OKジョブシニアの評判・口コミは？特徴と利用するメリットを解説

OKジョブシニアは、ミドル・シニアのサポートに特化した転職支援サービスです。経験豊富な専門スタッフが丁寧にサポートしてくれるため、ライフスタイルに合った求人が見つかります。

入社当日までの準備や調整にも対応しているので、ブランクがある方でも安心です。

OKジョブシニアに無料で相談して、活躍できる新しいキャリアを探しましょう。

OKジョブシニアとは？

OKジョブシニアは、40代～60代の転職サポートを得意とする転職支援サービスです。

ミドル・シニア向けのサービスであり、正社員だけでなく契約社員やアルバイト/パートなど、ライフスタイルに合わせた求人を紹介してもらえます。

常時10,000件以上の非公開求人を扱っているため、OKジョブシニアでしか出会えない求人が豊富です。企業とのパイプを持っているので不動産や医療、ITなどさまざまな業界の求人がそろっています。

経験豊富なスタッフがサポートしてくれるので、自分のライフスタイルに合わせた新しいキャリアを目指せるでしょう。

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OKジョブシニアの悪い口コミ・評判

OKジョブシニアに関する悪い口コミ・評判は見つかりませんでした。

運営元の株式会社 キャリアアップは2018年に設立したまだ新しい企業です。悪い口コミ・評判が見つからないのは、大手エージェントと比べて利用者数が少ないからかもしれません。

しかし、OKジョブシニアは企業とのパイプを持っており、常時10,000件を超える求人を保有しています。専門スタッフが親身になって相談に乗ってくれるので、安心して利用できるでしょう。

OKジョブシニアの良い口コミ・評判

OKジョブシニアには、以下のような良い口コミ・評判がありました。

引用：OKジョブシニア

引用：OKジョブシニア

引用：OKジョブシニア

ミドル・シニアに特化していることもあり、定年後の再雇用先を探す際にぴったりのサービスです。入社前の調整も任せられるので、納得できる条件で転職を成功させられます。

また履歴書の書き方や面接のアドバイスがもらえるため、初めて転職にチャレンジする方でも安心です。

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OKジョブシニアの魅力・メリット

OKジョブシニアの魅力・メリットには以下の3つがあります。

40代から60代の求人が豊富

OKジョブシニアでは40代から60代向けの求人を豊富に取り扱っています。

常時10,000件を超える求人を保有しており、ミドル・シニア向けサービスの中ではトップクラスと言っても良いでしょう。

中には70代OKの求人もあるため、社会で自分の能力やスキルを活かしたいシニアの方におすすめです。豊富な選択肢の中から、あなたに合った求人を紹介してもらえます。

希望にあった求人を紹介

OKジョブシニアが取り扱う求人は働き方の選択肢が豊富です。求人検索では雇用形態だけで以下の6つから選べます。

リモートワークや時短勤務OKの求人もあるため、ライフスタイルにあった求人を紹介してもらえます。

また非公開求人には高待遇や急募など、好条件の求人が多いのも嬉しいポイントです。

シニア層専門のスタッフによる丁寧なサポート

シニア層専門のスタッフが在籍しているのも、大手の転職エージェントとは異なる点です。

希望をしっかりヒアリングしたうえで、あなたが活躍できる新たなキャリア探しを手伝ってもらえます。応募書類の添削や面接対策、さらには面接の同行サポートもあるので、転職が初めての方でも安心です。

また入社当日までの準備や調整も任せられるため、面倒な交渉を自分で行わずに済みます。

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OKジョブシニアを利用するデメリット

OKジョブシニアは丁寧できめ細かなサポートが魅力の転職支援サービスです。しかし、丁寧であるが故に、やり取りの手間が多い点がデメリットになるかもしれません。

1日に何度も電話がかかってくると、煩わしいと感じる方もいるでしょう。電話が多くて困るなら、最初の面談で「メールで連絡してほしい」と伝えておくのがおすすめです。

連絡の手段を変更してもらい、デメリットをカバーしてしまいましょう。

OKジョブシニアの利用がおすすめの人

OKジョブシニアの利用は以下のような方におすすめです。

OKジョブシニアは40代～60代の転職支援を得意としており、ミドル・シニア転職を考える方におすすめです。

経験豊富な専門スタッフが二人三脚で支えてくれるので、転職の経験がない方でも不安を和らげられます。

また応募書類の添削や面接対策だけでなく、面接の同行にも対応しているのがOKジョブシニアの強みです。転職に不安を抱えるシニアの方は、OKジョブシニアに相談してみましょう。

