転職先が決まらない20代の特徴を解説｜20代が転職を成功させる方法を紹介

「転職活動を始めてかなり時間が経つけど、仕事が決まらない……」とお悩みの方いらっしゃいますよね。

正直、転職先が3か月以上も決まらないなら要注意です。そのまま一人で転職活動を進めると、1年後も決まらないリスクがあります。

本記事では、仕事が決まらない20代の特徴や陥りやすいワナを中心に、転職活動を成功させる方法をお伝えします。

長引く転職活動に今すぐ”終止符”を打ちましょう。

【公式】https://mynavi-job20s.jp/

＼利用者数29万人を突破！／
無料登録をする
たった3分で登録

※完全無料です。

20代の転職期間は3ヶ月が目安

厚生労働省の調査(*)によると、20代で転職活動までに要した期間は以下のような結果が出ています。

上記から分かるように、20代の約半数が3ヶ月未満で転職活動を終えています。

希望条件などによって多少は異なるものの、上記から20代の転職期間は、おおよそ3ヶ月程度が目安だといえるでしょう。

もし「3ヶ月間転職活動をしているけど、選考中の企業がない……」という場合は、時間がかかりすぎているといえます。

(*)平成 27 年転職者実態調査の概況

次の仕事が決まらない20代の3つの特徴

転職活動では、業務経験者やビジネススキルが備わっている人が採用されやすい特徴があります。企業は中途入社者に対し、基本的には即戦力を求める傾向が強いのです。

そのため20代の転職活動では、ポテンシャルはもちろん、ビジネスパーソンとしての信頼度の高さも求められます。

新卒採用の時には大目に見られていたマナーや振る舞いなども、転職活動では厳しく見られます。

3ヶ月以上転職活動をしていても、なかなか仕事が決まらない20代には主に3つの特徴があります。

1. 自己分析が不十分
2. 企業研究を十分にせず面接に臨んでいる
3. 社会人としてのマナーや振る舞いが不十分

自己分析が不十分

自己分析があいまいで不十分だと、自分の強みや適性をしっかりアピールすることが難しく、仕事が決まりにくい傾向にあります。

採用側の立場に立って考えてみましょう。

自己分析が不十分な応募者には「結局この人は何ができるんだろう？」と疑問点が残り、あまり採用したいと思わないですよね。

このような疑問を採用側に思わせることで、場合によっては「仕事ができない人」というレッテルを貼られてしまうかもしれません。

自分の強みや適性はもちろん、誰しもこれまでの経験から得られた学びを持っているものです。

しっかりと自己分析を行うことで、アピールにつなげていきましょう。

企業研究を充分せず面接に臨んでいる

企業研究を充分にせず面接に臨んでいる場合も、仕事が決まりにくい20代の特徴です。

企業研究を行うことで、企業の事業内容だけでなく、どのような人材を求めているのかも把握できます。

ある程度社会人経験を積んだ30代以降のビジネスパーソンであれば、企業研究の重要性を理解している人が多い傾向にあります。

しかし、20代は日々の仕事に追われながらの転職活動で、時間に余裕がなくなりがちに。

そのため、結果的に新卒の頃と比べ、20代は企業研究が十分でないまま面接に臨んでいる人が多いのです。

企業の理念や求める人物像はもちろん、企業の沿革や事業内容を把握しておくことで、面接で志望度の高さをアピールできるでしょう。

面接官への好印象にもつながるため、しっかり企業研究を行なった上で面接に臨んでください。

社会人としてのマナーや振る舞いが不十分

社会人としてのマナーや振る舞いが不自然であったり、配慮がないと見受けられる20代も、仕事が決まりにくい特徴があります。

具体的には以下のような場合、社会人としてのマナーや振る舞いが不十分だと判断される可能性が高いです。

• 正しい敬語が使えない
• 語尾を伸ばした喋り方をする
• 扉の開け閉めが雑
• 着ているスーツに汚れがある

面接といったフォーマルな場で社会人にふさわしくないマナーや振る舞いをする人には、なかなか信頼感を抱きにくく、採用から遠ざかってしまいます。

意外と盲点なのが身だしなみです。

つい面接で伝えることばかりに気を取られて、清潔感のない身だしなみになっていませんか？

特に接客業や営業職など、人との関わりが多い職種や客先におもむく職種では、マナーや振る舞いにくわえ、身だしなみも注意深く見られているため、気をつけましょう。

＼利用者数29万人を突破！／
無料登録をする
マイナビジョブ20’s

※完全無料です。

転職したいけどスキルのない20代は転職できる？スキルなしの20代が今すぐやるべきことを解説 「転職したいけれどスキルがない」と悩む20代は多いです。しかし、20代の転職にスキルは必須ではありません。 特別な...

