転職コラム

転職して3ヶ月で会社を辞めても再転職できるのか?退職前に考えるべき3つのこと

本記事はキャリアクラス転職と提携する企業のPR情報が含まれます。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
転職してまだ3ヶ月だけど、すでに会社を辞めたいです……。

「3ヶ月しか経っていないけど辞めても大丈夫?」「3ヶ月で辞めたら転職活動に影響でない?」など、不安に思っている方も多いでしょう。

結論

3ヶ月で辞めたいと思っているなら、転職エージェントに相談するのがおすすめ!

3ヶ月で辞める予定の人が転職エージェントを利用せずに転職先を見つけるのはかなり難しいです。キャリア相談はもちろん、次の転職先の紹介、内定までのサポートまで手伝ってくれます。

まず今の会社を辞める前に転職エージェントに相談して、次の内定先が出たら退職を申し出るようにしましょう!

本記事では、3ヶ月で辞めたいと思っている人の悩みをさらに詳しく解決します。

中でもマイナビエージェントがおすすめです。業界専任のアドバイザーが転職活動を徹底サポートするため、平均3カ月以内で転職できます。完全無料ですべてのサービスが利用できるので安心してください。

▼完全無料で利用可能▼

\早期退職者にも人気!/
無料相談をする
簡単に登録可能!

>>40代以上の方におすすめのエージェントはこちら

目次
  1. 転職して3ヶ月で会社を辞めたくなる退職理由
    1. 仕事についていけない
    2. 人間関係が上手くいかない
    3. 入社前とのギャップがひどい
    4. 上司に詰められすぎて限界
  2. 転職後3ヶ月の壁があり慣れるまでに一番大変な時期
  3. 転職して3か月で会社を辞めても再転職できる?
  4. 3ヶ月以内の退職、法的には問題ない
    1. 正社員と派遣社員・契約社員での違い
    2. 理想は1年以上働いてからが望ましい
  5. 転職後3ヶ月で会社を辞める前に考えておくべき4つのこと
    1. 今の会社の就業規則を確認する
    2. 本当に辞めていいのかをもう一度考える
    3. 一時的な感情で辞めようとしていないかを考える
    4. 転職先を見つけてから退職できないかを考える
  6. 転職3ヶ月で転職を検討した方がいい人の特徴
  7. 転職して3ヶ月で会社を辞める自分を責めないこと
  8. 転職して3ヶ月で会社を辞めることは珍しいことではない
  9. 3ヶ月以内でも円満退社するためのポイント
    1. メールや電話でなく直接口頭で伝える
    2. 前向きな理由を伝える
    3. 業務の引き継ぎをきちんとする
  10. 転職して3ヶ月で辞めるときの伝え方
    1. 就業規則を確認して退社日を伝える
    2. まずは直属の上司に伝える
  11. 3ヶ月で退職したら転職不利になる?
  12. 転職が決まっても退職を切り出せない場合はどうする?
  13. 転職して3ヶ月で辞めたら迷惑がかかる?
  14. 転職3ヶ月でも限界なら転職エージェントを活用しよう!
    1. マイナビエージェント
    2. doda
  15. まとめ:転職3か月で辞めたいなら転職のプロに相談しよう!

転職して3ヶ月で会社を辞めたくなる退職理由

転職して3ヶ月で会社を辞めたくなる理由

転職して3ヶ月で会社を辞めたくなる理由として、次のようなものが挙げられます。

ここからは、転職して3ヶ月で会社を辞めたくなる理由を詳しく解説します。

仕事についていけない

転職後は新しい業務に携わる機会も多く、仕事についていけないことが原因で会社を辞めたくなる場合があります。

転職後は業務内容だけでなく、社内のルールや上司・同僚の名前など、覚えることが山積みになるため、仕事についていけないことは当たり前です。

マイナビ学生の窓口フレッシャーズの調査によると、新人が仕事に慣れるまでに必要だと言われている期間は平均で1.6年です。
(出典:マイナビ学生の窓口フレッシャーズ「新人は戦力になるのにどれくらい? 社会人に聞いた後輩の成長速度は「平均1.6年」その理由は?」

