転職コラム

正社員を1ヶ月で辞めるのは大丈夫?1ヶ月で辞めるメリットとデメリット、注意点などを徹底解説

本記事はキャリアクラス転職と提携する企業のPR情報が含まれます。
転職先輩
転職先輩
正社員を1か月で辞めても大丈夫!
早期退職時の注意点や転職するためのポイントを事前に押さえておこう!

「1か月で辞めることによる悪影響がないか」と不安になっていませんか?入社前と入社後のギャップや自分に向いていないかったと後悔してる方も多いはずです。

そんな方は正社員1ヶ月でも転職しましょう!正社員一ヶ月で次の転職職先が見つかると不安かもしれませんが、正しい方法で転職活動を行えば成功できます。

転職エージェントを利用すれば、正社員一ヶ月で辞める方でも転職できるサポートをしてくれます。中でもおすすめは未経験歓迎の求人を70%以上も保有しているマイナビジョブ20’sです!

本記事では、正社員を1か月で辞めるメリット・デメリットや辞める際の注意点などを紹介します。

\辛いならまずは相談!/
無料登録をする
マイナビジョブ20’s

転職1ヶ月で仕事ができない・遅いのは普通?悩んだときの対処法と体験談を紹介 転職1ヶ月で仕事ができない、とストレスを感じて「辞めたい」と感じている方も多いでしょう。 実際に3年以内に早期退職する...
目次
  1. 正社員を1ヶ月で辞めれるのか?
  2. 正社員を1ヶ月〜3ヶ月で辞める人はかなり多い
  3. 正社員を1ヶ月で辞めるデメリット
    1. 嫌なことがあったら退職すればいいというメンタルになりやすい
    2. 自分に合っていた仕事かどうかわからない
    3. 再度転職活動をする必要がある
  4. 正社員を1ヶ月で辞めるメリット
    1. 辞めるタイミングを図らずに済む
    2. しんどい思いを最小限に抑えられる
  5. 正社員を1ヶ月で辞める人が転職を成功させるための方法
    1. 退職理由をポジティブな内容もしくは仕方がない内容にする
    2. 自己分析をしっかりする
    3. 転職エージェントで選考対策をしてもらう
  6. 正社員を1ヶ月で辞める人におすすめの転職エージェント
    1. マイナビジョブ20’s
    2. リクルートエージェント
  7. 正社員を1ヶ月で辞めるときの注意点
    1. 転職先が決まってから辞める
    2. ある程度の貯金がある状態で辞める
    3. 自信を失わない
  8. 正社員を1ヶ月で辞めるのが言いにくいときはどうすればいい?
    1. 退職代行を利用すれば即日辞められる
    2. 仕事を辞めるメリットを考える
    3. 引き止められない退職理由を考えておく
  9. 早期退職に関するよくある質問
    1. 1ヶ月で辞めたら給料はどうなるのか?
    2. 1日で辞めることはできるのか?
    3. 正社員を1ヶ月で辞めたことは履歴書に書く必要ある?
    4. 面接で退職理由を聞かれたときの答え方は?
  10. 【まとめ】正社員は1ヶ月で辞めても大丈夫!
  11. 本記事の関連記事

正社員を1ヶ月で辞めれるのか?

正社員を1ヶ月で辞めれるのか?

