ウルシステムズ株式会社への転職難易度について解説｜転職を成功させるポイントを紹介

ウルシステムズ株式会社は、創立からわずか6年でJASDAQ上場を果たしたITコンサルファームです。

「大手コンサルファームと比べて応募資格に縛りがない」などの理由で、転職難易度は中間レベルと言えますが、「システム開発経験が必須」などの難しさもあります。

本記事では、転職難易度についての詳細・転職を成功させるポイントについて詳しく解説します。

ウルシステムズ株式会社への転職なら、同社への転職実績があるJACリクルートメントがおすすめです。技術/専門職に強く、ITコンサルファームの求人も多数保有しています。

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ウルシステムズ株式会社とは

社名	ウルシステムズ株式会社
代表取締役	横山　芳成
設立	2011年10月3日
社員数	371名（2022年5月現在）
拠点	東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX14階
公式HP	https://www.ulsystems.co.jp/

ウルシステムズ株式会社は、大手企業をクライアントに抱えるITコンサルティング会社です。下記の内容について詳しく解説します。

事業概要

ウルシステムズ株式会社の事業内容は、コンサルティング事業とソフトウェア事業が主です。2000年の創業から、わずか6年でJASDAQに株式上場を果たしています。

仕事はクライアントからの直請けが多く、少数精鋭主義で売上は右肩上がりです。数百億円規模の案件であっても、担当員は3～5名の少数精鋭で仕事を行っています。

ソフトウェア事業では、「ULBOK（UL Systems Body Of Knowledge）」と呼ばれる知的資産にナレッジベースを構築しており、ウルシステムズ株式会社のコンサルタントが「ULBOK」に自分の知識を登録・集約・共有しているのが特徴です。

仕事内容

ウルシステムズ株式会社の仕事内容は下記の通りです。

IT戦略の立案は、事業戦略と経営戦略を一致させたIT戦略の立案支援です。クライアントが求めるニーズとの乖離をなくすことで、ITへの投資成功率を高めます。

業務案件の定義は、業務課題や目標達成を踏まえた業務プロセスのあり方の策定、業務プロセスを実現させるためのシステム案件を定義します。

プロジェクトマネジメントは、クライアントのプロジェクトマネジメント力を強化することです。過剰なベンダー依存から脱却し、クライアント自身がプロジェクトを遂行できるようにします。

戦略的ITの開発は、最先端技術を駆使した戦略的IT開発を行うことです。またクライアントが内製しているシステム支援なども行っています。

特徴・強み

ウルシステムズ株式会社の特徴と強みは下記の通りです。

ウルシステムズ株式会社の最大の特徴は、コンサルタントがエンジニアも兼任できることです。組織メンバーは情報通信企業でシステム開発を行ってきたエンジニアが大半で、新卒メンバーも上司からシステム開発のノウハウを叩き込まれています。

またウルシステムズ株式会社は決まった商品やサービスを提供するわけではありません。中立的な立場から、クライアントのニーズに沿った提案をし、事業成功のために全力を注ぐことをモットーにしています。

精鋭エンジニアが在籍しているウルシステムズ株式会社は、最先端テクノロジーの対応も迅速です。現在はビッグデータ・クラウド・IoT・ブロックチェーン・AIなどの分野で、多くの案件も手掛けています。

将来性

ウルシステムズ株式会社の将来性は非常に高いです。

昨今、クラウドサービスやビッグデータなど最先端テクノロジーへの需要は拡大しています。これらの分野への投資や開発はさらに期待が見込めるでしょう。

ウルシステムズ株式会社では、既存の業務過程やテクノロジーの特性などを考慮して、具体的な活用シーンを模索し続けています。これまでのノウハウや蓄積データをもとに、アイデアの実用化や実用性を検証できる企業は多くありません。

ウルシステムズ株式会社への転職難易度は？

ウルシステムズ株式会社への転職難易度は、ITコンサルファームの中では中間レベルと言えるでしょう。理由は下記の通りです。

少数精鋭のウルシステムズ株式会社ですが、現在人員拡大をはかるべく採用活動を拡充しています。大手のITコンサルファームと比べて応募資格もゆるいので、気になる方は積極的に応募してみましょう。

