ASSIGN（旧VIEW）の評判・口コミを紹介｜利用がおすすめな人の特徴や内定までの流れについて解説

ASSIGNは転職サイトでは珍しく、若手のハイクラス転職に特化しています。比較的新しい転職サイトのため、サービス内容・利用者の口コミを知りたいと思っている方もいるでしょう。

本記事では、ASSIGNの基本情報から利用者の口コミ、メリット・デメリット、利用が適している人の特徴を紹介します。

アサインの口コミ・評判を紹介｜20代・30代ハイクラス向けエージェントの魅力とは？ アサインは、ハイクラス転職を目指す20代～30代の方を支援する転職エージェントです。若いがゆえに経験が浅くとも、専門性や年収が高...

ASSIGN（旧VIEW）とは？

VASSIGN（旧VIEW）株式会社アサインが運営している転職サイトです。AIを用いた転職支援サービスを提供しており、近年注目を集めています。

ASSIGN（旧VIEW）の主な特徴は下記のとおりです。

ここからは、各特徴の詳細情報を詳しく紹介します。

若手ハイクラス向けの転職サイト

ASSIGN（旧VIEW）は、若手ハイクラス向けの転職サイトです。2021年に日本トレンドリサーチが実施した調査によると、「若手ハイクラス向け転職サイト支援品質満足度 No.1」となっています。

若手のハイクラス転職を支援する環境が整っていることから、ASSIGN（旧VIEW）を利用して年収・キャリアアップに成功した求職者は多くいます。

20代・30代でハイクラス転職を成功させたい方は、ASSIGN（旧VIEW）の利用がおすすめです。

50を超えるメディアから紹介されている人気サービス

ASSIGN（旧VIEW）は2019年にリリースされて以来、50を超えるメディアで取り上げられている人気の高いサービスです。

ASSIGN（旧VIEW）は次で挙げるメディアに取り上げられた実績があります。

ASSIGN（旧VIEW）ではサービスを提供し始めて以来、顧客価値を重視してサービスの改善を続けています。顧客に向き合う真摯な姿勢があるからこそ、多くのメディアから評価されていると考えられます。

＼適職を一発で診断！／
無料登録をする
(公式サイト)

ASSIGN（旧VIEW）の悪い口コミ

ASSIGN（旧VIEW）は、求職者をサポートするサービスが充実している転職サイトです。しかし、サービスに満足できなかった利用者も一部存在します。

下記は、ASSIGN（旧VIEW）の悪い口コミの一例です。

なんかAIでハイクラス転職先探してくれるViewとかいうやつ、
正直に出身のFラン大入力したら、
アプリがクラッシュして二度と起動できなくなるとかいう新しいカタチのお祈りを見た

— hakojima (@hakojima) February 27, 2019

ASSIGN（旧VIEW）ではダウンロードしたアプリがクラッシュし、起動しなくなったという事例があります。

ただし、アプリの不具合による悪い口コミはサービスがリリースされて間もない時期に投稿されたものです。

VIEWって転職サービスは適職診断をやってるみたいで性格診断と経歴を入れたら「ITサービスのある会社でWebエンジニア」が一番向いてるって出た。情報系修士卒Webエンジニア経験年数5年だし、だろうなって感じ。退会した

— ゆーじ / Yuji Imagawa (@ug23_) May 21, 2021

ASSIGN（旧VIEW）のキャリア診断では、新たな発見となる情報を得られない可能性があります。なぜなら、データベースでキャリア診断の結果を導き出すためです。

例えば、IT関連に携わっている経験が長い場合、「Webエンジニア会社で働くことが適している」と当然の結果が出ることもあります。

しかし、当たり前の結果が出るということは、まったく悪いことではありません。むしろ、ASSIGN（旧VIEW）のキャリア診断の精度は高いと判断できます。

仮に、IT業界に長年勤めてきていて、「食品メーカーが適職です」と勧められるほうが違和感を感じるでしょう。

当然の結果が出る場合、「本当に自分に合っている仕事だった」とキャリアについて再確認できます。

ASSIGN（旧VIEW）の良い口コミ

ASSIGN（旧VIEW）は求職者ファーストのサービスを提供しているため、数多くの良い口コミが寄せられています。下記は、ASSIGN（旧VIEW）に関する良い口コミの一例です。

