転職エージェントはやめとけ、いらないと言われる理由｜利用するときに気をつけるべきことを解説

転職エージェントは、転職をサポートしてくれる強い味方です。しかし、「転職エージェントはやめとけ」という言葉を聞いたことがある方もいるでしょう。

本記事では、「転職エージェントはやめとけ、いらない」と言われる理由について解説します。転職エージェントの利用を迷っている方はぜひ参考にしてみてください。

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転職エージェントはやめとけ、いらないと言われる理由

転職エージェントはやめとけ、いらないと言われる理由には以下の5つがあります。

転職エージェントの利用に不安がある方は、ぜひ参考にしてください。

無理に転職をさせてくる可能性がある

転職エージェントを利用した際に、無理に転職をさせられる可能性があります。

求職者にとって、転職エージェントを無料で利用できるのは大きな魅力です。しかし転職支援は慈善事業ではなく、企業に求職者を紹介することで報酬が発生しています。

より多くの報酬を得るために、無理に転職をすすめる場合があるのです。

ノルマが厳しい転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが転職を急かすケースもあります。ただし、キャリアアドバイザーの言いなりになって、転職を急ぐ必要はありません。

担当者によって質の低いサービスを受けることがある

担当者によって質の低いサービスを受けることがあるのも、転職エージェントはやめとけと言われる理由のひとつです。

優秀なキャリアアドバイザーが在籍していても、必ず質の高い担当者にサポートしてもらえるとは限りません。経験が浅いキャリアアドバイザーに当たる場合もあるでしょう。

質の低い担当者に当たると、あなたの希望が上手く伝わらず、的外れな求人ばかり紹介される可能性があります。

どの転職エージェントを利用する場合でも、担当者次第でサービスの質が変わると覚えておきましょう。

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自分のペースで転職活動が進めにくい

転職エージェントを利用すると、自分のペースで転職活動が進めにくくなる可能性があります。

転職をサポートしてもらう場合、ヒアリング後に求人紹介を受けて、選考を受けるのが一般的な流れです。応募求人を決めるまでに、担当者と何度も連絡を交わさなければなりません。

エージェントによっては1日に5回以上、電話がかかってくることもあります。連絡頻度が多ければ「しつこい」と感じるでしょう。

エージェントからの連絡が面倒に思うのであれば、連絡に対応できる曜日や時間帯をあらかじめ伝えるのがおすすめです。

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自由に応募ができない

転職エージェントを利用すると、自分が見つけた求人に自由に応募できません。

ほとんどのエージェントでは、ヒアリングをもとに求職者に合った求人を紹介しています。転職サイトのように、求職者が自分で求人を選べないことがデメリットです。

そのため、自分で選んだ求人にだけ応募したい方は、「転職エージェントはいらない」と感じてしまうでしょう。

ただし、転職エージェントの中には求人検索ができるサービスもあります。求人検索で気になる求人を見つけた場合は、ヒアリングの際に伝えましょう。

転職エージェント経由での内定はされにくい傾向があると言われている

自分で直接応募する場合と比べて、転職エージェント経由では内定が出にくい傾向があると言われています。

企業が転職エージェントを活用する場合、人材を確保した時点で報酬を支払わなければなりません。報酬額に見合った人材を求めて慎重に人選するため、内定が出にくいと言われているのです。