仕事が決まらない20代が陥りがちな2つのワナ

仕事が決まらない20代の中には、間違った方法で転職活動をしている人がいます。

ここでは、仕事が決まらない20代が陥りやすい、2つのワナについて説明します。

1. 転職先が決まらないからと焦りが出る
2. ハローワークだけを頼りにしている

転職先が決まらないからと焦りが出る

転職先がなかなか決まらないと焦りが出てきます。選考の結果が不採用のたびに、「このまま内定が出なければどうしよう」と不安になるものです。

しかし、転職を成功させるには焦りすぎてはいけません。なぜなら、焦って転職先を決めたことで、待遇の悪い企業に入社してしまう可能性があるからです。

転職先が決まらない20代は焦るよりも先に、転職エージェントに相談したり、自己分析をやり直したりしなければなりません。

自分の状況を確認して、できることから対策を始めましょう。

ハローワークだけを頼りにしている

仕事が決まらない20代の中には「仕事探しといえば、ハローワークを利用しておけばいい」と、ハローワークだけを頼りに転職活動をしているケースがあります。

もちろんハローワークは頼れる公的な就職支援機関ですが、あくまで数多ある仕事探しのうちの一つにすぎません。

また、公的な支援機関で無料で使えるゆえ、企業側や条件の質も幅が大きく、良い条件の転職情報を見つけるのは大変です。

最近ではハローワーク以外にも転職を支援するサービスが豊富にあります。

ハローワークだけを頼りに転職活動をするのは得策とはいえないでしょう。

特に20代の場合は転職活動が初めての人が大半です。

転職活動は就職活動とはまた違った戦略や傾向があるため、ハローワーク以外の転職支援サービスも活用しながら、総合的に行うのがおすすめです。

ハローワークのメリット・デメリットは？ハロワのブラック企業求人にだまされないで優良企業へ転職する方法 ハローワークで転職先を探していますか？ 失業者がハローワークを利用することは、最も身近な転職活動の方法だといえます。失業保...

転職先が決まらない20代が取るべき行動

転職先が決まらないと悩んでいる20代は、まず以下の行動を取ってみてください。

転職エージェントを利用する

転職先が決まらないと悩む20代は、自分1人で行動せず転職エージェントを利用してみてください。

転職エージェントでは業界・職種を問わず、20代向けの求人を多数取り扱っています。プロの視点でアドバイスをもらいながら、転職成功を目指せるのが魅力です。

また、応募書類の添削や面接対策を受けられるので、なかなか内定をもらえない方でも選考通過率のアップが見込めます。

将来のキャリアプランを立てる

転職先が決まらない20代は、将来のキャリアプランが明確になっていない可能性があります。求人に応募する前に、まずは将来のキャリアプランを立ててみましょう。

「転職先でどんな仕事をしたいのか」「キャリアの実現にどのスキルが必要なのか」など、明確にすべき要素がたくさんあります。

あなたが思い描くキャリアが不透明であれば、採用担当者に熱意が伝わりません。将来のキャリアプランをしっかり立てて、転職活動を行いましょう。

自己分析を行い、自分の強みを理解する

転職先が決まらないのは、自分のアピールポイントを理解していないのが原因です。今までの経験やスキルを適切に伝えるために、自己分析をやり直してみてください。

面接を突破するには、いかに自分の強みをアピールできるかが重要です。採用担当者に一緒に働いてみたいと思ってもらえれば、採用率を上げられます。

目指す企業に合わせたアピールポイントを探すために、自己分析を徹底しましょう。

【仕事が決まらない20代必見】プロと一緒に転職を成功させよう

20代の転職期間は3ヶ月程度が目安だと説明しましたが、もしそれ以上の時間がかかっている場合は、プロと一緒に転職活動をすることをおすすめします。

このまま自分一人だけで転職活動を行っていても、応募企業からは率直なフィードバックは受けにくく、同じ結果が続いてしまうかもしれません。

転職支援に定評のあるキャリアカンセラーや、転職エージェントなど、プロとともに転職活動を行うことで成功確率を高められます。

以下で20代が使うべき転職エージェントを6つ紹介します。

ご自身に合った転職エージェントを選んで一度相談してみましょう。

マイナビジョブ20’s

【公式HP】https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sとは、新卒就活でも有名なマイナビが運営する20代・第二新卒・既卒の特化型転職エージェントです。

転職業界だけでなく、新卒採用の第一線で関わってきたからこそ分かる若手人材へのサポート力を活かしたサービスが人気を博しています。

特化型エージェントなので、すべての求人が「第二新卒歓迎」です。求人段階で企業とのミスマッチが少ないため、効率的に転職活動を進められます。

＼第二新卒特化で一番おすすめ！／
マイナビジョブ20’s
公式HPを見る

マイナビジョブ20'sの評判、口コミは？実際の利用者の体験談からわかる魅力とは？第二新卒特化型エージェントとして有名な「マイナビジョブ20's」の評判、口コミを体験談付きで紹介しています。質の高いキャリアコンサルタントや無料で受けられる適性診断は評価が高いですが、実際の評判や口コミは？また、そのほか大手エージェントと求人数も比較。ほかと比べてどうなのかを調査しています。...