話題の転職アプリVIEWがすごい

□就職後の年収推移も丸見え
□AI機能で科学的な転職ができる
□レーダーチャートで強みを可視化
□自分の強みが丸裸なる診断レポート
□自分に合うキャリアランキングが出る

試しにやってみたら精度が高すぎた
⬇︎無料で3分後には全てが丸裸https://t.co/81XB6l9wc1 pic.twitter.com/lVAtwZCJzj

— さみしょう (@samishow_free) September 2, 2022

転職アプリVIEWは、日本初のAIキャリアシュミレーションの機能を持つスマホアプリなので、“優秀な若手ビジネスマンが今後のキャリアの選択肢と適正を確認できること”はまず間違いありません。#外資系転職#グローバル転職#転職アプリ#AI診断#優秀なビジネスマン

— GAKU@東京 外資系管理職・通訳案内士 (@gaku19840128) September 21, 2022

何度も言いますが、VIEWのAIキャリア診断が面白い。

①マジで診断3分だった
②大手の求人多数あった
③業界×職種で適職教えてくれた

「年収アップのオファーきた！」という声も。転職意思がなくても診断してくれるから超オススメ。リンクはリプ欄に貼っておきますね。 pic.twitter.com/4lbjH9w82n

— ふじたか│転職侍 (@fujitaka_biz) September 19, 2022

ASSIGN（旧VIEW）のAIキャリア診断では、自分に合うキャリアの詳細がランキング形式で表示されます。

「〇〇業界」がおすすめと表示されるだけでなく、「〇〇業界×〇〇職」のように自分に合うキャリアが表示されるため、転職先を絞り込むことが可能です。

ASSIGN（旧VIEW）に関する口コミでは、大手企業の求人が多いことも挙げられています。大手企業の求人が多いため、年収アップを実現しやすくなるでしょう。

＼適職を一発で診断！／
無料登録をする
(公式サイト)

ASSIGN（旧VIEW）を利用するメリット・魅力

ASSIGN（旧VIEW）を利用するメリット・魅力は次の3つです。

登録しているだけで優秀なエージェントからスカウトが届く

ASSIGN（旧VIEW）にはダイレクトスカウトサービスがあるため、登録しているだけで優秀なエージェントからスカウトが届きます。自分で求人を探す手間が省け、転職活動を効率化できるでしょう。

ASSIGN（旧VIEW）に登録しているエージェントは「Bizreach 2020 MVP受賞」「Time Ticket 転職部門 2年連続No.1」など、高い実績を持っています。

どの賞も、質の高い転職支援を実施しているエージェントにしか贈られません。つまり、各賞を受賞しているエージェントは、転職サポートのプロだと言えます。

ASSIGN（旧VIEW）を利用すれば転職のプロにサポートしてもらえるため、安心して転職活動を進められます。

独自のキャリア診断であなたの適性がわかる

ASSIGN（旧VIEW）では独自のキャリア診断が受けられ、自分の適性が明確になるというメリットもあります。

ASSIGN（旧VIEW）が実施するキャリア診断では「VIEW AI」というAIを用いて、求職者に最適な「業界×職種」をランキング形式で明確にします。

自分に合う業界と職種が把握できるため、どのようなキャリアを築いていきたいかを迷っている方でも、転職先の候補が絞りやすくなるでしょう。

たった3分でキャリア診断ができる

ASSIGN（旧VIEW）には、たった3分でキャリア診断ができるという魅力もあります。診断結果を得るまでに時間がかからないため、隙間時間にキャリア診断を受けることが可能です。

キャリア診断では膨大なデータをもとに、求職者のキャリアの方向性・最適な業界×職種を明確にするため、精度の高い診断結果が出ます。

どのようなキャリアに進むべきか明確にしたい方は、キャリア診断をしましょう。

＼適職を一発で診断！／
無料登録をする
(公式サイト)

