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日本M&Aセンターのノルマがきついって本当?激務・クビについて社員の評判をもとに紹介

本記事はキャリアクラス転職と提携する企業のPR情報が含まれます。
後輩ちゃん
後輩ちゃん
日本M&Aセンターへの転職を考えていますが、激務ですかね?
転職先輩
転職先輩
日本M&Aセンターに限らず、M&A業界は全体的に激務だよ!

日本M&Aセンターは激務ではありますが、給料が高いところでガッツリと働きたいと考えている人にとってはおすすめの企業です。

M&A業界は全体的に、需要が増加している傾向があります。そのため今後は業界全体として伸びていくことが予想できます。

日本M&Aセンターの採用は新卒・中途採用ともに実施しているため、転職したい人は挑戦してみると良いでしょう。

本記事でわかること
  • 日本M&Aセンターのノルマはきつい?激務の噂について
  • 日本M&Aセンターの平均年収や評判、採用事情
  • 日本M&Aセンターへの転職が向いている人や目指す方法

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日本M&Aセンターのノルマはきつい?激務の噂は本当か

日本M&Aセンターのノルマはきつい?激務の噂は本当か

日本M&AセンターとはM&Aの仲介事業者で、中堅中小企業を得意としています。

東京や大阪をはじめとする国内に7拠点をかまえており、海外ではシンガポールやインドネシアなどアジア全域をカバーしています。

日本M&Aセンターは年収が高いことで知られており、転職市場で人気な企業です。

一方で、激務であったりノルマがきつかったりとネガティブな評判もきこえてきます。

  • ノルマ | きついと感じる人が多い
  • 労働環境 | 激務なものの稼げる体制
  • 離職率 | 勤続5年以上でベテラン
転職先輩
転職先輩
M&A業界とは、会社の売買や合併・統合などをサポートしている業界だよ!

ノルマ | きついと感じる人が多い

日本M&Aセンターのノルマはきついと感じる人が多いです。会社の方針が完全実力主義であるため、ノルマが厳しいことで知られています。

中途採用であれば、入社初年度から1,000万円以上のノルマを課されることもあります。

会社の雰囲気としてノルマ達成への意識が強く、チームプレイよりも個人での戦いである雰囲気が強いため「きつい」と感じる社員も多いようです。

転職先輩
転職先輩
経験値が増えると効率的に業務をこなせるようになり、ノルマ達成が苦ではない人もいるよ!

労働環境 | 激務なものの稼げる体制

労働環境は激務ではありますが、稼げる体制でもあります。

月の残業時間が100時間を越えてしまう月も少なくありません。もちろん個人の裁量によって残業時間が変わるため、もっと少ない人もいます。

基本的には残業や休日出勤が多く、平日に家族との時間を過ごすのは難しいのが現状です。

一方で、頑張った分だけ成果がでればインセンティブに大きく反映されるため、稼げます。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
激務でもいいから働いた分だけ稼ぎたいと、考えている人にとっては良い環境ですね!

離職率 | 勤続5年以上でベテラン

離職率は高く、勤続5年以上でベテラン扱いとなります。

正式な離職率のデータは公開されていませんが、平均勤続年数は3〜4年程度といわれており、長く働き続ける人は少ない会社です。

一方で、事業拡大による人員確保のために新規入社する社員も多いので、人員の入れ替わりが激しい会社といえます。

転職理由はキャリアアップ目的の人も多く、ネガティブな理由だけで転職をしているわけではありません。

転職先輩
転職先輩
ワークライフバランスを考えた上で辞める人もいるみたいだよ!

日本M&Aセンターの平均年収は業界トップクラス

日本M&Aセンターの平均年収は業界トップクラス

日本M&Aセンターの平均年収は1,234万円で、日本国内で14番目に高い企業です。

しかし、新卒の給料をみてみると、大学卒で25万円〜28万円、大学院卒で26万円〜29万円となっており、基本給が高いわけではありません。

給与形態はインセンティブによる割合が大きく、成果を出した社員には多くの給料が支払われる仕組みとなっているため、基本給が高くなくても年収は格段に上がります。

日本M&Aセンターのランク別の年収は以下のとおりです。

ランク 年収
アナリスト 約400〜800万円
コンサルタント 約800〜1,200万円
シニアコンサルタント 約1,200〜1,500万円
マネージャー 約1,500〜1,800万円
ディレクター 約2,000万円以上
後輩ちゃん
後輩ちゃん
ノルマを達成できれば、高年収に繋がる実力主義の会社ですね!

参照:東洋経済オンライン

日本M&Aセンターの社員からの評判は?

日本M&Aセンターの社員からの評判は?