ただし、とにかく人が欲しいと、転職エージェントに登録している企業もあります。転職エージェント経由だから内定が出にくいとは一概に言えません。

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転職エージェント利用した人からの評判は？

実際に転職エージェントを利用した方の評判を確認してみましょう。

利用した人の悪い評判

転職エージェントを利用した方の悪い評判をまとめました。

悪い評判では、エージェントに希望が上手く伝わらないという声が目立ちます。ヒアリングの際に希望が伝わらなければ、転職を成功させられません。

また、提案してもらう求人が多すぎる、内定を獲得できなかった場合のフィードバックがないなどの声もあります。

ただし、悪い評判は一部からの意見であり、しっかりサポートしてもらえたという声もあるので安心してください。

利用した人の良い評判

転職エージェントを利用した方の多くが、サポートに好感をもっています。

転職エージェントに相談すれば内定獲得までの流れを教えてもらえるため、転職が初めての方でも安心です。分からないことは何でもすぐに質問できる環境が整っています。

手厚いサポートが好評のエージェントでは、あなたの希望を反映してくれるため、子育て優先や年収アップの実現も可能です。

また、求職者のペースを尊重してくれるエージェントもあり、自分のペースで転職活動を進められます。

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリットは以下の5つです。

転職エージェントを利用すれば、希望の職に就ける可能性が高まります。

自分に合った企業を紹介してもらえる

転職エージェントに相談することで、自分に合った企業の求人を紹介してもらえます。

業界や職種をある程度絞ってしても、膨大な求人の中から応募企業を探すことは大変です。企業を比較するだけでも時間がかかり、自分1人では決められない方もいるでしょう。

転職エージェントではヒアリングをもとに、あなたに合った企業を厳選してくれます。具体的なプランがなくても、一緒にキャリアを考えてくれるため安心です。

書類選考や面接の対策を行ってくれる

書類選考や面接対策を行ってくれることも、転職エージェントを利用するメリットです。

転職成功は、どこまで対策を徹底できるかにかかっていると言っても過言ではありません。経歴やスキルに自信があっても、対策を怠ると内定を獲得できない場合があります。

転職エージェントでサポートを受ければ、書類選考や面接対策までしっかりサポートしてもらえて安心です。

転職のプロは面接で聞かれやすい質問や答え方を熟知しています。1人で対策するよりも、プロの手を借りて効率良く転職活動を進めるのがおすすめです。

求人情報だけではわからない情報が知れる

転職エージェントに登録することで、求人票だけではわからない情報を手に入れられます。

例えば、以下のような情報は入社するまでは、なかなか把握できません。

多くの転職エージェントでは、求人を取り扱う前に取材を実施しています。社風や環境などデータでは確認できない情報を教えてくれるため、入社後の自分をイメージしやすいです。

求人票ではわからない情報を把握していれば、入社後にミスマッチを起こす可能性を軽減できるでしょう。

スケジュールの調整を行ってくれる

転職エージェントでは、求職者に代わってスケジュール調整を行ってくれます。

現職での仕事と転職活動を並行する方は多く、1人でスケジュール管理を行うのは大変です。複数の求人に応募する場合、選考日が被らないように調整しなければなりません。

また、複数の企業から内定が出た場合には、内定辞退の報告も必要になるでしょう。

転職エージェントを利用すれば、企業とのやりとりやスケジュール調整はすべて代行してもらえます。

さまざまな条件面の交渉を行ってくれる

転職エージェントではさまざまな条件面の交渉を行っており、内定後もしっかりサポートしてもらえます。

交渉や内定後のサポート内容は以下のとおりです。

特に年収や待遇については、求職者から積極的に申し出にくいものです。エージェントが企業との間に立って代行してくれるため、交渉に自信がない方でも年収アップを狙えます。

転職で年収・待遇アップを目指す方は、プロに交渉してもらいましょう。

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転職エージェントを使うのと使わないのでは転職後の年収は変わる？

転職で年収アップを目指しているなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

実際に転職エージェントを利用した方の58％が、年収アップに成功しています。一方、転職エージェントを利用していない方の年収アップ率は44％です。

転職エージェントでは、求職者に代わってキャリアアドバイザーが年収交渉を行ってくれます。そのため、交渉に自信がない方でも年収アップが可能です。

年収アップを目的とした転職を成功させるなら、転職エージェントに相談してみましょう。

転職エージェントを使ったほうがいい人の特徴

転職エージェントを使ったほうがいい方の特徴は以下のとおりです。

転職エージェントに登録すると、求人紹介から選考対策まですべてサポートしてもらえます。転職が初めてでどうすれば良いのかわからない方でも安心です。

転職のプロが選考に受かるコツを教えてくれるため、履歴書や職務経歴書で悩む心配もありません。

また、キャリアについて相談でき、自分の経歴に自信がない方でも今後の進路に向き合えるようになります。

転職エージェントを使わないほうがいい人の特徴

以下のような方は転職エージェントを使う前に、自分に合うかを確認しましょう。

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーの提案を受けて求人に応募します。興味のある求人に自由に応募できないため、転職したい企業が決まっている方にはおすすめしません。

また、キャリアアドバイザーからの提案で進行するため、自分のペースで転職活動を進めたい方は転職サイトを利用するのが良いでしょう。

転職エージェントを利用するときに気をつけること

転職エージェントを利用する際には、以下の2つに気をつけてください。

エージェントの言われたことを鵜呑みにしない

転職エージェントを利用する際は、エージェントの言うことをすべて鵜呑みにせず、自分の頭で考えて結論を出しましょう。

ヒアリングをもとに希望に合った求人を提案してくれますが、条件に納得できない場合もあるでしょう。「エージェントの意見は正しい」と思い込まず、自分で判断することが大切です。

提案の内容に納得できないのであれば、無理して受け入れる必要はありません。エージェントに言われたことを鵜呑みにせず、求人に応募するかどうかは自分で判断してください。

自分に合わない求人を紹介されたら断る

自分に合わない求人を紹介された場合は、勇気をもって断りましょう。

転職エージェントでは、あなたの希望をヒアリングしたうえで求人を紹介してくれます。しかし、紹介された求人の中には合わないものもあるでしょう。

求人の条件が納得できないと感じたら、エージェントに遠慮せずはっきりと断ってください。

合わない企業に応募すると、入社後にミスマッチを起こす可能性があります。さらには、再び転職を繰り返すことになるかもしれません。

転職を成功させるために、自分に合う求人かどうかをしっかり判断しましょう。

転職エージェントからひどい対応を受けた時の対処方法

転職エージェントからひどい対応を受けた場合は、以下の対処方法を試してみてください。

担当者を変更する

転職エージェントを利用してひどい対応を受けた場合は、まず担当者の変更を申し出ましょう。

転職を成功させるには担当者との相性が重要です。「しっかりサポートしてもらえない」と感じたら、担当者を変更してほしいと伝えてください。

担当者本人に変更を伝えるのが難しい場合は、転職エージェントの問い合わせフォームから連絡するのがおすすめです。

別の転職エージェントを利用する

利用した転職エージェントの対応が合わない場合は、別のエージェントを利用してみてください。

転職に成功した方の多くは、平均2～3社のエージェントを併用しています。最初から併用することで、利用するエージェントをすぐに変更できるため安心です。

また、2～3社を併用していれば、担当者と面談で話してからメインで利用するエージェントを決められます。

複数の転職エージェントを併用して、自分に合ったサービスを選びましょう。

評判のよい転職エージェントを紹介

評判のよい転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント｜転職者のほとんどが利用

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リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇る大手転職エージェントです。転職支援実績No.1を獲得しており、転職成功者の約8割が利用しています。

優秀なキャリアアドバイザーが在籍しているため、手厚いサポートを受けられて安心です。また、書類添削や面接対策などが充実しており、転職活動をスムーズに進められます。

サビ残に耐えつつ、5年間我慢したけど、当初の話と違うから会社を辞める決意をした。

転職エージェントの6社からは年齢が高いのに外国語を使った仕事を未経験で希望してることを暗にバカにされた。ただリクルートエージェントだけが馬鹿にせず出来る限りの案件を出してくれて、今の会社に入社できた

— すみっコぐらし好き🦋🫧 (@qaEExQRepk041Yo) February 6, 2023

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【体験談】リクルートエージェントの評判、口コミは？第二新卒のボクが使い倒した理由転職エージェントのなかでも最大手のリクルートエージェント。実際の口コミや評判を見ると悪いも見つかります。実際に筆者が利用した体験談と、利用者の口コミを徹底調査。ほかの転職エージェントと「第二新卒可」「未経験可」の求人数の比較もしてみました。実態を調査してピッタリな転職エージェントを見つけましょう。...

マイナビエージェント｜20代の転職支に強い

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マイナビエージェントは、20代の転職支援に強いエージェントです。未経験OKや第二新卒対象など、20代向けの求人を豊富に取り扱っています。

丁寧なヒアリングに定評があり、厳選した求人を紹介してもらえるため、転職が初めての方でも安心です。

また、各業界の転職事情に精通したアドバイザーが在籍しており、求人票ではわからない職場の雰囲気も教えてもらえます。

https://twitter.com/piyopiyodady/status/1653007967720202240

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マイナビエージェントの口コミ・評判を解説｜実際の利用者の体験談 マイナビエージェントは、20代30代の転職において絶大なる人気を獲得しています。20代、30代前半の方は絶対に登録すべき転職...

パソナキャリア｜顧客満足度4年連続No.1

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パソナキャリアは、ハイクラスの転職支援に特化したエージェントです。オリコン顧客満足度調査で4年連続No.1に輝いており、多くの転職成功者から支持されています。

取り扱う求人の約半数が年収800万円以上のため、転職で年収アップを目指す方におすすめです。

また、業界・職種に精通したコンサルタントによるサポートを受けられ、転職成功に必要な情報が手に入ります。

パソナキャリアってとこが相性良かった。まずきっちり面談あって好きなときに質問もできたし。自分で探して応募するより向こうからキャリアに合った非公開求人を投げてくれるところがいいかな。2,3登録してみてエージェントの雰囲気で使い分ければいいと思う。IT系に特化してるとこもあると思うよ

— ユキ凹 (@fcfeva) July 5, 2019

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パソナキャリアの評判・口コミは最高？最悪？オリコン満足度1位のサポートを受けた体験談手厚いサポート力が魅力のパソナキャリアですが、ネットでの評判は良いモノも悪いモノもあり、どの情報を信頼すればいいか分からないもの。実際にパソナキャリアを使った筆者が、体験談を含めて口コミ評価をご紹介します。転職エージェント選びの参考にしてみてください。...

よくある質問

転職エージェントについてよくある質問を3つ紹介します。

転職エージェントとキャリアアドバイザーの違いは？

転職エージェントは、求職者と人材を確保したい企業をマッチングしてくれるサービスです。登録すれば、求人紹介から内定獲得後の年収交渉までサポートしてくれます。

一方、キャリアアドバイザーは転職希望者に対して内定獲得までサポートする仕事です。

転職エージェントと派遣会社の違いは？

転職エージェントと派遣会社は、どちらも人材を企業に紹介する点は共通しています。

転職エージェントの主な業務は、求職者が希望企業に転職するためのサポートです。一方、派遣会社は自社に所属する労働者を企業に派遣する点で異なります。

利用中の転職エージェント以外で内定が出たときはどうすればいい？

利用中の転職エージェント以外で内定が出た際は、すぐにほかのエージェントに知らせましょう。

複数の転職エージェントを利用しているなら、選考時期の調整や中断が必要です。連絡せずに放置していると選考が進み、エージェントと企業の双方に迷惑がかかります。

まとめ：多くの人は転職エージェントの利用がおすすめ！

転職エージェントは内定をスムーズに獲得するための強い味方であり、多くの方がサービスを利用しています。

ただし、人によって合う・合わないがあるため、登録する前に自分に必要かどうかを判断することが大切です。

転職エージェントを利用する際には、求人数が豊富なリクルートエージェントに登録してみてください。優秀なキャリアアドバイザーが在籍しているため、あなたに合った求人を紹介してもらえます。

転職のプロに相談して、転職活動を少しでも有利に進めましょう。

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