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面談なしで利用できる転職サイトは?面談のメールが届いた時の対処方法

転職サイトを利用すると、企業や転職エージェントからオファー面談の通知が届きます。しかし、まだ転職する予定がないときやなんとなく求人を見たいときにオファーが来るのは億劫に感じる方もいるでしょう。

そこで本記事では面談なしで利用できる転職サイトや面談オファーの止め方を紹介します。またハイクラス向けの転職サイトも解説するので、年収を上げる転職を考えている方もぜひ参考にしてみてください。

この記事でわかること
  • 面談なしで利用できる転職サイト
  • ハイクラス向けの転職サイト
  • 面談オファーが来たときの対処法

面談なしの転職サイトを利用したい方はリクナビNEXTがおすすめです。リクナビNEXTは面談オファーを停止できるだけではなく、求人数が1万件以上あるので面談をせずに転職活動を進められます。

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面談なしで利用できる転職サイトはある?

面談なしで利用できる転職サイトはある?

面談なしでも利用できる転職サイトはあります。面談がある転職サイトの場合でも、通知をオフにして面談を断ることも可能です。

面談なしの転職サイトの場合、勤務地や職種などの希望条件を入力、検索して自身で求人を探します。求人が掲載期間中であれば、いつでも応募が可能です。応募後は企業と直接やりとりが始まるので、面談はありません。

転職サイトはオファーの連絡がくる?対処方法を紹介

転職サイトからのオファーメール画像
転職サイトからのオファーメール画像

上記のように転職サイトからメールでオファーが届くことがあります。

面談などをしたくないと思って転職サイトを登録した人にとっては「鬱陶しい」「めんどくさい」と思う方も多いでしょう。

本章では望んでいないオファーが来た時の対処方法を紹介します。

基本的に無視して問題ない

転職サイトからの面談オファーは無視しても問題ありません。転職サイトに登録している方の中には面談オファーを無視する人はいるので、企業側もそこまで気にしていないからです。

もちろん面談オファーを無視したところで退会処分にはならないので、安心してください。
自分のペースで転職サイトの利用を続けましょう。

面談オファーを送る企業や転職エージェントは、一度に大量のメールを送っているので無視しても気にする必要はありません。

興味のあるオファー面談があった場合のに返信する

面談オファーが気になる方は、興味のある企業のみ返信するのがおすすめです。転職サイトに履歴書や職務経歴書といったレジュメを登録すると、企業や転職エージェントからのオファー面談は一定数来ます。

その中から興味のある企業からのオファーのみに返信していれば、手間はかかりません。

面談オファーすべてに目を通して返信するのは不可能なので、気になる企業からチェックしてみてください。

オファーを停止する

転職サイト登録時は面談オファーの通知設定がオンになっているので、停止しておけばオファーは届きません。また面談オファーには、転職エージェントからと企業からの2種類があります。

転職サイトによっては2つともオフにする必要があるので、設定画面を確認してみてください。

面談オファーの通知の切り方がわからない方は、各サイトの質問フォームに記載されている場合があるのでチェックしてみましょう。

面談なしで利用できる転職サイト

面談オファーが来ない転職サイトを6つ紹介します。

面談なしで利用できる転職サイト

リクナビNEXT

【公式】https://next.rikunabi.com/
名前リクナビNEXT
料金無料
求人数公開求人:80,000件以上
非公開求人数:-
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対応年代全年代
対応エリア全国 / 海外
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://next.rikunabi.com/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無なし
面接対策の有無なし
スカウト機能の有無あり
連絡手段

リクナビNEXTは転職サイトのなかでも多くの求人数を誇っています。株式会社リクルートが運営する転職サイトということもあり、提携企業が多く求人数は1万件を超えています。

また、リクナビNEXTでは「グッドポイント診断」が受けられるのも魅力の1つです。グッドポイント診断とは、いくつかの選択肢に回答していくことで自己分析ができる機能です。

グッドポイント診断を受ければ、自分の特徴を活かした自己PRや面接が受けられるので、転職を有利に進められるでしょう。

Review Image
Aさん
求人数および、情報量はかなり膨大です。比較的、希望する細かい内容まで検索条件を指定でき、検索できます。 しかし、条件をそれなりに絞っても、ヒットする求人情報がかなり多く、選別に手間取ることもありました。 また、自らのキャリアを登録してスカウトメールを受けることも可能ですが、企業側が大まかな検索条件でヒットした対象者のほとんどにスカウトメールを送信しているようなきらいがあり、定型文的なスカウトメールも多くありましたが、中には内容をちゃんと精査している企業もあります。