正社員を1か月で辞めることは可能です。

民法には、「雇用の期間を定めなかったときは、いつでも解約の申し入れができる」と明記されています。

引用:民法「第六百二十七条 期間の定めのない雇用の解約の申し入れ

正社員は民法第六百二十七条に記載されている雇用の期間を定めない雇用契約に該当し、いつでも退職できることが法律で保障されています。

そのため、1か月のごく短い就業期間であっても退職することが可能です。

正社員を1ヶ月〜3ヶ月で辞める人はかなり多い

正社員を1ヶ月〜3ヶ月で辞める人はかなり多い

3年以内の早期退職者のうち、6か月未満で退職する人の割合は比較的高いです。

リクルートワークス研究所は「全国就業実態パネル調査2020」で、3年以内の早期退職者のうち6か月未満で退職する人の割合について、以下の結果を報告しています。

  • 1か月未満:5.2%
  • 1か月~3か月未満:9.9%
  • 3か月~6か月未満:10.8%
正社員を1ヶ月〜3ヶ月で辞める人はかなり多い

画像引用元:リクルートワークス研究所「11.8%が“半年未満”で離職する。「超早期離職」問題」図表2

上記の結果からも、正社員になって3か月以内に辞める方は非常に多いことが分かります。

転職先輩
転職先輩
入社後1か月で辞めるのはそんなに珍しいことではないんだね。 
新卒1か月目で仕事を辞めたい!すぐに退職して転職先は見つかるのか? 新卒1か月目で仕事を辞めたいと考えているなら、思い切って転職活動を始めてしまうのがおすすめです。 転職活動に取り組...

正社員を1ヶ月で辞めるデメリット

正社員を1ヶ月で辞めるデメリット

正社員を1か月で辞めた場合、以下の3つのデメリットがあります。

嫌なことがあったら退職すればいいというメンタルになりやすい

正社員になって1か月で辞めてしまうと、嫌なことがあったら辞めればいいという考え方になってしまい、次の職場でも短期間で退職してしまう可能性があります。

もちろん、嫌なことがあったらすぐに辞めればいいという考え方にならない方も大勢います。

短期間で退職する場合でも、「次の仕事では同じ事態が起きないようにしよう」と、前向きに転職活動に取り組んでください。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
今の仕事がつらすぎるなら、退職して別の仕事に就いた方がいいですよ。

自分に合っていた仕事かどうかわからない

入社して1か月で退職すると、仕事内容や環境が自分に合っているか分からないまま辞めることになってしまいます。

入社後1か月がどのような状況か想像してみてください。新卒の新入社員であれば、初期研修の段階ではないでしょうか。

また企業によっては入社後の3か月~6か月を試用期間に設定している場合もあるので、中途入社の方もまだ正式な配属がされていないかもしれません。

研修中や試用期間中に取り組む業務内容だけで、自分に合った仕事かどうか判断するのは難しいといえるでしょう。

転職先輩
転職先輩
ただ会社の雰囲気などは合う合わないは今後も変わりません。
試用期間14日以内は即日退職できる?可能なケースと問題なく退職できる方法を解説 試用期間中に「入社した会社が想像と違っていた」「今の会社で働く気力が無くなってきた」と感じ、即日退職をしたい人は多いので...

再度転職活動をする必要がある

入社後1か月で辞めてしまうと、再び転職活動をする必要が出てきます。

前回の就職活動を終えてからすぐに転職活動をすることが、精神的にも体力的にも負担になるかもしれません。

また1か月で退職した経歴が転職活動においてマイナス要因となる可能性もあります。

なぜなら企業の採用担当は、「1か月という短期間で辞めた人は自社に入社してもすぐに辞めてしまうのではないか」と考えるからです。

そのため、転職活動の際には短期間での退職をカバーできるように、しっかりと対策しましょう。

転職先輩
転職先輩
転職エージェントを利用して、一ヶ月で辞める人がどのように対策すればよいかを聞いてみましょう 
転職したばかりなのに仕事を辞めたいときはどうすべき?2ヶ月で辞めた私からの助言 あなたは、転職したばかりですぐに仕事を辞めたくなってしまっていることに、自信を喪失し、罪悪感さえ感じているかもしれません...

正社員を1ヶ月で辞めるメリット

正社員を1ヶ月で辞めるメリット

正社員を1か月で辞めた場合、以下の2つのメリットがあります。

辞めるタイミングを図らずに済む

正社員を1か月で辞める場合、退職のタイミングを見計らう必要はありません。

入社後1か月程度なら、研修中か先輩に仕事を教わっている段階で、まだ責任のある業務は任されていないでしょう。

しかし、正式に配属されて責任のある仕事を任されるようになると、自分の都合だけでは退職のタイミングを決められなくなります。

なぜなら、担当する顧客の都合や引継ぎのことを考える必要が出てくるからです。

転職先輩
転職先輩
タイミングを図っているとどんどん退職が先延ばしになってしまうこともあるから、自分のタイミングで辞められるのはメリットの1つですね。
退職、転職を決断できない!迷ったときの判断基準と対処法とは? 「今の会社を退職して、新しい会社に転職したい」 そう頭では思っていても、退職、転職の決断がなかなかできない。このような悩み...