ウルシステムズ株式会社への転職について、下記内容を深掘りしていきます。

中途採用の状況

現在ウルシステムズ株式会社では下記の中途採用を行っています。

さまざまな職種を募集してるんですね。そして今は九州エリアに力を入れているのが分かりますね。

未経験からの転職難易度

ウルシステムズ株式会社は大手Slerやシステム開発会社から転職者が大半です。このことから、システム開発の経験がないと採用は現実的ではないでしょう。

一方でコンサルタント未経験での入社は問題ありません。在籍者の大多数がコンサルタント未経験で入社しています。

上司と一緒に活動しながら、3～4人のチームメンバーとして参加し、ウルシステムズ株式会社の仕事内容を覚えていきます。

中途採用の試験内容・選考フロー

ウルシステムズ株式会社の中途採用における試験内容や選考フローは下記の通りです。

選考対策や入社後のやり取りを考えると、転職エージェントを利用したほうが安心できます。

ウルシステムズ株式会社への転職に求められるスキル・経験

ウルシステムズ株式会社への転職に求められるスキルや経験は下記の3つです。

ITエンジニアとしてのプライドをもとに顧客のニーズに応えられる能力

ウルシステムズ株式会社では、コンサルティング案件や開発案件など全ての案件に対して、ITエンジニアとしてクライアントに向き合う必要があります。

クライアントがウルシステムズ株式会社に期待するのは、業務システムとテクノロジーに関する知見であって、事業計画や経営戦略のノウハウではありません。

コンサルタントではなくITエンジニアとして、プライドをもってクライアントのニーズに応えられる能力が必要です。

オープン系言語を用いた開発経験

ウルシステムズ株式会社では開発言語にオープン系言語を使用します。java.やNetなどオブジェクト指向の静的型付言語による開発経験があればなお良いです。

実際の案件では多くの言語を使用しますが、キャッチアップさえ出来れば問題ありません。

ちなみにメインフレーム・ホストコンピュータ・汎用コンピュータなど、汎用機に関する知見はクライアントから求められていないため、面接でアピールすることは控えましょう。

顧客折衝の経験

ウルシステムズ株式会社ではクライアントの課題解決がミッションであるため、顧客折衝の経験は必要です。

顧客折衝の機会は年齢や商流にもよりますが、30歳以上の方であればそういった機会も増えてくるでしょう。

逆に20代の方であれば、顧客折衝能力を上げて準備しておくこともひとつの手と言えます。顧客折衝能力を上げるには下記のような方法が有効です。

ウルシステムズ株式会社への転職が向いている人の特徴

ウルシステムズ株式会社への転職が向いている人の特徴は下記の3つです。

堅実である一方で新しいものが好きな人

ウルシステムズ株式会社の在籍者は堅実で真面目な方がほとんどです。

社内では頻繁に勉強会も行われており、確実に着々と自分のスキルをアップさせていきたい方に向いています。

新技術の検証やゼロベースでの課題解決も行うため、堅実であることに加え、新しいものが好きでいろいろ試してみたい性格の方にピッタリです。

意欲的で自律的な人

ウルシステムズ株式会社は、大規模な指示待ちメンバーで構成された組織より、少人数でも意欲的で自律的なメンバーが揃った組織のほうが良い仕事ができると考えています。

与えられた仕事の目的を考え、自らの役割に意義を見出し、自分なりの基準をもって仕事ができる方はウルシステムズ株式会社に向いているでしょう。

ウルシステムズ株式会社の少数精鋭チームは、そうした価値観に共感したメンバーが集まって出来ています。

課題解決のために柔軟な思考ができる人

クライアントの課題解決に向けたアプローチは1つとして同じものはありません。クライアントによって課題や背景は異なりますし、解決に向けたアプローチも都度変化します。

特定の技術や知識を身につければ大丈夫、という世界では決してありません。

1つ1つの案件に合ったソリューションを検討・実践できる思考を持った人が、ウルシステムズ株式会社には向いています。

ウルシステムズ株式会社への転職を成功させるポイント

ウルシステムズ株式会社への転職を成功させるポイントは下記の3つです。

企業の方針と自分の価値観を擦り合わせる

どれだけ自己PRのネタを豊富に揃えたとしても、それがウルシステムズ株式会社の方針と合致していなければ転職は成功しません。

会社のホームページなどで得られる情報だけでなく、積極的に説明会にも参加をして担当者の話を聞いたり、転職エージェントや転職経験者の情報を得たりすることが重要です。

そこで得た情報をもとに、ウルシステムズ株式会社の方針と自身の価値観が合致しているか検討してみましょう。

頻出の質問内容を把握し回答を準備しておく

面接対策として、頻出する下記質問内容を把握し、回答を準備しておきましょう。

どれも重要な内容ばかりです。熟考して回答を準備しましょう。

ITとコンサル業界に強い転職エージェントから支援を受けて面接対策を講じる

ウルシステムズ株式会社は、コンサルティング業界の中では中堅に位置しますが、ITとコンサルという両面から対策を講じる必要があります。

ただ独力で対策を講じるのは至難の業ですので、ITとコンサル業界に強い転職エージェントから支援を受けて面接対策を講じるのがおすすめです。

転職エージェントなら面接対策以外に、非公開求人を紹介してもらえたり、面接傾向などの最新情報を得られます。

ウルシステムズ株式会社への転職実績がある転職エージェント

ウルシステムズ株式会社への転職実績がある転職エージェントは下記の2つです。

時期によってウルシステムズ株式会社の求人がないこともありますが、他のハイクラス求人や技術・専門職の求人も多数保有しているのでおすすめです。

JACリクルートメント

名前	JACリクルートメント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HP	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、オリコン顧客満足度ハイクラス・ミドル転職部門で4年連続No.1の実績をもつ転職エージェントです。