引用:みん評

Review Image
Bさん
登録して損は無いと思います。特に気に入っているところは求人数の多さです。毎週新しい求人が増えるので、探しているうちに自分にぴったりの会社と出会えて、リクナビNEXTから応募した会社に転職しました。 転職した後も退会せずにそのままにしていたらずっとスカウトメールが届き続けてしまったので、転職が決まったらすみやかに退会が必要だったなと反省しています。 また、特にサポートが手厚いわけではないので、自分で転職先を探したい人向けのサイトかなと思います。

引用:みん評

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Green

【公式】https://www.green-japan.com/
名前Green
料金無料
求人数公開求人:29,845件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代〜30代
対象エリア全国
オンライン面談対応企業あり
得意分野・業界IT・Web業界に強い
公式HPhttps://www.green-japan.com/
詳細を見る
運営会社名株式会社アトラエ
拠点東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】

Greenは、IT系やベンチャー企業の求人に特化している転職サイトです。掲載されている求人には、メルカリやDeNAなど大手企業が多数並んでいます。

未経験から募集できる求人も多いので、これからIT系の職種に就きたい方にはおすすめの転職サイトです。

またGreenには「気になるボタン」があります。気になるボタンとは、「気になるけど応募はまだ考えたい」というような企業に対してリアクションができる機能です。

求職者が気になるボタンを押しただけでは面接や書類選考には進みませんが、企業側も「気になる」を押せばカジュアル面談が設定できます。

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Cさん
転職エージェントに探してもらいながら、自分で気になる仕事を探せるサイトはないか調べた時に見つけたのがGreenです。比較的出ている求人の数も多くサイトも見やすいのでとても利用しやすかったです!転職エージェントでは書類選考に通る事さえ難しかったのですが、Green経由で自分で応募した会社はサクサクと選考が進み内定を頂けました。自分の得意な分野と勉強している分野のスキルをタグ付けしてアピールできるところも本当に良いです。

引用:みん評

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Dさん
IT業界に特化した転職サイトです。誰もが知る大手企業というよりかは、新興ベンチャー企業や中小企業がメインです。ターゲットが明確なので、IT・WEB業界への転職が固まっている人にはおすすめできます。

引用:みん評

\IT・Web業界に特化/

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type

【公式】https://type.jp/

サイト名type
求人数公開求人数:2,564件
非公開求人数:非公開
(2023年5月6日現在)
今の求人数:公式HP参照
対応エリア全国
特徴・AIがおすすめ企業を紹介してくれる
・スカウト機能あり
・シークレット求人が届く
公式HPhttps://type.jp/

typeに会員登録をすると、「キャリボ」と呼ばれるAI診断が受けられます。あなたの会員情報や行動履歴をもとにおすすめ求人を紹介してくれるので、キャリアアドバイザーに相談せずとも自分に合った求人が見つけられます。

またtypeにはレジュメを見た企業からのスカウト機能があります。スカウトを送る求人には、応募が殺到するのを避けるためや専門性が求められる職種であることが多いです。

そのため一般公開されていない求人が多く、年収が高かったり福利厚生が充実していたりします。

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Eさん
最初に簡単に登録できるサイトを探し、こちらのサイトを見つけました。入力も簡単にでき面倒ではなっかたです。希望地や、女性限定等を設定し、経験職種、スキルを入念にプロフィールに書くと、意外な企業からのスカウトメールが届きおどろきます。使っていくうちに、さらにマッチした求人の提案をしてくれて、企業の絞り込みに役立ちました。typeのマニュアルを利用しながら、計画を立て準備したので、自分にマッチした企業が見つかりよかったです。

引用:みん評

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Fさん
転職希望の為に何社か転職サイトに登録しましたが、私の中では一番使いやすいと思っています。 まず、デザインが他のサイトよりお洒落なところが気に入っています。 ちゃんとデザイン性のあるサイトなので個々の求人の情報も見やすくカテゴリー別の求人項目もあったり、 ピックアップの特集があったりサイトを開く度に様々な情報が得られます。 女性の転職専門があり、女性のキャリアにつながる特集をしているところも好感度が高いです。 自分の希望におすすめの求人等もかなりの量の情報を提供してくれるので、求人数も豊富だと感じます。

引用:みん評

エン転職

【公式】https://employment.en-japan.com/

サイト名エン転職
求人数公開求人数:3,986件
非公開求人数:非公開
(2023年5月6日現在)
今の求人数:公式HP参照
対応エリア全国・海外
特徴・企業情報が細かく記入されている
・女性と相性のいい求人が探しやすい
・サイトが使いやすい
公式HPhttps://employment.en-japan.com/

エン転職の求人情報には担当者の取材レビューがあります。取材レジューには、求人先企業のやりがいや厳しさ、向き不向きな人の特徴などが記載されています。求人情報だけでは得られない生の情報に触れられるので、ミスマッチを少なくできるでしょう。

