引き継ぎしないで会社を辞めたい人におすすめの方法を紹介｜引き継ぎをしないで辞めてもいい理由も解説

後輩ちゃん

会社を退職したいんだけど、引き継ぎしないと行けないから辞めにくいです。

転職先輩

引き継ぎせずに退職する方法を紹介するよ。

退職したいけど引き継ぎ業務などをやりたいくないという方もいると思います。たしかに、辞めると伝えてから険悪な雰囲気になって引き継ぎの業務なんてしたくありませんよね。

そんな方には退職代行サービスの利用がおすすめです。退職代行を利用すれば即日出勤しなくてよくなるため、引き継ぎもする必要がありません。

その他にも多くのメリットがあるため、本記事で詳しく紹介します。その他にも引き継ぎについて詳しく解説していくのでぜひ参考にしてみてください。

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退職代行ガーディアン

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引き継ぎをしないで辞めたいけど、問題ない？
引き継ぎしないで辞めてもいい理由
引き継ぎしないで辞める方法
1. 退職代行を利用する
2. 退職を申し出てから退職日まで有給を利用する
会社を辞める際に退職代行を利用するメリット
引き継ぎしないで辞めたい人におすすめの退職代行
引き継ぎなしで辞めるデメリットも理解しておこう
1. 出戻りできない
2. 部署内・社内から批判的な声が上がる
退職時の引き継ぎに関する気になること
引き継ぎをせずに辞めることはできる！

引き継ぎをしないで辞めたいけど、問題ない？

後輩ちゃん

引き継ぎはしたくないですよね

退職の際、あなたの仕事を引き継ぎしなくても会社は辞められます。

今までお世話になった会社を、引き継ぎなしで辞めるのはあまりおすすめできませんが、法律は何の問題もありません。

意外な回答だったかもしれませんが、これから引き継ぎなしでも辞められる理由について詳しく解説していきます。

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引き継ぎしないで辞めてもいい理由

これから引き継ぎなしでも辞めてもいい理由について3つ解説していきます。

法律上引き継ぎ義務はない

会社を辞める２週間前に意思を伝えていれば、会社は法律上辞めることを止められない事と定められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
民法第627条１項https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=129AC0000000089#2289

転職先輩

２週間前までが重要なポイントですよ

ただ法律では決められていますが、会社によっては就業規則に退職する際の期間などが記載されている場合もありますので、確認する必要があります。

損害賠償を請求する会社はほぼない

後輩ちゃん

退職においては不安材料ですよね

引き継ぎなしで退職することで、会社に損害賠償を求められるということもほぼありません。

会社を辞める社員にさらにコストと手間をかけることになるからです。

また引き継ぎなしで辞めた会社の損失との関連性を説明するのも難しくなり、リスクも高すぎる為です。

実は会社が損害賠償を請求するためには、以下の条件を満たす必要があります。

引き継ぎがなかったことによって受けた損害の証明
引き継ぎ未了の損害額

損害賠償するより新しい人材を獲得する方が会社にとっては効率的になるので、損害賠償を生請求する会社はほぼありません。

会社は退職を止めることはできない

先ほども説明しましたが、会社を辞めることを２週間前に伝えれば、引き継ぎがなくても会社側は、退職する従業員を止めることは出来ません。

あらかじめ契約期間が定められていないときは、労働者は少なくとも２週間前までに退職届を提出するなど退職の申し出をすれば、法律上はいつでも辞めることができますhttps://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakutoukatsukan/00001

退職時の引き継ぎは、法律上“義務”として定められていないので、会社側は引き継ぎのお願いは出来ても、退職することを止めることは出来ないということです。

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引き継ぎしないで辞める方法

同僚や後輩に引き継ぎしないで辞める方法について解説していきます。退職での気まずさを軽減させたい方は、ぜひ参考にしてください。

退職代行を利用する

引き継ぎしないで辞める方法の最善策として、退職代行を利用する事がおすすめです。

退職代行を使うと上司や同僚からはバックレたように取られてしまいますが、会社を辞める事で上司や同僚からの目は気にしなくて大丈夫です。

退職代行を利用しても「正規退職」になり、職歴は傷がつかないため利用するデメリットはほぼないといえます。

もし退職代行を使わず本当にバックれてしまうと職歴に傷が付き、また懲戒解雇になる可能性もあるので、転職では不利になります。

退職代行を利用することで、引き継ぎ問題で揉めることなく即日で辞められます。就業規則に引き継ぎのことが書いててもまずは相談だけでもしてみましょう。

後輩ちゃん

退職の事で悩んでいる方は一度相談してみてね

転職先輩

あなたの明日が良くなるために積極的に利用しよう

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退職代行ガーディアン

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退職を申し出てから退職日まで有給を利用する

引き継ぎしないで辞める方法で「退職届を提出してから退職日までを有給を利用する」こともおすすめです。

少し強引ではありますが、退職の意思を伝えた上で利用すれば問題はありません。

退職する側としては、会社を辞める権利、有給を使用する権利があります。また職業選択の自由が法律で認められています。

しかし会社によっては怒られる可能性もあるので、メンタルが強い方におすすめになります。

後輩ちゃん

退職を伝えるだけでも勇気が必要なのに、有給も申し出るとなるとさらに勇気が入りますよね

会社を辞める際に退職代行を利用するメリット

会社を辞める際に利用する退職代行のメリットについて解説していきます。

退職の手続きを進めてくれる

退職するには様々な理由があります。特にパワハラなどで上司に会社を辞める意思を伝えることが出来ない場合には、退職代行を利用することをおすすめします。

利用する事で辞めにくかった会社が、スムーズに退職することができます。

自分では会社を辞める意思をなかなか言い出せない方は、退職代行を利用するメリットを最大限活かせるでしょう。

転職先輩

退職までがスムーズなのでおすすめですよ

会社の社員とコミュニケーションを取らずに済む

退職代行を利用することで、会社や上司、同僚とのやり取りを全て退職代行に任せることができます。

上司とコミュニケーションを取ることが困難な場合、肉体的にも心理的にも大きな負担となります。

負担が大きくて退職する意思を伝えきれない方は、退職代行を利用する事で負担から解放される事になり大きなメリットと言えます。

後輩ちゃん

気まずい雰囲気にならないので精神的負担が軽く済みますよ

引き継ぎをせずに会社を辞められる

退職代行を利用する事で、嫌な引き継ぎをせずに会社を辞めることができます。勇気を振り絞って退職を伝えたあとの引き継ぎ業務は、気まずい雰囲気になることもあります。

例えば人手が足りない中引き継ぎ業務を行うことは、精神的に負担が掛かります。

後輩ちゃん

上司が怖かったり周りの目が気になると退職を切り出すのはハードルが高いですよね

退職代行を利用する事で、会社での気まずい雰囲気になることもなく、自ら引き継ぎをしなくて済むということもメリットと言えるでしょう。

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引き継ぎしないで辞めたい人におすすめの退職代行

名前	退職代行ガーディアン
費用	¥29,800（一律）
実績	不明
退職成功率	100％
退職スピード	即日
相談	無料（24時間365日・LINEや電話対応）
公式HP	https://taisyokudaiko.jp/