パソナキャリアとdodaの違いを6項目で徹底比較 | 自分に合った転職サービスを利用しよう

パソナキャリアとdodaは、どちらも大手かつ有名な転職エージェントですが「どちらを使えばよいのか」と迷う方もいるでしょう。両者にはそれぞれ特徴があり、あなたの転職イメージに合った方を選ぶことが大切です。

本記事では、パソナキャリアとdodaを6つの観点で比較し、それぞれの違いを解説します。自分に合った転職エージェント選びの参考にしてください。

【一覧比較】パソナキャリアとdoda（パーソルキャリア）の違いとは

※2023年3月23日現在

パソナキャリアは28,000社以上の取引先企業と46万人以上の転職サポート実績をもつ転職エージェントです。登録者の63.2％が男性、36.8％が女性であり、女性の転職にも力を入れています。

一方、年間1万人以上の転職成功実績があるdodaは、20代後半の登録者が29.8％、40歳以上の登録者が22.8％と幅広い年齢層から支持を得ています。

パソナキャリアとdodaの違いを6項目で徹底比較

パソナキャリアとdodaを6項目で徹底比較します。どちらにも強みがあるので、あなたの求めている条件を照らし合わせてサービスを選びましょう。

求人数

※求人数：2023年3月23日時点

パソナキャリアは28,000社以上の取引先企業と46万人以上の転職サポート実績があり、女性転職にも強いです。公開求人は約3万6千件ですが、非公開求人を含めると約5万件を取り扱っています。

dodaは年間1万人以上を転職成功に導いた実績があり、190,000件以上の保有求人数を誇ります。

両社とも非公開求人を多く抱えているため、併用してうまく活用すればやりたい仕事に就ける可能性が高いです。

得意分野

パソナキャリアはITソフトウェアやインターネット業界、メーカーや医療業界などに強いです。一方、転職エージェントのdodaはIT系やメーカー、不動産やコンサルタントなど幅広い業界を扱っています。

あなたが希望する業種を取り扱うエージェントを選ぶことが、転職活動を成功に導くために重要です。

対応エリア

パソナキャリアが扱う求人は主に首都圏（東京周辺・名古屋・大阪など）です。全国をカバーしているため、どの地域でも求人を探せますが、地方の求人はあまり多くはないとされています。

一方、dodaはU・Iターンにも強く、全国・海外の求人を幅広く取り扱っています。特に北信越エリアの公開求人は1700件以上、海外求人も約300件と豊富です。地方の求人も多く取り扱っており、地方での転職を検討している方におすすめです。

スカウト機能の有無

「スカウト機能」とは、履歴書や職務経歴書を登録するだけで企業から直接オファーやスカウトを受けられるサービスです。両社とも対応しています。

パソナキャリアはアドバイザーが経歴や希望に基づいて適職を探してくれます。プラチナオファーなどのハイクラス求人もあるため、高年収や待遇の良い求人にアプローチしたい場合に適しています。

dodaでも登録者限定のオファーなどの特典、また面接確約オファーもあるため有利に転職活動を進めることができます。サイト、エージェント、スカウトの3機能を使い分けることが大切です。

キャリアアドバイザーの質

パソナキャリアは優れた対応力があることが特徴です。一方で、dodaは豊富な転職支援実績を活かしたサポートが魅力です。

どちらも強みがあるため、あなたに合ったエージェントを選びましょう。しっかりとキャリアアドバイザーとコミュニケーションを取りながら、理想の転職先を見つけることが重要です。

キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は、運営会社に相談して別の担当者に変えてもらうのがおすすめです。

独自コンテンツ

パソナキャリアはWeb履歴書・職務経歴書作成ツールを提供していますが、dodaは独自のコンテンツを豊富に用意しています。具体的には以下の通りです。

また自己分析や転職のノウハウを提供する記事や、業界研究レポートなど、転職に役立つ情報も多数公開されています。

パソナキャリアとdodaどっちが向いている？

ここではパソナキャリア、dodaそれぞれどのような人が向いているか解説します。

パソナキャリアが向いている人

以下のような希望を持つ人は、パソナキャリアが適しています。

dodaが向いている人

以下のような希望を持つ人は、dodaが適しています。

• 求人数の多さにこだわりたい人
• 地方転職を目指している人
• 30代以上の人

dodaは約20万件の求人を掲載しており、求職者の理想の求人を見つける可能性が高いです。地方転職を目指している人にもメリットがあります。

またキャリアコンサルタントに相談できるので、転職活動を手厚くサポートしてもらえます。特にエンジニア・技術職・営業の求人が豊富で、これらの職種に転職を希望している人にはおすすめです。

30代以上の人もdodaを利用することができ、幅広い年齢層に対応しています。

パソナキャリアとdodaの口コミ・評判

パソナキャリアの口コミ・評判

パソナキャリアは少ないけど希望してない条件の求人出してこないからよかった！まずはパソナキャリアでやって見つからなければ他を探すのおすすめ

— 里予木寸 (@natsumi_nm) May 18, 2020

リクルートだとむしろ求人数多すぎて捌くのが大変かもしれませんが😙
もし都心部にお住まいだとパソナとか厳選して求人くれるのでおすすめです
わたしは1度目の転職はパソナキャリア使いましたよ〜

— さぬ🌱転職活動中ブロガー (@sanu_tenshoku) April 3, 2021

【パソナキャリア】
マイページみたいなのあり(とてもシンプルな作り)、希望に見合った求人がくる(勤務地は考慮なし)、ハイクラスな感じの求人多め、エージェントは丁寧で的確なアドバイスくれる、求人は少なめ
ちなみ私は1回目の転職も、今回もここで紹介された会社に行きます

