転職コラム

社員を大切にしない会社を今すぐ辞めるべき理由とは?見切りをつけて転職することで未来が開ける

後輩ちゃん
後輩ちゃん
会社に行くのがストレスです…。見切りをつけて転職するべきか悩みます。
ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
社員を大切にしない会社は、今すぐ辞めるべきだ。

あなたが勤めている会社は、あなたのことを大切にしてくれていますか?

もしあなたが「社員を大切にしない会社」で働いているならば、辞めて転職した方が幸せに社会人生活を送れるかもしれません。社員を大切にしない会社で働いても、やる気やモチベーションが上がらないし、何より働いていて楽しくないはずだからです。

  • あきらかに人手不足なのに、人を増やさない
  • 仕事の負荷が高く、残業ばかりで休みが取れない
  • 給料が少なく、昇給もない
  • ボーナスがない・退職金がない
  • 仕事の成果を正しく評価してくれない

このような会社は、「社員を大切にしていない会社」の典型的な特徴と言えます。社員を大切にしない会社で働いていると、あなたは多大なストレスを抱え、毎日ため息をつきながら働くことになります。

平日のほとんどの時間は職場にいるわけですから、社員を大切にしてくれない、粗末な扱いをする会社では「辞めたい」と感じてしまうのも当然のことでしょう。

そこで今回は、社員を大切にしない会社の特徴と、見切りをつけて転職すべき理由をまとめました。

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社員を大切にしない会社は見切りをつけて辞めるべき

社員を大切にしない会社で働き続けて、あなたは幸せになれるでしょうか。社員を大切にしてくれないのですから、幸せになれるわけがありませんよね。もちろん、趣味やレジャーなど、仕事以外のことで幸せを見つけることもできるかもしれませんが、仕事は人生の大半を費やすものです。

会社から粗末な扱いをされて、耐え難い苦痛を味わいながら働いている人もいるでしょう。仕事が充実していないと、あなたの人生も色あせてしまいます。では、「社員を大切にしない会社」を「社員を大切にしてくれる会社」に変えることは、できるのでしょうか?

はっきり言って、自分ひとりの力で変えるのは、不可能に近いでしょう。会社の体質というのは長年かけて出来上がってきたものですから、あなたがどうあがいたところで、なかなか変わらないのが現実と言えます。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
これからも苦しみながら不満を抱えて人生を送るくらいなら、転職して新しくやり直したほうが、人生が向上する可能性が高いよ。

実際に私自身も、社員を大切にしない会社を見限って転職しました。転職を考えた当初は、「転職したとしても、他の会社も同じような感じかもしれないな…」と、ネガティブな思考にがんじがらめにされていました。

しかし、いくら会社に貢献しても正当な評価をしてくれず、休みたくても休めないような会社で限界を感じていたため、思い切って退職したのです。

結果からすると、辞めて正解でした。転職の際には「転職エージェント」を使いましたが、優良企業の非公開求人を紹介され、転職先では待遇も良く気持ちよく働くことができています。

「さっさと見限って早く転職しておけばよかった」と思った程、働く会社によってこうも違うのか…ということを実感しています。

友人にこの体験談を話したところ、「自分が当事者だと、働いている会社がおかしいことになかなか気づけない」「もっと早く相談してくれれば客観的にアドバイスできたのに」と言われました。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
まずは信頼できる友人に相談してみるのもひとつの手かもしれませんね。

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社員を大切にしない会社の特徴とは?

この章では、社員を大切にしない会社の特徴を見ていきましょう。あなたが働いている会社に当てはまったら、早めに転職を考えた方が賢明かもしれません。

  • 人手が足りず休めない
  • 人手が足りず帰れない
  • 仕事を正当に評価してくれない
  • 各種手当、ボーナスや退職金がない
  • 昇給がない
  • サービス残業がある

人手が足りず休めない

人手が明らかに足りていないのに、社員に高負荷の仕事を押し付けて放置しているような会社は、社員を大切にしない会社でしょう。人手が足りないので休むことができず、休日出勤までせざるを得ない状況になります。

有給取得なんてもってのほか。使えるような雰囲気ではないし、使えたとしても周りから白い目で見られる…。また、体調が悪くても休めない、休もうとすると罵倒されるなど、本当にひどい会社もあります。

休めないから社員がいつも疲れていて、職場の雰囲気も悪くなり、ますます人間関係が悪くなるという悪循環になるのです。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
休みたいのに休めない会社は、早く抜け出さないと体が壊れてしまうかもしれません。

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人手が足りず帰れない

「休めない」に付随して、人手が足りず帰れないという状況も出てきます。残業しないと仕事が終わらず、激務で深夜まで会社に残ることになるのです。体力的にも精神的にも苦しくて、ゲッソリした顔で毎日働くことになります。

また、新入社員が入社しても忙しすぎて教育する暇がなく、教育できないので人が育ちません。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
人手不足が解消せず、雑用ばかりさせられる新入社員は辞めていき、社員が定着しない、という悪循環の会社が結構あるんだ。

仕事を正当に評価してくれない

仕事で結果を出しても、正当に評価してくれない会社もあります。「社員を大切にしてくれる会社」なら、成果を出したことに対して報奨金や昇給、昇進の話が出てくるでしょう。

しかし、社員を大切にしない会社は、結果を出しても何も変わりません。むしろ手柄を取られたり、粗末な扱いを受けることもあります。

これでは仕事に対するモチベーションも下がりますし、不満が溜まる一方でしょう。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
何より、「仕事を頑張っても意味がない」という気持ちになってしまいますよね。

