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【信用NG】転職サイトのスカウトは怪しい?スカウトの種類と優良スカウトの見分け方

転職サービスのスカウトサービスは「ブラック企業のスカウトが混じってそう」「定型文で一斉送信しているだけ」と思う方が多いでしょう。

優良なスカウトサービスであれば、登録した情報を元にスカウトメールが送られてきます。そのため、むやみやたらに送っているわけではありません。

そのため、定型文でスカウトが来るから登録したくない、などの理由だけで登録しないのは勿体無いです。

送られてくるスカウトの中で今よりも良い条件のオファーがある可能性は十分あります。まずは大手企業が運営するスカウトサービスへ登録をして転職活動を効率よく進めましょう!

優良なスカウトサービスを紹介
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  • 職務経歴書や資格などを登録するだけでスカウトが届く!
  • 特定の企業には公開をブロックできる設定ができるのでバレない!
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キャリアクラスが信頼できる理由

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転職サイトのスカウトが怪しい理由

転職サイトのスカウトが怪しいと言われる理由について、まとめました。下記の特徴に当てはまるスカウトは、無視してOKです。

転職サイトのスカウトが怪しい理由
  • 情報未入力で届くスカウトメール
  • ブラック企業のスカウト
  • メッセージが定型文

怪しいスカウトの特徴を知って、優良スカウトを見分けましょう。

情報が未入力なのにスカウトメールが来る

転職サイトの簡単な情報登録の後に、メールボックスを見るとスカウトが数件きているパターンがあります。

ほとんど情報が入力されていないのにスカウトメールが届くため、転職サイトのスカウトは怪しいと言われています。

登録時点で届くスカウトは基本は無視でOK。しかし、稀に優良求人も眠っているため、きちんと一読した上で判断しましょう。

ブラック企業のスカウトが多い

ブラック企業は、常に人手不足の傾向にあるのでスカウトを手当たり次第に送る傾向にあります。スカウトより企業自体が怪しいスカウトも注意してみましょう。

スカウト企業がブラック企業かどうかを調べるには口コミサイトの「転職会議」を利用しましょう。実際に働いている社員・辞めた社員の口コミが見られるので、手っ取り早くブラック企業かを見分けられます。約17万社の口コミが掲載中なので、きっと気になる企業の口コミが分かります。

メッセージの内容が定型文

本来スカウトとは、転職者の経歴や経験をもとに個別にスカウトを送るものです。しかし、誰にでも当てはまるような定型文のスカウトを送る企業もあります。

事務的に送られてくるメールのように見えるため、転職サイトのスカウトが怪しいと言われてしまいます。しかし、定型文で送られてくるスカウトでも優良スカウトの可能性もあります。届いたスカウトについては、一読してみましょう。

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優良なスカウトが届く転職サービス

筆者が第二新卒で転職活動をした際に、優良スカウトが多く届いたサービスをご紹介します。

筆者もスカウト経由で1社内定を獲得しました。ぜひ参考にしてみてください。

リクナビNEXT|まだ1つも登録していない人におすすめ!

【公式】https://next.rikunabi.com/
名前リクナビNEXT
料金無料
求人数公開求人:80,000件以上
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(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対応年代全年代
対応エリア全国 / 海外
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://next.rikunabi.com/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無なし
面接対策の有無なし
スカウト機能の有無あり
連絡手段

リクナビNEXTは、転職業界最大手のリクルート社が運営する転職サイトです。公開求人数は45,000件以上ですが、非公開求人が10万件以上あるサービスのため規模は日本最大級です。

参考:https://next.rikunabi.com/

スカウト機能も充実しているのが特徴。「オファーを受け取る」設定にしておけば、非公開求人の情報をいち早くゲットでき、転職活動を有利に進められます。

登録企業も多いので、登録しておいて損はありません。

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リクルートダイレクトスカウト|ハイキャリアの人におすすめ!

【公式】https://directscout.recruit.co.jp/
名前リクルートダイレクトスカウト
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求人数公開求人:50万件以上
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(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20代〜60代
対応エリア全国
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得意分野・業界ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HPhttps://directscout.recruit.co.jp/
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運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話

リクルートダイレクトスカウトは大手リクルートエージェントのハイクラスに特化してダイレクトスカウトサービスです。大手が運営しているため、非常に安心感のあるサービスといえます。

登録している企業の中には大手企業も豊富にあります。大手企業からのスカウトが来る可能性があるため、職務経歴書だけ登録するだけでもおすすめです。

実際の利用者の満足度の高いサービスなので、スカウトサービスの登録が不安な方にはピッタリといえます。

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名前ビズリーチ
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求人数公開求人:108,103件
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(2023年12月14日現在)
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対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野スカウトによるキャリアアップ
公式HPhttps://www.bizreach.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社ビズリーチ
拠点東京都渋谷区渋谷2-15-1
渋谷クロスタワー12F
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話

ビズリーチは、ハイクラス向けのスカウトサービスです。スカウトを受けるだけであれば無料で利用できます!

ビズリーチの求人の特徴は、年収800万以上の求人が豊富にあることです。専門業界に精通した転職エージェントからのスカウトや、企業の人事担当者からのスカウトが送られてきます。

スカウトサービスの中で非常に有名な転職サービスです。ハイクラス転職を考えている方はまずは登録だけでも済ましておきましょう!

