リクルートエージェントはブラックばかり？実際の評判とホワイト求人を紹介してもらう方法を解説

リクルートエージェントは、転職するなら登録必須と言われる転職エージェントです。しかし「求人がブラックばかり」という言葉を耳にして、登録を迷っている方もいるでしょう。

リクルートエージェントのような優良な転職エージェントでは、求職者が転職後すぐに退職したら紹介報酬を企業に返金する契約を結んでいる場合がほとんどです。

そのため、リクルートエージェントがブラックな企業を紹介するメリットはありません。むしろ返金などあれば、人件費などを考えると大きな損です。

ただし、担当者によっては自分の成果を優先して、入りやすいブラック企業の求人を無理やり紹介してくる場合があります。

しかし、これはリクルートエージェントに限ったことではありません。ほかの転職エージェントを利用した場合でも、ブラック企業と出会ってしまう可能性があります。

リスクヘッジのため、転職エージェントは複数のサービスを併用するのがおすすめです。

リクルートエージェントと併用するなら、マイナビエージェントを検討してみてください。丁寧なヒアリングをもとに、希望に合った求人を紹介してもらえます。

本記事では、「なぜブラックばかり紹介している」と言われている理由や実際の口コミを紹介します。

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リクルートエージェントはブラックばかり？評判・口コミの実態は？

リクルートエージェントはブラックばかりと言われていますが、実際にはそんなことありません。悪い意見と良い意見の両方から、評判・口コミをチェックしてみましょう。

「ブラックばかり」の悪い評判・口コミ

SNSで調査してみると、リクルートエージェントには以下のような悪い評判・口コミがありました。

口コミのとおり、リクルートエージェントにはブラック企業の求人も紛れているようです。

業界最大級の豊富な求人を扱っているために、質の低い求人に出会う可能性があるのでしょう。

また、ブラック企業を紹介されるかどうかは、担当者の良し悪しにもかかっています。合わない求人ばかり紹介されると感じたら、担当者の変更を希望するか、別の大手転職エージェントを利用しましょう。

リクルートエージェントとの併用におすすめの大手転職エージェントはマイナビエージェントです。マイナビエージェントは傾聴力が高いと定評があり、ブラック企業を避けられる可能性が高いです。

＼傾聴力が高い！／

「ホワイト求人が多い」の良い評判・口コミ

リクルートエージェントの良い評判・口コミは以下のとおりです。

豊富な求人を取り扱うリクルートエージェントには、ホワイト企業の求人がたくさんあります。

実際にリクルートエージェントを利用して、ホワイト企業への転職に成功した方もいました。

また、大手ならではの丁寧なサポートを受けられるのも魅力です。自分の経歴や希望をしっかり伝えることで、条件が良い企業の求人を紹介してもらえます。

リクルートエージェントが「ブラックばかり」と言われる原因

リクルートエージェントが「ブラックばかり」と言われる原因は以下のとおりです。

自分の成約数を重視して求職者に寄り添わない担当者もいるから

リクルートエージェントが「ブラックばかり」と言われるのは、自分の成約数を重視して求職者に寄り添わない担当者がいるからです。

転職エージェントの担当者には、紹介手数料や決定人数のノルマが課せられています。ノルマを達成するために、ブラック企業の求人を無理やり紹介する担当者もいるのです。

求職者に寄り添わない担当者がいるのは、リクルートエージェントに限った話ではありません。どの転職エージェントを利用しても、運が悪いと強引な担当者に当たってしまいます。

希望と合わない求人を紹介されたら、はっきり断る勇気も必要です。このようなことは往々にしてあるため、複数の転職エージェントを利用することが重要です。

>>併用におすすめの転職エージェント

転職エージェントのビジネスモデルが「成果報酬型」だから

リクルートエージェントに限らず、転職エージェントのビジネスモデルは「成果報酬型」です。企業として成果を上げるには、求職者が内定を獲得し入社してもらわなければなりません。

