キャリアがない30代男性の転職は手遅れ？正社員になるために今すぐやるべき対策を紹介

30代で転職を考えているけれど、キャリアがないためどのように転職活動をすれば良いのか、悩んでいる人は多いのではないでしょうか。

20代を過ぎてポテンシャル採用は見込めなくなったのか、30代でも採用されやすい業種・職種はあるのか、なども気になるところです。

そこで本記事では、30代でキャリアなしからの転職は可能なのか、それとも手遅れなのか解説します。30代でキャリアがないと悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

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キャリアがない30代男性の転職は手遅れ？リアルな転職事情

キャリアなしの30代男性でも、転職は決して手遅れではありません。近年では転職年齢が上昇しており、転職サイトdodaが発表したデータによると、転職成功者の男性の平均年齢は33歳程度となっています。

また「転職成功者の約35%が30代」というデータもあります。特に企画・管理やコンサルタント業の転職成功者の約4割が30代であり、20代よりも上回る結果となりました。

転職は30代になると不利との説が根強かったものの、転職市場の変化により30代を採用したいと考える企業は増加傾向にあります。

ただし年齢が上がると採用されにくくなるのは事実なため、キャリアがない人が転職を成功させるのであれば、選考対策をしっかり行うことが大切です。

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キャリアがない30代男性の転職が手遅れと言われる原因

30代・キャリアなしの男性の転職が手遅れと言われやすい原因は以下の通りです。

1つずつ解説します。

30代転職はキャリアや即戦力を求められる傾向が高いから

30代での転職は、20代よりも即戦力となり得るかを重視される傾向にあります。ポテンシャル採用は年齢の若い20代が採用されやすく、30代の場合は実務経験が求められるケースが多いためです。

30代でキャリアがない場合は、選考の際にアピールできる材料が少なく、内定を獲得するのは難しいでしょう。

ただし、キャリアがない30代男性でも、自分では気づいていない「転職先で活かせるスキルや経験」がある場合もあります。転職活動を始める前に自己分析を行い、アピールできる部分がないか探してみましょう。

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30代以降は未経験転職の難易度も上がるから

社会に出てある程度の期間が経った30代から、未経験の業界・職種に転職するのは難易度が高いです。30代前半であればまだチャンスがあるものの、30代後半で完全業界未経験は厳しいと言えるでしょう。

未経験で転職を目指しやすいのは20代までです。よほど熱意があり、未経験の業界に飛び込んでみたいといった場合を除いて、転職先は経験のある仕事を選ぶのがおすすめです。

既存社員とのバランスで30代の入社に積極的でない会社があるから

20代を中心とした若手の社員のことを考えて、30代の採用を敬遠する企業も一部存在します。転職先に若い人材が多い場合、入社してきた社員が30代だと年下が上司になり、人間関係が複雑になる可能性があるためです。

しかし営業や介護などの年齢層が高い傾向にある企業であれば、それほど問題にはなりません。30代キャリアなしの男性は、自身よりも高い年齢層が多く在籍する企業を探してみましょう。

キャリアがない30代男性で転職できる人・転職が難しい人の特徴

キャリアなしの30代男性で転職に成功する人と苦戦する人の違いを解説します。

どのような人が転職しやすいのか挙げていくので、キャリアがなくても転職したい30代男性は必見です。

転職できる人

30代・キャリアなしでも転職できるのは以下のような人です。

20代を自分を反省して「今後のキャリアをどうするか」と真剣に向き合っている場合は、面接官に魅力が伝わりやすく、内定獲得率も上がります。また、30代からのキャリアを築くために努力できる要素も欠かせません。

キャリアのない30代男性が転職を成功させる上で重要なのは積極性です。選考を受ける前に自身のキャリアや強みを棚卸ししつつ、転職サイトを活用して採用に積極的な企業を見つけましょう。

転職が難しい人

30代・キャリアなしで転職が難しい人は以下の通りです。

早期退職や転職回数が多いと、自社に定着してくれるのか疑問視され、内定獲得が難しくなります。また、面接でネガティブな言動を繰り返す人や転職する意欲が見られない人は、採用担当から採用しようと感じてもらえません。

転職回数が多い場合は、納得できる転職理由を用意する、しっかりと企業研究をして企業に対する熱意を見せるなどの対策をしておきましょう。

「30代でキャリアがない」と悩む男性が今すぐやるべき対策

30代・キャリアなしで悩む男性が今すぐ取り組むべき対策を紹介します。

「転職したいけどキャリアがなくて自信が出ない……」と不安な人は、ぜひ実践してみてください。

これまで経験してこなかった業務にチャレンジする

現在働いている職場で経験していない業務をする機会があれば、ぜひチャレンジしましょう。特にマネジメントを任された場合は、30代以降に重視されやすいリーダーシップやマネジメントの経験を積める絶好の機会です。

転職する際にマネジメント経験があると、30代からの転職において強力なアピールポイントになります。積極的に行動した経験も選考では有利になるポイントなので、チャンスは逃さないようにしましょう。

自分の市場価値を把握して転職の時期を見定める

転職活動を始める前に、自分の働きによる成果がどれだけの年収と見合うか、狙っている転職先に求められるスキルはなにかを把握しておきましょう。

自身の市場価値が希望する年収に届かない場合は、現在の職場でスキルや経験を積むのも選択肢の1つです。

また、年度の切り替えや決算などで転職しやすくなる時期もあるため、定期的な求人チェックも欠かせません。基本的には3〜4月、9〜10月に中途採用が増える傾向にあります。

