株式会社ユーザベースへの転職難易度は高い？中途採用の選考フロー、年収も解説

株式会社ユーザベースは、BtoBやBtoC向けのプラットフォームを展開している企業です。サービス展開や業績を好調に伸ばし、近年IT業界の中でもとくに注目されています。

そのため、ユーザベースに入社したいという方も多いでしょう。そこで本記事ではユーザベースの転職難易度やどのようにすれば転職できるのかを詳しく解説します。

株式会社ユーザベースとは

引用：https://www.uzabase.com/jp/company/

以下では株式会社ユーザベースについて詳しく解説します。

事業概要

株式会社ユーザベースは、BtoBやBtoC向けプラットフォームの運営や開発をおこなっているSaaS企業です。ユーザベースは複数のチームが同時進行で動く「アジャイル経営」を採用していることから、複数のビジネスモデルが存在しています。

代表的なのは、経済情報や企業分析ができる法人向けプラットフォーム「SPEEDA」や、ニュースに対するコメントを読めるメディア「NewsPicks」などです。

スタートアップ企業を支援するベンチャーキャピタル「UB Ventures」も運営しており、さまざまなジャンルでの事業展開から高い注目を集めています。

仕事内容

株式会社ユーザベースの主な仕事内容は、法人向けの営業やサービスの開発、イベントの企画です。

見込み顧客に対してメールや電話、Web会議などを活用しながら営業活動をしたりユーザベースで手がけているWebサービスの構築や運営をおこなったりしています。

オフラインイベントの企画や運営も実施しており、製品の認知度を上げるためのマーケティングや社内外との交渉をしてプロジェクトを進めるというのが主な仕事内容です。

特徴・強み

株式会社ユーザベースの特徴や強みは以下のとおりです。

将来性

株式会社ユーザベースの将来性を過去の売上高やサービスの実績からみていきましょう。

参照：strainer

株式会社ユーザベースの2014年の売上高は11億円に対して、2021年には160億円と約15倍に伸びています。

提供しているサービスのユーザーも順調に増えており、企業分析ツールのSPEEDAの導入実績は1,700社を超えています。またNewsPicksの会員数は約700万人以上であり、国内最大級の経済ニュースプラットフォームに進化中です。

株式会社ユーザベースの転職難易度は？

株式会社ユーザベースの転職難易度は高いです。理由は以下のとおりです。

中途採用の状況

株式会社ユーザベースの中途採用で募集している職種は以下のとおりです。

未経験からの転職難易度

株式会社ユーザベースではSaaS事業のイベントマーケティングで「未経験可」の求人が募集されています。そのためIT業界が未経験でも転職はできますが、該当の職種に関する経験が必要です。

実際に株式会社ユーザベースで募集をしているSaaS企業のイベントマーケティングでは、前職で法人営業の経験、広告代理店への企画提案の実務経験が求められています。

未経験から株式会社ユーザベースに転職を考えている方は、希望している職種の経験をしておくといいでしょう。

中途採用の試験内容・選考フロー

株式会社ユーザベースの選考フローは基本的に、以下のとおりです。

株式会社ユーザベースへの転職に求められるスキル・経験

株式会社ユーザベースへの転職に求められるスキルや経験は以下のとおりです。

新規事業や新規サービスの立ち上げに関わった経験

株式会社ユーザベースは、新規事業開発に常にチャレンジしている企業です。

上司や先輩から与えられたタスクをこなすだけではなく、新規事業や新規サービスをおこなうための経営者視点が求められます。前職や過去に新規事業の立ち上げに関わった経験があれば、大いに生かせるでしょう。

新規事業の立ち上げ経験がない場合は、株式会社ユーザベースへ転職する前に事業立ち上げに関われるスタートアップやベンチャー企業に転職してみるのも1つの手段です。

ミッションや7つのバリューに対する深い理解と共感

株式会社ユーザベースでは「経済情報で、世界を変える」というミッションを掲げており、面接の際にもどのくらい理解しているかを確認するほど、企業風土を重視しています。

加えて株式会社ユーザベースには7つのバリューがあります。

応募職種に関する業務経験

株式会社ユーザベースへ転職するには、応募職種に関する業務経験が必要です。

たとえば、インサイドセールスに関わりたいのであれば、BtoB領域でのインサイドセールスの経験や新規開拓セールスの経験が求められます。

コンサルティングセールスであれば法人営業経験が5年以上、加えてSaaS企業や大手SIerへの営業経験が重要視されます。

株式会社ユーザベースに転職するには、応募職種に関する業務経験を積んでおくのが必須です。

株式会社ユーザベースへの転職が向いている人の特徴

株式会社ユーザベースへの転職が向いている人の特徴を3つ紹介します。

スタートアップに対する知見や興味がある人

株式会社ユーザベースはスタートアップ企業のため、一般的な企業とは社風や働く環境が異なります。そのため事前にスタートアップのメリットやデメリットを理解したうえで、転職活動をしましょう。

スタートアップのメリットやデメリットは以下のとおりです。

チームメンバーを巻き込みながら大きな目標の達成を目指せる人

株式会社ユーザベースは各プロジェクトごとの小さいチームで動いているため、1人ひとりに大きな裁量を持たせてくれる自由な社風です。そのため入社してすぐに新規事業の立ち上げや、高い地位のポストに配属される可能性も考えられます。