転職した方の場合は仕事に慣れるまでに1.6年もかかりませんが、6ヶ月程度の時間は最低限必要になります。

転職先輩
転職先輩
実際に転職してきた方を教育する機会がありましたが、経験者であっても3ヶ月足らずで仕事を完璧にこなせる人はいませんでした。

人間関係が上手くいかない

人間関係が上手くいかない場合も、転職後3ヶ月で仕事を辞めたくなる原因になります。

職場は、1日のうち3分の1以上の時間を過ごす場所です。職場で人間関係が上手く構築できないと、自分では気づかないうちにストレスがかかります。

転職先輩
転職先輩
ランチを一緒に食べるなど、時間を共有する場面を増やすと人間関係が上手くいきやすくなります。

入社前とのギャップがひどい

転職して3ヶ月で会社を辞めたくなる理由として、入社前とのギャップがひどいことも挙げられます。

たとえば、求人情報には「1ヶ月あたりの残業は10時間未満」と記載されていたにもかかわらず、実際の職場では残業を毎日1時間以上することが当たり前だった場合は、ギャップを理由に辞めたくなるのも仕方ありません。

ほかにも、聞いていた社風・業務内容と異なる場合も、入社前とのギャップが生じる原因となります。

入社前とのギャップは、「慣れる」もしくは「職場を変える」の方法でしか解決できません。

転職先輩
転職先輩
ギャップに対して慣れないようであれば、再び転職することを視野に入れたほうがよいでしょう。

上司に詰められすぎて限界

上司に詰められすぎて限界を感じている場合も、転職して3ヶ月足らずで会社を辞めたくなる原因になります。転職してから3ヶ月程度の時期は、周囲に質問しながら業務をこなせる段階です。

転職してから3ヶ月程度のタイミングで「まだ一人で仕事ができないのか?」「周囲よりもノルマがこなせていない」など、上司から詰められる会社は、ブラック企業の可能性があります。

\まずは気軽に相談!/
無料相談をする
簡単に登録可能!

転職先輩
転職先輩
下記記事では終わっている会社の特徴を紹介しています。当てはまったら転職を検討しましょう
終わってる会社の特徴13選|当てはまったら即終了!未来がない会社は手遅れになる前に転職しよう未来がない会社に在籍していると、自分の将来が危険です。そこで今回は、未来がない会社の特徴を10つピックアップしました。2〜3つでも当てはまっていたらアウトです。...

転職後3ヶ月の壁があり慣れるまでに一番大変な時期

転職後の3ヶ月間は一番大変な時期

転職してから3ヶ月目までの期間は一番大変な時期です。新しい職場で心機一転頑張って働いていこうと思っていても上手くいかないことのほうが多く、ストレスがたまってしまいます。

しかし、転職後にストレスを感じることは当然です。現に、dodaが転職直後(1~3ヶ月程度)に受けるストレスについて調査をしたところ、80.7%の人が「ストレスがあった」と答えています。

引用:転職“3ヶ月の壁”を乗り越えるには? 転職後に感じるストレスと効果的な解消・克服法 |転職ならdoda(デューダ)

慣れるまでは絶対にミスをしてしまうし、雰囲気についていけないと感じることも多く、ストレスを感じても仕方ないでしょう。

もし3ヶ月で辞めてしまいたい思っているのであれば「自分だけでなく、みんなストレスを感じているものかもしれない」と、冷静に自分と転職後の仕事について考えてみてもいいでしょう。

考えてみても転職先に馴染めず苦しい状況が続くなら、まず転職エージェントに相談してみましょう。

\続けられる自信がないなら今すぐ転職!/
3分で登録!
マイナビエージェント

仕事が続かないのは甘え?どこも仕事が続かない人におすすめの対処方法 仕事が続かないと、「社会に適合できていないのでは?」と不安を覚える人もいるでしょう。 仕事が続かない原因は人によっ...

転職して3か月で会社を辞めても再転職できる?

【結論】転職して3か月で会社を辞めても再転職できる
後輩ちゃん
後輩ちゃん
転職して3か月で辞めても再転職できるの?

結論、転職して3か月で会社を辞めても再転職できます

また、自分に仕事が合わないと感じた場合も転職をして問題ありません。「3ヶ月ならまだわからないじゃないか」と言われることもあります。

確かに3ヶ月だけだとまだ仕事に慣れていないだけで自分に向いているか向いていないか判断はつきにくいです。

しかし、自分のことを一番理解しているのはあなたです。これはいつになっても無理と感覚的にわかることもあるでしょう。

転職活動を始めるのをリスクと感じるかもしれませんが、転職の相談にリスクはありません転職したばかりでの再転職を成功させた人も多くいるため、まずは転職エージェントに登録して相談からしてみましょう!

\見切りをつけるなら今!/
マイナビエージェント
無料登録をする!