>>30代の仕事の探し方を見る

キャリアに生きる資格取得を目指す

「キャリアがなくて不安」と悩む人は、転職を有利に進めるため、そして自信をつけるために進みたい業界・業種に活きる資格の取得を検討しましょう。

例えば、コンサルタントであれば中小企業診断士、金融関係ならファイナンシャルプランナー(FP)などが転職に有利な資格として挙げられます。

短期間で効率良く資格取得を目指したい人は、オンラインで完結するアガルートの受講もおすすめです。

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キャリアがない30代男性のサポート実績が豊富な転職エージェントに相談する

キャリアがなく選考でのアピール方法に悩む人は、転職サポート実績が豊富な転職エージェントに相談しましょう。以下のようなメリットを受けられます。

次の項目からはキャリアなし・30代男性におすすめの転職エージェントを紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

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キャリアがないと悩む30代男性におすすめの転職エージェント

キャリアがない30代男性におすすめの転職エージェントは以下の2つです。

おすすめできる理由を具体的に解説します。

ジェイック就職カレッジ

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ジェイック就職カレッジは、第二新卒や未経験の転職支援に特化した転職エージェントです。未経験でも正社員の内定を獲得できるよう、手厚いサポートを展開しています。

紹介する求人は社員が実際に足を運び、厳しい審査基準をクリアした企業のみです。ブラック企業を除外しており、転職後の企業定着率は91.5%と高い数値を誇ります。

サポートは専任の担当スタッフが最初から最後まで担当します。転職活動中はいつでも気軽に相談できるため、わからないことがあっても安心です。

キャリアがなくて転職できるか自信のない30代男性は、未経験歓迎求人多数のジェイック就職カレッジに登録してみましょう。

▼ジェイック就職カレッジの口コミ

引用：みん評

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ジェイック就職カレッジの評判は？ジェイック就職カレッジを利用していた人の実際の口コミ・評判を大公開 ジェイック就職カレッジとは、無料の就職講座を完備した転職エージェントです。フリーターや大学中退者でも就職しやすいと、かなり好評を...

リクルートエージェント

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リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートが運営する転職エージェントです。2023年3月時点で60万件以上と、業界でも最大級の求人数を保有しています。

求人数のみならず、独占求人や非公開求人などにより、優良な求人が見つかりやすい点も魅力です。キャリアをさほど問われない求人が見つかる可能性もあります。

選考を通過するために非常に役立つ履歴書・職務経歴書の添削や、模擬面接やアドバイスなどのサポート体制も充実しています。

幅広い業界・業種から希望に合った求人を探したい人は、求人数が豊富なリクルートエージェントがおすすめです。

▼リクルートエージェントの口コミ

引用：みん評

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キャリアがない30代男性でも転職しやすい仕事一覧

キャリアなしの30代男性が転職しやすい業界・業種は以下の通りです。

介護業界は人手不足で採用されやすい傾向にあり、少子高齢化が加速するなかで、さらに需要が高まる見込みです。営業は資格が不要かつ人材ニーズも高いため、30代でも採用されやすい職種といえます。

30代・キャリアなしの男性は経験をそれほど問われない業界や、人手不足な仕事を狙ってみましょう。

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よくある質問

30代・キャリアなしの転職でよくある質問を紹介します。

• 30代転職で求められるスキルは？
• キャリアがない30代男性、高卒でも転職できる？
• 30代後半でも転職できる？

1つずつ見ていきましょう。

30代転職で求められるスキルは？

30代の転職で求められやすいスキルは以下の通りです。

30代の転職では、20代ではあまり望めない社会人としてのコミュニケーション能力の高さが重視されます。また、リーダーシップを発揮した経験や、即戦力として働ける専門知識なども必要です。

現在キャリアがない人でも、今から職場やプライベートでリーダーシップやコミュニケーション能力などを磨くことはできます。30代・キャリアなしで悩んでいる人は、できることからチャレンジしていきましょう。

キャリアがない30代男性、高卒でも転職できる？

30代・キャリアなしで高卒の男性でも、サポートを受ければ転職は十分可能です。未経験や既卒に強いジェイック就職カレッジをフル活用しましょう。

確かに、企業によっては学歴を重視するところもあります。経験やスキル以前に経歴で不採用になる場合もあるかもしれません。

しかし未経験でも転職できる企業は探せば見つかる可能性が高いです。高卒だからといって転職を諦めず、ジェイック就職カレッジに登録して相談しましょう。

30代後半でも転職できる？

30代後半からでも転職は可能です。ただし30代前半よりもさらにスキルや経験などが重視されるため、対策はしっかりと行いましょう。

具体的には選考を受ける前に経歴の棚卸しや自己PRの強化、面接対策などの準備を徹底することです。転職エージェントを利用すれば、さまざまな転職サポートを受けられるため、キャリア相談も兼ねてまずは相談してみましょう。

キャリアがないと悩む30代男性は転職エージェントに相談してみよう！

30代でキャリアがない男性でも、転職は十分可能です。手遅れではないので、転職を考えている人は今すぐ行動を開始しましょう。

キャリアなしの場合に取るべき対策は、転職先に活かせる資格を取得する、サポートが豊富な転職エージェントを利用するなどが挙げられます。

中でもジェイック就職カレッジは、キャリアのない求職者に適した求人紹介や転職サポートを受けられる魅力的な転職エージェントです。キャリアに自信のない30代男性は、ぜひ登録してみましょう。

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