戦略コンサル志望者向けのおすすめ転職エージェント・サイト10選を比較｜未経験での転職可能性も解説

戦略コンサルティングは、コンサルティング業界のなかでも人気のある仕事なので、転職を考えている方がいるでしょう。

本記事では戦略コンサルティングに強い転職エージェントを紹介します。戦略コンサルティングの転職エージェントの選び方や必要な能力などを解説するので、ぜひ最後までご覧ください。

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戦略コンサル志望者向けのおすすめ転職エージェント・サイト10選

戦略コンサルティング志望者へおすすめの転職エージェントとサイトを10個紹介します。

• アクシスコンサルティング｜5,000人以上の現役コンサルタント支援実績を誇る
• リクルートダイレクトスカウト｜戦略コンサル分野の転職求人を9,000件以上保有
• ビズリーチ｜年収800万円以上の転職求人を多数掲載
• JACリクルートメント｜管理職・グローバル転職に強い
• ASSIGN｜若手ハイエンド層向けのキャリア支援に強い
• ムービンストラテジックキャリア｜実績No.1と業界出身者によるサポートが魅力
• Wayout Strategic Partners｜外資系戦略コンサル特化型のサポート体制
• リネアコンサルティング｜元人事採用責任者の代表による実際に近い面接対策
• フォルトナ｜戦略コンサル出身のエージェント陣による特別紹介ルート
• コンコードエグゼクティブグループ｜日本No.1に選ばれたコンサル転職支援

アクシスコンサルティング｜5,000人以上の現役コンサルタント支援実績を誇る

【公式】https://axc-g.co.jp/

アクシスコンサルティングの評判・口コミ｜実際の利用者によかった点や悪かった点の体験談を聞いてみた { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "...

リクルートダイレクトスカウト｜戦略コンサル分野の転職求人を9,000件以上保有

【公式】https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）の評判・口コミ｜使ってみた体験談を紹介 リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスから大人気の転職サービスです。 登録するだけで、年収800万〜2,000万の求人...

ビズリーチ｜年収800万円以上の転職求人を多数掲載

 【公式】https://www.bizreach.jp/

【体験談】ビズリーチの口コミ評判が最悪というのは嘘！ハイクラス転職なら市場価値が測れるビズリーチ ビズリーチはハイクラス転職を目指す人にうってつけな転職サービスです。 特に年収600万円以上を目指す人に支持されていま...

JACリクルートメント｜管理職・グローバル転職に強い

 【公式】https://www.jac-recruitment.jp/

【体験談】JACリクルートメントの口コミ・評判は？求人先の年収事情やサポート面の特徴を解説 JACリクルートメントは外資系・グローバル企業への転職に強みを持つ総合転職エージェントです。30～50代向けの案件をメイ...

ASSIGN｜若手ハイエンド層向けのキャリア支援に強い

　【公式】https://assign-inc.com/

ムービンストラテジックキャリア｜実績No.1と業界出身者によるサポートが魅力

【公式】https://www.movin.co.jp/finance/

ムービンストラテジックキャリアは、設立して25年間コンサルティング業界への転職を支援してきた転職エージェントです。

コンサルタント業界を経験したエージェントから手厚いサポートが受けられるので、コンサルティング業界未経験からでも安心して転職活動ができます。また面接や応募書類の作成に対するサポートには定評があり、実践的な面接対策ができるのが特徴です。

引用：Google

引用：Google

ムービンの口コミ評判はひどいというのは嘘！コンサルティング転職支援実績No. 1！実際の利用者にインタビュー ムービンはコンサルティング転職に特化した転職エージェントです。 案件数はそれほど多くありませんが、近年需要が拡大し...