 

hape Agent

【公式HP】https://agent.hape.co.jp/

hape Agentとは、20代、30代向けに営業職に特化した転職エージェントです。営業職に精通したコンサルタントが丁寧にカウンセリングを行います。

hape Agentの強みは、あらゆる業界の営業職に対応した300種類以上の職務経歴書のテンプレートです。一人一人に合わせた選考書類の作成・添削も行うため、90%以上の書類通過率を誇ります。

hape Agentでは、5,000件超の営業求人が閲覧・応募できるDirectSearchという完全会員制の転職メディアも無料で利用可能です。

営業職転職で年収アップを狙うなら、hape Agentに登録しましょう。登録からサービスの利用まで、全て無料です！

＼20代・30代向け営業職特化！／
hape Agent
公式HPを見る

株式会社hapeの口コミと評判を公開｜hape Agentを利用するメリット・デメリットも解説 株式会社hape(hape Agent)は、営業職への転職サポートに特化したエージェントです。20～30代向けの求人が多く、初め...

for Woman

for Womanは、女性特化の転職エージェントです。結婚や出産、子育てなどライフステージに合わせて働き方を変えたい女性におすすめします。

女性目線のキャリアアドバイスが欲しい方は、for Womanのキャリアカウンセリングに申し込みましょう。「仕事も子育ても、おしゃれも諦めない」という気持ちを応援してくれます。

for Womanの社長は、女性です。しかも、国家資格であるキャリアコンサルタントを保有しています。出産、子育て経験があるため、働く先輩ママとしてのアドバイスも可能です。

＼女性特化の転職エージェント／
for Woman
公式HPを見る

リクルートエージェント

【公式HP】https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントとは、リクルート社が運営する転職エージェントサービスです。

転職エージェント業界では最大手であり、転職支援実績では毎年No.1を誇ります。

これまで47万人が転職を成功させていることもあり、ノウハウの蓄積も業界最大級です。

過去の膨大なデータや転職支援経験に基づいた的確なアドバイスが受けられ、幅広い希望にこたえられる多数の求人があります。

普通では出会えない非公開求人が紹介してもらえるのも魅力です。

＼業界No.1の求人数と転職実績／
リクルートエージェント
公式HPを見る

【体験談】リクルートエージェントの評判、口コミは？第二新卒のボクが使い倒した理由転職エージェントのなかでも最大手のリクルートエージェント。実際の口コミや評判を見ると悪いも見つかります。実際に筆者が利用した体験談と、利用者の口コミを徹底調査。ほかの転職エージェントと「第二新卒可」「未経験可」の求人数の比較もしてみました。実態を調査してピッタリな転職エージェントを見つけましょう。...

doda

【公式HP】https://doda.jp/

dodaとは、パーソル社が運営する転職エージェントです。

転職サイトの規模は、業界トップのリクルートエージェントに次ぐ第2位で、公開求人数は約10万件と超大手に匹敵します。

豊富な求人数と業界最大級の会社ということもあり、転職活動へのノウハウもかなり蓄積されているので、さまざまなケースを想定した対策が可能です。

＼無料で使えるコンテンツ多数！／
doda転職
公式HPを見る

【使えない？】dodaの転職支援サービスの口コミ評判は？実際に利用した方の体験談を紹介業界大手の転職サービスのdodaエージェント。実際の口コミや評判、使ってみて分かった体験談をご紹介。あわせてdodaの強み・弱みを分析し、dodaを使うべき人の特徴についてもご紹介しています。...

 

転職先が決まらなくて辛い20代は転職エージェントの力を借りよう！

ここまで、仕事が決まらない20代の特徴や陥りやすい罠、長引く転職活動を抜け出す方法をお伝えしました。

結論、20代で転職活動が3か月以上なら、今すぐ転職エージェントに相談しましょう。

20代の転職に特化したエージェントを頼れば、20代だからこそ転職しやすい求人を、あなたに合わせて紹介してくれます。

また、求人紹介だけでなく、書類添削・面接対策・企業との選考スケジュール調整・給与交渉まですべてサポートしてくれるので、初めての方でも安心です。

転職エージェントで迷ったらまず、マイナビジョブ20’sをおすすめします。

今すぐ使い始めれば、長引く転職活動を一気に短縮できるはずです。少しでも気になった方はぜひ一度相談してみましょう。

＼業界No.1の求人数と転職実績／
マイナビジョブ20’s
公式HPを見る