しんどい思いを最小限に抑えられる

入社後1か月で辞めれば、しんどい思いを最小限に抑えてつらい状況から抜け出すことが可能です。

しんどい思いをしている原因が今後も解消されることがないのなら、早く辞めた方がよいでしょう。

例えば入社した会社がブラック企業だった、という場合は早めに辞めることをおすすめします。

ブラック企業の場合、頑張って仕事を続けたとしてもしんどい思いは続くでしょう。早めに見切りをつけてください。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
ブラック企業の場合、しんどい思いどころか過度な残業などで体調まで崩してしまう可能性もありますよね。

\辛いならまずは相談!/
無料登録をする
マイナビジョブ20’s

【社会人一年目辛い】社会人1年目で辛いメンタルのときに読む記事|仕事ができなくて辛いのはあるある?辛くて辞めたいときの過ごし方 社会人1年目、すでに仕事が辛くてたまらない方いませんか? 社会人一年目で辛いと感じている多くの人が「先輩・...

正社員を1ヶ月で辞める人が転職を成功させるための方法

正社員を1ヶ月で辞める人が転職を成功させるための方法

正社員を1か月で辞める方が転職を成功させるには、以下の3つの方法が有効です。

退職理由をポジティブな内容もしくは仕方がない内容にする

面接で前職の退職理由を聞かれたときは、前向きな内容や面接官が仕方ないと納得するような理由を伝えましょう。

退職理由を答える際は、ネガティブな内容もポジティブな内容に変換して回答するのがポイントです。

特に、前の会社や上司のせいで辞めたなど、責任を他者に押し付けるような回答は避けてください。

また、体調不良や家族の看病などの仕方がない理由で退職した場合は、現在は状況が改善していることも一緒に伝えましょう。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
そもそも面接官は、仕事に対する考え方や自社で長く働く意思があるかなどを確認するために退職理由を聞いているよ。それも意識して回答しよう。
人間関係が辛くて仕事を辞めたいあなたへ。退職理由が「人間関係」では転職でマイナス評価になるの? 会社を辞める理由として最も多いのが「人間関係」です。一度悪くなった人間関係を修復するのは困難で、こちらから歩み寄っても相...

自己分析をしっかりする

1か月の短期間で辞めることになった原因は、自己分析が不十分だったからかもしれません。

1か月~6か月程度の短期間での退職の原因のほとんどは会社とのミスマッチです。

また短期間で仕事を辞めるケースでは、「そもそも前職の業界・職種が向いていなかった」という方も少なくありません。

そのため転職活動をスタートするにあたって、自己分析を徹底的にするようにしましょう。仕事に対する自身の考え方やこれまでの経験なども見つめなおしてみてください。

転職先輩
転職先輩
自己分析を徹底することで次の職場での早期退職を防げるよ。 

転職エージェントで選考対策をしてもらう

1か月で仕事を辞める方の転職活動では、転職エージェントを上手く活用することが大切です。

1か月の短期退職は転職活動で不利になってしまうこともあるので、プロの転職エージェントに選考対策をしてもらいましょう。

特に、前職の短い在職期間を応募書類にどのように記載するか、また面接での退職理由の答え方などはしっかりと考える必要があります。

ほかにも転職エージェントでは以下のようなサポートが受けられるのでおすすめです。

  • 自己分析や経歴の棚卸し
  • 求人の紹介
  • 選考に関するアドバイス
  • 転職セミナーの受講
後輩ちゃん
後輩ちゃん
転職エージェントによって得意な業界やサポート内容などが異なるので、自分に合った転職エージェントに登録しましょう。 
あなたの転職を成功へと導く「自己分析」3つの目的 転職に成功した人たちに共通しているのは、「自分自身についてよく分かっている」ことです。 「自分は何がやりたいか」が...