Wayout Strategic Partners｜外資系戦略コンサル特化型のサポート体制

【公式】http://wayout-strategic-partners.com/

リネアコンサルティング｜元人事採用責任者の代表による実際に近い面接対策

【公式】https://www.lineaconsulting.co.jp/

フォルトナ｜戦略コンサル出身のエージェント陣による特別紹介ルート

【公式】https://fortna.co.jp/

コンコードエグゼクティブグループ｜日本No.1に選ばれたコンサル転職支援

【公式】https://www.concord-group.co.jp/

戦略コンサル向けの転職エージェントを選ぶポイント

戦略コンサルタント向けの転職エージェントを選ぶポイントを3つ紹介します。

戦略コンサルの求人・支援実績が豊富かどうか

戦略コンサルタントの求人数や支援実績を確認しましょう。求人数が多いほど、自分の要望を満たした求人に出会いやすくなるからです。

そのため戦略コンサルタントの求人の保有数や、独自求人などで転職できるかを調べてから登録するのがおすすめです。求人保有数は公式サイトに記載されていたり実際に検索したりすると分かります。

少しでも転職を成功させるために、戦略コンサルティングへの転職支援実績やノウハウのある転職エージェントを選びましょう。

戦略コンサル業界に精通するキャリアアドバイザーが在籍しているかどうか

コンサルティング業界には、戦略コンサルタントやITコンサルタントなどさまざまな種類があります。そのためコンサルティング業界の種類ごとに選考の傾向や対策が異なります。

戦略コンサルティング業界を目指しているのであれば、戦略コンサルティングに精通するアドバイザーから指導を受けないと、効果的な対策はできません。

各業界に特化したキャリアアドバイザーがいる転職エージェントでも、戦略コンサルタントに精通したキャリアアドバイザーからサポートを受けられるかは事前に確認しましょう。

ケース面接のサポート体制が手厚いかどうか

コンサルティング業界にはケース面接をおこなう企業が多くあります。ケース面接とは、ある課題に対して数分間考えてから回答し、面接官からの質問に矛盾なく答える試験です。

戦略コンサルタントへの転職を成功させるには、数回のケース面接の突破が必要不可欠です。そのため、問題の傾向と対策をしっかりとおこなってくれる転職エージェントではないと厳しいでしょう。

各コンサルティングファームのケース面接を熟知していて、的確なフィードバックがもらえる転職エージェントがおすすめです。

戦略コンサルへの転職活動で転職エージェントを活用すべき理由

戦略コンサルタントへの転職活動で転職エージェントを活用するべき理由は以下の通りです。

戦略コンサルへの転職を成功させるポイント

戦略コンサルタントへの転職を成功させるポイントを紹介します。

戦略コンサルに強い転職エージェントを複数併用する

戦略コンサルタントに転職するには、実績豊富な転職エージェントを最低2、3社併用するのが望ましいでしょう。使用する転職エージェントが1社のみだと、出会える求人の幅が狭くなってしまうからです。

また転職エージェントによって強みが変わります。なるべく戦略コンサルタントに強い転職エージェントを選ぶためにも複数社の利用を検討しましょう。

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要望に合致した非公開求人の紹介を受ける

戦略コンサルティング業界では、非公開求人が多い傾向にあります。非公開求人が多い理由は、公開求人の情報から自社の経営戦略や事業戦略の方向性が競合他社に知られてしまい、市場の優位性を確保しにくくなるからです。

そのため公開求人だけではなく、転職エージェントから紹介される非公開求人も含めて自分のニーズに適した求人を探すのが大切です。非公開求人や独自求人を多く保有している転職エージェントだと、要望と合致した求人が見つけやすくなります。

戦略コンサル業界で生かせるスキルや経歴を洗い出し即戦力であることをアピールする

戦略コンサルティング業界の中途採用では基本的に即戦力の人材を求めています。そのため企業が求めるスキルや経歴だけではなく、今できることを効果的にアピールするのも大切です。

キャリアアドバイザーと自身のスキルや知識を棚卸しておくと、スムーズに転職活動ができます。前職のキャリアを活かした自己PRや戦略コンサルタントに活かせる性格特性などを見つけてもらえるでしょう。

戦略コンサルへの転職で求められるスキル・経歴

戦略コンサルタントへの転職で求められるスキルや経歴は以下のとおりです。

戦略コンサルについて解説

戦略コンサルタントの概要を以下の順番で説明します。

戦略コンサルの仕事内容

戦略コンサルタントは、企業経営で抱える問題を解決するのが大きな役割です。具体的には中長期的な戦略立案や新規事業の立案・M&Aの相談などさまざまなコンサルティングを実施します。

基本的にはチームで業務にあたり、担当する企業の社員や経営層・または各領域のプロにインタビューを重ねて問題点を把握し、どう解決すべきなのか仮説を立てます。そしてクライアントにとって最適な提案をしていきます。

戦略コンサルタントは論理的思考能力や分析力などを駆使し、クライアントの問題解決に貢献するのが仕事です。

戦略コンサルとITコンサルの違い

ITコンサルタントは、IT技術を用いて企業の経営の改善案を考えるのが主な仕事内容です。
業務効率化ツールの導入の提案やシステムの動作検証を分析し、最適な解決策を提案します。

一方、戦略コンサルタントは企業の事業戦略や経営活動の改善案を提示します。ときには新規事業のアイデアを一緒に考えることもあるでしょう。ITでの課題解決を考えるのがITコンサルタントの役割です。

戦略コンサルと財務・会計コンサルの違い

財務・会計コンサルタントは、会計業務に関する課題解決にフォーカスを当てます。財務ではM&Aに関するアドバイスや資金調達・投資戦略の改善の提案、会計は会計業務フローの見直しや効率化・最適化を支援します。

戦略コンサルタントは企業の全体的な部分を提案しますが、財務や会計は企業の各部門に特化したコンサルティングを展開するのが特徴です。

戦略コンサルへの転職希望者からよくある質問

戦略コンサルタントへの転職希望者からよくある質問を紹介します。

第二新卒や未経験でも戦略コンサルに転職できる？

コンサルティング市場の拡大に伴い、人材不足が目立っており第二新卒や未経験でも転職できる可能性はあります。しかしコンサルティング業界は即戦力を求めているため、自身の素質とエージェントを活用した転職対策をすることで戦略コンサルタントへの転職が可能になります。

どうアピールすれば戦略コンサルタントとして優秀な人材に見えるかを転職エージェントと話し合うのがおすすめです。

さらに詳しい内容は下記記事を参考にして下さい。

第二新卒でコンサルへの転職を成功させる方法！転職が向いている人の特徴や面接時のアピール内容を解説 現在、コンサル業界は高い成長率を誇っており、第二新卒を積極採用する会社も増えています。 第二新卒でコンサル転職を目...

戦略コンサルの激務度はどれくらい？

戦略コンサルティング事業はプロジェクトベースで動きます。小規模な案件なら3か月から数か月間で、大きなプロジェクトになると半年から数年単位でチームに在籍します。

そのためプロジェクトの期間中は基本的に忙しいですが、案件が終了し次の案件が発生するまでの時期は休暇をとりやすいです。近年では働き方改革の推進もあり、残業時間に厳しくなってきているコンサルティングファームも多いようです。

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戦略コンサル転職後のキャリアパスは？

戦略コンサルタントの主要なキャリアパスは以下のとおりです。

事業会社の業務は戦略コンサルティングファームと似ているので、最も選ばれるキャリアパスです。

事業立ち上げ間もないベンチャー企業では、経営戦略や事業環境の高度な専門的見識を求めている場合が多いので、戦略コンサルタントとして実績を上げた方にはおすすめです。

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戦略コンサルに転職したいなら転職エージェントに相談

戦略コンサルタントに転職したいのであれば、アクシスコンサルティングがおすすめです。

アクシスコンサルティングは創業17年の実績があり、有名コンサルティングファームともつながっているため、年収を上げられる転職が実現できます。

また、コンサルティングファーム出身のキャリアアドバイザーから書類選考や面接対策を受けられます。戦略コンサルティング未経験の方でも、自信を持って転職活動ができるでしょう。

今よりも給料の高い職場を探している方や未経験から戦略コンサルタントになりたい方は、アクシスコンサルティングの公式サイトをご確認ください。

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