リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの違いを4項目で徹底比較

転職サービスを利用する際に「リクルートダイレクトスカウト」と「リクルートエージェント」が見つかり、どこが違うのか迷う人が多いです。

本記事では、リクルートダイレクトスカウトの特徴とリクルートエージェントとの違いについて解説します。

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【一覧比較】リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの違い

両者における違いは、取り扱っている求人の種類とスカウトの有無です。

リクルートダイレクトスカウトでは、年収800万円以上のハイクラス向けの求人を多数取り扱っています。リクルートエージェントでは、年収にこだわらず幅広い職種を検討したい人に使いやすいです。

またリクルートダイレクトスカウトでは、スカウト機能がありヘッドハンターや企業から直接スカウトをもらえます。リクルートエージェントではスカウト機能はありませんが、担当のキャリアアドバイザーが紹介してくれることがあります。

リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントを4項目で徹底比較

続いては、リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントを4項目に分けて比較していきます。

サービスの仕組み

リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターや企業からスカウトが届くスカウト型転職サービスです。

ヘッドハンターとは、提携する転職エージェントのコンサルタントのことを指します。ヘッドハンターは保有している求人と条件が合う人を探しているため、スカウトが届く仕組みです。

リクルートエージェントは、担当のキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれる仕組みです。

サポート内容は、履歴書など提出書類の添削や面接対策、非公開求人の紹介など転職における幅広い分野を支えてくれます。

得意分野

リクルートダイレクトスカウトはメーカーやコンサルティング、商社などを得意としています。主にハイクラス向けの求人を取り扱っており、年収アップを狙っている人におすすめです。

一方リクルートエージェントは、全職種に対応しており幅広い求人に対応可能です。ハイクラスの求人ではなく幅広い求人に対応しているため、業界を決めていない人の転職に役立ちます。

求人数

リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントのどちらも公開求人数が30万件を超えている大規模な転職サービスです。

リクルートエージェントは非公開求人数が27万件となり、公開・非公開合わせると求人数が60万件を超えています。

取り扱っている求人数はどちらも多く、あまり差はありません。

スカウトの有無

リクルートダイレクトスカウトではスカウト機能があり、ヘッドハンターからだけではなく企業からもスカウトが届きます。

プロフィールを充実させておくことで、企業からのスカウトが届く可能性が上がります。またスカウトから選考まで直接進めることができるので、スムーズです。

リクルートエージェントでは、スカウト機能はありません。しかし担当のキャリアアドバイザーから求人を紹介されることはあります。

リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントどっちがおすすめ？

続いては、リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントどちらの利用がおすすめなのか紹介していきます。

リクルートダイレクトスカウトがおすすめな人

リクルートダイレクトスカウトの利用がおすすめな人は以下のとおりです。

リクルートダイレクトスカウトは年収800万円以上のハイクラスな求人を多数取り扱っています。

現職の年収よりも高い年収や一段上のレベルの企業へ転職したい人におすすめです。

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※無理な勧誘はありません

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リクルートエージェントがおすすめな人

リクルートエージェントの利用がおすすめな人は以下のとおりです。

リクルートエージェントは幅広い業界の求人があるため、まだ転職先の業界を絞れていない人におすすめです。

また、転職のプロであるキャリアアドバイザーのサポートを受けて転職活動を進めていきたい人はリクルートエージェントの利用が向いています。

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リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの口コミ・評判

続いては、リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの口コミ・評判を紹介します。

それぞれの利用者の声を集めましたので、ぜひ参考にしてください。

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウトに登録したら、ヘッドハンターに結構声かけられてびっくり。

クソみたいな会社に在籍してたんだけどなぁ。

もしかしたら前の会社よりも年収が２倍くらい上がるかも！！

— (@kaede_kig) August 2, 2022

私も3社の転職で年収によって活用する転職サイト、エージェントは変化しました。
年収1000万円オファーのときは、リクルートダイレクトスカウトからのヘッドハンティングでした。motoさんがおっしゃってるように年収によって転職サイトを使い分けることは大切です。 https://t.co/xdTW8oXWZn

— いつき|副業転職のススメ (@itsuki_career) November 4, 2022

さて、履歴書と職務経歴書の大枠はできた。
あとはそれを掘り下げてメモ作っておこう。
それが出来たらヘッドハンターさんと面談だな。
リクルートダイレクトスカウトありがとう(まだ何も決まっていないが案件紹介だけで既にありがたい)

