転職コラム

仕事を辞めさせてくれないときに飛ぶ・バックレるのはあり?会社を辞めさせてくれないときの対処法を解説

後輩ちゃん
後輩ちゃん
仕事を辞めさせてくれない!飛ぶかバックレるのはあり?
ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
飛んだりバックレたりすると自分に不利益が生じるかも!辞めたいなら退職代行の利用がおすすめだよ!

退職の申し出をしたにもかかわらず、「会社を辞めさせてもらえない」このように悩んでいませんか?辞めたいのに辞められない状態が続くと、「飛ぶかバックレるしかない」と考える方も多いでしょう。

結論から述べると、辞められないからといって飛んだりバックレたりするのはNGです。バックレると、自分に不利益やデメリットが生じる可能性があります。

今すぐに飛びたい・バックレたいと思っている方は退職代行ガーディアンの利用がおすすめです。飛ぶよりもリスクが少なく、職歴にも傷がつきません。即日で会社に出社せずに済むのも大きなメリットです!

「退職代行ガーディアン」を利用すれば即日退職できるので、ぜひ相談だけでもしてみましょう!

\退職成功率100%/
無料で相談する
(公式サイト)

当記事では「会社を辞められない」という人のために、飛んだりバックレたりするのがダメな理由や対処方法を紹介します。

ちなみに、会社が社員の退職の申し出を断るのは民法違反なので、対策すれば必ず辞められます。

雇用の期間に定めがないときは、解約(=退職)の申入れから2週間が経過すると雇用契約が終了する(民法第627条第1項)。
引用:日本労働組合総連合会

仕事を辞めさせてくれないときに飛ぶ・バックレるのはあり?

仕事を辞めさせてくれないときに飛ぶ・バックレるのはあり?

基本的に、飛んだりバックレたりするのは止めたほうがよいです。仕事をバックレると、あなた自身への不利益やデメリットが生じる危険性があります。

そもそも、「上司に許可をもらわないと辞められない」という認識が間違いです。民法上では「退職の自由」が保証されているので、諦めずに対処方法を試しましょう。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
自分で退職できないなら、退職代行に丸投げしてOKだよ!

\退職成功率100%/
無料で相談する
(公式サイト)

仕事を飛ぶ方法とその後どうなるかを解説【体験談】仕事をばっくれた友人の末路…|正社員をばっくれた体験談あり本記事では、正社員をばっくれた友人が使った手法を紹介します。友人は、問題もリスクもなく退職したので、参考にしてみてください。ちなみに友人は、再就職も成功させています。...
【体験談】退職を切り出せない方必見!ビビりの私が退職を切り出した方法まとめ|タイミング・やってはいけないことも解説退職を切り出すのには勇気がいります。しかし、ビビりの私が1ヶ月間言い出せなかったように、なかなか勇気が出ないことも。そこで今回は、筆者の体験談を基に、退職の切り出し方をご紹介します。...

仕事を飛んだりバックれたりするのがダメな理由

仕事を飛んだりバックれたりするのがダメな理由

仕事を辞めさせてもらえないからといって、飛んだりバックレたりするのがダメな理由を紹介します。

  • 離職票をもらえないケースがある
  • しつこく連絡がくる可能性がある
  • 親へも連絡がいく
  • 場合によっては懲戒解雇になる可能性がある
  • 転職で不利になる可能性がある

上記のような、自身への不利益が生じる可能性があります。それぞれ解説するので、後半の対策方法と併せて参考にしてみてください。

離職票をもらえないケースがある

仕事を飛んだりバックレたりすると、離職票をもらえないケースがあります。離職票は「失業手当」の給付に必要なので、交付してもらえないと次の仕事が決まるまでの生活に悪影響を与えます。

一方「失業手当をもらわないから離職票はいらない」という人も注意が必要です。飛んだりバックレたりすると、「源泉徴収票」の発行を申し出にくくなります。

源泉徴収票は転職先で年末調整をしてもらうときに必要なので、交付されないと困ります。自身で確定申告をしない場合は、最悪「脱税」になるので注意しましょう。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
損や不利益を被らないために、バックレずに正規の方法で退職しよう。

