転職エージェントがいらない・役に立たないと言われている理由は？いらない転職エージェントの見極め方を紹介

転職エージェントは無料で求人紹介を受けられるものの、人によってはいらないと感じる可能性があります。

今回は、転職エージェントがいらない・役に立たないと言われる理由を解説します。今の職場より働きやすい企業を探すためにも、転職エージェントの見極め方をおさえておきましょう。

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転職エージェントがいらない・役に立たないと言われている理由は？

「転職エージェントはいらない・使えない」と言われるのは、一部の問題ある転職エージェントに当たってしまったことが原因です。

「役に立たない」と言われる転職エージェントの特徴は以下の通りです。

返信・連絡が遅い

転職エージェントの中には、問い合わせへの対応が遅いアドバイザーが存在します。

「すぐにでも返信が欲しかったのに、数日後にようやく連絡が入った」というケースは多々あります。

転職活動期間が長引く原因となり、「転職エージェントはあてにならない」と感じるのも無理はありません。

サポートがほとんどない

サポート内容が不十分な転職エージェントを選んでしまうと、「エージェントなしでも変わらない」と感じる原因になります。

書類添削や面接対策を受けられないなら、転職エージェントを使うメリットはありません。面接のスケジュール調整・企業との年収交渉まで、しっかりサポートしてくれる転職エージェント選びが大切です。

希望する求人がほとんどない

希望に合った求人が見つからず、「転職エージェントはいらない」と感じることがあるかもしれません。案件が見つからないのは、以下の理由が考えられます。

必死に説得してくるのが嫌い

転職を無理強いさせられるように感じると、転職エージェントへの不信感が募るものです。

転職エージェントは、求職者を企業に入社させることで収入を得られます。ノルマ達成のために必死で説得してくるアドバイザーを見て、「転職エージェントは危険かも」と感じる可能性もあります。

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転職エージェントがいらない人の特徴

転職を検討する人の中には、転職エージェントなしでも納得いく企業を見つけられる人もいます。

転職エージェントがいらない人の特徴は以下の通りです。

人脈が広くて自分で転職先を探せる人

人脈が広く、すでに転職先のあてがある場合は、転職エージェントを使う必要はありません。仕事仲間や友人からの紹介を受けられるなら、転職活動もスムーズに進むでしょう。

しかし、特筆したコネクションがない場合、自分1人の力でブラック企業を回避するのは困難です。ハローワークや転職サイトだけでなく、非公開求人を多数保有する転職エージェントを利用しましょう。

ヘッドハンティングされるくらいの実績のある人

複数の企業から声を掛けられるような、ヘッドハンティングされるほどの実績を持つ人は転職エージェントなしでも問題ありません。

企業側から声が掛けられる場合、年収・条件面で好待遇が用意されている可能性があります。他企業の話を積極的に聞いて、今よりも条件の良い転職先を見つけましょう。

公務員の転職を考えている人

転職エージェントは公務員やNPO（非営利団体）の求人が少ないため、公務員・NGO・学校法人などに転職したい人は別のルートを探すのが無難です。

公務員転職の場合は市区町村・都道府県に雇用される形式となります。希望する自治体のホームページを常にチェックして、採用情報を逃さないようにしましょう。

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転職エージェントが必要な人の特徴

以下の項目に当てはまる場合は、満足いく転職活動を行うためにも転職エージェントを利用してください。

転職エージェントを利用した方がよい理由

転職エージェントには以下のメリットがあるため、効率的な転職活動につながります。

すべて無料で利用できる

転職エージェントの利用はすべて無料です。登録後のカウンセリングから、内定決定後のサポートまで、費用は一切かかりません。

さまざまな転職サポートを無料で受けられるため、登録して損はありません。

選考対策を行ってくれる

転職エージェントを利用すれば、効果的な選考対策ができます。

面接で不採用になった場合は、転職エージェント経由で不採用理由を企業に確認できます。フィードバックを受けられるため、次回の面接における改善が可能です。

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公開されている求人以外の求人を紹介してもらえる

転職エージェントはそれぞれ独自開拓した非公開求人を保有しています。

企業との信頼関係が厚い転職エージェントには、独自の非公開求人が集まる傾向にあります。

キャリアに関する悩みを相談できる

アドバイザーによるキャリア相談を受けられるため、自分の経験やスキルを見直しつつ、転職活動の見通しを立てられます。これからのキャリアプランを考えるためにも、転職ノウハウの豊富なアドバイザーに話を聞いてもらうのがおすすめです。

