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マイナビジョブ20’sの適性診断はどんなサービス?他の転職エージェントの適性診断との違いを解説

後輩ちゃん
後輩ちゃん
マイナビジョブ20’sの適性診断ってどんなサービス?

「自分に合う仕事がわからない」「今の仕事が合わなくて転職したい」このような悩みを抱える転職者は少なくありません。

厚生労働省の調査では、若年層の退職者が「20〜24歳の24.9%」「25〜29歳の16.8%」であると結果が出ています。

20代で辞める人が多いのは、自分の適性と合った仕事ができていないためです。自身の適職に就くためには、強み・弱みなどを把握する必要があります。

そこで当記事では、自身の強み・弱みを理解し、自己分析・選考で役立てられるマイナビジョブ20’sの適性診断について解説します。

別エージェントの適性診断との違いや使い方も紹介するので、参考にしてみてください。

マイナビジョブ20’s適性診断はどんなサービス?

マイナビジョブ20’s適性診断はどんなサービス?

マイナビジョブ20’sの適性診断は、自身の強み・弱みを含むパーソナリティを把握できる診断サービスです。

普段の行動に関する質問に回答すると、診断結果をもとに、キャリアアドバイザーが転職者に合った仕事を紹介してくれます。

マイナビジョブ20’sの適性診断では、下記のような「仕事に関する悩み」の答えが見つかります。

  • 仕事をする上で、自分のどんな特徴が強みになるのか?
  • 自分の強みはどんな仕事で活かせるのか?
  • 仕事をする上で、自分の弱みはどのような弱点になるのか?

マイナビジョブ20’sで適性診断を受けると、キャリアアドバイザーが診断結果をもとに客観的なアドバイスをしてくれます。

「強みは〇〇に活かせる」「弱みは〇〇の弱点になるので、このように克服していこう」など、選考で役立つ正確な自己分析が簡単にできるのです。

マイナビジョブ20s適性診断を受けた人の声

マイナビジョブ20s適性診断を受けた人の声

マイナビジョブ20’sの適性診断は、これまで26万人以上が利用しています(マイナビジョブ20’s利用者より)。その中から、一部「マイナビジョブ20’sの適性診断を受けた人」の声を紹介します。

良い口コミ女性

女性(年齢不明)

自分の強みを仕事で活かすイメージができた!

2022.03.17

私自身の特徴を確認するための良い機会になりました。自分の強みや特徴をどのように仕事で活かせるかというところが具体的にイメージができ、とても参考になりました。引用:マイナビジョブ20’s
良い口コミ男性

男性(20代)

自分の弱みを客観的に知るきっかけになった!

2022.03.01

苦手な部分について客観的にフィードバックを受けれる点がありがたかったです。自分の苦手な部分を考えて仕事選びを行い、苦手を克服するために何を気をつければよいかを考えるきっかけになりました。引用:マイナビジョブ20’s
自身の強み・弱みを客観視できれば、今後のキャリアをイメージしやすくなります。また弱みはマイナスなことだけではなく、「苦手を克服するためのヒント」となるでしょう。

マイナビジョブ20s適性診断の特徴

マイナビジョブ20s適性診断の特徴

マイナビジョブ20’s適性診断の特徴を紹介します。

  • 世界中のデータをもとに診断結果ができるから信頼できる
  • 自己分析をするときの手助けになる
  • 診断結果をもとにキャリアアドバイザーが求人を紹介してくれる

信頼できるサービスなだけでなく、適性診断の結果はさまざまなシーンで役立ちます。それぞれ解説するので、参考にしてみてください。

世界中のデータをもとに診断結果ができるから信頼できる

マイナビジョブ20’sの適性診断は、世界最大級のアセスメント・サービス・プロバイダーと協力して作られた診断です。

何千万人ものデータを踏まえて診断してくれるので、他の診断よりも信頼性が高いと定評があります。

また世界中の人が利用していることから、豊富なデータをもとに診断できる点も魅力です。診断結果の信頼性の高さは、マイナビジョブ20’s転職者の定着率93.6%という数字からも伺えます。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
アセスメント・サービス・プロバイダーとは、診断結果をもとに改善策を提案するサービス会社のことです。