しつこく連絡がくる可能性がある

仕事を飛んでしまうと、しつこく連絡がくる可能性があります。連絡がくる理由は、会社からの嫌がらせだけではありません。

  • 事故や病気を心配している
  • 寝坊や無断欠勤を疑われている
  • 退職の手続きについて確認したい

会社によっては、数日間・1日に何度も連絡がくるケースもあります。余計なストレスがかかるので、飛んだりバックレたりするのは止めておきましょう。

親へも連絡がいく

会社からの電話やメールを無視していると、親へ連絡がいく可能性があります。パワハラや労働環境の悪さなどを理解してくれている場合でも、「バックレはよくない」と怒られるかもしれません。

また、親から「連絡を返しなさい」と促されるケースもあります。親子関係が悪化する可能性もあるので、親へ連絡がいないようバックレずに退職の意思を伝えましょう。

場合によっては懲戒解雇になる可能性がある

懲戒解雇はペナルティの中で最も重い処分です。犯罪行為や重大なハラスメントなどの場合に受ける処分ですが、「長期の無断欠勤」も懲戒解雇になる可能性があります。

懲戒解雇は自分で言わなければバレませんが、転職先に入社したあと離職票や退職証明書の提出を求められて発覚するケースがあります。隠していたことがバレると経歴詐称で解雇される可能性が高いですし、そもそも選考中に伝えればほぼ不採用になります。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
転職活動に悪影響を与えないよう、懲戒解雇になる前に正規の方法で退職しよう!

転職で不利になる可能性がある

飛んだりバックレたりすると、転職で不利になる可能性があります。IT業界などの狭い業界の場合は、とくに注意が必要です。

「〇〇さん飛んだらしいよ」「〇〇社の人がバックレたそうだ」などの噂が広まると、転職時に不利になります。1度ネガティブな印象がつくと挽回するのに時間がかかるので、円満退職もしくは退職手順を踏んでから退職しましょう。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
飛んだりバックレると退職理由を考えるときも大変だよ!退職代行を利用して、スッキリした気持ちで転職活動を進めよう!

\職歴に傷がつかない!/
無料で相談する
退職代行ガーディアン

【逃げの転職成功】転職は逃げるが勝ち?今すぐ逃げるべき職場の特徴公開!人間関係が辞める理由で1番多い? 「転職は逃げ」そんな言葉を耳にしたことはありませんか?今の職場に不満があっても、我慢している人は多くいます。 株式...
退職代行の利用が転職先や親にバレる可能性はあるのか?バレるパターンを紹介 退職代行を利用したいと考える人の中には、転職先や親にバレないか心配する人も多いです。 結論、バレる心配はいりません...

会社はなぜ辞めさせてくれないのか?

会社はなぜ辞めさせてくれないのか?

退職を申し出たものの、上司や会社に辞めさせてもらえないと悩む人は多いです。しかし、厚生労働省は退職方法について以下のように定めています。

あらかじめ契約期間が定められていないときは、労働者は少なくとも2週間前までに退職届を提出するなど退職の申し出をすれば、法律上はいつでも辞めることができます。
引用:厚生労働省

原則として、会社側は社員の退職を止めることはできません。それにもかかわらず、会社はなぜ辞めさせてくれないのか?考えられる理由を紹介します。

  • 人手不足で困っているから
  • また人を採用するのにコストがかかるから
  • 退職の手続きに手間を取られるから
  • 同じように辞める人が増える可能性があるから
  • 会社に貢献してくれた社員を手放したくないから

人手不足で困っているから

会社が辞めさせてくれないのは、人手不足で困っているという理由があります。あなたの退職で業務が回らなくなると、取引先にも迷惑がかかります。

また、あなたにしかできない業務がある場合も辞めさせてくれない可能性が高いです。ただ、人手不足は会社側の問題のため、気にせずに辞めても問題ありません。

もし、「そんなこと言われたらもう少し在籍したほうがいいかも」と思っている方は、「繁忙期が終わるまで」「選考中の採用が決まるまで」など可能な範囲で相談してみてもよいでしょう。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
ただし、退職猶予を設ける場合は事前に期限を決めておこう。
人手不足が原因で仕事を辞めさせてくれないときの対処法を紹介|退職拒否されたときに考えるべきこと 「人手が足りないし、あなたが辞めると困る」などと言われたら辞めにくいですよね。 しかし、人手不足が理由であっても退職を認めないのは...