正社員を1ヶ月で辞める人におすすめの転職エージェント

正社員を1か月で辞める方は、転職活動の際に転職エージェントを利用しましょう。おすすめは、以下の2つの転職エージェントです。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’s
エージェント名 マイナビジョブ20’s
求人数 非公開
対象年齢 20代
対応エリア 全国(都市部中心)
オンライン面談 あり
得意分野 20代・第二新卒・既卒の転職サポートに特化
公式HP https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが運営する20代や第二新卒者・既卒者向けの転職エージェントです。

紹介している求人のうち、未経験歓迎の求人は70%以上です。未経験歓迎の求人では、ポテンシャルや人柄を評価して採用してもらえます。

そのため、短期間で退職した正社員経験の少ない方も希望の業界・職種を目指しやすいでしょう。

さらに、キャリアアドバイザーによる面談や書類選考・面接などのサポートも充実しています。若手に特化した手厚いサポートが受けられるので安心です。

\20代の転職に特化!/
無料登録をする
(公式サイト)

マイナビジョブ20'sの評判、口コミは?実際の利用者の体験談からわかる魅力とは?第二新卒特化型エージェントとして有名な「マイナビジョブ20's」の評判、口コミを体験談付きで紹介しています。質の高いキャリアコンサルタントや無料で受けられる適性診断は評価が高いですが、実際の評判や口コミは?また、そのほか大手エージェントと求人数も比較。ほかと比べてどうなのかを調査しています。...

リクルートエージェント

リクルートエージェント
エージェント名 リクルートエージェント
求人数 約470,000件(2022年6月19日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年齢 20代~50代
対応エリア 全国
オンライン面談 あり
得意分野 すべての業種・職種に対応
公式HP https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の転職エージェントです。さまざまな経歴を持つ転職希望者から支持されています。

また、リクルートエージェントは求人数もNo.1で、幅広い業界・職種の求人の紹介が可能です。

豊富な転職ノウハウや求人数を誇るリクルートエージェントなら、短期間で退職した方にも柔軟に対応してくれるでしょう。

さらに、リクルートエージェントは選考対策も充実しています。利用者からは特に模擬面接や面接に関するセミナーが好評です。

面接前にしっかりと練習もできるので、前職の退職理由などの答えにくい質問にも備えられます。

\転職支援実績No.1!/
無料登録をする
(公式サイト)

【体験談】リクルートエージェントの評判、口コミは?第二新卒のボクが使い倒した理由転職エージェントのなかでも最大手のリクルートエージェント。実際の口コミや評判を見ると悪いも見つかります。実際に筆者が利用した体験談と、利用者の口コミを徹底調査。ほかの転職エージェントと「第二新卒可」「未経験可」の求人数の比較もしてみました。実態を調査してピッタリな転職エージェントを見つけましょう。...

正社員を1ヶ月で辞めるときの注意点

正社員を1ヶ月で辞めるときの注意点

正社員を1か月で辞めるときには、以下の3点に注意しましょう。

転職先が決まってから辞める

転職先が決まっていない状態で辞めると、精神的に不安定になってしまいます。

転職者の離職期間については厚生労働省の「令和2年転職者実態調査の概況」で報告されています。

転職者が前の職場を辞めてから次の職場に就職するまでの離職期間は以下の通りです。

  • 離職期間なし:26.1%
  • 1か月未満:27.6%
  • 1か月以上2か月未満:13.3%

上記の結果からも、転職者のうち半数以上が1か月以内に次の職場に就職していることが分かります。

離職期間が長引くと精神的に不安定になったり、転職活動で不利になったりすることもあるので、次の職場を決めてから辞めるようにしましょう。

【社会人一年目辛い】社会人1年目で辛いメンタルのときに読む記事|仕事ができなくて辛いのはあるある?辛くて辞めたいときの過ごし方 社会人1年目、すでに仕事が辛くてたまらない方いませんか? 社会人一年目で辛いと感じている多くの人が「先輩・...
30代で次の仕事が決まっていないけど辞めるのは危険!退職せずに転職活動を進められる転職エージェントを紹介 「次の仕事がきまっていないけど仕事を辞めたい。」このように悩んでいませんか? 結論 転職先を決めてから辞めるべきです! ...