ASSIGN（旧VIEW）を利用するデメリット

ASSIGN（旧VIEW）を利用するデメリットは、転職エージェントよりもサービスが乏しいことです。ASSIGN（旧VIEW）と転職エージェントのサービスを比較すると、次のとおりです。

ASSIGN（旧VIEW）は転職に向けた準備を支援するサポートは充実しているものの、内定を得るための対策は実施されていません。

転職活動を一からサポートしてほしい方は、ASSIGN（旧VIEW）のサービス内容に物足りなさを感じてしまうでしょう。

ただし、ASSIGN（旧VIEW）では転職エージェント経由でダイレクトスカウトが届くことがあります。この場合、スカウト先のサービスを利用できるため、書類添削・面接対策などの内定に直結するサポートを受けることが可能です。

ASSIGN（旧VIEW）の利用がおすすめの人

次の項目に該当する人は、ASSIGN（旧VIEW）の利用がおすすめです。

大手・有名企業に勤めていた20代

大手・有名企業に勤めていた20代は、ASSIGN（旧VIEW）の利用がおすすめです。一般的な企業に勤めている20代よりもポテンシャルが高いため、若手のハイクラス転職市場で人気があります。

実際に、「大手・有名企業に勤めていた20代を中心に採用したい」と考える企業は多いです。これまでの経験・実績をアピールできれば、内定につながりやすくなるでしょう。

年収アップ・キャリアアップを目指す20代

年収アップ・キャリアアップを目指す20代にも、ASSIGN（旧VIEW）の利用がおすすめです。ASSIGN（旧VIEW）は若手のハイクラス向け転職サイトであることから、年収アップ・キャリアアップを実現しやすい求人が数多く取り扱われています。

これまでの経験・実績を発揮できる企業・エージェントからスカウトが届くことも、年収アップ・キャリアアップしやすい理由の一つです。

＼適職を一発で診断！／
無料登録をする
(公式サイト)

ASSIGN（旧VIEW）の利用料金について

ASSIGN（旧VIEW）の利用料金は無料です。キャリア診断を受けたり、ダイレクトスカウトを受けたりする際に一切の費用はかかりません。

他のハイクラス向けの転職サイトでは、利用料金が発生することがあります。例えば、ビズリーチでは無料プランと有料プランに分けて、スカウトの一部を制限しています。

ASSIGN（旧VIEW）は無料でありながら質の高いスカウトが受けられるサービスです。お金をかけずにハイクラス転職を実現しやす点は、ASSIGN（旧VIEW）ならではの魅力と言えます。

ASSIGN（旧VIEW）に登録してから内定までの流れ

VIEWに登録してから内定までの流れは次のとおりです。

登録してから内定するまでの流れは、他の転職サイト・転職エージェントと大きく変わりません。

＼適職を一発で診断！／
無料登録をする
(公式サイト)

ASSIGN（旧VIEW）を上手く活用するには？

ASSIGN（旧VIEW）を上手く活用するためには、次のポイントを意識しましょう。

複数の転職エージェントを利用すると、転職活動に必要な情報を効率よく集められます。自分に合う業界・職種を見つけるきっかけになるため、入社後のミスマッチを防ぎたい方はASSIGN（旧VIEW）と他の転職エージェントを併用しましょう。

ASSIGN（旧VIEW）を利用する際は、転職に関する悩みをエージェントなどに気軽に相談することも大切です。不安・悩みを抱えた状態で転職活動を進めると、キャリアの方向性に迷いが生じるため、転職に失敗する可能性が高くなります。

ASSIGN（旧VIEW）を上手く活用するためには、自分の要望をしっかりと伝える必要があります。自分の要望を伝えなければ希望条件に合ったスカウトが届きにくく、転職活動が長期化するでしょう。

ASSIGN（旧VIEW）と一緒に利用すべき転職サービス

ASSIGN（旧VIEW）と一緒に利用すべき転職エージェントは下記の2つです。

ビズリーチやマイナビエージェントを利用すると、ASSIGN（旧VIEW）では確認できなかった求人と出会える可能性があります。

ここからは、各転職エージェントの詳細情報を解説します。

ビズリーチ

ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営するハイクラス向けの転職サイトです。

幹部・管理職・専門職などの求人を豊富に取り扱っており、利用者の多くがキャリアアップを実現しています。取扱求人数のうち3分の1以上が年収1,000万円以上となっており、年収アップを実現しやすい点もビズリーチの魅力です。

