ワーママにおすすめの転職エージェント・サイト8選｜時短・フルリモートの求人が豊富なエージェントは？

仕事や子育てに追われるワーママが転職を目指すには、転職エージェントの利用が必須です。慌ただしく毎日が過ぎていく中での転職は、時間との戦いと言っても過言ではありません。

子供との時間も大切にしつつ転職を成功させるには、リクルートエージェントの利用がおすすめです。

本記事では、ワーママにおすすめの転職エージェント・サイトを紹介しているので、転職を検討するワーママはぜひ参考にしてみてください。

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ワーママの転職は難しい？ワーママの転職事情

一般的にワーママの転職は難しいと言われていますが、実際にはそんなことはありません。社会で活躍する女性が増えた近年のワーママ転職事情を確認してみましょう。

働く女性は年々増加している

近年は共働き世帯の増加によって、社会で活躍するワーママが増えています。2019年に厚生労働省が実施した調査では、児童のいる世帯で働く母親の割合は72.4％と増加傾向です。

また2013年・2016年・2019年で比較したところ、「仕事なし」と答えた母親の割合は子供の年齢に関係なく減少しています。

このように働く女性は年々増加しており、それに伴いワーママを支援する体制も整い始めています。

働く女性の正社員の割合が増加している

正社員として働く女性の割合は近年増加しています。

特に母子世帯の母親の割合が高く、2018年の調査では全体の43.0％が正社員です。2011年の割合が33.5％であり、正社員として働く母子世帯の母親が増えているのがわかります。

また、ふたり親世帯は23.5％と、2011年の17.6％から5.9％増加しました。母子世帯と比べて伸びは小さいですが、正社員として働く女性が今後も増加すると予測できます。

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ワーママにおすすめの転職エージェント・転職サイト

ここでは、ワーママにおすすめの転職エージェント・転職サイトとして、以下の8つを紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大級の求人数に定評がある転職エージェントです。40万件以上の求人を扱っているため、仕事と子育ての両立を優先したいワーママにとって働きやすい求人を見つけられます。

また、各業界に精通したキャリアアドバイザーによるサポートがあり、限られた時間の中でも納得のいく転職を目指せるのも魅力です。

リクルートエージェントには女性のキャリアアドバイザーも在籍しているので、ワーママの気持ちに寄り添った転職サポートをしてもらえます。

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【体験談】リクルートエージェントの評判、口コミは？第二新卒のボクが使い倒した理由転職エージェントのなかでも最大手のリクルートエージェント。実際の口コミや評判を見ると悪いも見つかります。実際に筆者が利用した体験談と、利用者の口コミを徹底調査。ほかの転職エージェントと「第二新卒可」「未経験可」の求人数の比較もしてみました。実態を調査してピッタリな転職エージェントを見つけましょう。...

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20～30代のワーママにおすすめの転職エージェントです。20～30代向けの求人が多く、若いワーママにぴったりの求人を見つけられます。

業界ごとに特化したキャリアアドバイザーが在籍しており、新しい業界・職種にチャレンジしたいワーママにもおすすめです。

また「リモートワーク」や「産休・育児休暇取得実績あり」など、細かい条件から求人を探せる機能もあります。

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マイナビエージェントの口コミ・評判を解説｜実際の利用者の体験談 マイナビエージェントは、20代30代の転職において絶大なる人気を獲得しています。20代、30代前半の方は絶対に登録すべき転職...

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性向けの求人のみを紹介する特化型の転職エージェントです。18年以上のサポート実績があり、仕事と子育てを両立したいワーママに適した求人を紹介してもらえます。

年間5,000名以上の転職相談に対応しているため、本当にぴったりの職場に転職できるのか不安な方でも安心です。

またtype女性の転職エージェントでは、女性の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、今後のキャリアプランも一緒に考えてくれます。

type女性の転職エージェントの評判は？口コミからわかる魅力やメリットを紹介 { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "...