また、エン転職には「エン転職WOMAN」という女性向けの転職サイトもあります。別サイトのようになっていますが、エン転職WOMANの求人はエン転職にも掲載されています。

エン転職WOMANでは「出産・育児支援制度あり」・「子育てママ在籍中」などと区分けされているため、女性のライフプランに合った求人が探しやすいのが特徴です。

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マイナビ転職

【公式】https://tenshoku.mynavi.jp/

サイト名マイナビ転職
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開
(2023年5月6日現在)
今の求人数:公式HP参照
対応エリア全国・海外
特徴・履歴書添削や面接対策ができる
・スカウトサービスがある
・転職フェアに参加できる
公式HPhttps://tenshoku.mynavi.jp/

マイナビ転職には「転職MYコーチ」というサービスがあります。転職MYコーチとは、転職サイトでは珍しい面接対策や書類添削をプロのキャリアアドバイザーから受けられるサービスです。

またマイナビ転職では、企業の採用担当者と直接会える「転職フェア」を実施しています。転職フェアは、企業の採用パンフレットやキャリアの相談ができる場を提供しています。

転職サイトのみで求人を探すよりも、オフラインで実際に採用担当者と話すことで仕事内容や職場のイメージがしやすいでしょう。転職フェアは入場料・参加費が無料、入退場は自由なので気軽に参加できます。

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Gさん
ようやく入った会社は人間関係が上手くいかず5ヶ月で辞めてしまいました。精神的にも疲れていたので、1か月間休んだ後に大学時代お世話になったマイナビ転職でまた就活を始めました。 カウンセラーがサポートしてくれてとても助かりました。企業の情報や職場の環境も詳しいので、自分に合った企業をピックアップしてくれます。 その中から私は職場の人間関係を重視していたので、トラブルの心配のない会社を紹介してもらい何とか転職することができました。

引用:みん評

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Hさん
前職は建築業界でしたが、サービス残業が多いなど働き方に悩み登録しました。仕事をしながら転職サイトを使うことに戸惑いがあったことと気軽に登録をしたかったため、新卒就活時代にも利用しており信頼性と使い勝手が想像できたマイナビの転職サイトを利用しました。 企業件数も多く、情報収集に良いと思います。自分の希望を登録しておくとおススメ企業紹介のメールが届くのですが、登録している企業が多いからか、頻繁にメールが届いていました。

引用:みん評

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doda

doda
【公式】https://doda.jp/
名前doda
料金無料
求人数公開求人:228,221件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://doda.jp/
企業情報を見る
運営会社名パーソルキャリア株式会社
拠点東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】

dodaには求職者をサポートするツールが充実しています。会員登録時に入力した情報をWeb履歴書に簡単に出力できます。

また職務経歴書を簡単に作成できる「レジュメビルダー」や自身の市場価値や年収が査定できる「自己PR診断」など、さまざまな機能が利用可能です。さらにdodaは転職サイトですが、転職エージェントのサービスも受けられます。

転職サイトとして利用したい企業と、転職エージェントとして利用したい企業がdodaで求人を募集するため、幅広い求人が探せます。

Review Image
Iさん
20代から30代の若い人向けの求人が多いという印象を受けました。 また大手企業より中小企業の求人の方が多いので、中小企業への転職を目指している人にとっては利用する価値のあるサイトだと思います! 求人企業一社一社に直接取材されているとのことで、サイトには仕事のやりがいや厳しさ、また職場の印象などが書かれているので、応募を検討する上で大変参考になりました。

引用:みん評

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ハイクラス向けの面談なしで利用できる転職サイト

面談オファーがないハイクラス向け転職サイトを2つ紹介します。

ハイクラス向けの面談なしで利用できる転職サイト

リクルートダイレクトスカウト

【公式】https://directscout.recruit.co.jp/
名前リクルートダイレクトスカウト
料金無料
求人数公開求人:50万件以上
非公開求人数:-
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20代〜60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HPhttps://directscout.recruit.co.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上のハイクラス向け転職サイトです。金融業界やIT業界の管理職、経営幹部の求人を多く保有しています。

また、リクルートダイレクトスカウトはヘッドハンターからスカウトが届く転職サイトです。なかでも「一球入魂スカウト」は、企業から選ばれた会員にスカウトが届く特別なシステムです。

一球入魂スカウトは送れるスカウトの数が決まっているため、企業やヘッドハンターは経歴を吟味したうえで求人を送ります。そのため、求職者にとって条件がよかったりマッチングしやすかったりする可能性が高いです。

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ビズリーチ

名前ビズリーチ
料金無料
求人数公開求人:108,103件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野スカウトによるキャリアアップ
公式HPhttps://www.bizreach.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社ビズリーチ
拠点東京都渋谷区渋谷2-15-1
渋谷クロスタワー12F
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サイトです。保有している求人の1/3が年収1,000万円以上といわれています。