3ヶ月以内の退職、法的には問題ない

3ヶ月以内の退職、法的には問題ない

3ヶ月以内に退職し転職することは、法的には問題ありません。「退職するまで〇年働かなくてはいけない」などといった法律がないためです。

しかし、3ヶ月以内で退職してしまうと、転職をする際には不利になる点は忘れないでください。以下のようなマイナスの印象を企業側にもたれてしまうからです。

  • 人間関係にトラブルがあったのかな?
  • 仕事でうまくいかなくなるとすぐに辞めてしまう、忍耐力のない人なのかな?

マイナスな点を埋めるために転職エージェントを利用しましょう。転職エージェントを利用すれば、3ヶ月で辞めた理由をどのように伝えるかやどのように志望理由を伝えるかなどの選考対策を受けられます。

\3ヶ月で辞めても大丈夫!/
無料相談をする
マイナビエージェント

下記の記事は入社1年目~3年目の離職率をまとめた統計です。

厚生労働省|新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移

こちらのグラフは入社1~3年目の離職率を表していますが、中学卒の方は約40%、高校卒と短大卒の方で約20%、大学卒の方で約10%もの方が、入社1年以内で退職しています。

転職一年目が辛いのは当然?辛いときの対処方法や転職を考えたほうがいい職場の特徴を紹介 転職してから1年目は、辛くなる方が多いです。そのうえ、また転職したくなっている方も少なくありません。 そこで転職1...

正社員と派遣社員・契約社員での違い

正社員と派遣社員・契約社員では、退職しても良い時期が違います。

正社員の方は、原則いつでも退職することが可能です。期間の定めの無い雇用契約を結んでいるためです。無期限の雇用契約を結んでいるということは、裏を返せばいつ辞めても問題ない、ということです。

一方、派遣社員や契約社員の方はそうではありません。

派遣社員や契約社員の方が1年以内に退職できるのは、「やむを得ない」場合のみです。

やむを得ない場合とは、具体的には以下の例があります。

  • 業務内容の法令違反や契約違反
  • パワハラやいじめなど
  • 本人の心身の病気により就業ができない

上記以外の場合による退職は、当事者の一方の過失によって退職となる事由が生じた場合は、損害賠償を請求できる、と民法628条で規定されています。

つまり、自分都合の一方的な理由で契約期間を終えずに退職する場合は、損害賠償を請求される可能性がある、ということです。

1年以上の契約を結んでいる会社に1年以上勤務している場合は、契約途中であっても退職の意向を伝えて辞めることが労働基準法第137条にて認められています。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
正社員と派遣社員・契約社員とでは、退職しても法的に問題がない時期が異ななるんですね。
正社員・契約社員・派遣社員の違いとは?知っておくべき特徴と正社員になる方法 働き方が多様化し、正社員以外の雇用形態で働く非正規社員の数も増えてきました。 再就職にあたっては、正社員へのこだわ...

理想は1年以上働いてからが望ましい

派遣社員や契約社員の方は、よほどのことが無い限り1年以内に退職することは認められていないため、退職するならば1年以上働いてからにしましょう。

入社して1年未満で辞めてしまうと、スキルや業務知識などが身に付かないまま退職することになります。採用を考える企業側の視点で考えると、ある程度のスキルや業務知識が無い状態で退職された方を採用するメリットは少ないです。

転職先輩
転職先輩
ただ、会社側に問題があるときは早く見切りをつける方がよいです。転職不利にはなりますが、転職エージェントを利用すれば、選考対策をバッチリと行なってくれるので3ヶ月で辞めても十分挽回できます。

また、失業保険の観点からも、1年以上働いてから退職することが望ましいと言えます。

一般の退職理由の場合は1年、特定の理由の場合は6ヶ月間、会社に勤めていないと、せっかく受け取ることができる失業保険の受給対象とならないのです。

転職先輩
転職先輩
理想としては、1年以上働いてから退職することが望ましいよ。ただ、あくまで理想だよ。体や心が壊れる前に転職しないと取り返しがつかなくなるから、その場合はすぐに転職活動を始めましょう。

\体や心が壊れる前に転職!/
無料相談をする
マイナビエージェント

「契約社員」「派遣社員」でも失業保険をしっかりもらう方法 「契約社員」は全国に100万人~200万人いると言われています。 また、労働者派遣法の度重なる改正によって、いまで...

転職後3ヶ月で会社を辞める前に考えておくべき4つのこと

転職後3ヶ月で会社を辞める前に考えておくべき4つのこと

転職して3ヶ月で退職する前に考えておいたほうがいい4つのことがあります。

それぞれ具体的に見ていきましょう。

【完全版】試用期間中に退職したい人が押さえるポイントや退職の流れ 今や86.9%(*)の企業が導入している試用期間。企業側が採用者の適性や人間性を見極める試用期間は、おおよそ3〜6ヶ月程度設けら...