また人を採用するのにコストがかかるから

会社を辞めさせてくれない理由は、人を採用するのにかかるコストも関係しています。基本的に、新しい人を採用する際には広告費や採用担当の人件費などのコストがかかります。

そのため「少しでも出費を抑えたい」と、在籍する社員の退職を拒む会社もあるのです。辞めさせてくれないのがコストに関する理由の場合は、気にせず退職してよいでしょう。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
企業の利益ばかり優先する会社は、すぐに退職しよう。

退職の手続きに手間を取られるから

退職の手続きに手間を取られるからという理由で、辞めさせてくれないケースもあります。従業員が退職すると、離職票の発行や社会保険・雇用保険の資格喪失手続きなどが必要です。

人手が足りていなかったり上司が手続きを面倒がったりすると、退職を阻止してくるかもしれません。辞めさせてくれない場合は、退職代行を利用して早く辞めるのがよいでしょう。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
退職代行を利用すれば、会社の人と直接話さずに辞められるよ!引き継ぎもなしで退職できるよ!

同じように辞める人が増える可能性があるから

「同じように辞める人が増えるかもしれない」という考えから、会社を辞めさせてくれないケースもあります。あなたと同じように不満を抱いている人が複数いるなら、1人の退職をきっかけに退職者が増える可能性があるからです。

また優秀な人の退職は、職場のモチベーション低下の原因になります。会社はさまざまなリスクを避けるために、退職を阻止しようとするものです。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
退職を切り出すのは勇気がいるけど、しっかりと対策すればスムーズに辞めらるよ!

会社に貢献してくれた社員を手放したくないから

辞めさせてくれないのには、会社に貢献してくれた社員を手放したくないという理由もあります。例えば、以下のような人は引き止められる可能性が高いです。

  • 営業成績がよい人
  • 職場の人から頼りにされている人
  • 真面目な人
  • ほかの人ができない仕事をしている人

上記のような人で給与や労働時間などに不満がある場合は、「〇〇してくれませんか?」と待遇交渉してみるのも1つの手です。

ただ、待遇の交渉は、「辞める」という前に行いましょう。「〇〇してくれるなら残ります」という交渉のやり方だと今後の昇進・昇給がされにくい傾向があるため、あまりおすすめはできません。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
交渉してもだめなら、きっぱりと好条件な仕事に転職しましょう。

\職歴に傷がつかない!/
無料で相談する
退職代行ガーディアン

会社辞めさせてくれないときどうすればいい?対処方法を解説

会社辞めさせてくれないときどうすればいい?対処方法を解説

会社を辞めさせてくれないときの対処方法を紹介します。

  • 退職代行を利用する
  • 転職エージェントに相談する
  • 退職届を郵便で送る

最もおすすめなのは、退職代行の利用です。連絡や交渉を代行してもらえるだけでなく、即日で退職できるケースもあります。

退職代行を利用する

会社を辞めさせてくれないときは、退職代行の利用がおすすめです。以下のような人は、退職代行の利用を検討してみてください。

  • 今すぐ辞めたい人
  • 今後上司や同僚との関係性が崩れても問題ない人
  • 自分では退職の旨を伝えられない人

つらくて今すぐ辞めたいなら、退職代行を利用するのがおすすめです。退職に必要な連絡・交渉はすべて代行してもらえるので、「退職の意思を強く伝えられない」という人でも安心です。

「直接言うのストレスだな」「引き継ぎ期間かなりしんどいな」と悩まずに済むので非常に心が安定しやすくなるでしょう!

\職歴に傷がつかない!/
無料で相談する
退職代行ガーディアン

【どこがいい?】退職代行サービスおすすめランキング|トラブルを引き起こす最悪な退職代行がいる? 上司になかなか退職の意思を伝えられない方には、代わりに手続きを勧めてくれる退職代行サービスの利用がおすすめです。 ...