ここでは日本M&Aセンターの社員からの評判をみていきます。

良い評判
  • インセンティブが青天井で稼げる
  • 自分の裁量で仕事を進められる
  • ビジネスモデルに将来性がある
悪い評判
  • 残業や休日出勤が多い
  • ワークライフバランスがとりにくい

悪い評判では「ノルマがきつい」という口コミは少ない印象を受けました。ノルマが厳しいというイメージはありますが、実際に働いている社員はあまり感じていないようです。

一方で「激務」と感じる人は多く、残業時間の長さや休日出勤が多いことからプライベートの時間が取れていない人が多いといえます。

転職先輩
転職先輩
ただし成果によって稼げるところを魅力的に感じている人が多い印象を受けたよ!

参照:転職会議

日本M&Aセンターの採用事情

日本M&Aセンターの採用事情

ここからは日本M&Aセンターの採用事情について紹介します。

転職を希望している人は、採用事情を理解し選考に進むことで良い結果に繋がります。

日本M&Aセンターの採用事情
  • 新卒・中途採用ともに有り
  • 求められるスキル
  • 採用難易度

新卒・中途採用ともに有り

日本M&Aセンターの採用状況は、新卒・中途採用ともに実施しています。

採用情報は、公式HPのリクルートページや転職エージェントの求人にも募集が掲載されています。

公式HPに採用情報が掲載されていることから、日本M&Aセンターは新しい人材を常に募集している状況です。

転職を希望している人は、選考に進んでみることをおすすめします。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
新卒・中途ともに公式HPから採用に申し込みできますよ!

求められるスキル

日本M&Aセンターの採用において求められるスキルはさまざまです。

公式HPの「求める人物像」には、「使命感を持ち上昇志向を持っている方」や「冷静かつ熱い心」を持っている方などと記載されています。

さらにM&A業界で働くには、コミュニケーション能力や交渉力、法務・財務会計などさまざまな知識が必要だといわれています。

ただし大卒もしくは大学院卒、社会人や営業経験などがあれば、業界未経験者でも応募できるため、応募前から諦める必要はありません。

転職先輩
転職先輩
日本M&Aセンターに入社することで、一流のビジネスマンへ成長できるよ!

参照:日本M&Aセンター

採用難易度

日本M&Aセンターの採用難易度は高めです。

M&A業界の中でも人気企業であるため、応募する人が多くいます。そのため倍率が上がり、採用難易度は高いです。

業界未経験でも応募ができる状況ではありますが、旧帝大や早慶などの出身者が多く、選考におけるライバルが強い傾向にあります。

倍率が高く、強いライバルたちとの戦いに勝ち抜かないと入社できないため、採用難易度は高いといえます。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
中途採用では前職での実績が重視されるので、実績がないと書類審査で落とされる可能性が高いです。
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日本M&Aセンターへの転職が向いている人

日本M&Aセンターへの転職が向いている人

ここでは日本M&Aセンターへの転職が向いている人を紹介します。向いている人は以下のような人です。

  • とにかく稼ぎたい
  • ノルマや収入を追い続けるガッツがある
  • ストレス耐性がある

日本M&Aセンターはインセンティブによって給料の額が変わるため、とにかく稼ぎたいと考え、ノルマを達成させるガッツがある人にはおすすめです。

また月の残業100時間超えは、ストレス耐性がある人でないと耐えられないほどの激務だといえます。

転職先輩
転職先輩
反対に、ライフワークバランスを重視したい人には向いていないよ!

日本M&Aセンターへの転職を目指す方法

日本M&Aセンターへの転職を目指す方法

ここからは日本M&Aセンターへの転職を目指す方法を紹介します。転職を目指す方法は以下のとおりです。

  • M&A分野に強い転職エージェントに相談する
  • 自己分析を徹底する
  • 求められるスキルを取得してアピールする

M&A分野に強い転職エージェントに相談する

日本M&Aセンターへの転職を目指す方法は、M&A分野に強い転職エージェントに相談することです。

転職エージェントの利用は必須だといえます。個人で選考を受けようとすると、よほどの高学歴・経歴でないと書類審査を通過することも難しいのが現実です。

したがってM&A分野に強い転職エージェントに相談することで、書類の添削や面接対策を行ってもらうことをおすすめします。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
利用する転職エージェントによって、向き不向きがあるからM&A分野に強いかどうかは正確に見極めましょう!

自己分析を徹底する

日本M&Aセンターへの転職を目指す方法は、自己分析を徹底することです。

あなたが持つスキルや経歴が日本M&Aセンターで活かせるのかどうか、深掘りしていきましょう。

日本M&Aセンターは採用難易度が高い企業であるため、あなたがなぜこの会社に必要なのか論理的に説明できる必要があります。自分自身を見つめ直し、自分にはなにができて、どの能力が会社の力になるのかを考えておきましょう。

転職先輩
転職先輩
自己分析と合わせて企業研究も行うと、会社側とマッチした長所が見つかりやすいよ!

求められるスキルを取得してアピールする

日本M&Aセンターへの転職を目指す方法は、求められるスキルを取得してアピールすることです。

採用において業界未経験者でも応募できるとはいえ、営業経験やM&Aの知識はあったほうが有利に働きます。

M&Aの仕事は会社の売買や合併・統合など、会社の将来を担うスケールの大きな仕事です。

よって、クライアントの要望を読み取るコミュニケーション能力やM&Aの知識を活かした提案力を持っている必要があります。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
クライアントに可愛がられる人柄も重要なポイントです!

日本M&Aセンターへの転職におすすめの転職サービス

ここからは日本M&Aセンターへの転職におすすめの転職サービスを紹介します。

転職サービスを利用することで、難易度の高い転職でも受かりやすくなるので、ぜひ利用してみましょう。

おすすめの転職サービス
  • ビズリーチ
  • JACリクルートメント

ビズリーチ | 年収1,000万円以上のM&A・ハイクラス求人が豊富

エージェント名 ビズリーチ
おすすめ度
料金 ・無料コース
・タレント会員:3,278円(30日間)
・ハイクラス会員:5,478円(30日間)
求人数 公開求人:87,926件
非公開求人:非公開
(2023年1月26日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代 20〜40代
対応エリア 全国
オンライン面談 あり
得意分野 IT・Web・メーカー・営業
公式HP https://www.bizreach.jp/
さらに詳細を見る
運営会社名 株式会ビズリーチ
拠点 東京都渋谷区
渋谷2-15-1
書類添削の有無
面接対策の有無
スカウト機能の有無
連絡手段 電話・メール
求人数
サポートの質
スピード感
対応地域
利用者満足度
非公開求人数
年収UP率
サポート実績
ビズリーチの特徴
  • 年収1,000万円以上のM&A・ハイクラス求人が豊富
  • 優秀なヘッドハンターが在籍
  • プロフィールの登録により企業からオファーが届く

ビズリーチは年収1,000万円以上のM&A業界に通ずるハイクラス求人が豊富なため、年収アップを目指したい方におすすめです。

5,500人もの優秀なヘッドハンターが在籍しており、スカウトだけでなく相談にも乗ってくれるので、M&A業界について熟知したうえで転職活動にのぞめます。

さらにプロフィールを充実させておくことで、企業側からオファーが来ることがあるので、現職が忙しい方でも使いやすい転職サイトです。

良い口コミ女性

ビーダル

転職の強い味方になりました

2018.10.13

今回、納得のいく転職を果たすことができました。この業者を選んだのは、転職サービス業者の中でも最近有名になってきているところで、頼りになりそうだと感じたためです。 実際に会員登録をしてから求人情報をチェックしたところ、かなり多くの情報を見ることができ、かつとても見やすいと感じました。その中から自分の希望に沿った情報を数件ピックアップし、募集に応じてみたところ、速やかに転職を決めることができました。

引用:みん評

良い口コミ女性

まゆみ

自分が探している仕事が見つけやすい

2018.10.23

ハイクラス求人への転職を検討している際に、広告をFacebookで見かけたので、登録しました。 他社の紹介サービスも活用していましたが、年収800万以上の求人数が圧倒的でした。ハイクラス求人に特化されていることもあり、サポートの方からも、多くのノウハウを教えて頂きました。 30代での転職は非常に悩みましたが、ビズリーチと出会えたことで、転職の踏ん切りがつきました。初めての事で戸惑うことばかりでしたが、最後までアドバイスを下さり、感謝しています。 ありがとうございました。

引用:みん評

後輩ちゃん
後輩ちゃん
年収1,000万円以上の求人が全体の1/3を占めています!