自己分析をするときの手助けになる

転職活動を進める上で、自己分析は非常に重要です。自己分析ができていないと、自分の魅力をアピールできません。

しかしマイナビジョブ20’sの適性診断を活用すれば、自己分析をスムーズに行なえます。

下記のグラフは、dodaが調査した「採用担当が面接で重視するポイント」を一部抜粋したものです。

引用:doda

多くの職種で、第一印象・受け答えの仕方が上位を占めています。

面接では「あなたの強み・弱みはなんですか?」「あなたの強みは会社にどのように貢献できますか?」と質問される可能性が高いです。

正しい受け答えをするためには、自己分析による強み・弱みの把握は重要となります。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
自分のことを客観的に知ることは、面接などで役立ちます。適性診断は自己分析の手助けになるため、受けて損はありません!

診断結果をもとにキャリアアドバイザーが求人を紹介してくれる

マイナビジョブ20’sでは、原則としてすべての利用者が適性診断を受検します。そして診断結果をもとに、キャリアアドバイザーが個人の適性にあった求人を紹介してくれます。

転職活動の方法(転職サイト・自身で応募するなど)はさまざまですが、客観的な情報をもとに求人を紹介してくれるのはマイナビジョブ20’sだけです。

そのため、自分だけでは見つけられなかった適職が見つかるはずです。

【比較】マイナビジョブ20s適性診断と他の転職エージェントの適性診断との違いは?

マイナビジョブ20’sのほかにも、適性診断を提供している転職サイトがあります。リクナビ・ミイダスを比較するので、参考にしてみてください。

項目 マイナビジョブ20’s リクナビ ミイダス
料金 無料 無料 無料
測定内容 強み・弱みを含むパーソナリティー 18種類の強みの中から5つを診断 自分の市場価値
所要時間 10分程度 30分程度 10分程度
訪問数 26万人以上 700万人以上 46万人以上
会員登録 必要 必要 必要
分析精度

リクナビ|グッドポイント診断

リクナビNEXT
  • リクナビ独自の本格診断
  • 診断結果は全8,568通り
  • 応募時に診断結果を添付して内定率アップを目指せる

リクナビの「グッドポイント診断」は、自身では気付けない5つの強みを診断してくれる適性診断です。強みの種類は、全18種類あります。

リクナビの適性診断は、全293の質問に4択形式で回答します。

診断結果は自己分析や面接などで活用でき、「親密性」や「社交性」は営業職・「慎重性」や「冷静沈着」は経理職など、職種や企業に合わせてカスタムするのが最適です。

また、2015年のリクナビ調査では「応募者の80%が診断結果を添付」しています。

企業側からも「やる気を感じられる」「話題を広げやすい」と好評なので、強みの把握・アピールで内定率アップを目指せるでしょう。

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【5分でわかる】リクナビのグッドポイント診断のやり方・注目されている理由など紹介!結果から適職を見つけよう リクナビのグッドポイント診断は質問に答えるだけで、自分ではわかりにくい強みを的確に診断できるサービスです。誰でも無料で登...

ミイダス|適正年収診断

ミイダス
  • 自身の適正年収を診断できる
  • 3つの診断サービスが魅力
  • 企業からの直接オファーを受けられる

ミイダスの適性診断は、適正年収診断をはじめ全3種類あります。「適正年収診断」はプロフィールや経歴、スキルなどから転職者の推定年収を診断してくれます。

加えて、ミイダスでは「コンピテンシー診断」「パーソナリティ診断」も人気です。

ミイダスの適性診断
  • コンピテンシー診断:あなたの指向性や行動特性を診断する
  • パーソナリティ診断:生まれ持った個性を診断する

ミイダスの適性診断を活用すれば、「マネジメント資質」「職務適性」「パーソナリティの特徴」などを客観的に把握できます。

200万人以上の転職者データをもとに診断しており、精度の高さも認められています。

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ミイダスは嘘が多い?実際の評判・口コミを調査|年収診断の仕組みを解説|転職時の年収と比べてみた年収診断サービスのMIIDAS(ミイダス)の口コミ評判をまとめてご紹介しています。「年収診断は嘘?」という噂も、筆者が実際に転職して年収が当たっていたかを検証してみました。転職活動をしている方は、ぜひ参考にしてみてください。...