転職エージェントに相談する

会社を辞めさせてくれないなら、転職エージェントに相談してみるのもよいでしょう。「転職したいけど辞めさせてもらえない」と相談すれば、退職のやり方を教えてくれる可能性があります。

ただし、転職エージェントには相談はできても退職代行はしてもらえません。あくまでも「アドバイスが欲しい」「背中を押してほしい」という人に向いている対処方法です。

また、その流れで次の転職先の紹介や選考対策を行ってくれます。転職先がまだ決まっていない人は転職エージェントを利用してスムーズに次の仕事が始められるようにしましょう!

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
転職先が見つかっていない人は、退職する前に転職エージェントに登録しておくと転職活動がスムーズだよ。
転職エージェントおすすめ25選【皆使ってる】内定欲しい方必見|使ってわかった必要性と特徴を徹底比較!転職活動の心強いパートナーになってくれるのが転職エージェントです。上手く活用すれば内定までの距離がグッと短くなります。しかし、転職エージェントの数が多く、転職者にとって何が最適な転職エージェントかは見極めにくいところ。そこで、実際に使って分かったおすすめ転職エージェントを紹介します。...

退職届を郵便で送る

会社を辞めたいのに「退職届を受理してもらえない」と悩む人もいます。しかし、正社員は民法上で「退職の自由」が認められています(民法第627条)。

本来なら退職届を郵送で送り、会社側が「退職の意思」を把握すれば退職可能です。「受理していない」という主張を防ぎたいなら、「内容証明郵便」で郵送しましょう。

内容証明郵便で証明できること
  • 内容証明の発送日
  • 差出人
  • 受取人
  • 発送物の内容

内容証明郵便で郵送すれば、「会社側が退職届を受け取った」という証明になります。

おすすめの退職代行サービスは?

名前 退職代行ガーディアン
費用 29,800円(一律料金 / 追加料金なし)
実績 朝日新聞やLINE NEWSなどの大手メディア掲載実績あり
退職成功率 100%
退職スピード 最短即日可
相談(無料) LINEもしくは電話
公式HP https://taisyokudaiko.jp/
  • 労働組合が運営しており信頼度が高い
  • 確実に退職できる
  • 会社や上司とのやり取り不要

退職代行ガーディアンは、「東京労働経済組合」が運営する退職代行です。東京都労働委員会に認証されている法適合の労働組合なので、違法性なしで確実に退職できます。

退職代行ガーディアンズへの相談・依頼は、LINEもしくは電話で完結します。相談後、指定口座への振込が完了すれば、即日退職も可能です。

退職代行を利用すれば、上司とのやり取り不要で会社を辞められます。万が一、会社から連絡が来ても無視してよいです。すべてガーディアンが代行してくれます。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
一律料金で退職成功率100%!弁護士に依頼するより安く、会社の労働組合に相談するより確実だよ。

\即日退職できる/
無料登録をする
(公式サイト)

パワハラを受けていて今すぐにバックれたいときはどうすればいい?

パワハラを受けていて今すぐにバックれたいときはどうすればいい?

パワハラを受けている人は、今すぐに退職代行を利用しましょう!無理に出勤し続けると、うつ病や体調不良などになる危険性があります。

お互いに納得した上で退職するのが理想ですが、あなたの体調が1番大事です。退職代行ガーディアンなら「即日」で出勤せずに辞められるので、今すぐLINEもしくは電話で相談しましょう。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
パワハラのある会社は居続けてもメリットなし!今すぐ辞めよう!

ガーディアン公式HPを見る

辞めさせてもらえず飛ぶことを考えている方の疑問

辞めさせてもらえず飛ぶことを考えている方の疑問

辞めさせてもらえず飛ぶことを考えている方の疑問に回答します。

  • 仕事辞めさせてくれないときはどこに相談する?
  • バックレたら損害賠償請求されるのか?
  • 飛んだら給料をもらえるのか?
  • 仕事を辞めさせてくれないときに無断欠勤するのはあり?