ある程度の貯金がある状態で辞める

転職先が決まっていない状態で辞めるなら、貯金してから辞めるようにしましょう。

仕事を辞めて収入がなくなると、貯金を取り崩して生活することになります。そして収入のない期間が長引くと、金銭的な不安が出てくるかもしれません。

そのため、転職先が決まっていない場合、できるだけまとまった金額を貯めてから辞めた方がよいです。

また離職中に税金・保険料の支払いのタイミングが重なったり、予期せぬ出費があったりする場合も考えられます。

転職先輩
転職先輩
経済的に苦しいからといって焦って転職先を決めると、後悔することになるかもしれないよ。 
貯金なしで退職しても大丈夫!?お金がなくても転職を成功させる5つの方法とは? 会社を辞めてから転職活動を始めると、生活費と転職活動の費用がかかり、ある程度の貯金がないと不安になり焦って転職活動を進め...
仕事を辞めたいけどお金がない!今すぐ仕事を辞めたい方におすすめの対処方法を紹介 転職活動をする際は、交通費・宿泊費などで想像以上にお金がかかります。そのため、基本的には仕事を続けながら転職活動を始める...

自信を失わない

正社員を1か月で辞めたからといって自信を失わないようにしましょう。短期間で辞めたからといってネガティブになる必要はありません。

単に前の会社や仕事があなたに合わなかっただけです。むしろ自分に合った仕事に就くチャンスだと捉え、前向きに転職活動に取り組みましょう。

また前職を辞めるに至った経験から、自分の仕事観・やりたいことがより具体的に分かったなどといった良い面もあるのではないでしょうか。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
短い期間だったとしても、前職での経験は決して無駄ではありませんよ。

正社員を1ヶ月で辞めるのが言いにくいときはどうすればいい?

正社員を1ヶ月で辞めるのが言いにくいときはどうすればいい?

入社して1か月で辞めると言い出しにくいときは、以下の3つの方法を試してみてください。

退職代行を利用すれば即日辞められる

「自分から辞めると言い出せない、今すぐ辞めたい」という方は、退職代行業者を利用しましょう。

退職代行業者は、退職に関する手続きや会社とのやりとりを、代理人としてすべて行ってくれます。

おすすめの業者は、退職代行ガーディアンです。退職代行ガーディアンは、東京都労働委員会の認証を受けた東京労働経済組合が運営しています。

運営元が確かなので安心して利用できると評判です。また料金は一律29,800円で、追加料金はかかりません。分かりやすい料金設定も利用しやすいポイントです。

転職先輩
転職先輩
退職代行ガーディアンに依頼すると、依頼当日から出勤しなくてよいので安心だね。 

\辛いならまずは相談!/
無料相談する
退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアンの評判は?退職に失敗する可能性があるのか口コミをチェック 退職代行ガーディアンは、労働組合が運営している仕事を辞めたい人を支援するサービスです。 ただ、退職代行サービスと聞...
【どこがいい?】退職代行サービスおすすめランキング|口コミ・評判が良い人気サービスを紹介 上司になかなか退職の意思を伝えられない方には、代わりに手続きを勧めてくれる退職代行サービスの利用がおすすめです。 ...