— うるとらソーダちゃん〜フジロックとサマソニの狭間で〜 (@ultrasoda_chan) February 19, 2023

 

dodaの口コミ・評判

DODAの職務経歴書のテンプレートが優秀すぎる。営業、事務、ITエンジニア、販売・サービスと職種・業種別に全133種類のテンプレートが掲載。

職務経歴書をどうしたら書いたらいいか、わからない人におすすめ。 pic.twitter.com/2s8lxAmjxy

— なべ (@monoess) March 5, 2023

リクルートエージェントとdodaは保有求人数が他社に比べて圧倒的に多い。まずは転職活動するにあたって絶対に登録しておきたいエージェントであることは間違いありません。

— 滝谷真也💻人事＆転職ソムリエ🍷転職・キャリアについてブログで情報発信 (@1242twi) July 25, 2022

DODAは企業からスカウトが来るので、職務経歴の登録だけしておくのも良いと思います！

— きよりん (@kiyorinzz) August 18, 2021

 

パソナキャリアかdodaかを選ぶポイント

パソナキャリアかdodaかを選ぶポイントを2つ解説します。

自分が求める業種の求人が豊富かどうか

転職エージェントを選ぶ際に大切なポイントの1つは、得意分野や得意業界がどこかという点です。IT系や人材系、不動産系など、それぞれ特色のある分野があります。

そのため総求人数よりも自分が転職したい業界や職種の求人が多いかどうかでエージェントを選ぶことが重要です。あなたに合った求人が多いエージェントを選ぶことで、より効率的な転職活動ができます。

自分の状況に合わせたサポートを受けられるかどうか

年齢や勤務地、未経験かキャリアアップかなど、あなたの状況によって必要なサポートが異なります。よって、在籍するキャリアアドバイザーの質がいっそう重要です。

あなたに合った情報提供やアドバイスが得られることで、よりスムーズかつ効率的な転職活動ができます。エージェント選びの際には、あなたの状況に合わせたサポートを提供できるかどうかを重視しましょう。

パソナキャリアとdodaを活用して転職成功を目指す方法

パソナキャリアとdodaを活用して転職成功を目指す方法を3つ紹介します。

転職エージェントを最低2、3社で併用して、出会いの幅を広げる

転職エージェントはそれぞれ得意分野やサービス内容が異なり、あなたに合った求人情報やサポートを提供してくれます。

パソナキャリアやdodaなど複数のエージェントを併用すれば、より多角的な情報収集が可能です。エージェントごとで得意分野や求人数が異なるため、比較しつつ自分にあたサービスを利用しましょう。

相性の良いキャリアアドバイザーを見つける

あなたと相性の良いキャリアアドバイザーを見つけることは、転職活動の成功に直結します。キャリアアドバイザーも1人の人です。必ずあなたとの相性が存在します。

経歴や年収だけでなく、あなたの強みや人柄を評価してくれる方と出会うことが重要です。面談の際には希望条件をしっかりと伝え、相談しやすい環境であるか、アドバイザーの人柄やスタンスを確認することがポイントです。

サービスをフル活用して、効率的に転職活動を進める

転職エージェントを利用する際、求人紹介や選考対策だけでなく、エージェントが提供する独自のサービスやコンテンツをフル活用することが大切です。

たとえばスカウトサービスを利用することで、あなたが希望する条件に合致した求人を受け取れます。また転職に役立つ情報やアドバイスを提供するコンテンツもあります。

併用がおすすめの転職エージェント5社を比較

※2023年3月23日現在

パソナキャリア・dodaとの併用がおすすめな転職エージェントの中で、リクルートエージェントは約73万件と圧倒的な求人数を誇ります。

マイナビエージェントは求人数非公開ですが、人材業界で最大級のマイナビ系列のネットワークにより安定した転職支援が期待できます。

また、JACリクルートメントはハイクラス転職に特化しており、求人数の多さよりも「求人の質」が強みです。年収800万円以上・幹部候補など、好待遇な求人と多く出会えます。

【体験談】JACリクルートメントの口コミ・評判は？求人先の年収事情やサポート面の特徴を解説 JACリクルートメントは外資系・グローバル企業への転職に強みを持つ総合転職エージェントです。30～50代向けの案件をメイ...

よくある質問

転職エージェントを利用する上でよくある質問を3つ紹介します。

転職するなら転職エージェントを利用すべき？

転職活動を成功させるためには、転職エージェントを利用すべきです。転職エージェントのサポートを受けることで、内定獲得率アップを目指せます。

転職エージェントは求人情報の提供だけでなく、面接対策や履歴書の書き方・添削も提供しています。業界・職種ごとに専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、あなたに合ったアドバイスを受けることができるでしょう。

転職エージェントを利用する流れは？

転職エージェントを利用する流れは以下のとおりです。

パソナキャリアとパーソルキャリアは同じ会社？

パソナキャリアとパーソルキャリアは違う会社です。パソナキャリアは株式会社パソナグループ傘下、パーソルキャリアは株式会社パーソルホールディングス傘下の企業です。

ただし、どちらの企業も人材サービスに強みを持っており、転職エージェントサービスを提供しています。

パソナキャリアとdodaをうまく活用して転職成功を目指そう！

転職エージェントを選ぶ際は、個人の転職スタイルや希望勤務地などの条件が重要です。本記事を参考にすることで、あなたに合ったエージェントを見つけられます。

転職エージェントは独自のサービスやコンテンツを提供しており、転職に関する幅広い知識やノウハウを学べます。転職に関する相談や選考対策など、転職エージェントのサポートを受けることで、内定獲得率をアップすることも可能です。

転職エージェントの登録をして、効率よく転職活動を進めましょう。