事前に知っておくと安心です。それぞれ解説するので、参考にしてみてください。

仕事辞めさせてくれないときはどこに相談する?

仕事を辞めさせてくれないときは、以下のいずれかに相談しましょう。

仕事を辞められないときの相談先
  • 退職代行
  • 労働組合

労働組合に相談すれば、団体として会社に退職交渉をしてくれるケースがあります。ただし、労働組合が介入したからといって交渉が成立する保証はありません。

また、相談した労働組合が「御用組合(雇用主が実権を握っている)」の場合は、強く交渉してくれない可能性が高いです。

そのため、確実に辞めたいなら退職代行への相談がおすすめです。LINEもしくは電話で365日対応してくれるので、安心して相談できます。

ガーディアン公式HPを見る

バックレたら損害賠償請求されるのか?

バックレても、損害賠償請求される可能性はほぼ0です。厳密に言えば「可能性は0ではない」ですが、会社にとってメリットがないため安心してよいでしょう。

また、稀に「バックレによる違約金を請求する!」と脅してくる会社もありますが、就業規則などで「バックレた場合は違約金〇円を支払う」などの賠償予定は法律違反です。

労働契約の不履行について違約金を定めたり、損害賠償額を予定する契約をしてはいけません。
引用:厚生労働省「賠償予定の禁止(第16条)」

損害賠償請求には、裁判費用や手間が発生します。そのため、手間や費用をかけてまで損害賠償請求をしてくるケースはほとんどありません。

飛んだら給料をもらえるのか?

会社には従業員の労働に対価を支払う義務があるので、飛んでも働いた分の給料はもらえます。万が一、振り込まれない場合は内容証明等での請求も可能です。

ただし飛んだ場合、有給分はもらえない可能性があります。退職金も、場合によっては減額または0円になることが多いです。

後輩ちゃん
後輩ちゃん
もらえる可能性のあるお金を受け取るためには、退職代行などを利用して交渉する必要があるよ。

仕事を辞めさせてくれないときに無断欠勤するのはあり?

無断欠勤をするくらいきついなら、退職代行への相談を検討したほうがよいです。無断欠勤しても、次の日気まずくなるだけです。

また、無断欠勤すると「しつこく連絡がくる」「出勤時に怒られる」などのデメリットが加わります。そのため、無断欠勤するくらいなら退職してしまったほうがよいでしょう。

ベンチャー先輩
ベンチャー先輩
退職代行を利用すれば、即日出勤せずに退職できるよ。

ガーディアン公式HPを見る

仕事を辞めさせてもらえず飛んだりバックレる前に相談をしよう!

「仕事がつらい」「辞めさせてもらえない」と悩んでいるなら、飛んだりバックレたりする前に退職代行へ相談しましょう。料金はかかりますが、即日退職・上司とのやり取り不要・必要書類の請求などを代行してもらえます。

あなたには、会社を辞める・転職する自由があります。仕事を無理やり続けてもメリットがないので、体調を崩す前に退職しましょう。退職代行ガーディアンなら、LINEや電話でいつでも相談できます!

後輩ちゃん
後輩ちゃん
次は優良企業と出会えるはず!退職代行の利用でストレスなく退職しよう。

\LINEで相談しよう/
無料で相談をする
(公式サイト)

関連記事一覧

 

ABOUT ME
正元香菜子
絶賛子育て中のママライター。人材業界で150名以上の転職に携わっていた経験から転職希望者に寄り添った記事を執筆します。具体例や体験談を交えたコンテンツの作成が得意です。日々の気付きや情報を、わかりやすい言葉で届けます。
編集者情報

この記事の編集者 杉田 陸

福岡県在住。福岡大学卒業後、ホテルのアメニティーメーカーに入社。新規開拓営業・SNSマーケティングなどを経験。その後、Webマーケティング企業へ転職。第二新卒での転職を成功させた経験を生かし、転職情報をお届けします。

HPTwitterFacebookInstagram

キャリアクラスが信頼できる理由
キャリアクラスでは、編集ポリシーに従ってコンテンツを作成しております。この投稿には、パートナーの製品への参照が含まれている場合があります。詳細は広告掲載ポリシーをご覧ください。