仕事を辞めるメリットを考える

1か月で仕事を辞めると言い出しにくいときは、辞めるメリットを考えてみてください。仕事を辞めるメリットを具体的に言語化して、書き出してみるとよいでしょう。

「辞めたらさまざまなメリットがある」と認識できれば、辞めることを早く言った方がよいと思えるようになるはずです。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
メリットはできるだけ具体的に、たくさんリストアップしてみよう。今の仕事を辞めたらチャレンジしたいことなどもメリットの1つとして考えられますね。

引き止められない退職理由を考えておく

上司に辞める意思を伝えた際、引き止められる可能性もあります。引き止められないようにするためには、明確な退職理由が必要です。

退職理由を聞かれたときにすぐに答えられなかったり、理由がはっきりしなかったりすると上司に引き止める隙を与えます。

上司に何も言われないように、しっかりとした退職理由を考えてから退職の意思を伝えるようにしてください。

転職先輩
転職先輩
退職の意思をすでに固めていることを示すために、退職届を提出する方法も有効だよ。
【試す価値あり】引き止められない退職理由3選!上司からの引き止め対処法も解説 「勤めてみたら自分が考えていた仕事と違う……」そんな経験はありませんか? 転職するなら会社に退職の意思表示をしなけ...

早期退職に関するよくある質問

早期退職に関するよくある質問

入社してから短い期間での退職にはさまざまな不安がつきものです。ここでは1か月以内の早期退職に関するよくある質問を4つ紹介します。

1ヶ月で辞めたら給料はどうなるのか?

入社から1か月で辞めた場合でも、給料は支払われるので安心してください。

給料の支払いについては「毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない」と労働基準法第二十四条に明記されています。

引用:労働基準法「第二十四条 賃金の支払い

ただし1か月よりも短い期間で辞めてしまった場合は、基本的には1か月分の満額を受け取ることはできません。

1日で辞めることはできるのか?

入社1日目で辞めることは可能です。初日で辞めても罰則などはありません。

初日で辞めることに対して罪悪感を感じてしまうかもしれません。

しかし、この会社ではやっていけないという確信があるなら、自分のために早めに見切りをつけることも大切です。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
勢いで辞めてしまってから後悔することがないように、一旦冷静になって考えるようにしてくださいね。

正社員を1ヶ月で辞めたことは履歴書に書く必要ある?

1か月程度のごく短期間の職務経歴を履歴書に書くかどうかは、本人の判断によります。しかし、応募書類に虚偽の記載をしたり、面接で嘘を言ったりしてはいけません。

また履歴書の空白期間について面接官から質問された場合は、「なぜ短期間の勤務経歴を履歴書に記載しなかったのか」という理由も合わせて説明する必要が出てきます。

さらに、採用選考で隠した経歴が入社後に発覚した場合、不信感を持たれてしまうリスクがあることも理解しておきましょう。

転職回数が多い人でも履歴書や面接でごまかさずに転職を成功させる方法 「転職回数が多いと、転職に不利になるのか」と心配する声をよく聞きます。 結論から言うと、転職回数が多い人の印象は、残念なが...

面接で退職理由を聞かれたときの答え方は?

退職理由の答え方のポイントは以下の通りです。

  • 前向きな理由を答える
  • 人のせいにしない
  • 偽りなく正直に答える
  • 自信を持って堂々と答える

上記のなかでも、ネガティブな理由で退職したとしても、ポジティブな内容に変換して答えることが最も重要です。

例えば、人間関係の悪さが原因で退職した場合、そのまま伝えてしまうと「本人にも問題があるのかもしれない」という印象を与えてしまいます。

そのため、「前職は個人主義だったので、チームの一員として自分の力を生かしたい」のとうにポジティブに変換してみましょう。

転職者必見!面接で「退職理由」を聞かれた時の受け答え方を知ろう 転職を決意してからするべき事はいろいろですが、面接対策もしっかりと行う必要があります。 ここでは転職希望者が面接時に必ず聞...

【まとめ】正社員は1ヶ月で辞めても大丈夫!