— じょせ (@cocoon_Q) November 9, 2022

リクルートダイレクトスカウトでは、利用者の声からも年収アップが期待できるサービスだとわかります。

ヘッドハンターのスカウトから年収1,000万円を超えることもあるため、ハイクラスの求人を探している人にとって、満足度の高い転職サービスです。

リクルートエージェントの口コミ・評判

求人数は多ければ多いほどいい！求人は、未来の可能性だから。たくさんの可能性の中から、未来を選択できる方が自分の未来は広がりますよね。ちなみに求人数が一番多いのはリクルートエージェントで約30万。一方、マイナビ転職は約1万。どの転職サービスを選ぶかで未来が変わるので注意！

— リクオ | 超在宅サボリーマン (@rekuojob) November 23, 2021

リクルートエージェントさんと初の面談。
今後の流れなど丁寧にご説明頂けて印象◎✨
保有求人案件数が多いエージェントなので、これからどのような求人が届くか楽しみだ‼︎

エージェントさん曰く、私はベンチャー企業などが合ってるらしい。
最近、よく言われる気がするのは気のせいかな？#転職

— ポンポン@酒好きワンピース好き競馬好きリーマン‍ (@pon_relaxlife) April 29, 2021

転職エージェント選びに悩んだらリクルートエージェントを選べば間違いないです。業界最大手で求人数がとにかく多い。そして、優秀なコンサルタントも多い。大手なので転職支援の仕組みも整っています。『悩んだらリクルート』この選択に間違いはないです。

— オリーブ | カフェコンサルタント×MBA×調理師免許 (@olive_blog7) September 4, 2022

リクルートエージェントは幅広い職種に対応している転職エージェントです。また求人数も業界トップクラスであるため、業界をまだ絞っていない人は良い求人に出会える可能性が広がります。

求人の幅は業界だけではなく地域の幅も広く、全国の求人を取り扱っています。都市圏に限らず地方への転職を考えている人にとってもおすすめの転職エージェントです。

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リクルートダイレクトスカウトかリクルートエージェントかを選ぶポイント

リクルートダイレクトスカウトかリクルートエージェントかを選ぶポイントはあなたの転職目的に合っているかが重要です。

どちらも同じリクルート系列のサービスですが、仕組みや特化している対象者が異なります。

仕組みの違いは「スカウト機能の有無」や「キャリアアドバイザーに担当してもらい転職を進めたいか」など考えることが大切です。

また対象者では「どの程度のレベルの求人を探しているのか」や「どんな業界に転職したいか」を見極めることによっておすすめの転職サービスが変わります。

リクルートダイレクトスカウトの登録から転職成功までの流れ

リクルートダイレクトスカウトと併用すべき転職サービス5社を比較

※2023年2月13日現在

スカウト機能があるリクルートダイレクトスカウトやビズリーチ、dodaは待つ転職ができます。

求人数はリクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントが多いため、転職の幅が広いサービスだといえます。

またリクルートエージェントは求人数が多いだけではなく全職種に対応しているため、登録しておいて損はありません。

よくある質問

続いてはリクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントについてよくある質問を紹介します。

20代でも利用できる？

どちらも20代でも利用できます。

しかしリクルートダイレクトスカウトでは、マネジメント経験や高い専門スキルを持っていないと20代での採用は厳しいです。

利用者はハイクラスな求人やキャリアアップを狙っている人が多いため、利用者のレベルも高い転職サービスとなっています。

一方リクルートエージェントは20代を歓迎している転職エージェントです。幅広い職種に対応しているので、20代に合った求人を見つけやすくなっています。

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リクルートダイレクトスカウトは現職の会社にバレる？

リクルートダイレクトスカウトを利用しているだけでは、現職の会社にバレません。

理由としてリクルートダイレクトスカウトでは、個人が特定できるほどの情報は公開されていないからです。

スカウト機能を行う際に、探す側になる企業やヘッドハンターが閲覧できるのはスキルや経歴のみです。個人情報まで閲覧はできません。

したがってリクルートダイレクトスカウトでは現職の会社に利用がバレないといえます。

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リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントって連携できるの？

リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの連携はできません。

しかしリクルートダイレクトスカウトに登録をしておくと、リクルートエージェントからスカウトが届くことがあります。

連携はできませんが、運営元が同じ株式会社リクルートだからこそ可能なサービスだといえます。

リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントをうまく使い分けよう！

リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントには、それぞれの魅力があります。

リクルートダイレクトスカウトは「ハイクラスの求人を探している人」「前職から年収アップを狙っている人」「スカウト機能を利用したい人」におすすめです。

一方リクルートエージェントは「まだ転職したい業界が決まっていない人」「ハイクラスの求人でなくても良い人」「転職エージェントにサポートしてもらいたい人」が利用すると良いです。

転職活動におけるあなたの軸を見極め、リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントをうまく使い分けましょう。

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