携帯ショップを辞めたい！携帯販売員の離職率が高い理由や辛い時の対処法を紹介

「携帯ショップの仕事がつらすぎて辞めたい」と思っている方も多いでしょう。今後も続けられる気がしないなら、早めに辞めるのがおすすめです。

実際に、携帯ショップを辞めて未経験の業界・職種への転職に成功した方もたくさんいます。

本記事では携帯ショップに勤める方が辞めたいと思う理由・辞めたいときの対処法を紹介します。

またおすすめの転職エージェントや転職を成功させるポイントなども丁寧に解説するので、参考にしてみてください。

携帯ショップから転職する方にはマイナビエージェントへの登録をおすすめします。マイナビエージェントには各業界に精通したキャリアアドバイザーがいるため、まだ転職する業界を決められていない方にも最適です。

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携帯ショップ店員は離職率が高い！辞めたいと感じる理由とは？

携帯ショップ店員は離職率が高いことで知られている仕事の一つです。

ここでは携帯ショップ店員が辞めたいと思う理由を6つ解説します。

覚えることがどんどん増えていく

携帯ショップで働く方からは、「とにかく覚えることが多くてしんどい」という声をよく聞きます。たしかに携帯ショップの仕事には、覚えるべきことがたくさんあります。

例えば、取り扱う携帯電話の機種・特徴・操作方法や、すべての料金プラン・各種キャンペーンの情報などです。

このような機種や料金プランには、次々に新しいものが登場します。そのたびに情報をアップデートしていかなければなりません。

土日の休みがほとんどない

「土曜日、日曜日の休みがない」「家族や友人と休みが合わない」などの理由で、携帯ショップの仕事がつらいという方もいます。

一般的な携帯ショップは定休日を定めていないため、シフト勤務です。お客さんが多くて忙しい土日祝日は、なかなか休みがとれません。

そのため家族や友人と遊びに出かけられないなど、プライベートの時間が確保できないことを悩む方はたくさんいます。

お客さんからのクレーム対応がしんどい

「お客さんからのクレームに対応するのがしんどい」という声もよく聞きます。

携帯ショップを利用する方の中には、感情的になって声を荒らげるお客さんもいるでしょう。

精神的な負担が大きく、繰り返しクレームに対応していると疲弊してしまいます。

ノルマのプレッシャーがしんどい

「ノルマに追われてつらい」という携帯ショップ店員も多いです。

携帯会社や店舗によっては、営業ノルマを設定している場合があります。

ノルマをクリアできないと上司から叱られてしまうため、日々ノルマを気にしながら働かなければなりません。

ノルマ達成のためにお客さんに不要なプランやオプションを勧める、ということもあるでしょう。そのため、お客さんに申し訳ない気持ちになる方もいるようです。

上司や同僚との人間関係が悪い

上司や同僚との人間関係に悩んで、携帯ショップを辞めたいと思っている方もいます。

とくにノルマが厳しい店舗や、店長が結果にこだわる店舗などは、人間関係がギスギスしている場合があります。

また、携帯ショップのスタッフは正社員だけではありません。

派遣社員やパート・アルバイトなどのさまざまな立場の方がともに働いているため、仕事に対する意識や取り組み方が異なります。

そのため人間関係がうまくいかないというケースも発生しやすいです。

仕事の大変さの割に給料が低い

携帯ショップで働く方のなかには、仕事内容に見合った給料がもらえないので辞めたい、という方もいます。

国税庁の「令和2年分民間給与実態統計調査」によると、日本人の平均年収は約433万円でした。

ところが、厚生労働省の「職業情報提供サイトjobtag」によると、携帯電話販売業の年収は約354万円です。

この結果からも携帯ショップの仕事は、収入が低いということがわかります。

携帯ショップの仕事が辛くて辞めたい時の対処法

携帯ショップの仕事を辞めたいと思っている方は、以下の3つの方法を試してみましょう。

それぞれの対処法について、詳しく解説します。

何歳まで携帯販売員で働けるか考える

携帯ショップの仕事を何年後まで、または何歳まで続けられるか、という視点で考えてみましょう。

また、このまま携帯ショップで働き続けて得られるものがあるか、ということも考えてみてください。

自分が成長できない、つらいだけの職場で長く働いていては時間がもったいないと感じる方もいるはずです。

今後も続けるなんて考えられないという場合は、早いうちに辞めることをおすすめします。

辛すぎてうつ病になる前に転職

携帯ショップで働くことがつらすぎてうつ病になってしまう前に転職しましょう。

ノルマのプレッシャーやクレーム対応によって、携帯ショップでの勤務に過度なストレスを感じている方も多くいます。

極度のストレスを感じながら働き続けていると、うつ病などの病気になってしまうかもしれません。

健康を害すると働けなくなってしまい、場合によっては何年間もの治療が必要です。そのため、無理はせずに転職しましょう。

仕事がうまくいっている先輩に相談する

携帯ショップの仕事を辞めたいと思ったら、仕事がうまくいっている先輩に相談してみるとよいでしょう。

とくに以下の理由から仕事がつらくて辞めたいと感じている方は、信頼できる先輩にアドバイスを求めてみてください。

ただし、人間関係の悪さや仕事自体がつまらないことが原因で辞めたい方は、先輩に相談しても解決できない可能性が高いでしょう。

携帯ショップから別業界・職種へ未経験転職できるのか？

携帯ショップ店員から、未経験の業界・職種への転職は可能です。

とはいえ、未経験の業界・職種を目指す方は、できるだけ早く転職しましょう。なぜなら若いうちのほうがポテンシャルに期待して企業が採用してくれるからです。