ビズリーチでは、ASSIGN（旧VIEW）で取り扱われていないハイクラス向けの求人もあります。転職先の選択肢が広がるため、ハイクラス転職を成功させたい方はビズリーチとASSIGN（旧VIEW）の併用がおすすめです。

▼ビズリーチの口コミ

引用：ビズリーチ

引用：みん評

＼ハイクラス転職に強い／
無料登録をする
(公式サイト)

【体験談】ビズリーチの口コミ評判が最悪というのは嘘！ハイクラス転職なら市場価値が測れるビズリーチ ビズリーチはハイクラス転職を目指す人にうってつけな転職サービスです。 特に年収600万円以上を目指す人に支持されていま...

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

ほぼ全業界・業種の求人をカバーしており、自分に合った転職先を見つけやすいという特徴があります。複数の業界・職種の求人を比較した上で転職先を選びたい方は、マイナビエージェントの利用がおすすめです。

ASSIGN（旧VIEW）とマイナビエージェントを併用すると、キャリアアップできる求人から異業種へチャレンジできる求人までをチェックできます。

どのようにキャリアを伸ばすべきか定まっていない方は、ASSIGN（旧VIEW）と一緒にマイナビエージェントを利用しましょう。

▼マイナビエージェントの口コミ

引用：みん評

引用：みん評

＼転職が初めてでも安心／
無料登録をする
(公式サイト)

マイナビエージェントの口コミ・評判を解説｜実際の利用者の体験談 マイナビエージェントは、20代30代の転職において絶大なる人気を獲得しています。20代、30代前半の方は絶対に登録すべき転職...

ASSIGN（旧VIEW）の退会方法

ASSIGN（旧VIEW）を退会する際は、次の手順で進めます。

他の転職サイト・転職エージェントのように、退会理由などを入力する必要がないため、ASSIGN（旧VIEW）では退会手続きをスムーズに進められます。

ASSIGN（旧VIEW）の口コミ・評判まとめ

ASSIGN（旧VIEW）は若手ハイクラス向けの転職サイトです。AIを用いたキャリア診断を実施しており、他の転職サイト・転職エージェントにはない強みを有しています。

AIによるキャリア診断は、「業界×職種」で求職者に合ったキャリアを提案します。自分が進むべきキャリアを定めたい若者から人気です。

他にも、企業やエージェントからダイレクトスカウトが届くサービスも用意しています。登録するだけで企業とマッチングできるため、ASSIGN（旧VIEW）を使うと転職活動を効率よく進めることが可能です。

ハイキャリア転職を成功させたい20代は大手転職エージェントだけでなく、ASSIGN（旧VIEW）もあわせて利用しましょう。

＼適職を一発で診断！／
無料登録をする
(公式サイト)

20代でハイクラス転職を目指す人におすすめの転職エージェント・サイト12選 近年、キャリアをバリバリと築いていきたい20代を中心に、若手のハイクラス転職が人気を博しています。 しかし、一般的...

マイナビジョブ20'sの適性診断はどんなサービス？他の転職エージェントの適性診断との違いを解説 「自分に合う仕事がわからない」「今の仕事が合わなくて転職したい」このような悩みを抱える転職者は少なくありません。 厚生労働...

【5分でわかる】リクナビNEXTのグッドポイント診断のやり方・注目されている理由など紹介！結果から適職を見つけよう リクナビNEXTのグッドポイント診断は質問に答えるだけで、自分ではわかりにくい強みを的確に診断できるサービスです。誰でも...

ミイダスは嘘が多い？実際の評判・口コミを調査｜年収診断の仕組みを解説｜転職時の年収と比べてみた年収診断サービスのMIIDAS（ミイダス）の口コミ評判をまとめてご紹介しています。「年収診断は嘘？」という噂も、筆者が実際に転職して年収が当たっていたかを検証してみました。転職活動をしている方は、ぜひ参考にしてみてください。...