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OKジョブシニアの利用料金について

OKジョブシニアを利用する際に、料金は一切かかりません。転職のプロに無料で相談でき、求人紹介から入社の調整まですべて任せられます。

すぐに転職するつもりがなくても利用できるので、まずは気軽に相談してみるのが良いでしょう。

OKジョブシニアの登録から内定までの流れ

OKジョブシニアに登録してから内定までの流れは以下のとおりです。

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OKジョブシニアと他の転職エージェントとの比較

ここでは、OKジョブシニア・JACリクルートメント・リクルートダイレクトスカウトの3社を比較しています。

OKジョブシニアはシニア層、JACリクルートメントとリクルートダイレクトスカウトはハイクラス転職に特化しています。

60代以上の方が転職を目指す場合は、OKジョブシニアに相談するのがおすすめです。

【どこがいい？】転職エージェントおすすめ32選｜使ってわかった必要性と特徴を徹底比較！転職活動の心強いパートナーになってくれるのが転職エージェントです。上手く活用すれば内定までの距離がグッと短くなります。しかし、転職エージェントの数が多く、転職者にとって何が最適な転職エージェントかは見極めにくいところ。そこで、実際に使って分かったおすすめ転職エージェントを紹介します。...

OKジョブシニアと一緒に利用すべき転職エージェント

OKジョブシニアに登録する際は以下2つの転職エージェントも併せて利用するのがおすすめです。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス向けの求人を扱う転職エージェントです。イギリスのロンドン発祥であり、外資系・グローバル企業の転職支援も得意としています。

年収800万円以上のハイクラス求人が豊富に用意されているので、高年収やキャリアアップを目指す40代～50代におすすめです。

また各業界に精通したコンサルタントが在籍しており、求人紹介から年収交渉まですべてサポートしてもらえます。

プロのサポートを受けてハイクラス転職を目指したいミドルの方は、JACリクルートメントに相談してみてください。

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【体験談】JACリクルートメントの口コミ・評判は？求人先の年収事情やサポート面の特徴を解説 JACリクルートメントは外資系・グローバル企業への転職に強みを持つ総合転職エージェントです。30～50代向けの案件をメイ...

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、大手人材会社リクルートが運営するハイクラスに特化した転職支援サービスです。年収800万円～2,000万円の求人を豊富に取り扱っています。

利用者に求人を紹介するのではなく、企業からオファーが届くスカウト形式を採用しているのが特徴です。プロフィールを登録して企業から声がかかるのを待つだけなので、効率良く転職活動を行えます。

また優秀なヘッドハンターが在籍しており、あなたに合った求人を探してもらえるのも魅力です。

リクルートダイレクトスカウトにプロフィールを登録して、優良企業からスカウトをもらいましょう。

＼ヘッドハンターを指名できる／
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リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）の評判・口コミ｜使ってみた体験談を紹介 リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスから大人気の転職サービスです。 登録するだけで、年収800万〜2,000万の求人...

OKジョブシニアに関するよくある質問

OKジョブシニアに関するよくある質問として、以下の3つを紹介します。

相談だけでも大丈夫？

OKジョブシニアを利用する際は、転職について相談するだけでも大丈夫です。専門スタッフからアドバイスをもらえるので、転職に対する気持ちを明確にできます。

転職するかどうかで迷っている方も、気軽に相談してみてください。

登録できる人の条件はある？

OKジョブシニアの登録では、特に条件は設定されていません。年齢や経験の有無に関係なく、誰でも気軽に登録できます。

未経験OKや70代向けの求人も扱っているので、まずは登録してどんな求人があるのかを確認してみましょう。

気になる求人に応募したいときはどうすればいい？

OKジョブシニアの公式HPを見て気になる求人があるなら、まずは応募フォームから登録を行いましょう。

自分のプロフィールや希望条件を入力するだけなので、登録は2～3分で簡単に行えます。登録後は専門スタッフから連絡が来るので、気になる求人について伝えてください。

OKジョブシニアの口コミ・評判まとめ

OKジョブシニアは40代～60代の転職に特化した転職支援サービスです。シニア向けサービスの中では求人数が多く、常時10,000件以上を取り扱っています。

また正社員だけでなく、派遣社員やアルバイト/パートなど、さまざまな雇用形態を選択できるのも魅力です。

シニア向けの転職先を探している方は、OKジョブシニアに登録しておきましょう。

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OKジョブシニアの運営者情報・会社概要