なお未経験の業界・職種に転職するときは、転職エージェントを利用しましょう。転職エージェントに登録すれば、転職したい業界・職種に合った選考対策が受けられます。

携帯ショップを辞める人におすすめの仕事は？

携帯ショップを辞める方におすすめの仕事は、前職を生かせる仕事か別ジャンルの仕事に挑戦するかによって異なります。

ここで紹介するのは、以下の2職種です。

それぞれの仕事についてくわしく解説します。

営業職・販売職｜前職の経験を生かす人向け

これまで携帯ショップの仕事で培ったスキルや経験を生かしたい方には、営業・販売の仕事がおすすめです。

接客は好きだが人間関係が原因で前職を辞めた方の場合は、同じような業界や職種に転職するとよいでしょう。

また営業職や販売職は、以下のような性質の方に向いています。

WEBマーケティング｜まったく別の仕事をしたい人向け

まったく別ジャンルの仕事に挑戦したい方には、Webマーケティングの仕事をおすすめします。

なぜならインターネットやSNSの普及により、Webマーケティング職の需要が高まっているからです。

またWebマーケティングの仕事は未経験からでも始めやすいとされています。

おもな仕事内容は、Webサイトに集客するための分析・施策をおこなうことです。

また、Webマーケティングの仕事は、以下のような方に向いています。

携帯ショップを辞めたい人におすすめの転職エージェント

携帯ショップを辞めたい方には、別の業界への転職の可能性を広げられる以下の転職エージェントがおすすめです。

それぞれの特徴を解説するので、転職エージェント選びの参考にしてみてください。

マイナビエージェント

名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、20代～30代前半の転職に強い転職エージェントです。

さまざまな業界に精通したキャリアアドバイザーから丁寧なサポートが受けられます。そのため、携帯ショップを辞めて未経験の業界・業種にチャレンジしたい方も安心です。

またキャリアアドバイザーはじっくり話を聞くことや、転職活動の疑問に一つひとつ丁寧に回答することを大切にしています。

カウンセリングで親身になって話を聞いてくれるので、初めての転職の方にもおすすめです。

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リクルートエージェント

名前	リクルートエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：362,851件 非公開求人：231,843件 （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。ほとんどすべての業界・職種をカバーしているので、自分に合った求人が見つかるでしょう。

そのため携帯ショップを辞めてどのような仕事をしたいか決まっていない方にもおすすめです。

また転職支援実績もNo.1なので、リクルートエージェントには豊富な転職ノウハウが蓄積されています。

実績のあるキャリアアドバイザーが、未経験から異業種に転職したいといったニーズにもしっかりと応えてくれるでしょう。

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携帯ショップから転職を成功させるためのポイント

携帯ショップからの転職を成功させるためには、ポイントを押さえて転職活動することが重要です。

ここでは、転職を成功させるための3つのポイントを解説します。

どのようなことを意識して携帯を販売していたか具体的にアピールする

携帯販売の仕事にどのような意識で取り組んでいたのかをアピールしましょう。

工夫して業務に取り組み、結果を出した具体的なエピソードを自己PRに入れてください。

以下、携帯販売の仕事でアピールできる経験・実績の例を紹介します。

ポジティブな退職理由を面接で答える

転職の面接で退職理由を聞かれたときは、ポジティブな理由を答えましょう。

採用担当者は自社にマッチするか、すぐに辞めてしまわないか、などを知りたくて質問しています。

よい印象を持ってもらうためにも、前の職場への不満や悪口は絶対に言ってはいけません。退職理由がネガティブな場合は、ポジティブな理由に変換しましょう。

例えば、ノルマがきつくて辞めた方は「お客さんのニーズをじっくり探って長期的な関係を築きたい」と言い換えられます。

自己分析をして自分に合った仕事を探す

徹底的に自己分析をして自分にピッタリの仕事を探しましょう。

自己分析が不十分なまま転職してしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」とギャップを感じるかもしれません。

とくに異業種に転職する方は、入社後にギャップを感じやすいので十分に自己分析する必要があります。

そのため自分の経験・スキルを棚卸しして、強み・適性をしっかりと見極めましょう。

新卒で入ったばかりの携帯ショップを辞めるのはやめたほうがいい？

携帯ショップでの仕事は続けられないと思ったら、新卒で辞めても構いません。

「新卒ですぐに辞めたら次の仕事が見つからないのでは…」と心配な方もいるでしょう。

しかし最近は、第二新卒の若者の熱意やポテンシャルに期待して採用する企業も多いので問題ありません。

携帯ショップを辞めたいなら転職エージェントを利用して転職しよう！

「これからもずっと携帯ショップで働くなんて考えられない」という方は、転職エージェントに登録して転職活動をスタートしましょう。

携帯ショップから未経験の業界・職種の仕事に転職したいなら、転職エージェントをうまく活用することが重要です。

自分に合った仕事を探したい方には、さまざまな業界に精通したキャリアアドバイザーのサポートが受けられるマイナビエージェントがおすすめです。

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