【どっちを登録すべき？】マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sの違いを徹底比較

本記事では、マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sのどちらに登録すればいいかわからない人のために比較しました。

結論から言うと、マイナビエージェントは、キャリアアップ・キャリアチェンジをしたい20代・30代の方向けです。

一方でマイナビジョブ20’sは、未経験の仕事に就きたい20代の既卒・第二新卒の方に向いています。

マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sの基本情報

以下、マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sの基本的な情報や特徴をまとめます。2社の違いを知るためにも、まずはそれぞれの基本情報を押さえておきましょう。

マイナビエージェントとは

名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、20代・30代の転職サポートに強いのが特徴です。応募書類の添削から模擬面接練習までしっかりと手厚くサポートしてくれます。

公開求人と非公開求人どちらも豊富で、あなたに合う求人の紹介が可能です。

スキルアップしたい、年収を上げたいなどといった個々の希望に沿って、求人を紹介してくれるでしょう。

キャリアアドバイザーは、業界・エリアごとの専任なので、各業界に詳しいプロから情報を得られるのもポイントです。

全国の金融業界やIT・WEB業界、また営業職などに幅広く対応しています。

＼20代～30代の転職に定評あり／

マイナビジョブ20’sとは

名前	マイナビジョブ20’s
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対象エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界全業種
公式HP	https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sは、既卒・第二新卒の方の転職サポートを得意としています。紹介するすべての求人は20代向けで、そのうち約70％が未経験歓迎の案件です。

また、取り扱っている求人は、メーカーやIT・WEB関連企業が中心で、営業職が多い印象です。

利用者は面談の前に、「マイナビジョブ20’s適性診断」を受検します。適性診断では、仕事をする上で自分にどんな強み・志向があるのかといった分析が可能です。

診断結果をもとに、キャリアカウンセラーがあなたに合った求人を紹介してくれます。

さらに、都市部の5つの拠点及びオンラインで、転職に役立つ各種セミナーも開催しているので、参加してみるとよいでしょう。

＼既卒・第二新卒の転職に特化／

マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sの違いを比較

マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sの主な違いは、以下の3点です。それぞれ比較しながら解説します。

求人数の違い

求人数は、どちらも非公開ですが、絞っている年代に差があるのでマイナビエージェントの方が圧倒的に多いです。

マイナビエージェント、マイナビジョブ20’sともに非公開求人も多数あります。

非公開求人とは、一般には公開されていない求人案件です。そのため、転職エージェントを通してしか応募ができません。

対象地域の違い

マイナビエージェントもマイナビジョブ20’sも全国の求人に対応していますが、マイナビジョブ20’sはエリアによって求人数にかなりの差があります。

マイナビジョブ20’sは、拠点が首都圏と関西にあるため、求人も首都圏・関西圏・東海地方が中心です。

一方、マイナビエージェントは全国に10拠点を構えており、地方都市の求人も充実しています。

マイナビエージェントの拠点	京橋、新宿、横浜、北海道、仙台 名古屋、京都、大阪、神戸、福岡
マイナビジョブ20’sの拠点	新宿、横浜、大阪、神戸、名古屋

対象年齢の違い

マイナビエージェントは、20代・30代の方が対象で、利用者の年齢は25歳～35歳が最も多いです。つまり、社会人経験が3年以上の方が利用しています。

対して、マイナビジョブ20’sは20代の方に特化していて、既卒者・第二新卒者のサポートに力を入れています。そのため、利用者は社会人経験が3年以内の方が多いです。

既卒の方には既卒にさらに特化したマイナビジョブ20’sアドバンスがおすすめです。

マイナビエージェントが向いている人

マイナビエージェントの利用が向いているのはどんな人でしょうか。以下の3つに当てはまる方は、マイナビエージェントの利用がおすすめです。以下、それぞれ解説します。

関東・関西以外に住んでいる20代

マイナビエージェントは関東近郊・関西圏以外の地方に住んでいる20代の方に向いています。

なぜなら、マイナビジョブ20’sの拠点がない全国各地のエリアにも対応しているからです。

マイナビエージェントは、関東・関西などの都市部のほかにも、北海道・仙台・京都・福岡といった地方に拠点があります。

キャリアアップ、キャリアチェンジしたい20代・30代

マイナビエージェントは、キャリアアップやキャリアチェンジをしたい20代～30代の方におすすめの転職エージェントです。

20代～30代までの転職に対応しており、キャリアアップを目指す方向けの求人も多数あります。

また、未経験から挑戦できる求人があり、キャリアチェンジをしたい方も利用可能です。

利用者の年齢層は25歳～35歳が最も多く、キャリアアップ・キャリアチェンジなどを目指す方もたくさんいます。

求人数が多いエージェントを利用したい人

マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sでは、マイナビエージェントの方が圧倒的に求人数が多いです。

そのため、マイナビエージェントは、求人数が多く選択肢の広がる転職エージェントを利用したい方に向いています。

求人数が多いとそれだけ選択肢も広がり、自分の適性や希望条件に合う案件が見つかりやすいでしょう。

また、マイナビエージェントは、採用率やマッチ率の高い非公開求人が約3万件もあります。

マイナビジョブ20‘sが向いている人

マイナビジョブ20’sが向いているのは、以下の3つに当てはまる方です。以下、それぞれくわしく解説します。

関東・関西に住んでいる20代

関東近郊・関西に住んでいる20代の方は、マイナビジョブ20’sを利用しやすいでしょう。

なぜなら、マイナビジョブ20’sのキャリアアドバイザーと面談できるオフィスは、関東近郊と関西にあるからです。逆に地方には拠点がなく、求人案件も少なくなっています。

マイナビジョブ20’sの5つの拠点では、キャリアに自信のない方向けの転職セミナーも開催しているため、関東近郊・関西の方はうまく活用しましょう。

既卒や第二新卒の人

マイナビジョブ20’sは、既卒・第二新卒の転職に強いのが最大の特徴です。

なぜなら、マイナビジョブ20’sで紹介してもらえる求人は、70％以上が未経験歓迎のポテンシャル採用案件だからです。

また、セミナーや自己分析に役立つ適性試験などもあり、キャリアに自信のない方のサポートが充実しています。

職種・業種が未経験の仕事にチャレンジしたい人

今までとは違う職種・業種の仕事にチャレンジしたい方にもマイナビジョブ20’sがおすすめです。

マイナビジョブ20’sの求人はポテンシャルに重きを置いた採用をする企業が多いので、未経験からでも応募しやすいものがたくさんあります。

特にIT関連の仕事や営業職は求人が豊富にあり、チャレンジしやすいでしょう。

マイナビエージェントとマイナビジョブ20‘sに登録して転職しよう

マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sのうち、自分に合ったエージェントを利用して転職しましょう。

マイナビエージェントは、20代～30代向けで、求人が多い転職エージェントを使いたい方におすすめです。

また、関東・関西に住んでいる20代の既卒・第二新卒の方には、マイナビジョブ20’sをおすすめします。

それぞれの特徴を理解して、自分に合う転職エージェントを利用すればスムーズに転職できるでしょう。

＼20代～30代の転職に定評あり／