株式会社RevCommへの転職難易度は高い？中途採用の選考フロー、年収も解説

株式会社RevCommは、音声解析AIが搭載されたIP電話「MiiTel」の発売、TechCrunch Tokyo2019で最優秀賞を受賞するなど、今注目されているスタートアップ企業です。

本記事では、株式会社RevCommの転職難易度についての詳しい解説、転職に求められるスキルや経験などを紹介します。

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株式会社RevCommとは

引用：株式会社RevComm

株式会社RevCommは、2017年に設立され、今急成長中のIT系スタートアップ企業です。以下の内容について詳しく解説していきます。

事業概要

株式会社RevCommは、「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」というミッションを掲げ、AI・Voice・Cloudを掛け合わせたソフトウェアやデータベースの開発を行っています。

電話営業やクライアント応対の可視化ができる、音声解析AIが搭載されたクラウドIP電話「MiiTel（ミーテル）」を筆頭に、以下のようなサービスを提供しています。

仕事内容

株式会社RevCommは、「MiiTel」や「Sales Hacker」の販売促進や、品質の安定提供・最新技術の検証や導入を行っているため、仕事内容も以下のようにさまざまです。

特徴・強み

株式会社RevCommは、以下の特徴や強みを活かして、AI×Voice×Cloudのソフトウェア・データベース開発を行っています。

音声認識や音声感情認識などの情報を可視化し、対話要約や情報抽出を通じて音声コミュニケーションの発展に取り組んでいます。また、音声・言語・動画像など複数の情報を組み合わせ、問題解決ができる開発力も他社にはない特徴です。

将来性

株式会社RevCommの将来性は非常に高いです。MiiTelはスタートアップ企業から大企業まで約1,650社以上に導入され、約44,000名のユーザーに利用されています。

業界や業種もさまざまで、ゆうちょ銀行・ウィルゲート・パイオニア・マネーフォワード・東京工業大学などに導入され、アポイント獲得率や商談成約率が軒並み向上されるなど高評価を得ています。

今後社長の會田氏は、海外展開の本格化・自動でアポイントを取るAIの開発に力を入れると断言しており、将来性はかなり高いと言えるでしょう。

株式会社RevCommの転職難易度は？

株式会社RevCommは訪問営業をすることなく商談をクロージングできる「MiiTel」の発売、2019年11月に開催されたTechCrunch Tokyo2019で最優秀賞を受賞するなど、今注目の企業です。そのため転職志望者も多く、転職難易度は高いと言えます。

以下の情報について詳しく解説します。

中途採用の状況

現在、株式会社RevCommでは以下の中途採用募集を行っています。

株式会社RevCommはMiiTelのセールスに力を入れており、インサイドセールスの加速化、中小企業の業績拡大化に向けた営業募集が増えています。

また営業組織の強化や改善にも取り組んでおり、マーケティングやカスタマーサクセスなど他部門と連携したセールスオペレーションの改善、MiiTelやMiiTel Zoomなどのツールを駆使したデータ分析などの業務責任者・営業責任者も募集中です。

未経験からの転職難易度

未経験からの転職難易度は高いですが、不可能ではありません。実際に株式会社RevCommで働く方の中には、ブライダル業界といったITとはまったく異なる業種からの転職事例もあります。

営業やエンジニアの中途採用については、各職種の経験が必要です。特にエンジニアはAPIやJavaScriptなどの知識、ソフトウェアやアプリケーション開発の経験は必須となります。

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中途採用の試験内容・選考フロー

株式会社RevCommの中途採用における試験内容・選考フローは以下の通りです。

営業職では最終面接前にリファレンスチェックを実施しています。エンジニア職ではコーディングテストを実施する場合もあります。

株式会社RevCommへの転職に求められるスキル・経験

株式会社RevCommへの転職に求められるスキルや経験は以下の通りです。

無形商材の法人営業経験

株式会社RevCommはIT営業であるため、無形商材の法人営業経験が求められます。具体的には、電話やZoomなど非対面での営業経験、テクノロジー・IT・SaaSを扱うサービスの営業経験やマネジメント経験です。

ただし無形商材の営業経験がない場合でも、新規飛び込み営業やテレアポ営業など「行動量が求められる個人法人営業経験」があれば、要件は満たせます。

顧客対応の経験

株式会社RevCommでは、新規顧客や既存顧客への対応、4年以上のカスタマーサクセス経験が必要です。カスタマーサクセスとは、積極的に顧客に働きかけ成功体験に繋げていくことで、特にサブスクリプション型ビジネスで重要視されています。

そのうえで、業務フロー構築の経験や定量分析を行える方、システムコンサルタントの経験やシステム導入経験のある方を求めています。

応募対象部門が担当する業界分野での経験

株式会社RevCommは、応募対象部門が担当する業界分野での経験が必要です。たとえばインサイドセールス（SDRマネージャー）では、ソリューション営業のインサイドセールスとしての業務経験かつ、マネジメント業務経験が求められています。

フィールドセールス（SMBマネージャー）は、企業向け商材のチームマネジメント経験と能力が求められるなど、その分野のマネジメント経験が必須となります。

株式会社RevCommへの転職が向いている人の特徴

株式会社RevCommへの転職が向いている人の特徴は以下の3つです。

チームワークを重視して仕事を進められる人

株式会社RevCommは2017年の設立から従業員数が増え、2023年3月現在では192名と、チームとしての活躍の仕方が求められる段階にあります。

そのため行動量が多いという前提のもとで、良いチームワークができること・論理的な思考力があること・プロフェッショナルな意思決定やコミュニケーションが取れる人を重点的に採用しています。

論理的に物事を考えることが得意な人

ロジカルシンキングは、どのような企業の営業マンでも身につけておくべき必須の能力です。ロジカルシンキングができる人は、話しが明瞭で説得力があります。

特に株式会社RevCommでは社内外のステークホルダーが多く、会社全体の情報キャッチアップが求められるため、柔軟性を持ちながらもロジカルかつ合理的に全体最適を考える力が必要とされています。

自己成長意欲が高い人

株式会社RevCommは、T2D3（5年間で72倍の売上）の目標を掲げており、会社の成長スピードは非常に速いです。

成長スピードが速く、常に挑戦を続けている会社なので、自己成長意欲さえあれば機会もたくさんもらえます。そのため株式会社RevCommの環境を活かしきるには、本人の挑戦したい気持ちがもっとも重要と言えるでしょう。

株式会社RevCommへの転職を成功させるポイント

株式会社RevCommへの転職を成功させるポイントは以下の3つです。

即戦力のスキルや適性があることをアピールする準備をしておく

株式会社RevCommは、2017年に設立されたスタートアップ企業の1社であり、即戦力のスキルが求められます。営業職であれエンジニア職であれ、即戦力のスキルがあれば採用の可能性は高まります。

「あなたは即戦力になれると思いますか？」「弊社の業務における適性はあると思いますか？」という質問が面接で出される傾向にあるため、どのような点で即戦力になれるのか、なぜ適性があると思うのか、回答の準備をしておきましょう。

ミッションやバリュー、カルチャーと自分の価値観を擦り合わせておく

株式会社RevCommへの転職を成功させるには、企業と自分の価値観を擦り合わせておく必要があります。

株式会社RevCommはいかなる職種でも、スピード感・プロフェッショナリズム・覚悟を持って、「この組織・この事業を作る」という強い思いを持っている人を求めています。

これはスタートアップ企業として、事業成長のためにPDCAを回す重要性を高く捉えている証拠です。企業分析を行ったうえで、自分の価値観と一致する点・感銘を受けた点などをピックアップしておきましょう。

IT・スタートアップ業界に強い転職エージェントに登録する

株式会社RevCommはサービスの注目度が高く、フルリモートを推進する動きも相まって、転職市場で高い人気があります。転職難易度は一般的な水準から見ても高いと言えるでしょう。

そのため自分1人で対策をしたり、情報収集をしたりするのは容易ではありません。非公開求人を見たり、面接傾向などの最新情報を得たりするためにも、ITやスタートアップ業界に強い転職エージェントを活用するのがおすすめです。

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株式会社RevCommへの転職実績がある転職エージェント

株式会社RevCommへの転職エージェント実績がある転職エージェントを2つ紹介します。

時期により株式会社RevCommの求人がない可能性もありますが、ハイクラスの優良求人も多数保有しているので、その他の求人も検討してみるのがおすすめです。 

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、オリコン顧客満足度ハイクラス・ミドル転職部門で5年連続第1位を獲得している転職エージェントです。

専門職や技術職、管理職の転職に強く、登録した職務経歴書をもとにコンサルタントからスカウトがもらえます。

IT・通信業界の求人数は1,377件(2023年3月5日現在)で、年収500万円以上の優良求人・スタートアップ企業も多数掲載されています。

JACリクルートメントに登録して、株式会社RevCommやIT業界・スタートアップ企業のハイクラス転職を成功させましょう。

株式会社シナプルリンクによると、利用してよかった転職エージェントはリクルートエージェントが1位とのこと。私の最近の転職はJACリクルートメントでしたが、こちらは専門職の転職に強いです。未経験からの転職が多いことを考えるとTOP３に納得です🙂#転職エージェント https://t.co/LKY9CHPE20 pic.twitter.com/hZ6sotre5N

— Banana (@Banana22362) December 18, 2022

JACリクルートメントは外資系に強いコネクションを持っており、希望企業は高い確率で紹介してもらえるでしょう。
外資系といっても英語が必須条件なわけではありませんし、「高給激務の米国系外資」「まったりそこそこ高給の欧州系外資」など興味があるジャンルがあれば詳しく教えてくれますよ。

— 自称準エリートくん@30歳転職で年収700万 ビズリーチ利用 (@highten5) December 15, 2022

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