キャリア相談は対面だけでなく、電話やWeb面談にも対応しています。

年収交渉まで行ってくれる

自分から言い出しにくい年収交渉ですが、転職エージェントを使えば代わりにやってもらえます。転職エージェントは企業との交渉に慣れているため、仲介役に入ってもらうのがベストです。

自分で応募するよりも通過しやすくなる

転職エージェントを利用すれば、選考の通過率を上げられます。

アドバイザーは企業のニーズを把握しています。自分1人では見つけられなかった情報をもとに、転職活動を有利に進められます。

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転職エージェントでハズレを引かない見極め方

 転職エージェントは非常に数が多く、求人やサポートの質もバラバラです。

選び方を間違うと「役に立たない」と感じる可能性があるため、外れのエージェントを見極めるのが大切です。

口コミ・評判を確認する

転職エージェントを見極めるには、口コミや評判を確認するのがおすすめです。インターネットやTwitterなどの体験談をチェックして、問題なく利用できるかどうか判断しましょう。

大手の転職エージェントを利用する

条件の良い非公開求人を探すには、大手の転職エージェントを利用するのが確実です。運営歴が長く実績のある転職エージェントには、大企業や優良ベンチャー企業からの求人が集まっています。

複数の転職エージェントに登録する

求人や転職サポートを比較するためにも、複数の転職エージェントへの登録がおすすめです。同時並行で利用すれば非公開求人の選択肢が増える上に、各エージェントの持つさまざまな転職スキルを吸収できます。

自分のペースで転職活動をしたい人はどうすればいい？

早期転職の提案や頻繁な連絡など、転職を急かす姿勢のエージェントに当たる可能性もあります。

慌てずに転職活動を進めたいなら、事前に「自分のペースで進めたい」とアドバイザーに伝えておきましょう。まずは転職相談に乗ってもらい、その後は自分の時間都合にあわせて転職エージェントを利用してください。

すべての転職者が登録すべき転職エージェント

イマイチな転職エージェントを避けるためには、実績が多い大手転職エージェントを使うのが確実です。

ここからは、転職活動で登録しておくべきエージェントを紹介します。

リクルートエージェント｜転職成功者の8割が利用！

業界最大手のリクルートエージェントは、独自ルートで開拓した非公開求人を多数保有しています。1人で優良求人を探し出すのは限界があるため、リクルートエージェントに集まっている案件から見極めるのがおすすめです。

IT系・営業職・事務職など、多種多彩な業界・職種の求人を扱っているのが特徴です。転職の選択肢を広げられるので、好条件で満足できる企業を見つけられます。

求職者側から言い出しにくい年収交渉について、キャリアアドバイザーが代行してくれるのも特徴です。

転職実績の多いリクルートエージェントは企業との交渉にも長けており、年収アップの転職が目指せます。2011年には利用者の62.7％が年収アップに成功しました。

「選考を通過しやすい書類作り」「企業が見ている面接のポイント」などの転職ノウハウを得られるため、登録して損のないエージェントです。

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特にITベンチャー企業の求人に定評があるため、自分1人では探しづらい隠れた優良ベンチャー企業を見つけるのに適しています。

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オンラインで受けられるキャリアカウンセリングを利用すれば、転職市場の最新情報が手に入るのもポイントです。

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有名企業や好条件の非公開求人を見つけるには、転職エージェントの利用が必須です。数多くの独自案件を保有している大手エージェントを使えば、今よりも好待遇の転職先が見つかります。

まずは20万件以上の非公開求人を持つリクルートエージェントに登録し、優良案件の見逃しを防ぎましょう。

面接対策・年収交渉などのサポートを受けながら、悔いのない転職先を探し出してください。

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