ママリブラ

ママリブラはワーママの転職サポートに特化した転職エージェントです。ワーママに特化しているだけあり、仕事と子育ての両立を理解したうえで求人を紹介してもらえます。

ハイキャリアママ向けの求人が豊富なので、ワーママでもキャリアアップを諦めたくない方におすすめです。

またママリブラでは内定獲得をゴールと考えておらず、サポートは入社から半年後まで続きます。転職後の変化が不安な方は、ママリブラに相談して環境に慣れるまでサポートしてもらいましょう。

リアルミーキャリア

リアルミーキャリアは、働くママ向けの正社員求人を豊富に扱う転職支援サービスです。時短正社員の転職実績でNo.1を獲得しており、柔軟な働き方ができる求人がそろっています。

そのため、小さな子供を育てていて、フルタイムでは働きにくいワーママにおすすめです。時短で働ける求人が豊富なので、子育て中でも正社員としての転職を諦める必要はありません。

ただし、リアルミーキャリアが紹介する求人は東京23区と大阪市内のものが中心です。対応エリアでの転職を希望する方は、リアルミーキャリアを利用してみてください。

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ママテラス

ママテラスはスタートアップ企業への転職をサポートしてくれる転職エージェントです。スタートアップ企業のためある程度の業務経験が必要ですが、育児だけでなく仕事も頑張りたいというワーママにおすすめになります。

時短勤務だけどコアメンバーとして働きたいというワーママはぜひ登録してみましょう！

ママテラス（Mamateras）の口コミ・評判を公開｜メリット・デメリット、利用がおすすめな人など詳しく解説 ママテラスは、子育てや家事をしながらでもコアメンバーとして働けるポジションを求める人にうってつけな転職サービスです。一方で、コア...

はたかな

はたかなは、主婦や子育て中のママに特化した転職支援サービスです。コンシェルジュは、家庭と仕事のバランスについて丁寧にヒアリングします。ぜひワークスタイルに合った求人に応募しましょう。

子育て中でも働きやすい、時短勤務やリモート勤務の求人を取り揃えています。もちろん扶養内に収まる働き方も提案可能です。

フルタイム求人と比較しながら、自分の働き方を見つめなおしてみてください。はたかなのLINEをお友達登録すれば、無料で自分にぴったりな求人が紹介されます。また、コンシェルジュによるサポートは無料です。

QOOLキャリア

QOOLキャリアは、子育てに理解のある求人を厳選している転職支援サービスです。求人のうち98%が時短勤務可能で子育てに理解のある企業となっています。子育ても仕事も両立させたいなら、QOOLキャリアでの転職が最適です。

QOOLキャリアでは専任担当者が年収や働き方、面接方法などを交渉します。子育てに忙しく、面接日時の調整が難しい方も安心してください。ぜひ負担0で転職活動をスタートさせましょう。

QOOLキャリアの対応エリアが全国でない点に注意してください。対応エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉エリアです。

ワーママ向けの転職エージェントと総合型の転職エージェントの違い

ワーママ向けの転職エージェントと総合型の転職エージェントには、以下のような違いがあります。

ワーママ向けの転職エージェントは、働く母親の利用を前提としています。そのため、仕事と子育てを両立できる求人を、効率良く見つけられるのが魅力です。

また担当者がワーママを理解しているので、相談してもわかってもらえないと悩むこともありません。

ただし、ワーママ向けの転職エージェントは求人数が少ないので、総合型の転職エージェントも利用して求人数をカバーしてください。

ワーママが転職エージェントを絶対に利用すべき理由

ワーママが転職エージェントを絶対に利用すべき理由として、以下の3つを紹介します。

希望する条件に合った求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用すれば、希望する条件に合った求人を紹介してもらえます。

一言でワーママと言っても、家庭環境や子育ての協力体制によって職場に求める条件は異なるでしょう。自分1人では働きやすい職場を見つけにくいですが、転職エージェントなら条件に合う求人を紹介してもらえます。