そのため「転職させるためにブラック企業でもぐいぐい紹介してくる」というイメージを抱きがちです。

ただし、すべての転職エージェントがブラック企業を紹介しているわけではなく、厳選した優良企業のみを取り扱うところもあります。

ブラック企業と感じる基準は人それぞれだから

リクルートエージェントでは常時60万件以上の求人を保有しており、さまざまな選択肢があります。

ブラック企業であると感じる基準は人それぞれです。そのため、法律を遵守する企業に対して、一概にブラックであるとは言えません。

リクルートエージェントがブラック企業ばかりという評判・口コミを鵜呑みにすべきではないでしょう。

自分がブラック企業だと思う基準を明確にして、条件に合った求人を探すことが重要です。

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利用者によっては親身に向き合ってくれないと感じるから

利用者によっては親身に向き合ってくれないと感じるのも、リクルートエージェントは「ブラックばかり」と言われる理由です。

エージェントで求人紹介を受けると、応募を急かされる場合があります。条件の良い求人は人気が高く、たくさんの応募者が集まるからです。

求人紹介さえ受けられれば良い方にはリクルートエージェントが向いています。しかし、自分のペースで転職活動を進めたい方には合わないでしょう。

親身な対応を求める方は、dodaを利用するのがおすすめです。dodaでは丁寧なサポートを受けられると定評がああります。

＼自分のペースで求人に応募できる ／

リクルートエージェントにブラック求人ばかり紹介されるときの対処法

リクルートエージェントで合わない求人を紹介された場合には、以下の対処法を試してみてください。

ほかの転職エージェントにも登録する

リクルートエージェントで合わない求人を紹介されたときは、ほかの転職エージェントにも登録してみるのがおすすめです。

転職に成功した方の多くは、平均2～3社の転職エージェントを併用しています。複数の転職エージェントに登録するメリットは、求人を効率良く探せることです。

求人との出会いの幅が広がれば、ホワイト求人が見つかる可能性も高まります。

>>併用におすすめの転職エージェント

担当者を変更してもらう

自分に合ったホワイト求人と出会うには、キャリアアドバイザーとの相性が重要です。リクルートエージェントの求人が合わないと感じたら、まずは担当者を変更してもらいましょう。

相性の良い担当者に出会えれば、個人の強みや適性を把握したうえで自分の適性や性格に合った求人を紹介してくれます。

転職を成功させるには相性の良い担当者が必須です。合わない求人を紹介されたら、担当者の変更をすぐにお願いしましょう。

担当者が合わない可能性があるため転職エージェントは複数登録しよう

転職エージェントには、さまざまなタイプの担当者がいます。そのため、自分についた担当者との相性が必ず合うわけではありません。

相性が合わない場合は、担当者か利用する転職エージェント自体を変える必要があります。

複数の転職エージェントに登録していれば、担当者が合わなかった際に乗り換えられて安心です。

転職成功は担当者との相性次第といっても過言ではありません。リクスヘッジのために、複数の転職エージェントを利用しましょう。

リクルートエージェント以外のおすすめ転職エージェント

転職活動でブラック求人をさけるには、複数の転職エージェントを利用するのがおすすめです。以下では、リクルートエージェントと併用すべき転職エージェントを紹介します。

20代であれば『マイナビエージェント』がおすすめ

名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、人材大手のマイナビグループが運営する転職エージェントです。手厚いサポートを受けられるため、20代の転職エージェント満足度でNo.1を獲得しています。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、あなたの希望に沿った求人を紹介してくれます。

またマイナビエージェントのサポートは、丁寧なヒアリングが好評です。強みや適性を客観的に把握してもらえるので、転職後にミスマッチを起こす心配がありません。

ブラックばかりの求人が心配な方は、マイナビエージェントを併用してみましょう。

>>公式HPを見る

▼マイナビエージェントの口コミ

＼手厚いサポートで安心／

30代以上であれば『doda』がおすすめ

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：228,221件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

dodaは、エージェント・サイト・スカウトの3機能がひとつになった転職サービスです。エージェントで求人を探してもらいながら、企業からのスカウトも受けられます。

業界最大級の豊富な求人を取り扱っており、ほぼ全業界・職種を網羅しているのが特徴です。

また、幅広い年代向けの求人がそろっているので、30代以上の方が適職を探すのに向いています。

>>公式HPを見る

▼dodaの口コミ

＼自分のペースで求人に応募できる／

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ハイクラス転職であれば『doda X』がおすすめ

名前	doda X
料金	無料
求人数	公開求人：約40,000件 非公開求人数：- (2023年10月時点) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	△
得意分野・業界	IT・Web・メーカー・営業
公式HP	https://doda-x.jp/

