学歴不問の求人への応募は中卒でも大丈夫？中卒が正社員になるための方法

求人の中には「学歴不問」という言葉が使われていることがあります。

文字通り学歴を問わないという意味ですが、中には「いくら学歴不問でも中卒では応募できないのでは…」と心配している方もいるのではないでしょうか？

本記事では学歴不問の求人の解説に加えて、中卒の方が正社員を目指す方法をご紹介します。

学歴不問とは

学歴不問とは、企業が採用活動において学歴を見て合否を判断しないことです。

「旧帝大」や「MARCH」など学校のレベルだけでなく、中卒・高卒・大卒といった最終学歴も問いません。

応募者のポテンシャルを重視している場合や、採用の間口を広げたい場合などに学歴不問の求人を出すことが多いです。

ただし、学歴不問には明確な定義がないため、企業によって捉え方が異なる可能性もあります。

学歴不問の求人への応募は中卒でも大丈夫？

学歴不問の求人なら、最終学歴が中卒であったとしても応募して問題ありません。

スキルやポテンシャル、人柄など学歴以外の部分を見て評価してくれるからです。

中には高卒以上、大卒以上といった最終学歴を足切りのラインにしている企業もあるため、学歴不問の求人は学歴以外の部分で勝負したい方におすすめです。

ただし、ブラック企業が学歴不問の求人を出しているケースもあるので注意しましょう。

中卒が正社員になるための方法

中卒の方が正社員を目指す上でおすすめの方法は以下のとおりです。

転職のプロの力を借りる

正社員になるために最もおすすめな方法は転職エージェントに相談して、プロのアドバイザーからサポートを受けることです。

アドバイザーが面談であなたの適正や希望を丁寧にヒアリングした上で本当にあった求人を紹介しているため、学歴ではなく中身を評価してくれる企業に出会えます。

また求人紹介だけでなく、面接対策や入社後のフォローなど転職活動をスムーズに進めるために重要なポイントをすべてサポートしてもらえるのも魅力です。

特に学歴不問の求人を探すなら、未経験の転職サポートに特化したハタラクティブに相談してみましょう。

仕事でのマナーを身につける

正社員を目指すなら、ビジネス上のマナーは必ず身につけておきましょう。

同僚や社外の方と円滑にコミュニケーションをとるためには、ビジネス上のマナーが必要となるからです。

マナーが身についていない方は周囲に悪影響を及ぼす可能性があると判断されます。そのため、いくら学歴不問の企業でも面接で落とされるケースが多いです。

清潔感のある身だしなみや時間厳守など、最低限のマナーを押さえておきましょう。

資格や経験をアピールする

正社員になるためには資格や経験をしっかりアピールすることも大切です。

特に学歴に自信がない方は、スキルを証明できる資格やこれまで培ってきた経験を武器にすることで、転職活動をスムーズに進められます。

また、仕事に活かせる資格や経験があると、転職時の待遇がアップする可能性が高いです。

中卒におすすめの学歴不問の求人が多い仕事

ここからは中卒の方におすすめの学歴不問の求人が多い仕事を解説します。

営業職

営業職は自社の製品やサービスを顧客にアピールし、購入や契約を促す職種です。

学歴よりも行動力や目標達成力が重視される職種のため学歴不問の求人が多く、中卒の方でも十分に活躍できます。

また、営業職はインセンティブ制度を設けていることもあり、成果を挙げれば高年収を狙えるのも魅力です。

接客業

接客業は、店舗や施設のお客様への対応や商品の提供などを行う仕事です。

接客業ではコミュニケーション力や働く業界での特殊な知識・スキルなどが求められます。

そのため、学歴ではなかなか判断できず、学歴不問の求人が多いです。

コミュニケーションに自信がある方は、一度自分にあった接客業の求人を見てみましょう。

中卒でも大丈夫な求人を紹介してくれるおすすめの転職エージェント

中卒の方でも内定を狙える求人を紹介してくれるおすすめの転職エージェントは以下のとおりです。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、未経験やフリーター・ニート、既卒などの20代のサポートに特化した転職エージェントです。

学歴不問の求人を多く抱えており、中卒の方でも希望や適正にあった仕事を厳選して紹介してくれます。

また、利用者のうち86.5%が社員数1,000名以上の大企業の内定を獲得しており、学歴に自信がなくても大手を目指せるのも魅力です。

中卒の方で自分に本当に向いている職場を見つけたいなら、まずは一度相談してみましょう。

引用：みん評

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独自の就活講座を行なっており、履歴書の書き方から面接対策、ビジネスマナーまで転職活動で必要なことをすべて無料で学べます。

また就活講座を受ければ厳選した優良企業と書類選考をスキップして面接を受けれるため、中卒だからといって落とされることはありません。

社会人として必要なことを学びながら転職活動を進めたい方は今すぐ登録してみましょう。

引用：みん評

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中卒でも正社員になれる？

もちろん中卒の方でも正社員になれます。実際に厚生労働省の調査によると、中学新卒者の内定率は84.4％でした。

同じ調査では高校新卒者の内定率は99.3％であり、中卒だと若干劣るものの内定率は決して低くありません。

ただし、実績やスキルがないまま年齢を重ねてしまうと、正社員になることがかなり難しくなるのも事実です。

中卒の方で正社員を狙うなら、若さが重宝されるうちに行動を起こしましょう。

引用：高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況

学歴不問の求人の中にホワイト企業の求人はある？

ホワイト企業でも学歴不問の求人はあります。

ただし、中にはブラック企業が学歴不問の求人を出しているケースもあるので注意が必要です。

ブラック企業はすぐに従業員が退職するため人手不足であり、応募が集まりやすい学歴不問の求人を積極的に出していることがあります。

ブラック企業に入社したくないなら、企業調査を入念に行ってから求人を紹介している転職エージェントに相談しましょう。

学歴不問の求人を探しているならハタラクティブへ相談！

中卒の方でまだ実績やスキルがないなら、学歴不問の求人を見つけて正社員を目指しましょう。

ただし、学歴不問の求人の中にはブラック企業もあるため、1人で転職活動を進めるのはおすすめしません。

自分に合った優良企業に出会いたいなら、ハタラクティブへ相談するのがおすすめです。学歴不問・未経験OKの求人を多く抱えており、1から転職活動をサポートしてくれます。

最短2週間での内定獲得も目指せるので、まずは一度面談を受けてみましょう。

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