今の会社の就業規則を確認する

今の会社の就業規則は、会社を辞める前に確認しておくべきです。

特に派遣や契約社員として働いている方は就業規則の確認は必須です。ほとんどの場合、派遣社員や契約社員の方は、契約期間内に退職する事を法律においても禁止しています。

正社員の方が退職するにあたっても、法律上は退職したい日の14日前までに退職する意向を伝えれば退職できるのですが、就業規則上では1ヶ月前までに退職の旨を伝えなさい、と規定している企業もあります。

就業規則を確認しておかないと、いざ退職したいと考えた時に、思うようなタイミングで退職ができなかったり、最悪の場合損害賠償請求をされてしまう可能性もあります。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
今の会社の就業規則を確認し、退職したい場合はいつまでに退職の意向を伝えれば良いのかを確認してみます。

本当に辞めていいのかをもう一度考える

せっかく転職して入社できた会社です。入社3ヶ月で辞めてしまうのは、正直もったいないことだと言えるでしょう。

しかし、「どうしても辞めたい」という状況は、誰にだってあります。たとえ周囲から「3ヶ月で辞めるなんてもったいない!」と言われても、本人が嫌なのだからしょうがありません。

働くのはあなたなのですから、ご自身の気持ちが一番大事なのです。

転職先輩
転職先輩
すぐに辞めるのではなく転職先を見つけてから退職しましょう!
入社1年目で会社を辞めていいの?多くの人が上司や同僚との人間関係に悩んでいる 「会社に入ったらとりあえず3年はがんばれ」と言われますが、新しい会社に入社して1年未満で退職してしまうという人も増えてき...

一時的な感情で辞めようとしていないかを考える

転職して3ヶ月で会社を辞めるかどうかを決めるのは、あなた自身です。しかし、「辞めたい」という気持ちが一時的なものかどうかは、冷静に判断する必要があります。

「会社を辞めたい」という悩みが、続けることで解消できる悩みであるならば、今の会社を続けるという選択肢も視野に入れてみてください

いずれにせよ、自分の進退を決めるのは自分です。プラスになる決断を下しましょう。

無論、ブラック企業やパワハラ・セクハラ・長時間労働・サービス残業があるような会社は、即辞めるべきです。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
無理して働き続けると、取り返しのつかない精神的ダメージを受けてしまう可能性がありますね。

\即日退職できるので気持ちが楽!/
無料で相談する
退職代行TORIKESHI

辞めるべき会社の特徴20選!こんな中小企業は何としても辞めた方がいい 結論 下のチェックリストに当てはまる内容が1つでもあれば転職を検討すべき。 >>1つでも当てはま...

転職先を見つけてから退職できないかを考える

3ヶ月で会社を辞めてしまうと、次の再就職が厳しいものになるのは間違いありません。

したがって、できることなら転職先を確保してから退職することをおすすめします。

在職中に転職先が見つかれば、経済的な心配もありませんし、精神的な余裕も生まれるはずです。

転職先をいち早く見つけるなら転職エージェントに相談しましょう

転職先輩
転職先輩
転職先を見つけてから退職できないかをじっくりと考えてみよう。

\3ヶ月でも転職可能!/
無料相談をする
簡単登録

>>40代以上の方におすすめのエージェントはこちら

転職活動は在職中?それとも退職してから?どっちがいいの? 「在職中に転職活動をした方がいいのか、それとも退職後のほうがいいのか…」 転職をしようと考えた場合、転職活動を進めなければ...

転職3ヶ月で転職を検討した方がいい人の特徴

下記に当てはまる人は転職を検討したほうがよいです。

  • 体調不良が続いている人
  • ストレスが溜まりうつ病になるかもと思っている人
  • 朝仕事に行く前に涙が出る人

上記の特徴に当てはまる人は、このまま同じように働くとうつ病や適応障害などの精神的な病気になってしまう恐れがあります。

精神障害になると完治するのに時間がかかるので、限界を迎える前に誰かに相談するべきです。

相談する相手としては、家族、友達でもよいですが、キャリアに関することはプロに相談することをおすすめします。

転職して3ヶ月で会社を辞める自分を責めないこと

転職して3ヶ月で会社を辞める自分を責めないこと

転職先がなかなか決まらず、自己嫌悪に陥ってしまうこともあるかもしれません。

しかし、自分を責めることは止めてください。自分を責めてもなにもなりませんし、暗い顔をしていたら転職活動もうまくいきません。

長引く転職活動を今すぐにでも終わらせたいなら、マイナビエージェントに相談してみましょう。あなたに合った企業だけを紹介してくれるので、選考もスムーズに進みます。

転職先輩
転職先輩
一度「反省」したらOKだよ。次の転職に向けて、前向きに第一歩を踏み出そう。

\プロの力を借りるのが一番!/
無料相談をする
約3分で登録

https://www.career-class.com/dont-blame-yourself/f

転職して3ヶ月で会社を辞めることは珍しいことではない

転職して3ヶ月で会社を辞めることは珍しいことではない

転職して3ヶ月で会社を辞めてしまう人は、結構多くいます。「試用期間」はそのためにありますし、会社があなたを見極めるのと同時に、あなたも会社を見極める期間なのです。

