第二新卒で転職活動をする人にとって気になるのが「第二新卒特化型エージェント」です。大手の第二新卒特化型エージェントで、圧倒的おすすめは「マイナビジョブ20’s」です。
私も数多くの転職エージェントを利用しましたが、マイナビジョブ20’s経由で応募した案件で内定も貰いました。
今回は、マイナビジョブ20’sの評判、口コミを私の体験談を踏まえて紹介していきます。
- マイナビジョブ20’sは第二新卒・20代に特化した転職エージェント！
- 第二新卒に特化しているため第二新卒の転職事情を知り尽くしている。そのため、第二新卒でも希望する企業へ内定をもらいやすい！
- 第二新卒特化の転職エージェントの中では求人数が圧倒的に多い！
- マイナビジョブ20’sとは？第二新卒に人気
- マイナビジョブ20'sの評価は？
- マイナビジョブ20’sの口コミ評判は？
- マイナビジョブ20'sの強みは？
- マイナビジョブ20'sの弱みは？
- マイナビジョブ20’sがおすすめな人は？
- マイナビジョブ20’sがおすすめでない人
- 【体験談】マイナビジョブ20'sは適性診断が最高でした
- マイナビジョブ20'sとほかの第二新卒エージェントとの比較
- マイナビジョブ20'sの立ち位置
- マイナビジョブ20'sと併用するのがおすすめの転職エージェント
- マイナビジョブ20'sの登録から転職の流れ
- マイナビジョブ20'sを実際に利用した方の体験談
- マイナビジョブ20’sのよくある質問
- マイナビジョブ20’sの評判、口コミまとめ
- マイナビジョブ20'sの運営会社
マイナビジョブ20’sとは？第二新卒に人気
| 名前 | マイナビジョブ20’s |
| おすすめ度 | |
| 特徴 | 第二新卒が欲しい企業のみ 第二新卒専門のサポート 大手傘下の安心感 |
| オンライン面談 | 電話面談可 |
| 公式HP | https://mynavi-job20s.jp/ |
マイナビジョブ20’sとは、新卒の就職活動でも有名なマイナビが運営する第二新卒・既卒の特化型転職エージェントです。
転職業界でのノウハウはもちろん、新卒採用の第一線で関わってきたからこそ分かる若手人材へのサポート力を活かしたサービスが人気を博しています。
特化型エージェントなのですべての求人が「第二新卒歓迎」なのも特徴です。求人段階で企業とのミスマッチが少なく、第二新卒の応募ができるか確認する必要がないため、効率的に転職活動を進められます。
マイナビジョブ20’sの評価は？
| 求人数 | 大手には劣る |
| 求人の質 | 第二新卒が欲しい企業だけ |
| サポートの質 | 徹底的に寄り添う |
| キャリアコンサルタントの質 | 第二新卒第一主義 |
| 独自性 | どっちの意味でも大手 |
| 総合得点 | 20.0/25.0点 |
求人数こそ多くないですが、求人の質は第二新卒に絞っており満足度は高かったです。
なにより第二新卒を一番に理解したサポートと、キャリアコンサルタントは高得点です。
業界特化ではないので求人の独自性はあまり高くありませんが、それでも他のエージェントに紹介されない案件もたくさんありました。
なによりマイナビジョブ20’sのサポートで内定ゲットもできたので、それが一番です。笑
マイナビジョブ20’sの口コミ評判は？
良い口コミ
自分も転職しましたがなかなか決まらなくて絶望してました…。
マイナビ20'sっていうところで探して決まりました。色んな相談とか面接の練習とか無料でやってくれるので非常に助かりました。落ち着いたらちょっと調べてみてください。— うっきー (@ukkeeeeey) December 25, 2017
クールな人は全然いいけど内容やら進め方ちゃんと教えてもらってないからただの冷たい人やった
マイナビ20のほうの担当の人はめっちゃいい人やしちゃんと豆に連絡してくれるし気遣ってくれるし良かったわー
会社によるんじゃなくて人によるな— アムロ (@i5vdl4) May 4, 2020
マイナビ20'sで初めて求人紹介してもらったけど、リ◯ルートより満足度高い…後者はとにかく数は多かったけど経歴の浅い私に紹介できる求人はあんまりない感じだったし、数の割にいいなと思える求人あんまりなかった。けど今回はどれも面白そう！と思える。
