ワークポートとビズリーチの違いを6項目で徹底比較 | 転職サービスを使い分けて転職成功を目指そう

ワークポートとビズリーチはどちらも「転職サービス」という点では同じですが、仕組みや利用対象者、得意業種などが大きく異なります。違いを理解し、自分に合ったサービスを選ぶことで効率的に転職活動を進められます。

本記事でワークポートとビズリーチの違いを6項目で比較するので、サービス選びの参考にしてください。

 

【一覧比較】ワークポートとビズリーチの違いとは

ワークポートとビズリーチの大きな違いは、仕組み・求人数・求人応募の有無です。

ビズリーチはスカウト型の転職エージェントで、常時8万件以上の求人を保有しています。職務経歴書を登録するだけでヘッドハンター・企業からスカウトをもらえます。有料プランに登録すれば求人企業への直接応募も可能です（無料体験あり）。

ワークポートは総合型の転職エージェントで、求人数はビズリーチと比べるとやや少ないものの、未経験歓迎やIT業界の求人と多く出会えます。登録すると転職コンシェルジュから求人紹介・転職相談・選考対策などの一貫したサービスを受けられます。

ワークポートとビズリーチの違いを6項目で徹底比較

ワークポートとビズリーチの違いを6項目で徹底比較しました。

仕組み

ワークポートは総合型の転職エージェントで、求人紹介や選考対策だけでなく、面接日時の調整や待遇交渉など一貫したサポートを受けられます。

一方、ビズリーチはハイクラス求人に特化したスカウト型の転職エージェントです。登録審査がありますが、職務経歴書を登録するだけであなたの経歴に興味をもった企業からスカウトがくる仕組みになっています。

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利用対象者

ワークポートの利用対象者は20代～40代前半で、若年層向けの未経験求人を多数保有しています。未経験からIT転職を目指す方を対象にした無料エンジニアスクール「みんスク」は、IT・Web業界の転職に強いワークポートならではのサービスです。

ビズリーチの利用対象者は30代～50代で、現在の年収が500万円以上・マネジメント経験がある方を対象にしています。管理職や経営管理といったハイクラス向けの求人が豊富です。

求人数

2023年2月12日時点の求人数は、ワークポートが65,337件、ビズリーチが86,208件と後者のほうがやや多いです。ビズリーチはさまざまな地域の求人が多いだけでなく、全体の3分の1を年収1,000万円以上が占めるなど、好待遇の求人を豊富に保有しています。

一方、ワークポートは未経験歓迎の求人が充実しています。特にIT・Web・ゲーム業界の転職に強く、楽天・コナミ・パナソニックなど大企業求人の紹介実績も豊富です。

得意業種

ワークポートが得意とする業種はIT・Web業界です。IT・Web業界の求人だけで22,000件以上の求人を保有しており、全求人数の約3分の1を占めています。

ビズリーチが得意とする業種は経営管理・IT・営業です。経営管理で18,000件以上、ITで20,000件以上、営業で10,000件以上の求人を保有しています。

スカウト機能の有無

ビズリーチにはスカウト機能がありますが、ワークポートにはありません。

ビズリーチは企業からスカウトが届くと採用担当者と直接やり取りができるので、選考をスムーズに進めれるというメリットがあります。

ワークポートはあなたの経歴やスキルに合った企業を、転職コンシェルジュが紹介してくれます。紹介してもらった中で、興味のある求人があれば積極的に応募しましょう。

求人応募の有無

ビズリーチ（無料プラン）による転職活動は、スカウトを受け取る・受け取ったスカウトをもとに選考を受ける、という流れです。選考対策や求人応募は有料プランのみとなっています（1週間の無料体験あり）。

ワークポートはエージェント型なので、転職コンシェルジュから紹介された求人の中から、好みの求人に応募できます。選考対策を含め、すべてのサービスが無料です。

ワークポートとビズリーチのどっちが向いている？

転職を成功させるには、自分に合った転職サービスを利用することが重要です。ワークポートとビズリーチが向いている人の特徴を紹介しますので参考にしてください。

ワークポートが向いている人

ワークポートが向いている人の特徴は以下の通りです。

ワークポートは、ITやWeb業界への未経験転職を目指す人にピッタリです。無料のエンジニアスクール「みんスク」が全国に設置されているので、経歴やスキルに自信がない人でも転職成功の可能性が上がります。