正社員を1か月で辞めても問題ありません。しかし、辞める前に転職先を決めておくのが理想です。少なくとも辞めるまでに転職活動をスタートさせておきましょう。

また次の仕事で同じような事態にならないためにも、自己分析を丁寧に行ってください。

転職活動をする際は、キャリアアドバイザーの適切な転職サポートが受けられる転職エージェントを利用するとよいです。

短い期間で退職した方には、20代や第二新卒者・既卒者向けの転職エージェントであるマイナビジョブ20’sがおすすめです。

豊富な転職ノウハウを持つマイナビジョブ20’sを活用して、転職を成功させましょう。

\未経験歓迎の求人豊富/
無料登録をする
(公式サイト)

本記事の関連記事

転職して1週間で辞めたいと思ったときに注意すべきことを解説 「転職して1週間で辞めてもいいの?」「1週間で辞めたら次の転職活動に悪影響は出る?」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 ...
正社員を1ヶ月で辞めるのは大丈夫?1ヶ月で辞めるメリットとデメリット、注意点などを徹底解説 「1か月で辞めることによる悪影響がないか」と不安になっていませんか?入社前と入社後のギャップや自分に向いていないかったと後悔して...
入社2ヶ月で辞めると転職は難しい?辞めたいと思ったときの対処法を解説 「入社2ヶ月で辞めたい…」このような悩みを抱えている人は少なくありません。「業務内容が想像以上にきつい」「ハラスメントを受け...
転職して3ヶ月で会社を辞めても再転職できるのか?退職前に考えるべき3つのこと 「3ヶ月しか経っていないけど辞めても大丈夫?」「3ヶ月で辞めたら転職活動に影響でない?」など、不安に思っている方も多いでしょう。...
転職4ヶ月だけど辞めたい!辞めるたほうがよい人の特徴と次の転職を成功させる方法を紹介 「転職して4ヶ月しか経っていないのに辞めたいと感じてるのは甘え?」「次の転職活動で不利になる?」と悩んではいませんか。 ...
転職5ヶ月だけど辞めたい!辞めるべきかどうかの判断基準や対処法について紹介 人間関係や業務内容の向き・不向きを理由に、転職5ヶ月で辞めたいと悩む方がたくさんいます。 自分の努力や上司への相談...
20代が入社半年で転職するのはあり?成功する人と失敗する人の特徴を理解して選考対策を行おう 「憧れの企業に入社したけれど、想像していたものと違う……」と、入社後半年で転職を考える20代もいるでしょう。 入社...
転職して1年目で辞めたい!一年で退職するメリット・デメリットを解説 「転職したけれど、自分に合わず辞めたい」という方は多いでしょう。実際に転職後1年以内に離職するケースは珍しくありません。...
辞めるべき会社の特徴20選!こんな中小企業は何としても辞めた方がいい 結論 下のチェックリストに当てはまる内容が1つでもあれば転職を検討すべき。 >>1つでも当てはま...
終わってる会社の特徴13選|当てはまったら即終了!未来がない会社は手遅れになる前に転職しよう未来がない会社に在籍していると、自分の将来が危険です。そこで今回は、未来がない会社の特徴を10つピックアップしました。2〜3つでも当てはまっていたらアウトです。...
ABOUT ME
かなん
京都府出身のライター・日本語教師。大学卒業後、販促サービス会社の派遣社員として勤務。その後、資格スクール運営会社の総合職に転職。さらに製薬会社営業へのUターン転職も経験しました。それから海外留学などを経て、2021年からフリーランスとして活動中。読む人に寄り添った文章を心がけて執筆しています。
編集者情報

この記事の編集者 杉田 陸

福岡県在住。福岡大学卒業後、ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒での転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

HPTwitterFacebookInstagram

※転職エージェント・サイトの登録はご自身で公式ホームページを確認し、ご判断いただけますようお願いします。※本記事はキャリアクラス転職と提携する企業のPR情報が含まれます。※キャリアクラス転職を運営しているウェブココル株式会社についての詳細は運営者情報プライバシーポリシーをご覧ください。 ・当サイトに関するお問い合わせ:お問い合わせフォーム ・当記事に関するお問い合わせ:riku.sugita@cocol.co.jp ・運営会社に関するお問い合わせ:https://cocol.co.jp/contact/
キャリアクラスが信頼できる理由
キャリアクラスでは、編集ポリシーに従ってコンテンツを作成しております。この投稿には、パートナーの製品への参照が含まれている場合があります。詳細は広告掲載ポリシーをご覧ください。

COMMENT

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA