- 株式会社RevCommへの転職が向いている人の特徴
- 株式会社RevCommへの転職を成功させるポイント
- 株式会社RevCommへの転職実績がある転職エージェント
株式会社RevCommは、音声解析AIが搭載されたIP電話「MiiTel」の発売、TechCrunch Tokyo2019で最優秀賞を受賞するなど、今注目されているスタートアップ企業です。
本記事では、株式会社RevCommの転職難易度についての詳しい解説、転職に求められるスキルや経験などを紹介します。
株式会社RevCommに転職したい方は、SaaS業界に特化したエージェントに登録しましょう！株式会社RevCommの求人があるかどうかはタイミングによりますが、その他のSaaS企業の求人も多数取り扱っているため選択肢がかなり広がります！
株式会社RevCommとは
引用：株式会社RevComm
| 社名 | 株式会社RevComm |
| 代表取締役 | 會田 武史 |
| 設立 | 2017年7月 |
| 社員数 | 185名（パート・インターン含め194名） |
| 拠点 | 東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階 |
| 公式HP | https://www.revcomm.co.jp/ |
株式会社RevCommは、2017年に設立され、今急成長中のIT系スタートアップ企業です。以下の内容について詳しく解説していきます。
- 事業概要
- 仕事内容
- 特徴・強み
- 将来性
事業概要
株式会社RevCommは、「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」というミッションを掲げ、AI・Voice・Cloudを掛け合わせたソフトウェアやデータベースの開発を行っています。
電話営業やクライアント応対の可視化ができる、音声解析AIが搭載されたクラウドIP電話「MiiTel（ミーテル）」を筆頭に、以下のようなサービスを提供しています。
- 「MiiTel」とZooｍを連携させた「MiiTel for Zoom」
- 「MiiTel」のグローバルサービス「MiiTel Indonesia」
- 営業力の向上を発信するメディア「Sales Hacker」
株式会社RevCommは、国内最大級のスタートアップイベント「TechCrunch Tokyo2019」で最優秀賞を受賞した今注目の企業です。
仕事内容
株式会社RevCommは、「MiiTel」や「Sales Hacker」の販売促進や、品質の安定提供・最新技術の検証や導入を行っているため、仕事内容も以下のようにさまざまです。
- 「MiiTel」や「Sales Hacker」の拡販セールス
- 「MiiTel」や「Sales Hacker」のデータ分析や改善
- 人事企画や「MiiTel」「Sales Hacker」などの広報PR
特徴・強み
株式会社RevCommは、以下の特徴や強みを活かして、AI×Voice×Cloudのソフトウェア・データベース開発を行っています。
- 音声信号処理能力
- 自然言語処理能力
- ソリューション開発力
音声認識や音声感情認識などの情報を可視化し、対話要約や情報抽出を通じて音声コミュニケーションの発展に取り組んでいます。また、音声・言語・動画像など複数の情報を組み合わせ、問題解決ができる開発力も他社にはない特徴です。
将来性
株式会社RevCommの将来性は非常に高いです。MiiTelはスタートアップ企業から大企業まで約1,650社以上に導入され、約44,000名のユーザーに利用されています。
業界や業種もさまざまで、ゆうちょ銀行・ウィルゲート・パイオニア・マネーフォワード・東京工業大学などに導入され、アポイント獲得率や商談成約率が軒並み向上されるなど高評価を得ています。
今後社長の會田氏は、海外展開の本格化・自動でアポイントを取るAIの開発に力を入れると断言しており、将来性はかなり高いと言えるでしょう。
株式会社RevCommの転職難易度は？
株式会社RevCommは訪問営業をすることなく商談をクロージングできる「MiiTel」の発売、2019年11月に開催されたTechCrunch Tokyo2019で最優秀賞を受賞するなど、今注目の企業です。そのため転職志望者も多く、転職難易度は高いと言えます。
以下の情報について詳しく解説します。
- 中途採用の状況
- 未経験からの転職難易度
- 中途採用の試験内容・選考フロー
中途採用の状況
現在、株式会社RevCommでは以下の中途採用募集を行っています。
- インサイドセールス（SDR・BDRマネージャー）
- フィールドセールス（SMB・Enterpriseマネージャー）
- セールス（IS・FS）
- Sales Enablement（責任者候補）
- 営業責任者候補
株式会社RevCommはMiiTelのセールスに力を入れており、インサイドセールスの加速化、中小企業の業績拡大化に向けた営業募集が増えています。
また営業組織の強化や改善にも取り組んでおり、マーケティングやカスタマーサクセスなど他部門と連携したセールスオペレーションの改善、MiiTelやMiiTel Zoomなどのツールを駆使したデータ分析などの業務責任者・営業責任者も募集中です。
未経験からの転職難易度
未経験からの転職難易度は高いですが、不可能ではありません。実際に株式会社RevCommで働く方の中には、ブライダル業界といったITとはまったく異なる業種からの転職事例もあります。
営業やエンジニアの中途採用については、各職種の経験が必要です。特にエンジニアはAPIやJavaScriptなどの知識、ソフトウェアやアプリケーション開発の経験は必須となります。
中途採用の試験内容・選考フロー
株式会社RevCommの中途採用における試験内容・選考フローは以下の通りです。
ホームページから直接エントリーを行うか、転職エージェント経由でエントリーを行います。
採用担当者と面接を行います。現在はオンライン面接が実施されているので訪問は不要です。
課長・部長クラスの方と面接を行います。
社長・役員クラスの方の面接を行います。
選考が始まってから入社までの期間は約1か月と、スピード感があるのも特徴です。
営業職では最終面接前にリファレンスチェックを実施しています。エンジニア職ではコーディングテストを実施する場合もあります。
株式会社RevCommへの転職に求められるスキル・経験
株式会社RevCommへの転職に求められるスキルや経験は以下の通りです。
- 無形商材の法人営業経験
- 顧客対応の経験
- 応募対象部門が担当する業界分野での経験
無形商材の法人営業経験
株式会社RevCommはIT営業であるため、無形商材の法人営業経験が求められます。具体的には、電話やZoomなど非対面での営業経験、テクノロジー・IT・SaaSを扱うサービスの営業経験やマネジメント経験です。
ただし無形商材の営業経験がない場合でも、新規飛び込み営業やテレアポ営業など「行動量が求められる個人法人営業経験」があれば、要件は満たせます。
顧客対応の経験
株式会社RevCommでは、新規顧客や既存顧客への対応、4年以上のカスタマーサクセス経験が必要です。カスタマーサクセスとは、積極的に顧客に働きかけ成功体験に繋げていくことで、特にサブスクリプション型ビジネスで重要視されています。
そのうえで、業務フロー構築の経験や定量分析を行える方、システムコンサルタントの経験やシステム導入経験のある方を求めています。
応募対象部門が担当する業界分野での経験
株式会社RevCommは、応募対象部門が担当する業界分野での経験が必要です。たとえばインサイドセールス（SDRマネージャー）では、ソリューション営業のインサイドセールスとしての業務経験かつ、マネジメント業務経験が求められています。
フィールドセールス（SMBマネージャー）は、企業向け商材のチームマネジメント経験と能力が求められるなど、その分野のマネジメント経験が必須となります。
株式会社RevCommへの転職が向いている人の特徴
株式会社RevCommへの転職が向いている人の特徴は以下の3つです。
- チームワークを重視して仕事を進められる人
- 論理的に物事を考えることが得意な人
- 自己成長意欲が高い人
チームワークを重視して仕事を進められる人
株式会社RevCommは2017年の設立から従業員数が増え、2023年3月現在では192名と、チームとしての活躍の仕方が求められる段階にあります。
そのため行動量が多いという前提のもとで、良いチームワークができること・論理的な思考力があること・プロフェッショナルな意思決定やコミュニケーションが取れる人を重点的に採用しています。
論理的に物事を考えることが得意な人
ロジカルシンキングは、どのような企業の営業マンでも身につけておくべき必須の能力です。ロジカルシンキングができる人は、話しが明瞭で説得力があります。
特に株式会社RevCommでは社内外のステークホルダーが多く、会社全体の情報キャッチアップが求められるため、柔軟性を持ちながらもロジカルかつ合理的に全体最適を考える力が必要とされています。
自己成長意欲が高い人
株式会社RevCommは、T2D3（5年間で72倍の売上）の目標を掲げており、会社の成長スピードは非常に速いです。
成長スピードが速く、常に挑戦を続けている会社なので、自己成長意欲さえあれば機会もたくさんもらえます。そのため株式会社RevCommの環境を活かしきるには、本人の挑戦したい気持ちがもっとも重要と言えるでしょう。
株式会社RevCommへの転職を成功させるポイント
株式会社RevCommへの転職を成功させるポイントは以下の3つです。
- 即戦力のスキルや適性があることをアピールする準備をしておく
- ミッションやバリュー、カルチャーと自分の価値観を擦り合わせておく
- IT・スタートアップ業界に強い転職エージェントに登録する
即戦力のスキルや適性があることをアピールする準備をしておく
株式会社RevCommは、2017年に設立されたスタートアップ企業の1社であり、即戦力のスキルが求められます。営業職であれエンジニア職であれ、即戦力のスキルがあれば採用の可能性は高まります。
「あなたは即戦力になれると思いますか？」「弊社の業務における適性はあると思いますか？」という質問が面接で出される傾向にあるため、どのような点で即戦力になれるのか、なぜ適性があると思うのか、回答の準備をしておきましょう。
ミッションやバリュー、カルチャーと自分の価値観を擦り合わせておく
株式会社RevCommへの転職を成功させるには、企業と自分の価値観を擦り合わせておく必要があります。
株式会社RevCommはいかなる職種でも、スピード感・プロフェッショナリズム・覚悟を持って、「この組織・この事業を作る」という強い思いを持っている人を求めています。
これはスタートアップ企業として、事業成長のためにPDCAを回す重要性を高く捉えている証拠です。企業分析を行ったうえで、自分の価値観と一致する点・感銘を受けた点などをピックアップしておきましょう。
IT・スタートアップ業界に強い転職エージェントに登録する
株式会社RevCommはサービスの注目度が高く、フルリモートを推進する動きも相まって、転職市場で高い人気があります。転職難易度は一般的な水準から見ても高いと言えるでしょう。
そのため自分1人で対策をしたり、情報収集をしたりするのは容易ではありません。非公開求人を見たり、面接傾向などの最新情報を得たりするためにも、ITやスタートアップ業界に強い転職エージェントを活用するのがおすすめです。
株式会社RevCommへの転職におすすめの転職エージェント
株式会社RevCommへの転職するのにおすすめの転職エージェントを3つ紹介します。
- マイナビエージェント
- JACリクルートメント
- リクルートダイレクトスカウト
時期により株式会社RevCommの求人がない可能性もありますが、ハイクラスの優良求人も多数保有しているので、その他の求人も検討してみるのがおすすめです。
マイナビエージェント
マイナビエージェントのPRを含みます
| 名前 | マイナビエージェント |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野・業界 | 全業界、全職種 |
| 公式HP | https://mynavi-agent.jp/ |
企業情報を見る
| 運営会社名 | 株式会社マイナビ |
| 拠点 | 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル |
| 書類添削の有無 | あり |
| 面接対策の有無 | あり |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
- 業界専任アドバイザーの的確なアドバイス
- IT企業の求人・転職実績が豊富
- 丁寧な面接対策、書類添削
マイナビエージェントは、株式会社RevCommへ転職したい方におすすめの転職エージェントです。マイナビエージェントには、株式会社RevCommのようなIT企業の転職事情に詳しい業界専任アドバイザーがいます。
また、企業担当アドバイザーもいるため、株式会社RevCommが転職に求める条件もまるわかりです。業界専任アドバイザーと企業担当アドバイザーのアドバイスを参考に転職活動を進めましょう。
株式会社RevComm以外のIT企業に転職したい場合でも、マイナビエージェントには登録必須です。マイナビエージェントは、IT企業の求人と転職実績が豊富です。
引用：みん評
引用：みん評
＼20代～30代の転職に強い！／
JACリクルートメント
| 名前 | JACリクルートメント |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20～60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野・業界 | 管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など |
| 公式HP | https://www.jac-recruitment.jp/ |
詳細を見る
| 運営会社名 | 株式会社 ジェイエイシーリクルートメント |
| 拠点 | 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14F |
| 書類添削の有無 | あり |
| 面接対策の有無 | あり |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
- ハイクラス・ミドル転職5年連続第1位
- 専門職・技術職、管理職転職のエキスパート
- コンサルタントからスカウトがもらえる
JACリクルートメントは、オリコン顧客満足度ハイクラス・ミドル転職部門で5年連続第1位を獲得している転職エージェントです。
専門職や技術職、管理職の転職に強く、登録した職務経歴書をもとにコンサルタントからスカウトがもらえます。
IT・通信業界の求人数は1,377件(2023年3月5日現在)で、年収500万円以上の優良求人・スタートアップ企業も多数掲載されています。
JACリクルートメントに登録して、株式会社RevCommやIT業界・スタートアップ企業のハイクラス転職を成功させましょう。
株式会社シナプルリンクによると、利用してよかった転職エージェントはリクルートエージェントが1位とのこと。私の最近の転職はJACリクルートメントでしたが、こちらは専門職の転職に強いです。未経験からの転職が多いことを考えるとTOP３に納得です🙂#転職エージェント https://t.co/LKY9CHPE20 pic.twitter.com/hZ6sotre5N
— Banana (@Banana22362) December 18, 2022
JACリクルートメントは外資系に強いコネクションを持っており、希望企業は高い確率で紹介してもらえるでしょう。
外資系といっても英語が必須条件なわけではありませんし、「高給激務の米国系外資」「まったりそこそこ高給の欧州系外資」など興味があるジャンルがあれば詳しく教えてくれますよ。— 自称準エリートくん@30歳転職で年収700万 ビズリーチ利用 (@highten5) December 15, 2022
＼顧客満足度5年連続No.1！／
リクルートダイレクトスカウト
| 名前 | リクルートダイレクトスカウト |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人：50万件以上 非公開求人数：- (2023年12月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20代〜60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野・業界 | ハイクラス・エグゼクティブに特化 |
