おすすめの大手ヘッドハンティング会社8選｜人気の理由について解説

ヘッドハンティング会社では、年収・キャリアアップの見込める求人をヘッドハンターから受け取れます。管理職以上で働いているビジネスパーソンから人気です。

ヘッドハンティング会社を利用して転職する際は、ヘッドハンティング会社の特徴や利用する際の注意点を知っておくことが大切です。

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ヘッドハンティング会社とは？

ヘッドハンティング会社とは、特定のスキル・経験を持った優秀な人材を企業の代わりにスカウトする会社のことを指します。

ヘッドハンティング会社とひと口に言っても、下記の種類に分類されます。

以下では、各ヘッドハンティング会社の特徴を紹介します。

登録型のヘッドハンティング会社

登録型のヘッドハンティング会社の特徴は下記のとおりです。

登録型のヘッドハンティング会社を利用するメリットは、仕事が忙しい方でも登録してしまえば転職活動が進められることです。登録した情報をもとに、ヘッドハンターが求職者に適したスカウトを届けます。

登録型のヘッドハンティング会社がターゲットとしている層は、管理職・技術職に就いているor就ける見込みがある人材です。

サーチ型のヘッドハンティング会社

サーチ型のヘッドハンティング会社の特徴は次のとおりです。

転職エージェントとヘッドハンティング会社の違いは？

転職エージェントとヘッドハンティング会社の違いは下表のとおりです。

転職エージェントとヘッドハンティング会社の大きな違いは、ターゲットと求職者のやることの2点です。

ヘッドハンティング会社がハイクラスにターゲットを絞っている理由は、優秀な人材を求めている企業の採用活動を効率的にサポートするためです。

ヘッドハンティング会社を利用する際は、ヘッドハンターによるスカウトを待つことが一般的です。転職エージェントのように、求職者が求人を選んで応募することはほとんどありません。

スカウトサービスとヘッドハンティングサービスの違いは？2つのサービスの違いを詳しく解説 スカウトサービスとヘッドハンティングは、企業やヘッドハンターから声をかけると言った点で内容的には似ていますが、対象者が異...

おすすめのヘッドハンティング会社8選

ハイクラス層が利用すべきおすすめのヘッドハンティング会社は下記の8社です。

ビズリーチ

優秀なヘッドハンターと相談しながら転職活動を進められるというメリットもあるため、ハイクラスのヘッドハンティングを受けたい方は、ビズリーチへの登録が必須です。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営しているスカウトサービスです。求職者に合った求人を提案することを重視しており、転職者の多くが納得のいく転職を実現しています。

リクルートダイレクトスカウトでは、各業界に強いヘッドハンターからだけでなく、企業からのスカウトを受け取ることも可能です。

優良企業と出会えるチャンスがあることは、リクルートダイレクトならではの魅力と言えます。ヘッドハンターと企業のどちらからもスカウトを受けたい方は、リクルートダイレクトに登録しておきましょう。

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リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）の評判・口コミ｜使ってみた体験談を紹介 リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスから大人気の転職サービスです。 登録するだけで、年収800万〜2,000万の求人...

doda X（旧：iX転職）

doda Xは、年収800万円以上の求人を豊富に有しているサービスです。取扱求人数こそ他のサービスには劣りますが、取扱求人の9割以上が年収800万円以上となっています。

そのため、現職で年収800万円以下の方がdoda Xを利用して転職すると、高確率で年収アップを実現できるでしょう。

他にも、doda Xの強みとしてスカウトを受けられるほか、気になる求人には自分で応募できることが挙げられます。スカウトを待ち続ける必要がないため、気になる企業が見つかった際には短期間で転職できる可能性があると言えます。

スカウトを受け取りながら気になる企業には自分で応募したいという方は、doda Xの利用がおすすめです。

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doda X（旧iX転職）の気になる評判・口コミを徹底調査｜利用するのがおすすめな人を解説 doda Xはハイクラスの方に特化した転職サービスです。 年収800万円以上のハイクラス求人が多く、管理職として転...

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、管理職・役員・専門職の転職に強いスカウトサービスです。ミドルクラスからハイクラスまでの転職をメインにサポートしており、利用者は20代後半から50代前半まで多岐にわたります。

JACリクルートメントから届くスカウトは、外資系企業や海外進出企業がメインです。そのため、海外で活躍したいと検討している方から人気があります。

もちろん、日系企業への転職もサポートしているため、活躍の場を国内外問わず探している方は、JACリクルートメントへの登録が必須です。

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【体験談】JACリクルートメントの口コミ・評判は？求人先の年収事情やサポート面の特徴を解説 JACリクルートメントは外資系・グローバル企業への転職に強みを持つ総合転職エージェントです。30～50代向けの案件をメイ...

エンワールド

「活躍できるフィールドを海外に移したい」「中長期的にキャリア実現をしたい」という方は、エンワールドを利用しましょう。

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エンワールドの評判・口コミを調査｜ハイクラス・グローバル転職に強いエージェントの実態とは？ エンワールドはハイクラス・グローバル転職を得意とする転職エージェントです。質の高い求人を扱っており、充実したサポートを受...

ランスタッド

ランスタッドは、IT・製造・自動車業界に強いサービスです。日系企業だけでなく外資系企業の求人も豊富に取り扱っており、語学力を活かした仕事を探すことが可能です。

ランスタッドでは「プロフェッショナル派遣」という、年収800万〜1,500万円の派遣にフォーカスしたサービスも行っています。

プロフェッショナル派遣では、フルタイム・週3日・短期などの多様な働き方を受け入れる仕事を見つけることが可能です。プロフェッショナル派遣を利用すると、自分が理想とするワークライフバランスを実現しやすくなります。

ハイキャリアと多様な働き方を両立したい方は、ランスタッドに登録することがおすすめです。

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ランスタッドの評判・口コミは？特徴やメリット・デメリットを詳しく解説 { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "...

クライス＆カンパニー

クライス&カンパニーは、コンサルタント・ITエンジニアのハイクラス転職に強いサービスです。職種はコンサルタントで11職種、ITエンジニアで10職種となっています。

クラシス&カンパニーの特徴として、利用者の平均年齢が35.8歳と他のサービスよりも若いことが挙げられます。そのため、40代以降のハイキャリア層だけでなく、20代・30代のこれからハイキャリアへチャレンジする層でもクライシス&カンパニーは利用可能です。

クライス&カンパニーでは、年間100時間以上の研修を受けたコンサルタントから転職支援をしてもらえます。コンサルタントと二人三脚でハイクラスの転職を実現したい方は、クライス&カンパニーを利用しましょう。

クライス&カンパニーの評判・口コミについて紹介｜実際の利用者の口コミからわかる魅力を解説 クライス&カンパニーは、マネージャー以上のポジションの人を対象としたハイクラス特化型転職エージェントです。年収8...

コトラ

コトラは金融・コンサルティング業界に強いサービスです。年収800万円以上の求人が全体の半分以上を占めており、年収2,000万円以上の求人も150件以上あります。

高年収の求人が多いサービスではあるものの、コトラでは20〜50代の幅広い層に対応しています。そのため、20代・30代が利用すれば年収アップを実現しやすいでしょう。

また、コトラには業界・職種の専門知識を有したコンサルタントに相談できるという特徴があります。ハイクラスへの転職が初めての方でも、安心して利用できる点はコトラの魅力です。

【ハイクラス】コトラの転職は金融系・コンサル系の評判がいい？コトラの転職エージェント体験談 コトラは金融・IT・コンサルに特化した転職エージェントです。 案件数はやや少なめですが、求職者と企業のマッチング率が高く、...

ヘッドハンティング会社の選び方

ヘッドハンティング会社を選ぶ際は、次のポイントに着目しましょう。

ここからは、ヘッドハンティング会社の選び方を詳しく紹介します。

求人数の豊富な会社を選ぶ

ヘッドハンティング会社を選ぶ際は、求人数の豊富な会社を選ぶことが大切です。

求人数の少ないヘッドハンティング会社を利用すると、自分に適した求人を紹介してもらえない可能性が高くなります。限られた求人のなかから自分に合う求人を選ぶ必要があるため、年収・キャリアアップの実現は難しくなるでしょう。

一方で、求人数の豊富なヘッドハンてティング会社を選べば、希望条件に合う求人が見つかることはもちろん、複数の求人を比較した上で自分に最適な求人を選べます。

高年収求人の多い会社を選ぶ

ヘッドハンティング会社を選ぶ上で、高年収求人の多い会社を選ぶことは欠かせません。一般的に高年収と言われる求人は、年収800万円以上の求人を指します。

各ヘッドハンティング会社で年収800万円以上の求人をいくら取り扱っているのかを調べたいときは、求人検索で年収を800万円以上に絞り込んで検索しましょう。

年収800万円以上の求人が少ないヘッドハンティング会社を利用すると、ハイクラス層への転職を実現できるスカウトを受け取ることが難しくなります。

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転職したいジャンルに強い会社を選ぶ

希望条件に合う職場へ転職するためには、転職したいジャンルに強いヘッドハンティング会社を選ぶことが重要です。

ヘッドハンティング会社とひと口に言ってもIT・Web業界に強い会社、外資系・グローバル企業に強い会社など、種類はさまざまです。

転職したいジャンルに強い会社を選ばなければ、いつまで経ってもスカウトが届かない原因につながります。

各ヘッドハンティング会社がどのジャンルに強いのかは、公式HPの転職支援実績のページ・求人検索のページを見るとおおよその見当がつきます。

求職者からも応募できる会社を選ぶ

短期間で転職を成功させたい方は、求職者からも求人に応募できるヘッドハンティング会社を選ぶことが大切です。

求職者が求人へ直接応募できる会社を選べば、スカウトを待つ時間を省け、効率的に転職活動を進められます。

ヘッドハンティング会社へ登録してスカウトを受け取れるか否かは、転職市場の動向や個人の経歴・スキルによって異なります。時期が悪ければ、ヘッドハンティング会社へ登録したにもかかわらず、スカウトが一向に届かないケースもあるでしょう。

ヘッドハンティング会社を利用するメリット

ヘッドハンティング会社を利用するメリットは下記の3つです。

ヘッドハンティング会社を利用すると、履歴書と職務経歴書の登録をするだけで企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。そのため、仕事が忙しい方でも効率的に転職活動を進めることが可能です。

有利な立場からスタートできる点も、ヘッドハンティング会社を利用するメリットです。一定の経験・スキルが認められた状態で転職活動を進められるため、転職エージェントを使うよりも有利な立場になります。

ヘッドハンティング会社のなかには、無料で利用できるサービスも多く、気軽に登録することが可能です。「良い条件のスカウトがあれば転職したい」というレベルの熱意で登録しても問題ありません。

ヘッドハンティング会社を利用するデメリット

ヘッドハンティング会社を利用したとしても、必ずスカウトが届くとは言い切れない点はデメリットです。

特に、スキル・実績が伴わない状態でヘッドハンティング会社を利用する場合はスカウトが届きにくくなります。他にも、新卒で採用されて間もない方・マネジメント経験が少ない方もヘッドハンティング会社からスカウトが届きにくいと言えます。

ヘッドハンティング会社からスカウトを受け取るためには、業界の専門知識を身につけたり管理職経験を積んだりすることが大切です。

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ヘッドハンティング会社の利用がおすすめな人

次の項目に当てはまる方は、ヘッドハンティング会社の利用がおすすめです。

ここからは、各項目を詳しく解説します。

仕事が忙しくて転職活動に集中できない人

仕事が忙しくて転職活動に集中できない方は、ヘッドハンティング会社の利用がおすすめです。

ヘッドハンティング会社を利用すると、経歴・スキルを登録するだけで、ヘッドハンターからスカウトが届きます。自分で求人を調べて応募する手間が不要になるため、転職活動に欠ける時間を省くことが可能です。

自分に合うスカウトを得たい方は、業界知識が豊富なヘッドハンターや定期的に研修を受けているヘッドハンターが在籍する会社を選ぶことをおすすめします。

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今の年収に不満を持っている人

今の年収に不満を持っている方も、ヘッドハンティング会社の利用がおすすめです。ヘッドハンティング会社の多くは、年収800万円以上のスカウトを中心に行なっています。

たとえば、今の年収が600万円台で管理職やマネジメント職に就いている方であれば、ヘッドハンティング会社を利用することで大幅な年収アップを実現できるケースが少なくありません。

実際にヘッドハンティング会社を利用して、年収が数万円単位でアップした求職者は多くいます。

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ヘッドハンティング会社への登録から内定までの流れ

ヘッドハンティング会社への登録から内定までの流れは、おおむね次のとおりです。

ヘッドハンティング会社を利用する時の注意点

下記は、ヘッドハンティング会社を利用する際の注意点です。

ここからは、各注意点を詳しく紹介します。

ヘッドハンター会社を装った詐欺に注意する

ヘッドハンティング会社を利用する際は、業者を装った詐欺に注意しましょう。ヘッドハンティング会社を装った詐欺として、「お金を騙し取る」というものが挙げられます。

具体的な手口は、「仕事の紹介には仲介手数料がかかる」「スカウトを受けるためには特定のセミナーを受ける必要がある」などの口実でお金を騙し取るものです。

まともなヘッドハンティング会社では登録料こそかかるものの、ヘッドハンターが求職者からお金を徴収する機会は基本的にありません。

特に、「サーチ型のヘッドハンティング会社に属している」と謳うヘッドハンターからの連絡はその場で承諾しないほうがよいでしょう。

必ず内定が取れるわけではない

ヘッドハンティング会社を利用しても、必ず内定が取れるわけではありません。どのヘッドハンティング会社を利用でも同じことが言えます。

ヘッドハンティング会社ではスカウトを届けはするものの、多くの場合で書類添削・面接対策などのサポートを実施していません。選考部分は自分の力で進める場合がほとんどです。

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ヘッドハンティングの情報源は？

ヘッドハンティング会社の情報源は次のとおりです。

基本的には、表立って公開されている情報からヘッドハンティングする人材の情報を集めます。他にも、業界内の人脈を活用してヘッドハンターが独自で人材の情報を集めるケースも見られます。

ヘッドハンティング会社は複数登録できる？

ヘッドハンティング会社には複数登録できます。さまざまな企業からスカウトを得られるチャンスを広げたい方は、複数のヘッドハンティング会社へ登録すべきです。

特定のヘッドハンティング会社へ登録するだけでも条件に合ったスカウトを受け取れますが、転職できる範囲を狭める行為につながります。他にも、転職活動する期間が伸びる可能性も出てくるでしょう。

まずは大手のヘッドハンティング会社に複数登録しよう！

ヘッドハンティング会社は、企業の代わりに優秀な人材をスカウトする会社のことです。

求職者がヘッドハンティング会社を利用すると、「効率よく転職活動を進められる」「年収・キャリアアップが実現できる企業へ転職できる可能性がある」などのメリットが得られます。

ただし、ヘッドハンティング会社へ登録しても「時期が悪い」「経験・スキルが乏しい」という場合は、なかなかスカウトが届かないことを知っておきましょう。

ヘッドハンティング会社を初めて利用する方は、実績が豊富にあるビズリーチの利用がおすすめです。ビズリーチは取扱求人の3分の1以上が年収1,000万円以上となっており、求職者の年収アップに強い側面があります。

優秀なヘッドハンターから自分に合うスカウトを受け取ることもできるため、ハイキャリア転職を実現したい方はビズリーチへの登録が必須です。

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