ワークポートでは、書類添削や面接対策などの選考サポートも充実しているので、初めて転職活動を行う人でも安心して利用できます。

ビズリーチが向いている人

ビズリーチが向いている人の特徴は以下の通りです。

ビズリーチは管理職やマネジメント経験があり、年収800万円以上のハイクラス転職を目指している人に向いています。年収1,000万円以上の求人が保有求人の3分の1を占めており、5,000名以上のヘッドハンターから好条件な求人のスカウトを受けられます。

職務経歴書を登録したらスカウトを待つだけなので、在職中であまり時間が割けない人でも安心です。効率的に転職活動を進めたいは、ビズリーチに登録しておきましょう。

ワークポートとビズリーチの口コミ・評判

ワークポートとビズリーチの口コミ・評判を紹介します。どちらもポジティブな口コミが多く、好評価を得ているので、転職エージェントを決める際の参考にしてみてください。

ワークポートの口コミ・評判

エージェントは複数社でもよいと思いますよ。ワークポートやビズリーチも視野に。

— sKa city girl (@drollsan) August 12, 2022

転職エージェントとかに登録すると早いかも…私はワークポートってとこで転職活動してて企業とのやりとりもしてくれるしプッシュもしてくれるからよいよ

— 慈雨 (@p_316) October 20, 2017

私も利用したんですけど、転職無料サポートしてくれるサービスがあるんですよ！
私は「ワークポート」っていうところでお世話になったんですけど、すごく丁寧に、自分の経歴と将来プランに合わせておすすめの企業紹介してくれて、履歴書や職務経歴書も書き方とか添削とかしてくれて便利ですよ！

— すーでる🗽↪︎2/23きしょきしょｽﾘｰﾏﾝFAN J (@Doremi_no_remic) May 25, 2022

ワークポートの転職コンシェルジュが、キャリアアップのお手伝いをしてくれます。あなたの経歴やスキルに合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方から選考書類の添削など、これから転職活動を行う方でも安心して利用できます。

ビズリーチの口コミ・評判

ビズリーチ登録したら、9件スカウト来たんやけど早すぎて怖い。しかも今より年収高い。採用されるかは別問題だろうけど、転職に希望だけは持てた。ありがとうビズリーチ

— Mao Blackcat🐈🐈‍⬛❖ (@bc_mao_game) September 23, 2020

本当にビズリーチはよいぞ
・自分で条件を絞って候補者をサーチできる
・候補者のレジュメの質が高い
・求人票の作成が全部Web （Excel じゃない）
・期限管理や候補者連絡のUI が優
・自分でやらせてくれる（面倒な担当者との話とか不要）
・その割にたまにメールで来る担当者のフォローの質がよい

— 疋田 | Select * from Cloud (@hornets79) June 4, 2021

逆に何を使うべきかというと、エンジニアならビズリーチがよいと思う。
企業から直接オファーが来るから1件1件の重みが違うし、ビズリーチ経由で知り合うエージェントはその人のことをちゃんと見ている（と思う）

— 【公式】やまだ9% – Yamada Official – 🌐 (@YamadaTarosuke) February 3, 2021

ビズリーチは、あなたの経歴に興味をもった企業担当者から直接オファーが届くので、やり取りがスムーズです。また直接やり取りすることで担当者の雰囲気をつかみやすく、入社後のミスマッチも防げます。