ビズリーチには企業が優先的に話をしたい方に送る「プラチナスカウト」という機能があります。プラチナスカウトを受けた企業とは書類選考なしで面接が受けられます。そのため待っているだけで年収を上げる転職が可能です。

\待つだけでスカウトが届く! /

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面談なしの転職サイトを利用するメリット

面談なしの転職サイトを利用するメリット

面談なしの転職サイトを利用するメリットは、以下のとおりです。

面談なしの転職サイトを利用するメリット
  • 自分のペースで転職活動を進められる
  • 自ら応募できる
  • 興味のない企業を紹介されずに済む

転職活動のペースは人によってさまざまです。半年後に行いたいと考えている方もいれば、1年後に活動をしたい人もいます。面談のない転職サイトであれば転職エージェントや企業から申し込み期間を決められないので、自分のペースで転職活動が進められます。

また転職サイトを利用すれば、応募する企業も自由です。転職エージェントを利用すると、興味のない企業を紹介されることがあります。しかし面談がない転職サイトであれば、自分が気になる企業のみに応募できます。

面談なしの転職サイトを利用するデメリット

面談なしの転職サイトを利用するデメリット

面談なしの転職サイトを利用するデメリットは、以下のとおりです。

面談なしの転職サイトを利用するデメリット
  • アドバイスを受けられない
  • 自分に合った求人を紹介してもらえない
  • 求人の会社の雰囲気などを知れない
  • 面接対策を頼めない

転職エージェントは、会社訪問をしたり人事部と面談をしたりしています。そのため業界の内情や企業の社風に詳しいです。転職サイトの求人情報のみでは判断できないような情報を持っているため、的確なアドバイスが受けられるでしょう。

面談なしの転職サイトでは、自分ですべて進めていかなければいけません。待遇や福利厚生など求人情報の1つの部分のみで判断してしまい、ミスマッチを起こしてしまう可能性があるため注意しましょう。

転職サイトと転職エージェントはどっちがいい?

転職サイトと転職エージェントはどっちがいい?

転職するかを具体的に決めていない方には転職サイトがおすすめです。求人を見ながら自分の目指す業界の給料を確認したり、求められているスキルをチェックしたりする場として活用してみてください。

転職までの期間や業界を具体的に決めている方は、転職エージェントを利用しましょう。転職エージェントを活用すれば、転職に関するアドバイスや自分では見つけられない非公開求人・独自求人を知ることができます。

転職についてゆっくり調べたい方は転職サイト、相談しながら希望業界に転職したい方は転職エージェントを活用してみてください。

転職エージェントを利用したい方は下記記事を参考にしてみてください。

リクナビNEXTの面談オファーを停止する方法は?

リクナビNEXTの面談オファーを停止する方法は?

リクナビNEXTの面談オファーを停止する方法をPC・スマートフォンの場合をそれぞれ解説します。

▼PCの場合

STEP
リクナビNEXTにログイン

リクナビNEXTにログインします

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マイページへ

トップページ左側の「マイページ」をクリック

STEP
オファー停止

「オファー設定」の「企業からのオファー・気になる」・「転職エージェントからのオファー 」から停止したいオファーのスライドボタンをクリック

▼スマートフォンの場合

STEP
リクナビNEXTにログイン

リクナビNEXTにログインします

STEP
マイページへ

トップページの≡をクリックして、マイページをクリック

STEP
オファー停止

「オファー設定」の「企業からのオファー・気になる」・「転職エージェントからのオファー 」から停止したいオファーのスライドボタンをクリック

スライドボタンが左側にあり、背景が灰色になれば面談オファーは停止しています。

面談なしで利用できる転職サイトまとめ

面談なしで利用できる転職サイトやハイクラス向けの転職サイトをそれぞれ解説しました。面談オファーのない転職サイトを利用したい方は、リクナビNEXTに登録するのがおすすめです。

リクナビNEXTなら面談オファーの通知を簡単に停止できるからです。万が一オファーをもらいたくなった場合でも再設定がしやすいので、自分の状況に合わせて利用できます。

転職活動をしたいけど面談を受けたくない方は、リクナビNEXTをぜひご利用ください。

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

プロフィールを見る

新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

MailHPX(Twitter)FacebookLinkedIn

編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

杉田陸のアバター 杉田陸 キャリアクラス編集者

宮崎県宮崎市生まれ。福岡大学経済学部を卒業。新卒でVC工業株式会社に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。現在はキャリアクラスのディレクターとして、キャリアに関するニュースでの情報収集や転職成功者へのインタビューを行い、キャリアや転職への知見を増やしている。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。プロティアン・キャリア協会が行うプロティアン検定資格を取得(証明バッジ)。
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