3ヶ月で辞めたからといって、それで人生終わりになるわけではありません。むしろ、あなたは今「辞めたい」と感じているのですから、辞めることで心は晴れて楽になるでしょう。

転職先輩
転職先輩
3ヶ月で会社を辞めることは、珍しいことでも何でもないよ。

逆に、無理して働き続けたとしても、最悪の場合「うつ病」になって退職に追い込まれてしまうリスクもあります。

一度精神的な病気になると、社会復帰するまでに数年間を要しますし、完全に元通り元気になることは難しい病気です。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
自分の体と心を守る意味でも、「3ヶ月で会社を辞める」という決断は良い判断になる可能性もありますね

あなたが我慢して限界を超えてしまう前に、マイナビエージェントに相談してみてください。

\キャリア相談から内定までサポート/
無料相談をする
マイナビエージェント

転職エージェントおすすめアイキャッチ
【どこがいい?】転職エージェントおすすめ32選|使ってわかった必要性と特徴を徹底比較!転職活動の心強いパートナーになってくれるのが転職エージェントです。上手く活用すれば内定までの距離がグッと短くなります。しかし、転職エージェントの数が多く、転職者にとって何が最適な転職エージェントかは見極めにくいところ。そこで、実際に使って分かったおすすめ転職エージェントを紹介します。...

3ヶ月以内でも円満退社するためのポイント

3ヶ月以内でも円満退社するためのポイント

退職するにあたってポイントを押さえておかないと、会社に残る人から白い目で見られたり、思わぬトラブルに見舞われる可能性があります。

3ヶ月以内でも円満に退職するための以下のポイントについて、解説していきます。

円満退社するために、退職を決めた時からぜひ意識しておきましょう。

メールや電話でなく直接口頭で伝える

3ヶ月以内でも円満退社するためのポイントの1つ目は、メールや電話でなく直接口頭で伝えることです。

退職の意志を伝えることは、伝えるあなたにとっても大切である一方、聞く側である上司の方にも大切なことです。そんな大切なことを、メールや電話だけで一方的に伝えられたとしたら、上司はどのように思うでしょうか?

おそらく、

  • 「なんでこんな大切なことをメールや電話だけで済まそうとするの?」
  • 「礼儀がなっていない」
  • 「あいつは逃げ出した」

などと、怒りの感情も生まれますし、あなたに対して良いイメージは持ちませんよね。3ヶ月という短い期間ではありますが、仕事を教えてくれたり、お世話になった部分もあるかと思います。

なるべく直接退職の旨は伝えるようにしましょう

後輩ちゃん
後輩ちゃん
最後だからこそ、退職という大切なことは、メールや電話ではなく直接顔を合わせて口頭で伝えるようにします。

前向きな理由を伝える

3ヶ月以内でも円満退社するためのポイントの2つ目は、前向きな理由を伝えることです。

今の職場を辞める際に、本当の理由は今の職場への不満だったとしても、退職理由を前向きに伝えるようにしましょう。

退職理由を今の職場への不満として伝えてしまうと、

  • 上司や周囲の方から反感を買う
  • 今の職場の不満点を改善するから残ってほしい

のリアクションを取られてしまう可能性があり、余計に退職しづらくなります

そのため、円満に退職するためには、

  • 職場の人たちにお世話になり、感謝している
  • 本当にやりたい仕事が見つかり、挑戦したい
  • 今の職場で学んだことを、次の職場でも活かして活躍したい

などを伝えてください。

最後の最後に印象をわざわざ下げる必要はありません。お互いが気持ちよく別れられるように、事が円滑に運ぶ行動を意識しましょう

転職先輩
転職先輩
前向きな理由を伝えて退職しよう。
円満退職につながる「おすすめの退職理由」と「伝え方の例」 「会社を辞めるときは、円満退職せよ」とよく言われます。 あなたが会社を辞めるのは、現在の仕事が自分に合わないと思われたのか...
【試す価値あり】引き止められない退職理由3選!上司からの引き止め対処法も解説 「勤めてみたら自分が考えていた仕事と違う……」そんな経験はありませんか? 転職するなら会社に退職の意思表示をしなけ...