マイナビジョブ20s適性診断の利用方法と診断後の流れを解説

マイナビジョブ20s適性診断の利用方法と診断後の流れを解説

マイナビジョブ20’s適性診断の利用方法と、診断後の流れを紹介します。

マイナビジョブ20’s適性診断の利用方法
  • STEP1
    会員登録
    マイナビジョブ20’sの専用ページから、会員登録を申し込みます。氏名や住所、連絡先や経験社数などを入力して送信しましょう。
  • STEP2
    面談予約
    会員登録が完了したら、メールもしくは電話で担当者から連絡がきます。都合のつく日程で面談予約を完了しましょう。
  • STEP3
    マイページの設定
    面談予約後、担当者からURLつきのメールが届きます。URLからマイページを設定できるので、パスワードや職務経歴、希望条件などを登録してください。
  • STEP4
    適性診断
    面談日の前に、適性診断の案内メールが届きます。適性診断を受ける際は、直感的に回答するのがコツです。
  • STEP5
    面談
    適性診断の結果は、面談時に教えてもらえます。診断結果をもとに、キャリアアドバイザーからあなたの適職を紹介してもらえるはずです。

マイナビジョブ20’sでは、適性診断をもとに転職者の適性に合う求人を紹介しています。あなたの強みを活かせる仕事についてアドバイスを受けられるので、気になる求人には積極的に応募しましょう。

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マイナビジョブ20sの適性診断を受けるのがおすすめの人

マイナビジョブ20sの適性診断を受けるのがおすすめの人

マイナビジョブ20’sの適性診断を受検をおすすめする人を紹介します。

  • 第二新卒で自己分析がうまくいっていない人
  • 信頼できる適正診断を受けたい人

信頼性の高い適性診断を受けることで、自己分析がスムーズに行なえます。キャリアアドバイザーからも具体的なアドバイスを受けられるので、自分に合った仕事と出会えるはずです。

第二新卒で自己分析がうまくいっていない人

第二新卒で自己分析がうまくいっていない人は、マイナビジョブ20’sの適性診断がおすすめです。適性診断というツールを活用すれば、効率的かつ精度の高い自己分析を行えます。

自身のキャリアを形成していく上で、自己分析は非常に重要です。

「自身の強みを活かせるのはどんな仕事か?」「自分の弱みをカバーできる働き方は?」など、適性診断を通してさまざまな悩みを解決できます。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
自身のパーソナリティを把握することで、キャリア形成につながる転職を実現できます。

信頼できる適正診断を受けたい人

マイナビジョブ20’sの適性診断は、世界中で高い精度・信頼性が認められています。そのため「他の診断サービスを使ったけど納得感がなかった」という人におすすめです。

  • 世界最大級の診断サービス会社の協力のもと作られた適性診断
  • 世界で数千人が受験している
  • 豊富なデータからパーソナリティーを導き出す

マイナビジョブ20’sの適性診断結果を見れば、「当たってる!なるほど!」といった納得感を得られるはずです。

マイナビジョブ20’s自体の評判はどうなの?

マイナビジョブ20’s自体の評判はどうなの?

マイナビジョブ20’sは適性診断が魅力ですが、転職エージェントとしても高い評判を誇ります。

マイナビジョブ20’sは20代・第二新卒に特化した転職支援サービスのため、未経験歓迎の求人が豊富で「スキル・経歴に自身がない」という人でも安心です。

良い口コミ男性

Mさん(20代)

2014.10.30

今後選考が進むと、エージェントによってサポート体制ぜんぜん違うから、何個か登録しとくといいよ!マイナビジョブ20’sおすすめかな。引用:Twitter

マイナビジョブ20’sは、若年層向けのサポートが充実しています。キャリアアドバイザーは若年層の転職知識が豊富なので、各業界・職種にあったアドバイスを受けられる点も魅力です。

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自分に合った仕事を見つけたい人はマイナビジョブ20s適性診断を受けてみよう!

マイナビジョブ20’sは、適性診断をもとに的確なアドバイス・求人を紹介してくれる優良な転職エージェントです。世界中で数千人が受けている適性診断は、高い精度が認められています。

診断結果によって自身の強み・弱みを把握できるので、正確な自己分析が行えます。自己分析がうまくいけば面接などに活用でき、内定率アップも実現できるはずです。

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絶賛子育て中のママライター。具体例や体験談を交えたコンテンツの作成が得意です。日々の気付きや情報を、わかりやすい言葉で届けます。