doda Xは、ハイクラスに特化した転職サービスです。プロフィールを登録するだけでスカウトが届き、求人への応募もできます。

年収800～1,200万円の非公開求人を豊富に取り扱っているのが特徴です。経歴やスキルに自信がある方は、転職で年収アップを狙えます。

また、専門知識を持ったヘッドハンターが転職をサポートしてくれるので安心です。ハイクラス転職を目指す方はdoda Xに登録してきましょう。

>>公式HPを見る

▼doda Xの口コミ

＼ハイクラスを目指すなら登録必須／

リクルートエージェントの利用が向いているのはこんな人！

リクルートエージェントの利用が向いている人の特徴を紹介します。

それぞれ解説します。

たくさんの求人数から自分に合う仕事を選びたい人

リクルートエージェントは、業界最大級の求人を取り扱う転職エージェントです。70万件を超える求人から、自分に合った仕事を探せます。

ほぼ全業界・職種を網羅しているため、「希望する求人が見つからない」という心配はありません。

求人数の多い転職エージェントを利用して、転職の選択肢を広げたい方におすすめのサービスです。

「余計なサポートは必要ない」「求人さえ紹介してくれればいい」という人

「余計なサポートは必要ない」「求人さえ紹介してくれればいい」という人も、リクルートエージェントの利用が向いています。

リクルートエージェントでは求人紹介や選考対策を受けられるので、最低限のサポートを求める方におすすめです。

一から十までサポートしてもらわなくても、自分で転職活動を進められる方なら不満なく利用できるでしょう。

ブラック求人の見分け方

ブラック求人を見分けて優良企業に転職したい方は、以下のポイントを押さえておきましょう。

給与内訳が「手当」だらけではないか確認する

ブラック企業を見分けるには給与内訳の確認が必須です。特に給与内訳が手当だらけの企業には注意してください。

求人票を一見しただけでは給与が高いようでも、基本給が低く手当で穴埋めしている可能性があります。

基本給が低い場合の問題は、賞与や残業代が低くなることです。賞与や残業代は基本給を基準に算出されるため、思っているより稼げないかもしれません。

求められる経歴・スキルに対して年収が高すぎないか相場と比較する

求められる経歴・スキルに対して、年収が高すぎないか相場と比較することも大切です。

例えば、未経験OK・営業経験だけでOKの求人にもかかわらず、年収500万円以上と表記されているのは明らかに高すぎます。

入社が決まってから年収が変更されたり、空求人でそもそも求人自体が存在しなかったりするので可能性が高いです。

また、年収はよくても残業や休日出勤を強制される場合や、歩合給込みで給与額が記載されているケースもあります。

悪い条件ではないのに長期間求人が出ていないか確認する

悪い条件ではないのに、長期間出ている求人はブラックな可能性があります。

求める人物像のレベルが高すぎて、求人を出し続けている企業もあるでしょう。しかし、それ以外の企業は以下のような理由で募集を続けています。

特に社員の入れ替わりが激しく定着していないのは、ブラックな労働環境が原因かもしれません。長期間求人を出している企業に応募するのは避けるようにしましょう。

求人情報から業務内容をイメージできるかどうか

ブラック求人を避けるには、求人情報から業務内容をイメージできるかをチェックしてみましょう。具体的な業務内容が書かれていない場合、入社後の指示も抽象的な可能性があります。

ブラック企業の多くは社員の入れ替わりが激しく、常に人材を求めています。人材を確保するために、あえて明確な記載を避けている可能性もあります。

キャリアアドバイザーに聞いても業務内容がはっきりしない場合は、応募を避けるのが無難です。

募集企業の口コミをチェックしてみる

リクルートエージェントで紹介してもらった求人に応募する前に、企業の口コミをチェックしてみましょう。

口コミサイトには企業の社員・元社員による口コミが掲載されています。実際に働いている方の意見なので、企業の雰囲気を知るにぴったりです。

口コミをチェックして、あまり評判が良くない企業には応募しないほうが安全でしょう。ただし、すべての口コミを鵜呑みにせず、あくまでも参考程度にすることが大切です。

よくある質問

「リクルートエージェントの求人はブラックばかりでは？」と心配する方からよくある質問を紹介します。

リクルートエージェントのホワイト求人は選考通過が難しい？

リクルートエージェントに限らず、ホワイト求人は人気であり倍率が高いものです。しかし、特別な経歴やスキルがなければ転職できないわけではありません。

企業分析や選考対策を徹底することで、倍率が高いホワイト企業への転職を目指せます。

リクルートエージェントは業界最大級の規模を誇る転職エージェントです。手厚いサポートを受けて、転職成功を実現しましょう。

リクルートエージェントはキャリアアドバイザーがきつい・厳しいって本当？

リクルートエージェントを利用して「きついことを言われた」「馬鹿にされた」という口コミが一部存在します。

一方で、リクルートエージェントには「丁寧なサポートが受けられた」という口コミもたくさんあります。

自分に合ったサポートを受けられるかどうかは担当者との相性次第です。もし相性が悪いと感じたら、すぐに担当者を変更してもらいましょう。

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リクルートエージェントは登録だけでもよい？

リクルートエージェントは登録だけでもOKですが、面談を受けなければ求人を紹介してもらえません。

面談に対して苦手意識があるなら、リクルートエージェントよりもリクナビNEXTに登録するのがおすすめです。

リクナビNEXTであれば、自分のペースで求人を探して転職活動を進められます。転職支援サービスの特徴を理解して、自分に合ったものを選ぶのがおすすめです。

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リクルートエージェントは「ブラックばかり」と言われていますが、ホワイト企業の求人にも出会えます。

ただし、手厚いサポートを求める方にとっては、合わないと感じる場合もあるでしょう。

リクルートエージェントがブラックばかりと感じるなら、他の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

自分に合う求人と出会いたい方は、マイナビエージェントを利用してみてください。

マイナビエージェントは、サポートの手厚さに定評があるサービスです。丁寧なヒアリングをもとに、あなたに合った求人を紹介してくれます。

相性の悪い転職エージェントを使い続けるよりも、マイナビエージェントで適職を見つけましょう。

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