業務の引き継ぎをきちんとする

3ヶ月以内でも円満退社するためのポイントの3つ目は、業務の引継ぎをきちんとすることです。

業務の引継ぎをきちんとしておかないと、あなたの業務の後任担当の方が何をすればいいのかわからなくなり、業務に支障が出てしまいます。

>>引き継ぎが嫌なら退職代行へ

後輩ちゃん
後輩ちゃん
業務の引継ぎをしっかり行うことで、円満退職につながりますね。

\3ヶ月でも転職可能!/
無料相談をする
マイナビエージェント

【すっきり退職】退職日までの気まずい辛い期間の上手な過ごし方と引き継ぎのコツ 上司に退職を伝えてから退職日までは、本当に辛い期間ですよね。退職の意思を伝えたからといって、明日から会社に行かなくて良い...
引き継ぎしないで会社を辞めたい人におすすめの方法を紹介|引き継ぎをしないで辞めてもいい理由も解説 退職したいけど引き継ぎ業務などをやりたいくないという方もいると思います。たしかに、辞めると伝えてから険悪な雰囲気になって...

転職して3ヶ月で辞めるときの伝え方

転職して3ヶ月で辞めるときには、以下のポイントを押さえて退職の意志を伝えましょう。

就業規則を確認して退社日を伝える

会社に退職の意志を伝える際には、まず就業規則を確認してみてください。

退職する際には、退職日の2週間前までに退職の意志を示すのが一般的です。ただし、多くの企業では就業規則に「退職者は◯◯日前までに退職を申し出ること」などと記載されています。

企業によっては、2週間よりも前に退職の意志を示すように記されているので注意が必要です。

社会人としてのルールを守るために、まずは就業規則を確認しておきましょう。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
ほとんどの会社では退職日の2週間前までにと記載されていますよ。

まずは直属の上司に伝える

企業に退職の意志を伝える際には、まず直属の上司に伝える必要があります。

ここでは直属の上司を飛ばして、さらに上の上司に伝えるのはNGです。上司が部下から信頼されていないと評価される場合があり、結果的に上司と揉める原因を作ってしまいます。

また、上司に伝える際には「辞めたいと思っています」ではなく、「◯月◯日に退職します」と断定的に伝えることが大切です。

退職する意志が強いのであれば、引き止める余地を与えないようにしましょう。

転職先輩
転職先輩
直属の上司に辞める意志をはっきり伝えることが大切だよ。

3ヶ月で退職したら転職不利になる?

3ヶ月での退職は、転職する上でデメリットになるかもしれません。3カ月という短い期間は、どうしても採用担当者が気にします。

「またすぐ辞めるのではないか」「嫌なことがあったらすぐに逃げ出すのではないか」と思われる可能性があります。

たとえ会社都合の退職理由であったとしても、採用担当者に悪い印象を与えてしまうことは覚悟しておかなくてはなりません。

ただ、印象は伝え方などによって挽回できます。自分以外の人や状況に責任があるような言い方をせず、退職を通じて得たことなどを話し、ポジティブな退職であったことを伝えましょう。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
しっかりと対策をすれば、転職で不利になるというデメリットは打ち消せます!

転職が決まっても退職を切り出せない場合はどうする?

転職が決まった後でも、周りの目が気になってどうしても自分からは言い出せない人もいらっしゃるでしょう。

居心地が悪い会社だったとはいえ、若干名でも仲がいい人がいたり、お世話になった人がいれば、その人たちを気にしながら退職を言い出すのは苦しいと思います。

また、上司に言いだそうと思っても、明らかに拒否されたり、怒鳴られるのが目に見えたりする場合は、絶対に切り出せないですよね。

会社には誰も味方がおらず、退職を言い出すタイミングをうかがうこともしんどい方もいらっしゃるのではないでしょうか。

もしあなたが自分から退職を切り出せないなら、退職代行を使うのがおすすめです。特に、退職代行TORIKESHIを利用すれば、会社に行く必要なく、ノーリスクで即日退職できます

利用してからも退職に関わる手続きもすべて代行してくれるので安心です。ぜひ一度チェックしてみましょう。

\ ノーリスクで即日退職! /
TORIKESHI
公式HPを見る

※退職代行は職歴にキズがつかない

転職して3ヶ月で辞めたら迷惑がかかる?