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JACリクルートメント | M&A業界に精通したコンサルタント在籍

エージェント名 JACリクルートメント
おすすめ度
料金 無料
求人数 公開求人:15,015件
非公開求人:非公開
(2023年1月26日現在)
今の求人数:公式サイト参照
対象年代 30代〜50代
対応エリア 全国
オンライン面談 あり
得意分野 外資系
公式HP https://www.jac-recruitment.jp/
さらに詳細を見る
運営会社名 株式会社
ジェイエイ シー
リクルートメント
拠点 東京・埼玉・神奈川
愛知・静岡
大阪・京都・兵庫
広島・福岡
書類添削の有無
面接対策の有無
スカウト機能の有無
連絡手段 メール・電話
求人数
サポートの質
スピード感
対応地域
利用者満足度
非公開求人数
年収UP率
サポート実績
JACリクルートメントの特徴
  • M&A業界に精通したコンサルタントが在籍
  • 外資系やグローバル企業への転職サポート実績国内No.1
  • 年収800万円以上のハイクラスな求人が多数

JACリクルートメントは外資系・グローバル企業への転職サポート実績が国内No.1の転職エージェントです。

また求人では年収800万円以上のハイクラスが豊富なため、自身のスキルを最大限発揮し、キャリアアップを考えている方におすすめです。

さらにJACリクルートメントでは約800名のコンサルタントの中から指定の領域に強い方を希望できるため、M&A業界に強いコンサルタントを指定できれば日本M&Aセンターへの転職成功確率も上がります。

良い口コミ男性

hamham

経験値が高い人向けです

2022.09.09

職務経歴が充実していれば【あり】です。 逆の場合、紹介すらしてもらえないでしょう。 転職5回、年齢45歳、プラントエンジ一筋の経歴で1ヶ月少々で転職出来ました。 ここは、企業側と求職者側の担当者が同じなのでニーズの乖離が少なかった感じがします。また、各担当者間で情報を共有しているため紹介数が多い。書類通過率は他エージェントと比べて高かったです。

引用:みん評

良い口コミ男性

あろー

やや強引ながら、非常にスピーディだった

JACは東証一部上場企業でもあり、安心して申し込みを行いました。抱いていたイメージの通り、エージェントの対応は良く、非常にテキパキと動いてくださり終始スムーズに、スピーディな対応をしてくださったことが強く印象に残っています。将来を見越したアドバイスも的確に行っていただけました。ただ、自分があまり乗り気ではない会社を強くすすめられることもあったため、紹介先の会社が転職希望者にとって合っているか否かが評価を分けるポイントかなと思います。

引用:みん評

転職先輩
転職先輩
ビジネスセミナーに参加できるので、スキルのレベルアップもできるよ!

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【体験談】JACリクルートメントの口コミ・評判は?求人先の年収事情やサポート面の特徴を解説 JACリクルートメントは外資系・グローバル企業への転職に強みを持つ総合転職エージェントです。30~50代向けの案件をメイ...

日本M&Aセンターはノルマをクリアできないとクビになる?

日本M&Aセンターはノルマをクリアできないとクビになる?

ノルマがクリアできなくても「クビになる」といった情報は見つかりませんでした。

ただしM&A業界は全体的にノルマが厳しく、達成できない人も多く、そのような人は肩身が狭い思いをします。そのため自ら退職する人が多いです。

実力主義の会社だからこそ、ノルマが達成できないと給料が上がらないということも、自ら退職する要因となり得ます。

転職先輩
転職先輩
日本M&Aセンターで働いた経験は、今後のキャリアにポジティブな影響をもたらしてくれるよ!

日本M&Aセンターには福利厚生・家賃補助などはある?

日本M&Aセンターには福利厚生・家賃補助などはある?

日本M&Aセンターでは「福利厚生は期待できない」という口コミが多くありました。

家賃補助は中途採用の方にはなく、新卒でも職種によって異なります。

しかしインセンティブによる報酬が大きいため、福利厚生が充実していなくても気にならない人が多くいます。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
研修制度は充実しているので、ビジネスマンとしての成長が期待できますね!

日本M&Aセンターはノルマ達成で高年収を目指せる!

日本M&Aセンターはノルマを達成することで、高年収を目指せる企業です。

仕事は激務でありノルマも厳しくはありますが、一度このような環境に身を置くことによりビジネスマンとしてステップアップできます。そのため今後のキャリアに良い影響をもたらしてくれます。

一方で採用難易度は高く、採用を勝ち取るのは非常に難しいです。

もし採用難易度が高い日本M&Aセンターを目指すならビズリーチを活用しましょう。

ビズリーチは年収1,000万円以上であるM&A業界のハイクラス求人を多数取り揃えています。また優秀なヘッドハンターが転職の相談にも乗ってくれるので、M&A業界についても詳しく教えてくれます。

日本トップレベルの高年収が目指せる日本M&Aセンターへの転職を成功させたいなら、ビズリーチの登録がおすすめです!

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うえま
東京都在住の不動産関係で働く副業ライターです。転職系の執筆以外にも仮想通貨やNFT関係、男性美容系のジャンルを得意としています!分かりやすくやわらかい表現の文章を心がけ執筆します。ライター以外にもWordPressを使いブログ運営中!
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この記事の編集者 杉田 陸

福岡県在住。福岡大学卒業後、ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒での転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

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