自分に合った求人を効率良く探すためにも、転職エージェントに相談するのがおすすめです。

選考日程や入社日の調整をしてくれる

転職エージェントでは、選考日程や入社日の調整を代行してくれます。

ワーママは仕事と子育てに忙しく、自分で企業と交渉する時間を見つけるのも大変です。しかし、転職エージェントに相談すれば、すべてキャリアアドバイザーが代行してくれるため、時間の節約になります。

時間を有効に使って書類添削や面接対策に力を入れるためにも、転職エージェントを利用しましょう。

面接対策・書類対策を行ってくれる

転職エージェントに相談すれば、面接対策・書類対策もサポートしてもらえます。そのため、自己アピールに自信がない方も、事前にしっかり用意ができて安心です。

特にワーママ向けの転職エージェントでは、企業がワーママに求めるスキルや採用してもらえるポイントを把握しています。

転職エージェントを利用して、選考を通過できる力を身につけることも転職成功への近道です。

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ワーママが子育てしながら転職を成功させるためのポイント

ワーママが子育てしながら転職を成功させるためのポイントをチェックしておきましょう。

周りに頼りながら転職活動を行う

ワーママが転職を成功させるには、周りに頼りながら転職活動を行うことが大切です。時間を削って転職活動に取り組むうえで、家族からの理解は欠かせません。

転職活動を行うと事前に話しておくことで、親や旦那からの協力を得やすくなります。転職活動を始める前に周りの理解を得て、心置きなく転職に集中できる環境を整えておきましょう。

これまでの経験を活かせる会社にする

ワーママの転職では、これまでの経験を活かせる会社の求人に応募するのも重要です。

同じ業界・職種で働くなら、企業が求めるスキルにあまり差がないため、採用される可能性が高まります。また新しいスキルを身につける余裕がない方も、同じ業界・職種への転職がおすすめです。

転職エージェントに相談すれば、これまでの経験を活かせる求人を紹介してもらえるので、積極的に利用しましょう。

家事や子育てがしやすい企業を選ぶ

ワーママが転職を成功させるために最も注目したいのが、仕事と家事や子育てを両立しやすい企業を選ぶことです。

せっかく転職が決まっても残業や出張などの多い職場では、家事や子育てに割く時間がありません。仕事の比重が高くなることで、家族に負担をかける可能性もあります。

そのため、リモートワークや時短勤務などに対応した家事や子育てがしやすい職場を選ぶのも大切です。

時短勤務や残業なしなど譲れない条件を明確にしておく

転職活動を始める前に、時短勤務や残業なしなど絶対に譲れない条件を明確にしておきましょう。

ワーママは仕事と子育てを両立しなければならず、企業に求める条件が増えてしまいがちです。しかし、条件が多すぎると今度は応募できる企業がなくなってしまいます。

まずは自分が希望する条件を書き出して、その中から絶対に譲れない条件をいくつかリストアップしておくことが大切です。

ワーママに理解のある企業を選ぶ

ワーママが転職を成功させるには、ワーママに理解のある企業を選んでください。もし子供の体調不良で早退・欠勤する際にも、話がスムーズに通りやすいです。

ただし、ワーママへの理解を示していても、ワーママを採用した前例がない企業もあります。入社してから早退・欠勤などの対応に困惑されたというケースもあるので、注意が必要です。

できればワーママを採用した前例のある企業を選ぶのがおすすめです。

転職したいワーママの転職活動の流れとは？

転職を希望するワーママは、転職活動の流れを把握しておこう！

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ワーママにおすすめの転職エージェント・サイトまとめ

ワーママが転職を目指す際にも、転職エージェントへの相談は必須です。

女性やワーママのサポートに特化した転職エージェントもあり、仕事と子育てを両立できる企業への転職を目指せます。

ワーママが転職を相談するなら、40万件以上の求人を扱うリクルートエージェントがおすすめです。豊富な求人から自分に合った職場を見つけて、ワーママの転職を成功させましょう。

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