| 公式HP | https://directscout.recruit.co.jp/ |
詳細を見る
| 運営会社名 | 株式会社リクルート |
| 拠点 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 書類添削の有無 | ヘッドハンターによる |
| 面接対策の有無 | ヘッドハンターによる |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
- 年収800～2,000万の求人多数
- 優秀なヘッドハンターが非公開求人を紹介
- 厳選企業から直接スカウトがもらえる
リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するハイクラス向けの転職エージェントです。
管理職・IT業・外資系など、年収800～2,000万円の求人を多数掲載しています。「IT・インターネット業、年収500万円以上」で求人検索したところ、75,000件以上の求人が掲載されていました。
会員登録後、あなたの職歴に興味をもった4,300人以上の優秀なヘッドハンターが非公開求人を紹介してくれます。厳選企業から直接スカウトを受けられるのも特徴です。
株式会社RevCommだけでなく、ハイクラス向け転職を目標にしている方は、リクルートダイレクトスカウトに登録しておきましょう。
ハイスキル人材の多くは経験者だと考えると、経験者の採用が急増しているのもうなずける。ハイスキルな経験者のニーズが高まる中で、企業はどうやって優秀な人材にアプローチするべきか。有力な手段の1つが「リクルートダイレクトスカウト」だ。
— 転職・セカンドキャリア博士 (@kameishizumu) March 5, 2023
まずは、これまでの担当職歴の棚卸しですね。『マイナビ転職』の経歴書添削サービス(無料)は有益でしたよ。
ビズリーチもいいけど、リクルートダイレクトスカウトが最近は活況な気がしてます👍#転職— やじごうごう (@NikifVictor1224) January 13, 2023
ビズリーチとか、リクルートダイレクトスカウトって、中小下請け企業した経験したことない僕には縁遠いものかと思っていたけど、登録したらちゃんとした企業からも普通にオファーくるな。
— doronuma (@ichikawa322) January 13, 2023
＼年収アップの案件多数！／
株式会社RevCommへの転職希望者からよくある質問
株式会社RevCommへの転職希望者からよくある質問は以下の3つです。
- 株式会社RevComm社員の平均年齢はどれくらい？
- 株式会社RevCommの平均年収はいくら？
- 株式会社RevCommの福利厚生・ワークライフバランスは？
株式会社RevComm社員の平均年齢はどれくらい？
株式会社RevComm社員の平均年齢は34.6歳です。
年齢層は20代29.9%・30代45.3%・40代24.1%・50代0.7%、最年少マネージャーが28歳と若い年齢層の社員が活躍しています。
株式会社RevCommの平均年収はいくら？
株式会社RevCommの平均年収は約660万円です。国税庁が発表した「令和3年分民間給与実態統計調査」によると、民間企業の平均給与額は443万円、情報通信業は623万円と、株式会社RevCommのほうが高年収であることが分かります。
職業別の平均年収は以下の通りです。職種が多いので抜粋して紹介します。
| 職種 | 年収 |
| カスタマーサクセス(Techtouch) | 450〜700万円 |
| カスタマーサポート | 360〜840万円 |
| プロダクトマネージャー(MiiTel) | 600〜1,200万円 |
| セールス(IS・FS) | 400〜800万円 |
| セールスエンジニア | 500〜800万円 |
| 経理、経営企画、FP&A | 700〜1,200万円 |
| 人事(中途採用リクルーター/経験者) | 500〜1,000万円 |
| フロントエンドエンジニア | 500〜1,200万円 |
職種によって年収にもバラつきがあるね。年収1,000万円以上を目指すなら、しっかりキャリアを積む必要があります。
株式会社RevCommの福利厚生・ワークライフバランスは？
株式会社RevCommの福利厚生は以下の通りです。
- フルリモートワーク可
- 時短勤務可
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 副業可
- リモート手当
- 週休2日制（土・日）、祝祭日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇
- 家族休暇
- 夏季休暇
- 誕生日休暇
フルリモートワークにも対応しており、休暇も充実していることから、ワークライフバランスを売りにしていることが分かります。
シャッフルランチやクラブ活動、週1回の1on1など、コミュニケーションにも力を入れているようです。
株式会社RevCommの転職難易度まとめ
株式会社RevCommは、「MiiTel」の発売やTechCrunch Tokyo2019の最優秀賞受賞、充実した福利厚生で今注目の企業です。転職市場でも人気があり、転職難易度は一般的な水準から見ても高いと言えます。
マイナビエージェントは業界専任アドバイザーからIT業界やスタートアップ企業の最新情報を得られます。充実した選考対策を受けられるのも特徴です。
マイナビエージェントに登録をして、株式会社RevCommへの転職を成功させましょう。
＼心強い業界専任アドバイザー！／
※完全無料で利用できます！