技術/専門職や管理職クラスの転職に強く、登録した職務経歴書をもとにコンサルタントからスカウトがもらえます。

現在、システム開発やITエンジニアなどの技術/専門職は転職市場で採用が加熱しています。市況感を理解し、企業との強いパイプを持ったJACリクルートメントなら、優良求人の紹介・条件交渉等をスムーズに進めることが可能です。

ウルシステムズ株式会社への転職、技術職・専門職への転職を検討している方は、JACリクルートメントへの登録がおすすめです。

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アクシスコンサルティング

名前	アクシスコンサルティング
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	30代〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	あり
得意分野・業界	コンサルティング
公式HP	https://www.axc.ne.jp

アクシスコンサルティングは、コンサル転職特化の転職エージェントです。コンサル業界未経験の方も利用できます。未経験でウルシステムズ株式会社のようなITコンサルファームに転職したい方は、登録必須です。

アクシスコンサルティングはコンサル転職特化の転職エージェントだからこそ、企業別の採用動向を熟知しています。採用動向を把握したうえで企業のニーズに合わせた書類・面談対策を行えば、転職成功は確実です。

ウルシステムズ株式会社はもちろん、コンサル業界全体に関するお話が聞きたい方もアクシスコンサルティングに登録しましょう。コンサルティング業界やIT業界の出身のコンサルタントがコンサルについて詳しく解説します。

＼コンサルタントのキャリア支援 ／

リクルートダイレクトスカウト

名前	リクルートダイレクトスカウト
料金	無料
求人数	公開求人：50万件以上 非公開求人数：- (2023年12月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HP	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するハイクラス向けの転職エージェントです。

外資系・IT・コンサル業など、年収800万円～2,000万円の求人を多数掲載しています。「コンサル業・年収800万円以上」で求人検索したところ10,000件以上、「IT・インターネット業・年収800万円以上」は20,000件以上の求人が掲載されていました。

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ウルシステムズ株式会社だけでなく、ハイクラス向けの転職を目指している方は、リクルートダイレクトスカウトに登録しておきましょう。

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ウルシステムズ株式会社への転職希望者からよくある質問

ウルシステムズ株式会社への転職希望者からよくある質問は下記の3つです。

ウルシステムズ株式会社の年収は？

役職	年収（目安）
メンバー	400～600万円
チームリーダー	600～800万円
プロジェクト責任者	800～1,000万円
スーパーバイザー	1,000～1,500万円
ディレクター	1,500万円～

ウルシステムズ株式会社の年収水準は、コンサルファームの中で見ると比較的低い水準と言えます。一方で外資系コンサルファームのような厳しい昇格基準がないので、安定して年収アップを目指せる環境となっています。

ウルシステムズ株式会社の激務度は？

ウルシステムズ株式会社が2019年に実施した、全社員対象の残業時間調査の結果によると、ウルシステムズ株式会社の平均残業時間は22.85時間でした。

この結果を見ると、ウルシステムズ株式会社の激務度は平均よりやや下といっていいでしょう。

ただしクライアントによっては、常駐が求められる現場もあるため、ワークライフバランスの維持が困難になるケースもあります。

ウルシステムズ株式会社への転職後のキャリアパスは？

ウルシステムズ株式会社ではシステム開発経験の有無を重視しています。

率先して行動し、しっかりと技術を身につけている方であれば、コンサルティングスキルは入社後に学べます。

システムエンジニアの土台をもとに、コンサルティングとしての知識や経験を加えることで、IT戦略コンサルタントやITアーキテクトとして活躍する道も目指せます。

ウルシステムズ株式会社の転職難易度まとめ

ウルシステムズ株式会社の転職を成功させるには、ITとコンサルの両面から対策を講じる必要がありますが、独力で対策を講じるのは至難の業と言えるでしょう。

技術職・専門職に強いJACリクルートメントなら、選考対策を受けれるだけでなく、優良な非公開求人の紹介、最新の面接傾向や企業の内部事情などを教えてくれます。

JACリクルートメントに登録をして、ウルシステムズ株式会社の転職を成功させましょう。

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