転職して3ヶ月で仕事を辞める場合、職場に迷惑がかかります。しかし、「自分なりに努力してみたけど上手くいかない」「人間関係・条件面が合わない」という場合は、自分を優先して仕事を辞めるべきです。

今の状況のまま仕事を続けると、心身どちらも疲弊してしまい、本来の力を発揮できません。最悪の場合、ストレスが原因で精神病を患ってしまう恐れがあります。

転職先輩
転職先輩
限界を感じているのであれば、自分の体を守るために転職することを視野に入れましょう。

転職3ヶ月でも限界なら転職エージェントを活用しよう!

転職エージェントを活用しよう

あなたが転職して3ヶ月目で会社を辞めたくなっている現状は、とても辛いことに違いありません。「やっぱり転職せずに、前の会社にいた方が良かったのかな……」と、後悔の念すら湧いているかもしれませんね。

今の会社も辞めてしまいたいと思うならば、新しい会社に転職するしかありません

ただし、次に転職する会社では「3ヶ月で辞めたい」と思わないように、会社選びはしっかりと見極める必要があるでしょう。また環境が悪い会社に転職してしまっては、元も子もありません。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
では、一体どうすれば環境の良い会社を選ぶことができるのでしょうか。

もしあなたが次こそ転職を成功させたいなら、信頼できる転職エージェントを活用しましょう

特に、下記2つのサービスがおすすめです。

マイナビエージェント

エージェント名 マイナビエージェント
おすすめ度
料金 無料
求人数 公開求人数:64,342件
非公開求人数:18,122件
(2023年8月9日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代 20~30代
対応エリア 全国
オンライン面談 対応
得意分野 ほぼ全業界網羅
公式HP https://mynavi-agent.jp/
さらに詳細を見る
運営会社名 株式会社マイナビ
拠点 東京・神奈川
北海道・宮城
名古屋・京都
大阪・兵庫・福岡
書類添削の有無
面接対策の有無
スカウト機能の有無
連絡手段 メール・電話
求人数
サポートの質
スピード感
対応地域
利用者満足度
非公開求人数
年収UP率
サポート実績
マイナビエージェントの特徴
  • 早期退職者の転職を徹底サポート
  • 社風や社員の雰囲気などの企業情報を提供
  • 応募書類の添削で通過率アップ

マイナビエージェントは、キャリアアドバイザーが徹底サポートしてくれる転職エージェントです。キャリアアドバイザーに頼れば、早期退職者であっても問題なく転職成功します。マイナビエージェントを利用すれば、転職して3ヶ月で会社を辞めても再転職可能です。

例えば、キャリアアドバイザーが応募書類の添削をすれば選考通過率がアップします。また、転職先が見つけられない方は求人を紹介してもらいましょう。理想の働き方や給与を伝えるだけで、キャリアアドバイザーがぴったりの求人を見つけてくれます。

社風や社員の雰囲気などが合わなくて早期退職してしまった方は、企業担当アドバイザーの情報を利用しましょう。企業担当アドバイザーは、求人票には載っていないリアルな企業情報を教えてくれます。

キャリアアドバイザーと企業担当アドバイザーとの二人三脚で転職を成功させましょう。

\アドバイザーが徹底サポート/
無料登録をする
(公式サイト)

マイナビエージェントの口コミ・評判を解説|実際の利用者の体験談 マイナビエージェントは、20代30代の転職において絶大なる人気を獲得しています。20代、30代前半の方は絶対に登録すべき転職...

doda

doda【公式HP】https://doda.jp/

エージェント名 doda
おすすめ度
料金 無料
求人数 公開求人数:203,751件
(2023年8月9日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代 20~40代
対応エリア 全国
オンライン面談 あり
得意分野 IT / メーカー / 不動産 / 人材 / コンサルタント
公式HP https://doda.jp/
さらに詳細を見る
運営会社名 パーソルキャリア
株式会社
拠点 東京・北海道・宮城
神奈川・群馬・静岡
愛知・福井・大阪
京都・兵庫・岡山
広島・福岡・鹿児島
書類添削の有無
面接対策の有無
スカウト機能の有無
連絡手段 電話・メール
求人数
サポートの質
スピード感
対応地域
利用者満足度
非公開求人数
年収UP率
サポート実績
dodaの特徴
  • 大手・優良企業の求人多数保有
  • スカウトサービスで効率的に転職
  • 応募書類や面接対策のサポート

dodaは、大手・優良企業の求人を多数保有している転職エージェントです。全業界・全業種の求人の紹介ができます。自分で求人を探す時間がない方は、求人紹介とスカウトサービスを利用しましょう。

スカウトサービスでは、企業から直接オファーを受け取れます。中には必ず面接を受けられる面接確約オファーやプレミアムオファーがあるため、必ず利用すべきです。自分で求人を探すよりも、スキル・経験に合った求人が見つかりやすくなります。

dodaは、求人応募後のサポートも丁寧です。応募書類や面接対策のサポートはもちろん、面接日程の調整や給与交渉などの代行が可能です。転職して3ヶ月で会社を辞めて不安な方は、サポートが手厚いdodaで転職活動を始めましょう。

\平均2~3カ月で転職成功/
無料登録をする
(公式サイト)

まとめ:転職3か月で辞めたいなら転職のプロに相談しよう!