各種手当、ボーナスや退職金がない

一概には言えませんが、各種手当、ボーナスや退職金がない会社は、社員を大切にしていない可能性があります。住宅手当、家族手当など、給料以外の手当は福利厚生の一環ですから、社員のことを考えて作られた仕組みだと言えるでしょう。

ボーナスがない会社では社員のやる気は下がりますし、退職金がない会社では老後の生活がとても不安ですよね。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
安心して働ける環境が整っていない時点で、社員を大切にしていない会社だと判断できますね。

昇給がない

昇給がない、もしくはほとんどない会社も、社員を大切にしていない会社と言えるかもしれません。年齢相応の給料をもらえない時点で、その会社にいる意味があるのかを疑問に思った方がいいでしょう。

10年先の、先輩社員の給料を聞いて、「こんなに少ないの?!」と驚いてしまうような会社では、将来的な不安が募ってしまいます。社員を大切に思っているのであれば、年齢や働きに応じた昇給があるはずなのです。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
昇給をしないというのは、社員を大切にしていない確固たる証拠だよ。

サービス残業がある

残業代を払わずにサービス残業をさせる会社は、社員を大切にしていない会社の典型です。「サービス残業=タダ働き」ですから、正直やってられませんよね。

残業代が出ないから給料も安く、激務で体を壊す可能性もあります。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
社員に還元する気がない会社は辞めた方が賢明だよ。

社員を大切にしない会社で働く不満

社員を大切にしない会社の特徴を見てきましたが、このような会社で働いていると本当にストレスだらけで不満が溜まってきます。ずっとこの先、このような不満を溜めながら働かなくてはいけないのか…と考えると吐き気がしてくるかもしれません。

それでも毎日仕事を頑張っているあなたは、とても忍耐強く、責任感も強いと思います。しかし、社員を大切にしない会社で働くことに、あなたの人生の貴重な時間を費やしていいのでしょうか?優秀なあなたならば、転職してもっと良い環境を目指すことができるはずです。

あなたのことを大切にしてくれない会社では、成長することはできませんし、やりがいも感じられないでしょう。環境の良くない会社で仕事をしても、不満は募るばかりです。

毎日毎日ため息ばかり出ていませんか?家族や友人に喋ることが職場の愚痴ばかりになっていませんか?そうであるならば、今の会社を辞めて転職することを本気で考えてみてください。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
転職の決断は慎重に判断するべきだけど、心も体も疲れ果てるような環境ならば、その会社は辞めるべきだと言えるよ。
後輩ちゃん
後輩ちゃん
社員のことを大切に考えてくれない会社にいても、未来が曇るだけですね。

社員を大切にしない会社に未来はない

社員を大切にしない会社というのは、社員のことを「駒」としか見ていないのでしょう。口では「社員は財産」と言っておきながら、労働環境が最悪で社員をボロ雑巾のように扱う会社さえあります。

そのような環境では社員が定着せず、人の入れ替わりが激しい会社が出来上がります。そして、社員が定着しないので、人を育てる環境も整わない。人が育たないので、既存社員の負担が増え、その社員もすぐに辞めてしまう…。

こうして負のスパイラルに嵌った企業は、労働力を搾取して安い賃金で人を雇い、ますます「社員を大切にしない会社」になります。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
はっきり言って、社員を大切にしない会社には未来がないよ。

やる気のある社員もいなくなり、社員の誰もが会社に誇りを持たずに働いています。口を開けば、会社の悪口ばかり。そのような会社では、良い人材が育たず競争力も低下していきます。残る社員は、たとえ「社員を大切にしない会社」でもしがみつくしかないようなダメ社員ばかり。

できる人ほど、「社員を大切にしない会社」に見切りをつけて、早々に転職していきます。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
人を大切にせず、正当な評価もしてくれず、働くことが苦しく感じられるなら、一刻も早く脱出するべきですね。

転職するのが一番の解決策

あなたが仕事に満足して働きたいのなら、「社員のことを大切にしてくれる会社」に転職することが一番の解決策になります。人を大切にする会社ならば、あなたの仕事に対するやる気やモチベーションも上がり、仕事のやりがいや充実感も感じられるからです。

  • 上司が正当な評価をしてくれる
  • 適正な仕事量で業務ができる
  • 過剰な残業や長時間労働がない
  • 昇給やボーナスで頑張りが還元される
  • 福利厚生が整っており、各種手当も充実している
  • 研修や勉強会などで人材を育てる土壌がある

このような環境であれば、「もっと頑張ろう」と思えるため、充実した働き方ができるのではないでしょうか。あなたが今の会社に不満を溜めて「辞めたい」と感じているならば、もっと充実した環境で働くこともできるという可能性も考えてみてください。

あなたは、今より良い会社で働くことができるのです。では、どうしたらそのような環境の会社に転職できるのでしょうか?そのためには、転職のプロである転職エージェントに相談するのが一番良い方法です。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
転職エージェントに希望を伝えると、自分に合った求人を厳選して紹介してくれるよ。

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ABOUT ME
大島大地
福岡県出身。法政大学卒業後、国内大手電子部品メーカーへ新卒入社。法人営業として、国内大手電気メーカーに携わる。その後、従業員数十名規模のWeb企業にてSEO・Webディレクション業務に従事。2021年2月にウェブココル株式会社に最高執行責任者(COO)として就任し、現在に至る。大手からベンチャー企業に転職した経験を活かして、転職情報を届けています。
編集者情報
杉田【編集者】

福岡県在住。福岡大学卒業後、ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒での転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

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