一方でチームワークを重視している会社でもあります。新規事業の開発や大きな課題を解決をするには、チームでの協働が大切だと考えているからです。

チームメンバーと円滑にコミュニケーションをする能力が求められるため「集団で仕事を進めるのにやりがいを感じる」という方に向いています。

自身のパフォーマンス最大化のために絶えず努力できる人

スタートアップは仕事の幅が広かったり組織が整備されていなかったりして、役割が曖昧なことがあります。入社してからギャップを感じる方もいるでしょう。

不完全な環境でも自信を高め続け、チームとパフォーマンス最大化のための努力を続けられる方は活躍できます。チーム内で活躍するためにも、終業後や休日に研修やセミナーに参加して知識やスキルを高めていく必要があります。

株式会社ユーザベースへの転職を成功させるポイント

株式会社ユーザベースへ転職するために必要なポイントを紹介します。

企業のミッションと自分のやりたいことを擦り合わせてアピールする

株式会社ユーザベースはミッションやバリューへの共感を重視しているため、自身のやりたいことと企業理念が合っているか確認しておきましょう。

過去の経験や価値観を通して、ビジネスで世の中にどうアプローチしたいかをアピールすることが大切です。

たとえば、前職で感じたBtoB領域に関する問題点や情報社会において「個人的に問題だと思っていることを入社して達成、貢献したい」という熱意を伝える必要があります。

7つのバリューへの共感をエピソードを交えて伝える

株式会社ユーザベースはバリューへの共感を求めています。

面接では、仕事で取り組んできた過去のエピソードについて質問されることが多いです。今までに取り組んできたことに対する回答を、バリューの方向性と一致させておくといいでしょう。

また自身が社会に対して課題だと感じていることが、株式会社ユーザベースのミッションと合致していることが大事です。

株式会社ユーザベースがバリューに沿って作り上げてきた組織体制や事業形態だからこそ取り組めるとアピールするのがおすすめです。

IT・SaaS業界に強い転職エージェントに登録する

株式会社ユーザベースは業績好調やプラットフォーム事業の拡大・展開により、国内外から大きな注目を集めており、転職の競争率や難易度が高い企業です。

自身だけで面接対策をしたり情報収集をしたりするのは容易ではありません。とくにITやSaaSなどのスタートアップ企業は変化が著しいため、面接対策や試験内容も変わる可能性があります。

面接傾向や最新情報を得るためにも、IT企業やSaaS業界に強い転職エージェントを活用しましょう。

SaaSへの転職に強いおすすめのエージェント8選！評判や成功させるポイントについて紹介 SaaS業界は現在急成長中である業界の一つです。スキルアップやキャリアパスがしやすい環境のため、多くの求職者がSaaS業...

【今がチャンス！】IT転職でおすすめの転職エージェント・転職サイト11選｜IT向け転職エージェントの特徴を紹介 IT業界は人材が不足しており、転職先を見つけやすいのが特徴です。求職者1人に対して求人数6.82件という、他の業種よりも...

株式会社ユーザベースへの転職実績がある転職エージェント

株式会社ユーザベースへの転職実績がある転職エージェントを3つ紹介します。

マイナビエージェント

【公式】https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、株式会社ユーザベースのようなIT・SaaS業界への転職サポートを得意としています。もちろん大手エージェントなので、IT・SaaS業界以外の全業界への転職サポートも可能です。

主な転職サポートとしては、応募書類の添削や模擬⾯接などが実施されます。キャリアアドバイザーは「企業が書類のどこに注⽬しているか」「どんな人材を求めているか」など把握しているため、キャリアアドバイザーのアドバイスは素直に聞き入れましょう。

マイナビエージェントには株式会社ユーザベースの求人だけでなく、大手企業の求人豊富です。転職してもっと良い環境で働きたい方は、今すぐマイナビエージェントの求人を確認してください。

引用：みん評

引用：みん評

＼親身な対応で転職サポート／
無料登録をする
(公式サイト)

リクルートダイレクトスカウト

　【公式】https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）の評判・口コミ｜使ってみた体験談を紹介 リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスから大人気の転職サービスです。 登録するだけで、年収800万〜2,000万の求人...

doda

【公式】https://doda.jp/

株式会社ユーザベースへの転職希望者からよくある質問

株式会社ユーザベースへの転職希望者からよくある質問を紹介します。

株式会社ユーザベースの平均年収は？

株式会社ユーザベースの年齢別の年収は以下のとおりです。

参照：年収マスター

国税庁の「令和3年民間給与実態統計調査」のデータによると、日本人の平均年収は443万円です。株式会社ユーザベースは20代で日本人の平均年収を上回ります。そのため、待遇面では比較的よい企業だといえます。

株式会社ユーザベースの待遇・福利厚生は？

株式会社ユーザベースの福利厚生は以下のとおりです。

株式会社ユーザベース社員の平均年齢・男女比は？

株式会社ユーザベースの平均年齢は33歳です。「東京商工会議所」の調査によると、スタートアップ企業で働いている方の年齢の割合は、30代が26.6％で40代が23.7％となっています。

株式会社ユーザベースの男女比はグループ全体で、男性が56.6%・女性43.4%です。一般的な企業より多くの女性が活躍しています。

株式会社ユーザベースの転職難易度まとめ

株式会社ユーザベースは転職難易度が高い企業です。そこで、転職を目指す方はマイナビエージェントの利用をおすすめします。

マイナビエージェントでは、豊富な実績を持つ業界専任のアドバイザーが転職をサポートします。転職活動が初めてという方でもスムーズに転職活動を進められるでしょう。

大手転職エージェントなため、保有求人数も豊富です。株式会社ユーザベースのようなIT企業やスタートアップ企業の求人を待っている方は、ぜひマイナビエージェントに登録してみてください。

＼業界専任アドバイザーが支援／
無料登録をする
(公式サイト)

▼SaaSに関する記事