— ポム (@pompomponkotsu) October 11, 2019
悪い口コミ
マイナビ20これじゃないんだよなぁってやつばっか紹介してくるんだけどしんどい
— しーま (@RmTAya1lJ9PTkSt) August 27, 2020
リクナビエージェントは良かったね
マイナビ20'sってとこは対応が事務的すぎて好きになれなかった
担当者次第なんだろうけどね— Prea (@pleiades_f) November 29, 2019
マイナビ20は最初の求人にしかあまり期待しない方がいいっぽいです、、、
そこから優良が増えることはなかったです( ´ཫ`)
（個人的な経験と友人談）— すみ (@sumikko0010) April 15, 2019
マイナビジョブ20’sの強みは？
マイナビジョブ20’sの強みは、以下の3点です。
- 第二新卒をよく理解したキャリアコンサルタントの存在
- マイナビグループの豊富なノウハウ
- マイナビジョブ20’sの適性診断を無料で受けられる
- 適性診断をもとにあなたに合った求人を紹介してくれる
それぞれ詳しく解説していきます。
第二新卒をよく理解したキャリアコンサルタント
マイナビジョブ20’sの強みは「第二新卒を理解したキャリアコンサルタント」×「マイナビグループのノウハウ」にあります。
第二新卒は成長意欲が高い一方、早い段階で重大な決断をしているため不安を抱えています。次の転職先では必ず成功したいと考えていますし、ブラックな職場は絶対に嫌ですよね。
マイナビジョブ20’sのキャリアコンサルタントは、第二新卒の気持ちや事情を十分に理解して、第二新卒としての強みを最大限活かせる方法を一緒に考えてくれます。
マイナビグループの豊富なノウハウ
マイナビグループは、新卒採用に特に力を入れてきたグループです。ほとんど年齢の変わらない新卒の就活を成功させてきただけあって、面接や書類作成へのノウハウも豊富でした。
第二新卒を理解した質の高いキャリアコンサルタントに加えて、人材業界大手のマイナビのノウハウが加わることで、多くの業界の情報や、各業界ごとの選考対策ができます。
まさに2つの要素のシナジーがマイナビジョブ20’sの強みと言えます。
マイナビジョブ20’sの適性診断を無料で受けられる
自分にぴったりの職業がわかる適性診断が無料で受けられるのもポイント。自分自身の強みや弱みを知ることは転職活動成功のカギとなりますが、有料なサービスが多いです。
マイナビジョブ20’sの適性診断はエージェントに登録すれば、無料で受けられます。正直この適性診断を受けるだけでも価値があります。
適性診断をもとにあなたに合った求人を紹介してくれる
マイナビジョブ20’sは、適性診断をもとに自分に合った求人を紹介してくれます。
適性診断でわかった「自身の強みや弱み」を考慮し、キャリアカウンセラーが「〇〇の強みを活かせる仕事」「〇〇の弱みを回避できる職場」などを提案してくれるのです。
また、適性診断が役立つのは求人紹介だけではありません。強みや弱みなどのパーソナリティを把握しておけば、採用担当者へ効果的にアピールできるようになります。
マイナビジョブ20’sの弱みは？
マイナビジョブ20’sの弱みは、以下の3点です。
- 厳選している分、求人数は少なめ
- キャリアアップ案件は少なめ
- 地方求人が少ない
それぞれ詳しく解説していきます。
厳選している分、求人数は少なめ
マイナビジョブ20’sの弱みは、第二新卒に特化してるための弱みです。
第二新卒歓迎の求人の中でも、より第二新卒に合っている、ブラック企業の可能性が低い求人を選んでいるため、求人の母数は少なめです。
しかし、この点は総合型エージェントや、他のエージェントと併用することでまかなえます。転職成功者は平均2〜3社の転職エージェントを利用するので、必ず併用しましょう。
キャリアアップ案件は少なめ
また未経験可の求人が多い一方で、キャリアアップを前提とした求人も少ないです。
早い段階で給与アップを目的とした転職をする方にとっては物足りないかもしれません。
逆にキャリアチェンジ案件は多いのは魅力です。今の職種が自分に合っていないと感じる方は、登録してみましょう。
地方求人が少ない
そして求人数の母数が少ないため、必然的に地方求人が少ない傾向にあります。
都市圏への転職を検討している方は良いですが、地方へのUターン・Iターンを考えている方は、他のエージェントとの併用がおすすめです。
マイナビジョブ20’sがおすすめな人は？
マイナビジョブ20’sがおすすめな人は、以下3つに当てはまる人です。
- 20代・第二新卒の方
- 初めて転職をおこなう方
- 都市圏へ転職を希望している方
それぞれ解説するので、参考にしてみてください。
20代・第二新卒の方
20代や第二新卒の方は、マイナビジョブ20’sの利用がおすすめです。マイナビジョブ20’sのサービスは若年層の転職に特化しているので、選考時に効果的なアピール方法を教えてもらえます。
またマイナビジョブ20’sでは、保有する求人の70％以上が「未経験歓迎」です（2022年6月6日現在）。スキルよりもポテンシャルを重視する会社と取引しているため、「経歴に自信がない」と不安を抱く人でも優良企業と出会えます。
初めて転職をおこなう方
マイナビジョブ20’sは、初めて転職をおこなう方にもおすすめです。既卒転職に精通したキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれ、不安な点は気軽に相談できます。
例えば、初めての転職には以下のような悩みがつきものです。
- 転職活動の進め方がわからない
- 効果的な自己PRの方法に苦戦している
- そもそも自分に合った仕事がわからない
- 自分の市場価値について不安がある
マイナビジョブ20’sを利用すれば、20代転職にかかわるすべての疑問が解消します。適性診断や独自の転職ノウハウを活かし、あなたの転職成功まで徹底してサポートしてくれるのです。
都市圏へ転職を希望している方
マイナビジョブ20’sは、都市圏へ転職を希望している方におすすめです。マイナビジョブ20’sの拠点は東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫にあり、求人数も首都圏に集中しています。
上記の地域には豊富な求人があるので、理想に近い転職先に出会えるはずです。
マイナビジョブ20’sがおすすめでない人
マイナビジョブ20’sがおすすめでない人は、以下のとおりです。
- 30代以上の方
- 地方に住んでいる方
マイナビジョブ20’sには、対応年齢や地域にやや制限があります。上記に当てはまる人は、同じグループのマイナビエージェントを検討してみてください。
30代以上の方
マイナビジョブ20’sは20代に特化した転職エージェントなので、30代以上はマイナビジョブ20’sに登録できません。登録フォームから申し込みするときに「卒業年数」を入力する欄がありますが、選択肢は「2009年〜2022年」のみです。
2009年の高校卒業者で30歳なので、31歳以上は登録できないようになっています。そのため、30代以上の人は他の転職エージェントの利用がおすすめです。
地方に住んでいる方
地方に住んでいる方も、マイナビジョブ20’sはおすすめしません。マイナビジョブ20’sの拠点・求人は首都圏に集中しているため、希望する仕事に出会えない可能性が高いです。
- 新宿オフィス
- 横浜オフィス
- 名古屋オフィス
- 大阪オフィス（大阪市北区）
- 神戸オフィス
転職希望地や在住地域が上記の周辺以外の人は、全国の求人を幅広く取り扱う転職エージェントの利用がおすすめです。
【体験談】マイナビジョブ20’sは適性診断が最高でした
私が第二新卒特化型エージェントで一番最初に登録したのでマイナビジョブ20’sでした。理由はマイナビブランドで、とりあえず目に入ったからです。
登録後に受けた適性診断も魅力的でした。転職活動し始めで、正直新卒のときから考えも変わっていたので自己分析を兼ねての利用です。
- どの業界、職種が自分に合うか
- 自分の強みは何か
- 自分の弱みは何か
上記の3点を中心に適性診断で自己分析をしました。その後、結果のフィードバックを含めたキャリアコンサルタントの面談がありますので、さらに自己分析が進みました。
結構自分の知らない深層心理のところまで暴かれるので感心です。この適性診断が無料で受けられるのはびっくりでした。
マイナビジョブ20’sは適性診断は、確実に内定に近づく第一歩なので受けてみましょう。
マイナビジョブ20’sとほかの第二新卒エージェントとの比較
下記は、マイナビジョブ20’sとほかの第二新卒エージェントを比較した表です。
| サービス名 | マイナビジョブ20’s | リクルートエージェント | 第二新卒エージェントneo | 20代の転職相談所 |
| 求人数（2022年11月現在） | 約3,800件 | 約58万件 | 約1,500件 | 約5,000件 |
| 料金 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 対象年代 | 20代 | 20〜50代 | 10〜30代 | 20代 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 大都市 | 全国 |
| 特徴 | ・マイナビエージェントの第二新卒特化版 ・未経験転職に強い |
・転職支援実績No.1 ・幅広い業界・職種の求人を保有 |
・第二新卒・既卒・フリーターに特化 ・ブラック企業を排除した求人が多いため安心 |
・20代の若手を採用したい大手・上場企業の求人が多数 ・手厚いサポートで転職を支援 |
マイナビジョブ20’sとほかの転職エージェントを比較すると、マイナビジョブ20’sには、未経験領域への転職に強いという特徴が挙げられます。
20代のなかでもキャリアチェンジを検討している方は、マイナビジョブ20’sを利用すると転職活動を効率的に進められるでしょう。
転職を成功させたい方は、各転職エージェントの特徴を理解して、複数の転職エージェントを併用することがおすすめです。
マイナビジョブ20’sの立ち位置
マイナビジョブ20’sと併用するのがおすすめの転職エージェント
転職エージェントは、3社の同時利用がおすすめ。1社だけに絞ると、転職活動が非効率になるのでやめましょう。
筆者がほかに体験した第二新卒の転職エージェントは「第二新卒エージェントneo」と「20代の転職相談所」です。
それぞれの詳しく解説していきます。
リクルートエージェント
| 名前 | リクルートエージェント |
| おすすめ度 | |
| 特徴 | 幅広い業界・職種の求人を公開 非公開求人は21万件以上保有 専門のコンサルタントが転職をフルサポート |
| 求人数 | 約58万件（2022年11月現在） 今の求人数：公式HP参照 |
| オンライン面談 | あり |
| 公式HP | https://www.r-agent.com/ |
リクルートエージェントは、転職成功実績が業界No.1の転職エージェントです。求職者一人ひとりに専門のコンサルタントがつき、カウンセリングから入社条件の交渉までをフルサポートします。
幅広い業界・業種の求人を豊富に取り扱っているという特徴もあるため、さまざまな求人を比較しながら転職したい方は、リクルートエージェントを利用しましょう。
第二新卒エージェントneo
| 名前 | 第二新卒エージェントneo |
| おすすめ度 | |
| 特徴 | 成長企業に行くならココ サポートは驚異の8時間 マーケター転職に強み |
| 求人数 | 約1,500件 |
| オンライン面談 | 電話面談可 |
| 公式HP | https://www.daini-agent.jp/ |
第二新卒エージェントneoは、サポート力に定評がある転職エージェントです。
1人にかけるサポート時間は8時間と最長クラスです。初めて転職エージェントを使う第二新卒にとっては、すごく有り難かったので登録しておいて損しません。
20代の転職相談所
| 名前 | 20代の転職相談所 |
| おすすめ度 | |
| 特徴 | 自己分析で性格丸裸 Appleなど貴重求人あり 企業の裏情報に強み |
| 求人数 | 約5,000件 |
| オンライン面談 | 電話面談可 |
| 公式HP | https://20tensyoku.jp/ |
常時求人数5,000件、これまでの転職実績人数10,000人と知名度は低いながら、なかなか実力派の転職エージェントです。
大手エージェントに比べると小規模なため、一人ひとりへのサポート内容が手厚いのが特徴です。キャリアコンサルタントの第二新卒転職者への理解も深く、安心して相談できました。
マイナビジョブ20’sの登録から転職の流れ
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STEP1Webで無料登録必要事項を入力して、Webにて申し込みをします。
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STEP2マイナビジョブ20’sの適性診断を受ける適性診断のお願いが届きますので、案内に従って適性診断を受けます。客観的な評価を判断できます。
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STEP3キャリアコンサルタントと個別面談後、応募5営業日以内にキャリアコンサルタントから連絡、面談日程の調整をします。その後第二新卒に特化した面談をし、キャリアの棚卸し。求人に応募していきます。
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STEP4職務経歴書の添削や面接対策マイナビのノウハウを活かした職務経歴書や履歴書対策を始め、多彩の業界に対応した面接対策で選考突破を目指します。
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STEP5選考、内定選考を進めて内定を獲得します。もし途中で不合格だった場合も、なぜダメだったかのフィードバックをキャリアコンサルタント経由で聞くことができるので、次に活かすことができます。
マイナビジョブ20’sを実際に利用した方の体験談
| 性別 | 男性 |
|---|---|
| 年齢 | 20代 |
| 利用時期 | 25歳 |
| 年収の変化 | 増えた |
| 業界の変化 | 食品業界→IT業界 |
| 転職期間 | ７ヵ月 |
| スピード感 | |
|---|---|
| 求人数 | |
| サポートの満足度 | |
| 総合満足度 |
キャリアコンサルタントの対応はどうでしたか？
担当の方は相手に緊張させることなく話ができる環境をつくってくださり、安心して自分の希望や現在のスキルについて伝えることができました。
また、経歴をしっかり聞いたうえで向いている職種などのアドバイスをいただき、自分では気づけない点も把握することができて良かったと感じました。
マイナビジョブ20’sはどのようなサポートをしてくれましたか？
面接対策は約2・3回、書類作成に関しては約3回程行ってもらい、自分で見つけられなかった悪い点が把握できたので助かりました。
また、これまでの経歴から向いている職種をいくつか挙げてもらい、自分の強みをより深く知ることができます。
年収交渉に関しては大体の希望を伝え、それに合った求人を紹介してくれたので良かったと感じました。
マイナビジョブ20’sを利用して一番よかったと思った点はどこですか？
自分と同じ20代の若手の方を多く採用していたり、仕事の経験があまりない人でも募集できる求人が多くあったので良かったと感じました。
一般的な転職サイトを使うと戦う相手も多く、実績の多い人が相手だとなかなか勝てないので、それも含めて「マイナビジョブ20’s」で良かったと感じました。
不満だったことはありますか？
仕事をしながらエージェントを利用していたのですが、メール等の連絡が少し多く感じました。連絡が多くなると少しづつストレスになるので、できれば頻度を減らし一つにまとめて連絡していただけると良かったです。
また求人の内容について、もう少し職場の雰囲気等を詳しく教えてほしいと感じました。
マイナビジョブ20’sを絶対に使った方がいいと思う人の特徴を1つあげてください。
マイナビジョブ20’sを使った方がいいのは、20代で仕事の経験が少ない人です。