年収800万円以上・年収1,000万円以上の求人が多数掲載されており、高年収・好待遇な企業からオファーをもらえる可能性も高いです。

ワークポートかビズリーチかを選ぶポイント

ワークポートかビズリーチかを選ぶポイントを3つ紹介します。

自分に合ったサービスを利用するために、下記3点に注意して転職活動を行いましょう。

希望業種の求人が豊富かどうか

ワークポートかビズリーチかを選ぶ1つめのポイントは、希望業種の求人が豊富にあるかどうかです。

ワークポートはIT・Web業界、ビズリーチはIT・営業・経営管理と、両サービスとも得意業種が異なります。

ワークポート・ビズリーチともに業種を絞って求人検索ができるので、あなたが希望する業種の求人数が豊富にあるかチェックしましょう。

マネジメント経験はあるか

ワークポートかビズリーチかを選ぶ2つめのポイントは、マネジメント経験があるかどうかです。

ワークポートはマネジメント経験の有無は特に問われません。ビズリーチは登録をしてスカウトをもらうためにマネジメント・管理職経験が必須です。

企業の大小はありますが、少しでもマネジメント経験がある方はビズリーチへの登録をおすすめします。

自分のペースに合った転職活動を行えるかどうか

ワークポートかビズリーチかを選ぶ3つめのポイントは、自分に合った転職活動を行えるかどうかです。

ビズリーチはスカウト経由で選考が進むため、在職中で忙しい方でも効率的かつマイペースに転職活動が進められます。一方、すぐに転職したいと考えている方には向いていません。

ワークポートはスカウト機能がないものの、転職コンシェルジュがサポートしてくれます。そのため、担当者と二人三脚で「1ヶ月以内」「3か月以内」などの早期転職を目指せます。

ワークポート・ビズリーチとの併用がおすすめな転職サービス5社と比較

※2023年2月12日現在

IT業界を得意とする転職エージェントが多いですが、未経験転職を目指すなら、ITエンジニア向けスクール「みんスク」を運営しているワークポートがおすすめです。

また、これから転職活動を始める方は総合型転職エージェントのリクルートエージェントやdodaに登録しておきしょう。求人数が多く、自己分析・履歴書や職務経歴書の書き方・書類添削などのサービスが充実しています。

ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上のハイクラス求人を多数保有している転職エージェントです。高年収・好待遇のキャリアアップを目指している方は登録必須です。

よくある質問

ワークポートとビズリーチについて、よくある質問をまとめました。

ビズリーチのプラチナスカウトとは？

プラチナスカウトを説明する前に、ビズリーチのスカウトの種類について解説します。

ポイントは、「面談が確約しているか」「面談が確約している場合、相手は企業・ヘッドハンターのどちらなのか」です。両者を確認すれば、自身に届いたスカウトがどちらなのか分かります。

プラチナスカウトとは、企業もしくはヘッドハンターのスカウト送信回数が限られた特別なスカウトのことです。面談を確約したスカウトを送ることで、内定までの過程を簡略化し、優秀な人材を囲い込めるというメリットがあります。

求職者側は、面談が確約し書類選考の手間が省けるため、双方にとってメリットがあります。

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転職コンシェルジュとヘッドハンターとの違いは？

転職コンシェルジュとヘッドハンターは、取り扱う年収層とサービスが違います。

転職コンシェルジュは、幅広い年収層の求人を取り扱い、履歴書や職務経歴書の書き方・書類添削・面接対策・内定後のサポートなどのサービスを行っているのが特徴です。

ヘッドハンターは、主に高年収層や経営幹部をターゲットにしており、基本的に選考対策などのサポートは行っていません。

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20代の利用におすすめなのはどっち？

未経験転職を目指す20代の方はワークポート、20代でも「チームをまとめたことがある」「年収アップを目指したい」という方ならビズリーチがおすすめです。

ワークポートは「みんスク」をはじめ、未経験転職を支えるサービスを数多く提供しています。ビズリーチは既に実績を上げている方や、ある程度の年収がある方のみが利用の対象です。

ワークポートとビズリーチの違いを理解して自分に合ったサービスを利用しよう

ITやWeb業界への未経験転職を目指す方、スキルや経歴に自信がなくコンサルタントのサポートを受けたい方はワークポートを利用しましょう。1からスキルアップできる体制が整っています。

20代でも管理職やマネジメント経験がある方、ハイクラス転職を目指している方、スカウト機能を活用して効率的に転職活動を進めたい方はビズリーチがおすすめです。高年収・好待遇の求人を多数保有しているので、理想の企業と出会える可能性が高いです。

自分の目的に合ったサービスを利用して、転職活動を成功させましょう。

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