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マイナビエージェントの口コミ・評判を解説|実際の利用者の体験談

マイナビエージェントは、20代30代の転職において絶大なる人気を獲得しています。20代、30代前半の方は絶対に登録すべき転職エージェントです。

当記事では、マイナビエージェントが20代、30代前半になぜおすすめなのかついて、口コミ・評判に触れながら解説します。

マイナビ利用者のインタビューも紹介するので、参考にしてみてください。

本記事でわかること
  • マイナビエージェントの口コミ・評判
  • マイナビエージェントのメリット
  • マイナビエージェントの利用がおすすめな方

\ 女性・20代・30代は登録必須!/

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マイナビエージェントは20代・30代向けの転職エージェントで、日本全国に拠点を構えています。特に未経験者やスキルに不安のある人に親身なサポートを提供し、20代・30代向けの求人が豊富です。

一部口コミでは求人数が他エージェントに比べて少ないとの指摘もありますが、関東・関西・東海の主要都市で幅広い求人が揃っています。強みとしては女性の転職にも力を入れ、ライフプランに合わせた求人も提供しています。

ただし、30代後半以降の転職には向かないとされ、ハイクラス求人が少ない点が課題です。一部不満もあるものの、キャリアアドバイザーのサポートや20代・30代向けの求人の充実度が高く評価されています。   

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キャリアクラス転職では、編集ポリシーに則って、厳正な管理のもとコンテンツを作成しております。この投稿には、広告パートナーの製品への参照が含まれている場合があります。詳細は、キャリアクラス転職が独自に定める広告掲載ポリシーをご覧ください

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マイナビエージェントとは?

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

大学出身後に地元のメーカーに経理職として就職。その後システムに興味を持ち、情報工学を極めるためにいったん退職。大学院に進学ののち、元の会社の親会社にSEとして再就職。大学院時代に自分の事業を法人化し、現在はサラリーマン兼経営者として活動するダブルワーカー。

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