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doda|大手の安心したスカウトサービスを利用したい人向け

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【公式】https://doda.jp/
名前doda
料金無料
求人数公開求人:228,221件
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(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
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得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://doda.jp/
企業情報を見る
運営会社名パーソルキャリア株式会社
拠点東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】

dodaは、業界大手のパーソル社が運営する転職サイトです。業界トップクラスの求人数を掲載しており、転職活動をするなら必ず登録しておきたいサービスのひとつ。

無料登録すれば、優良スカウトを受け取るほか、転職エージェントサービスも受けられるのもおすすめ。dodaで見つけた求人を、そのまま転職エージェントにフォローしてもらう使い方もできます

優良ベンチャー求人も多いため、ベンチャー企業に転職したい方はぜひチェックしてみてください。

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転職サイトのスカウトの種類は?

転職サイトのスカウト機能で送られてくるスカウトは、主に3種類です。

転職サイトのスカウトの種類
  • 一斉送信のスカウト
  • 転職エージェントからのスカウト
  • 企業の人事からのスカウト

それぞれ詳しくみていきます。

一斉送信のスカウト

転職サイトで怪しいスカウトといえば「一斉送信のスカウト」です。

職務経歴書や履歴書をアップしていないにも関わらず、定型文のメッセージが送られてきます。

一斉送信のスカウトタイプは、間違いなく自動送信メールです。無視しても何も問題ないので、気にしなくてもOKです。掘り出しモノのスカウトがないかだけチェックしておきましょう。

転職エージェントからのスカウト

「あれ?大手企業からのスカウト?」と思って開封したら、転職エージェントからのスカウトだったのはよくあることです。正直がっかりしますよね。

大手エージェントではなく、中小エージェントが営業活動のために、転職サイトで送るスカウトです。しかし、転職エージェントからのスカウトこそが掘り出し求人を見つけるカギとなります。

中小エージェントは求人の数こそ少ないですが、企業との太いパイプを持っていることが多く狙い目です。興味のある求人が載ったスカウトがあれば、まずは返信してみてることをおすすめします。

企業の人事からのスカウト

企業の人事から直接送られるスカウトメールです。職務経歴書・履歴書を読んだ上で送ってきていることがほとんどのため、オファーに近い状態です。

ちゃんと中の人(人事)が直接送信しているため、確度が高いスカウトです。

きちんと返信すれば、書類選考を免除してくれたり、一次選考を免除してくれたりするので、転職活動を有利に進めることができます。

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転職サイトで優良スカウトの見分け方

転職サイトから送られてくるスカウトのなかでも、特にチェックしておきたい優良スカウトの見分け方をご紹介します。

優良スカウトの数は正直多くないですが、しっかりと見極めるためにも、ひとつひとつ内容はチェックしましょう。

職務経歴書・履歴書の内容が反映されている

スカウトの文面に、登録した職務経歴書・履歴書の内容が汲み取られているかは要チェックです。

筆者が実際に貰った優良スカウトと、怪しいスカウトは下記のような文面でした。

優良スカウト

◯◯様
はじめまして。突然のご連絡失礼いたします。
◯◯株式会社の◯◯です。

この度は◯◯様の職務経歴書・履歴書を拝見させていただき、ぜひ弊社でご活躍できる人材でないかと思い、ご連絡いたしました。

特に〜〜〜〜といった経験は、弊社の〜〜〜〜の職種にマッチし…

怪しいスカウト

◯◯様
はじめまして。株式会社◯◯の◯◯です。

◯◯大学出身の◯◯様にぜひ弊社選考に進んでいただきたく〜〜〜。

優良スカウトを届くやすくするには、職務経歴書と履歴書の内容の充実が不可欠です。書類選考を98%合格した職務経歴書・履歴書の書き方については、下記記事にてご紹介しています。優良スカウトを受け取りたい方は、ぜひチェックしてみてください。

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口コミ評価が低くない企業からのスカウト

企業からのスカウトを貰ったら、まず企業の口コミを確認しましょう。企業の口コミを確認するには「転職会議」を利用しましょう。

注目すべき点は、口コミが低くない企業を選ぶこと。別に評価が高くなくても良いということです。目安としては☆3以上です。

理由は、口コミサイトなのでネガティブな意見が目立ってしまうこと。できるだけ良い口コミを参考にするようにしましょう。しかし、あまりにも評価が低い企業はただのブラック企業なのでスルーして問題ありません。

転職サイトのスカウトを止める方法

転職サイトのスカウト通知を止めたい場合は、各転職サイトで設定する必要があります。しかし、優良求人が見つかる可能性があるため、おすすめしません。

どうしても通知が気になる場合のみ、スカウトを受け取らない設定にしましょう。

転職サイトの怪しいスカウトについてよくある質問

転職サイトのスカウトは今の会社にバレる?

転職サイトのスカウト機能を有効にしていても、今の会社にバレることはありません。いずれの転職サイトでも、「現在の会社」を入力する欄があります。入力した会社は、自身の登録状況を見れなくなりますので、安心して利用できます。

詳しくは、各転職サイトの設定方法をご確認ください。

スカウト経由の応募で不採用になることってある?

スカウト経由の応募で不採用になることはあります。スカウトメール=内定通知ではないからです。

しかし、スカウトメールが届いている時点で、他の応募者よりも有利となっている可能性があります。しっかりと対策をしたうえで、面接に臨みましょう。

スカウトメールへの返信は必要?

スカウトメールの返信は基本的に不要です。特に事務的に送ってきているメールについては、必要ありません。

受けたいスカウトのみ、メールを返信すれば問題ありません。無視したとしても、企業からの印象が悪くなることはありません。(企業も無視され慣れています。)

怪しいスカウトと優良スカウトを見極めよう

転職サイトからのスカウトメールは、一見怪しいモノも多く、怪しんでしまうのも無理はありません。

しかし、優良スカウトを送付してくれる転職サービスに登録をすれば、効率的に転職活動を進めることができます。

しっかりと作り込んだ職務経歴書・履歴書を転職サービスに登録して、優良スカウトを受け取りましょう。

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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