マイナビジョブ20’sは、20代や仕事の経験が少ない人でも応募できる求人が多く、紹介してもらいやすいと感じました。
また、面接対策や書類の作成もレクチャーしてくれるので、一人で仕事探しをすると気持ちが切れやすい方におすすめです。
マイナビジョブ20’sのよくある質問
マイナビジョブ20’sについて、よくある質問をまとめました。
質問1「マイナビジョブ20’sの費用は無料ですか？」
質問2「マイナビジョブ20’sは何歳まで使えますか？」
例えば第二新卒と呼ばれる年齢が30代だった場合は、転職エージェントに相談してみましょう。
質問3「マイナビエージェントとの違いは？」
マイナビエージェントは20代〜30代前半の方がメインのサポート対象です。
質問4「マイナビジョブ20’sはフリーター・ニートでも登録できる？」
キャリアコンサルタントとの面談を通して、正社員求人を提案してくれるかもしれません。
質問5「マイナビジョブ20’sから連絡こないけど？」
もしそれでも連絡が来ない場合は、こちらか連絡をしてみてください。
質問6「マイナビジョブ20’sに断られたんだけど？」
大手エージェントであれば、紹介求人が絶対にあるので、そちらも使いましょう。
マイナビジョブ20’sに断られた人におすすめの転職エージェント
質問7「退会したいときはどうすればいいですか？」
退会したい方は「マイナビジョブ20’sの退会方法」の記事を参考にしてください。退会に関することすべて詳しく解説しています！
質問8「マイナビジョブ20’sのセミナーは無料で受けられますか？」
マイナビジョブ20’sが行うセミナーは完全無料で受けられます。初めての転職活動をする方にはかなり参考になるノウハウが学べます。
無料で受けられるので、登録して損はまったくありません。オンラインでもセミナーの受講はできるので、地方の方でも気軽に参加が可能です。
質問9.マイナビジョブ20’sとマイナビジョブ20’sアドバンスの違いは？
マイナビジョブ20’sとマイナビジョブ20’sアドバンスは、サービスの対象が異なります。
- マイナビジョブ20’s：20代・第二新卒・既卒向け
- マイナビジョブ20’sアドバンス：既卒・未就業者・フリーターに特化
マイナビジョブ20’sアドバンスを利用できるのは、正社員としての就業経験がない人です。
既卒未就業者を積極的に採用している企業と出会える、また書類選考なしで参加できるという特徴があります。
質問10.マイナビジョブ20’sの面談はどんな服装で行けばいい？
面談を受ける際の服装は原則自由です。私服で面談に訪れても問題ありません。
ただし、ジャージや作業着などはキャリアアドバイザーにマイナスイメージを与える恐れがあるため、極力控えることをおすすめしましす。
「スーツの着こなし方に自信がない」という方はスーツを着用して面談に臨み、正しい着こなし方をアドバイスしてもらうとよいでしょう。
マイナビジョブ20’sの評判、口コミまとめ
マイナビジョブ20’sをおすすめする方をまとめると、以下のような方です。
- 第二新卒の転職で充実したサポートが受けたい人
- キャリアチェンジを成功させたい人
- 第二新卒に特化した選考対策を実施したい人
マイナビジョブ20’sは何といっても、第二新卒のサポート力と、キャリアチェンジがしやすい完全未経験向け求人の多さが魅力です。特に未経験求人は、大手総合エージェントを上回る結果でした。
悪い評判や口コミもありますが、どちらかというとキャリアコンサルタントの質によるところが大きいので、気になったらすぐに変更を申し出るのも手です。
第二新卒ではじめて転職活動をする方は、ぜひチェックしてみてください。
マイナビジョブ20’sの運営会社
| 運営企業 | 株式会社マイナビワークス |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F |
| 事業内容 | 労働者派遣事業/有料職業紹介事業/求人、採用活動に関するコンサルティングほか |
| 代表電話 | 03-5909-1987（10：00〜18：00）（土日祝を除く） |
| 公式HP | https://mynavi-job20s.jp/ |
杉田 陸