後輩ちゃん
後輩ちゃん
転職3か月でも再転職はできるんですね!

転職して3か月でも会社を辞めて再転職することはできます。ただし、3か月で転職することに多少のリスクがあると知っておくことは必要です。

転職先輩
転職先輩
転職のメリットとデメリットをしっかり吟味して辞めるか決めよう!

「正直、自分が本当に再転職できるかなんてわからないよ…」と不安なら、ひとまず転職エージェントに相談しましょう

転職にリスクはありますが、転職のプロに相談することにリスクはありません。迷ってるなら相談してみるべきです

また、時間が経つほど転職は厳しくなります。今が一番転職しやすく、我慢して働き続けてもあなたが苦しむだけです。

まずは一度詳しく話を聞いてみましょう。あなたがより働きやすい環境を見つけ、楽しく働ける未来を応援しています。

\すぐ辞めても転職できる!/
無料相談をする
マイナビエージェント

転職してすぐ辞めるのは悪いこと?転職に失敗したら考えたい今後のこと 転職してすぐに「辞めたい」と考える人もいるでしょう。 大変な思いをして転職を果たした会社なのに、どうしても自分に合っていな...
新卒半年でしんどいのは普通?辛いと悩んでいるときの対処法を紹介 新卒半年で「仕事がしんどい」と感じている方は多いでしょう。一般的には「仕事に慣れるまでには半年以上の期間がかかる」と言わ...
ブラック企業に転職してしまったらすぐに辞めるべき!ブラック企業で得られるものは何もない ブラック企業に転職してしまったら、人生まで真っ暗になってしまうかもしれません。 最初に結論を言いますが、転職先がブラック企...
【完全版】試用期間中に退職したい人が押さえるポイントや退職の流れ 今や86.9%(*)の企業が導入している試用期間。企業側が採用者の適性や人間性を見極める試用期間は、おおよそ3〜6ヶ月程度設けら...
20代で転職を繰り返す人の末路とは?20代で職を転々としても不利にならないようする方法を徹底解説 転職を繰り返すと選考で不利になると言われることもあり、転職回数に悩む方は多いでしょう。 しかし、転職を繰り返した回...
転職して1週間で辞めたいと思ったときに注意すべきことを解説 「転職して1週間で辞めてもいいの?」「1週間で辞めたら次の転職活動に悪影響は出る?」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 ...
転職1ヶ月で仕事ができない・遅いのは普通?悩んだときの対処法と体験談を紹介 転職1ヶ月で仕事ができない、とストレスを感じて「辞めたい」と感じている方も多いでしょう。 実際に3年以内に早期退職する...
転職5ヶ月だけど辞めたい!辞めるべきかどうかの判断基準や対処法について紹介 人間関係や業務内容の向き・不向きを理由に、転職5ヶ月で辞めたいと悩む方がたくさんいます。 自分の努力や上司への相談...
ABOUT ME
キャリアクラス編集部ロゴ
キャリアクラス編集部
転職に精通した社内の編集チームが、読者が今求めている転職の知識を何かという市場分析・ニーズ調査を通して記事作成を行います。
編集者情報

この記事の編集者 杉田 陸

福岡県在住。福岡大学卒業後、ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒での転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

HPTwitterFacebookInstagram

※転職エージェント・サイトの登録はご自身で公式ホームページを確認し、ご判断いただけますようお願いします。※本記事はキャリアクラス転職と提携する企業のPR情報が含まれます。※キャリアクラス転職を運営しているウェブココル株式会社についての詳細は運営者情報プライバシーポリシーをご覧ください。 ・当サイトに関するお問い合わせ:お問い合わせフォーム ・当記事に関するお問い合わせ:riku.sugita@cocol.co.jp ・運営会社に関するお問い合わせ:https://cocol.co.jp/contact/
キャリアクラスが信頼できる理由
キャリアクラスでは、編集ポリシーに従ってコンテンツを作成しております。この投稿には、パートナーの製品への参照が含まれている場合があります。詳細は広告掲載ポリシーをご覧ください。

COMMENT

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA