退職交渉

退職代行を利用するのはクズなのか?非常識でない理由について徹底解説

後輩ちゃん
後輩ちゃん
退職代行の利用を検討していますが、周囲から「クズ」「非常識」と言われることを知って依頼すべきかためらっています。
ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
退職代行を利用することは決して非常識な行為ではありません。退職代行を利用しなければ仕事を辞められない環境に問題があるよ。

退職代行は、自分の代わりに仕事を辞める旨を伝えてくれるサービスです。周囲の環境に問題があり、退職したい旨をなかなか伝えられない方から人気があります。

本記事では、退職代行の利用が世間的によく思われないワケから退職代行の利用がクズとは言い切れない理由、おすすめの退職代行サービスまでを紹介します。

本記事でわかること
  • 退職代行の利用が「クズ」「非常識」と言われるワケ
  • 退職代行の利用が「クズ」だと言い切れない理由
  • 退職代行に対する世間的な意見
  • 利用者の満足度が高いおすすめの退職代行サービス

退職代行の利用を検討している方は、退職代行ガーディアンを選ぶことがおすすめです。退職代行ガーディアンは即日対応するスピード感があるだけでなく、利用者を確実に退職まで導いてくれます。

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退職代行を利用することがクズ・非常識と言われるワケ

退職代行を利用することがクズ・非常識と言われるワケ

退職代行を利用することが「クズ」「非常識」と言われる理由として、次のような理由が挙げられます。

退職代行の利用が「クズ」「非常識」と言われる理由は、会社側の一方的な都合によるものがほとんどです。したがって「退職代行=悪い」という言葉を鵜呑みにしすぎる必要はありません。

ここからは、退職代行の利用が「クズ」「非常識」と言われる理由を詳しく紹介します。

急に辞めるのが社会人として無責任

会社を辞めるときは、「退職したい旨を伝える→退職日を話し合う」という流れが一般的です。退職代行を用いて仕事を急に辞めることに対して、無責任だと感じる方は一定数存在します。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
退職代行は法的に認められているサービスです。退職代行で仕事を急に辞めることは、無責任な行為ではありません。

「すぐに辞められると穴埋めできない」「周囲に迷惑がかかる」などを正当な理由として突きつける会社もありますが、これらの問題は社員とって関係のないことです。

会社側が不測の事態に備えて人員確保などを怠ってきた結果のため、急に仕事を辞めることに対して無責任だと言われる筋合いはないでしょう。

直接伝えてこないことが非常識

会社のなかには、退職する旨を直接伝えてこないことに対して非常識だと考えている会社もあります。基本的にはお世話になった会社に対して、辞めることを直接伝えることがマナーです。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
しかし、それ以前に辞めることを伝えられない職場環境のほうが問題です。

仕事を辞めることを直接伝えられない職場は、上司・部下との信頼関係が構築できていないと考えられます。

社員の信頼関係が構築できていない会社で退職したい旨を直接伝えると、「退職の相談に応じてもらえない」「退職までの期間に嫌がらせを受ける」など、別のトラブルに発展する恐れがあります。

退職する話し合いでこじらせないためにも、退職代行を利用することは賢明な判断だと言えるでしょう。

育ててきた会社への恩義がない

退職代行の利用が「非常識」「クズ」だという側の声として、「育ててきた会社への恩義がない」という意見もあります。

感謝したい同僚や上司がいる場合は退職代行を利用せず、直接仕事を辞める旨を伝えることが重要です。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
しかし、本当に恩義を感じているのであれば仕事を辞める際に退職代行を利用しません。恩義を押し付けくる会社は、ブラックな職場環境、パワハラ気質な上司がいるケースが多くあります。

恩義を押し付けてくる会社で退職したい気持ちを直接伝える場合、人情に訴えかけるような引き止めが行われます。

辞めるタイミングを逃す可能性が出てくるため、今の仕事に耐えられないのであれば退職代行の利用がおすすめです。

人材の採用にかなりのお金をかけている

人材の採用にかなりのお金をかけている会社も、退職代行を使った辞め方に対して「クズ」「非常識」と声を上げます。

採用にお金をかけている会社は、慢性的な人手不足を抱えていることがほとんどです。急に抜けられると困るため、退職代行を使うことを非難します。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
人材の採用にお金をいくらかけていたとしても、社員には関係ありません。退職代行を使うことを「クズ」「非常識」と言われても気にする必要はありません。

人手不足を課題としている会社で退職したい旨を伝えると、ほぼ間違いなく仕事を辞める時期が延ばされます。

会社側の都合で働かされることになり、仕事を辞めたい社員側には何のメリットもありません。

今の仕事を続けることがストレスになるのであれば、退職代行を使って仕事をすっぱりと辞めたほうが自分のためになります。

退職代行を利用して退職するのはクズなのか?

退職代行を利用して退職するのはクズなのか?

退職代行を利用して退職するのは、クズな行為ではありません。「会社側が退職の相談に応じてくれない」「退職したい旨を言い出せる職場でない」という場合は、退職代行を利用すべきです。

下記は、退職代行を利用して退職することがクズではないと言える理由です。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
退職代行を使うことに後ろめたさを感じている方は、退職代行を使うことがクズではない理由を知っておこう!

同じように退職代行の利用を検討している人は多い

転職希望者のなかには、退職代行の利用を検討している方が多くいます。

2020年に株式会社マイナビが発表した「マイナビ 転職動向調査2020年版」によると、退職代行を利用したことがあるor利用を検討していると回答した転職者は、全体の25.7%におよびます。
(出典:マイナビ「「マイナビ 転職動向調査2020年版」を発表」

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
つまり、転職者の4人に1人が退職代行を利用したり、利用を検討したりしている状況だよ。

「退職代行を使って仕事を辞めたい」と考えている層は一定数存在するため、退職代行の利用が悪いと考えすぎる必要はないでしょう。

退職代行は近年出てきたサービスのため、世間的な認知度が低い状況です。今後、退職代行の認知度が拡大していけば、利用者の割合は上昇すると考えられます。

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直接言い出せない職場環境が悪い

公益財団法人連合総合生活開発研究所が2019年に行なった調査によると、会社員の4人に1人が自分の勤め先をブラック企業だと認識しています。

そのうちの2割強は、今すぐにでも転職したいと考えている状況です。
(出典:公益財団法人連合総合生活開発研究所「第38回『勤労者の仕事と暮らしに関するアンケート(勤労者短観)』調査結果」

ブラック企業をすぐに辞めるためには、退職代行の利用が欠かせません。一般的な手順で仕事を辞める場合、仕事を辞める時期の相談をしたり、引き継ぎ業務をしたりすることから、3か月程度の時間が必要になります。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
なかには、退職手続きになかなか応じてくれないブラック企業も散見されるため、仕事を辞めるまでに3か月以上かかる場合もあるよ。

退職代行を利用する際は、勤め先とやり取りせず仕事を辞めることが可能です。上司と話し合う場を設けなくて済むため、引き止められることが少なくなります。

退職代行によっては即日退職できる場合もあります。今の職場がブラック企業でいますぐ辞めたい場合は、退職代行を使って退職手続きを進めることがおすすめです。

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正規の手続きを踏んで辞めるのでバックレるよりもマシ

退職代行を利用して仕事を辞める方法は、バックレるよりもマシです。

退職代行を利用する場合、サービス元が正規の手続きを踏んで退職手続きを進めてくれるため、会社側に迷惑はかかりません。

一方で仕事をバックレる場合は、下記で挙げるリスクが伴うことを知っておきましょう。

  • 損害賠償を請求される恐れがある
  • 給与や退職金が減額される可能性がある
  • 自宅や実家へ訪問されるケースがある
  • 懲戒解雇になり転職が不利になる場合がある

仕事をバックレる行為は、多くのリスクがあります。メリットになることはほぼないため、バックレることを考えていた方は、退職代行の利用をおすすめします。

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自分の健康やメンタルの方が圧倒的に大切

ストレスで仕事を続けることが困難な場合は、退職代行を利用したほうがよいでしょう。正規の手順で仕事を辞める旨を伝えることは社会人として大切です。

しかし、自分の健康やメンタルを損なうのであれば退職代行に頼るほうが得策だと言えます。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
健康やメンタルを崩すと立て直すまでに時間がかかるため、自分の体を大切にする方法を選ぶことが重要だよ。健康やメンタルを悪くした場合、会社側がすべての面倒を見てくれるケースはほとんどありません。

厚生労働省が2019年に発表した「過労死等防止対策白書」によると、連続勤務や長時間労働などの勤務問題における過労死等の認定件数は横ばいで、改善が進められていません。
(出典:厚生労働省「過労死等防止対策白書」

つまり、自分の健康やメンタルを守るためには自己防衛が必要であると言えます。過労による問題を防ぐためには、退職代行を利用して仕事を辞める方法が得策です。自分を守るために退職代行を使うことは、クズな行為ではありません。

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退職の自由は労働者の権利

退職の自由は労働者に与えられた権利であり、適切な方法で退職手続きを進めればいかなる場合でも仕事を辞められます。実際に、民放の第627条には次のように記されています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

引用:e-Gov「民法」

民法627条には、退職の申入れがいつでもできることについてしか記されておらず、具体的な申入れ方法については述べられていません。

つまり、退職代行を使った退職手続きは適法だと判断できるため、クズな行為ではないと考えられます。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
ただし、年俸制のように期間で報酬が定められている場合は、退職の申入れをする時期が定められています。給与の支払われ方によって申入れできる時期が異なる点は知っておきましょう。

退職代行の利用がクズだと思っている人の声

退職代行の利用がクズだと思っている人の声

退職代行は法律的に見ても利用して問題のないサービスです。しかし、一部の人は、下記のような思いから退職代行の利用をクズだと思っています。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
そもそも、仕事の悩みを第三者にしか打ち明けられない状況が問題です。自分の体を守るためであれば、退職代行を利用した仕事の辞め方は正攻法だと言えます。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
若者の考え方は甘いと考える上司がいる職場では「仕事を辞めたい」といっても、「根性で乗り越えろ」と言われて話が進みません。職場に問題があることを棚に上げて責められる場合は、退職代行を利用して仕事を辞めるべきです。

退職代行の利用に賛成する声

退職代行の利用に賛成する声

退職代行の利用に対してマイナスイメージが強いものの、実際には利用に賛成する声が多くあります。

ベンチャー先輩
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ストレスを抱えすぎると、仕事を辞めることすら言い出せなくなります。今の職場に限界を感じているのであれば、退職代行の利用を強くおすすめします。

ベンチャー先輩
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しっかりとしたサポートをしている退職代行であれば、会社から連絡が来ることはありません。もし、会社とトラブルが起こった際には仲介してくれます。退職代行の利用をビビる必要はないでしょう。

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批判されても退職代行を利用した方がいい理由

批判されても退職代行を利用した方がいい理由

仕事に対するストレスや不満が限界に達している場合は、周囲から批判されたとしても退職代行を利用すべきです。退職代行を利用したほうがいい理由として、次のようなものが挙げられます。

ここからは、退職代行を利用すべき3つの理由を詳しく紹介します。

即日で嫌いな会社から抜け出せる

退職代行を利用すると引き継ぎをせずに仕事を辞められるため、即日で嫌いな会社から抜け出せます。退職に関する交渉をすべてスタッフが行ってくれることから、仕事を辞めるときに嫌いな会社とやり取りする必要がありません。

退職代行では法律の話を出しながら退職手続きを進めます。会社側から引き止められたり、仕事を辞める話が先延ばしされたりする心配は不要です。有給休暇が残っている場合は、退職代行利用後すぐに有給休暇消化期間に入れます。

ベンチャー先輩
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退職代行は、「今すぐにでも職場から離れたい」と考えている方に嬉しいサービスです。

上司へ報告するストレスを感じなくて済む

仕事を辞めたい方のなかには、上司へ退職したいこと伝えるのが嫌で仕事を辞められない方も多くいます。退職代行を利用すれば、上司へ仕事を辞める旨を伝える必要がないため、ストレスを感じなくて済みます。

退職代行では、利用者の代わりにスタッフが会社へ仕事を辞める旨を伝えてくれます。退職代行利用後は、基本的には上司から連絡が届くことはありません。

ベンチャー先輩
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上司と顔を合わせず仕事を辞めたい方は、退職代行の利用がおすすめです。
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言い出せずに無駄な時間を過ごさずに済む

退職代行を利用すると最短で即日退職できるため、仕事を辞めたいことを言い出せずに無駄な時間を過ごさずに済みます。

特に、20代後半から30代前半は今後のキャリアを定める上で重要な時期です。退職したいことを言い出せずに時間が過ぎると、キャリアとして無駄な時間を過ごすことになります。

退職する時期が遅くなると年齢が足かせとなり、転職先の選択肢が狭まることが否めません。「仕事を辞めたい」と言い出せずに過ごすことは無駄な行為です。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
今の仕事にやりがいを感じていない方は、退職代行を利用して短期間で仕事を辞めて、自分の思い描くキャリアを実現できる職場を探すことが大切です。

おすすめの退職代行サービス

ひと口に退職代行と言っても、さまざまな企業がサービスを提供しています。下記は、利用者の満足度が高いおすすめの退職代行サービスです。

おすすめの退職代行サービス
ベンチャー先輩
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各退職代行の特徴を理解して、自分に合ったサービスを利用しよう!

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サービス名 退職代行ガーディアン
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料金 29,800円(税込)
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公式HP https://taisyokudaiko.jp/

退職代行ガーディアンは、労働組合法人が行っている退職代行サービスです。確実かつ即日対応するスピード感を強みにしており、利用者が辞められなかったケースは、2022年10月現在でこれまで一度もありません。

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退職代行を利用してトラブルになった事例はある?

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ABOUT ME
緒方 透也
キャリアクラスの執筆を担当しています。製造業からIT業界へ異業種の転職、県外への転職を経験しました。転職関連のライティングは、これまでに100記事以上携わっています。実体験を踏まえて、読者に有益な情報をお届けします。
編集者情報

この記事の編集者 杉田 陸

福岡県在住。福岡大学卒業後、ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒での転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

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