就活コラム

就活を終えた学生の本音と実態。実体験から振り返る就活の闇

キャリア先輩
キャリア先輩
就活の闇について、僕自身の経験を伝えよう。
後輩ちゃん
後輩ちゃん
リアルな話が聞きたいです!

今回の記事では、私自身が就活を通じて感じた就活の闇を自論で書いていきたいと思います。

実体験からのリアルな本音をより詳細に書いていきます

※本記事では、就活生・学生視点で語らせていただくため、賛否両論があることが承知の上で書かせていただきます。

※この記事を書いている私自身は、就職活動に1年半もの間全力で臨み、他の就活生と比較しても圧倒的に過酷・不利な状況でしたが、納得のいく就職活動を送り、志望企業から複数内々定を獲得しました。

就活生目線での就活の闇

就活をしていると就活生だからこそ抱える不安が数多くあります。そこには友人や他人と比較してしまうからこそ生まれる焦燥感も当然あるでしょう。

ここでは、リアルな就活の状況と本音を書き記していきたいと思います。

本記事を読んでいる就活生の多くは、以下のことを思っている学生はとても多いと思います。

  • 内定先のマウンティング合戦
  • 平気で嘘をつきまくる就活生
  • 友達と協力する前提のWebテスト
  • 面接官の採用基準がバラバラ
  • 未だに存在するコネ入社
  • 大学による就活の有利不利

内定先でのマウンティング合戦

キャリア先輩
キャリア先輩
就活生同士の内定先のマウンティング合戦は本当にひどいものだよ。

自分自身が内定をもらった会社でマウントをとる内定者は「〇〇から内定をもらったんだ」と主張しますが、これには何も価値はありません。と言うか普通にいい気はしないと思います。

他人に自分の存在意義を評価してもらいたいただの承認欲求の塊でしかないと思います

知人でも自分の内定先やインターンに参加した企業名でマウントを取るような人がいましたが、何がしたいのか私には何一つ理解できませんでした。

私は「就活生の相談を受ける立場」である時には内定先や選考を受けた企業名は聞かれたら答えますが、それを自分から伝えて他人にマウントを取ることは絶対にしません。

就活生の多くは、就活のゴールが「内定」になっている気がしてなりません

平気で嘘をつきまくる就活生

キャリア先輩
キャリア先輩
就活の時期になると「副部長や副サークル長が多く出現する。」という話もあるよね。

個人的に衝撃だったのが、ESや面接で話す内容で嘘をつく就活生がとても多いことです。

全員が同じような服装をして、髪型をして就活に臨む上に、嘘をついて就活をして、どこに生産性があるのかわかりません。

就職活動本来の意味を見失っている気がして他ならないです。

友達と協力する前提のWebテスト

キャリア先輩
キャリア先輩
自宅で受けることができるWebテストの形式、これを一人で生真面目に受けている人は果たして何人いるんだろうか?

テストセンターで受ける試験はもちろん自力なので、もちろんSPIノートの会書籍対策も必須です。

Webテストの注意事項に「第三者や他人の力を借りて受けることを禁止する」と書かれてますが、友人や複数の人でWebテストを受けることが黙認されているように感じます。

(「玉手箱」と言う形式のテストでこの傾向が多い気がします。答えがよく出回っていたりするので。)

Webテストは「友達がいるかどうか、人脈があるかどうかのテスト」とさえ言われています

面接官の採用基準がバラバラ

キャリア先輩
キャリア先輩
面接官との共通の趣味があって内定に直結したり、話が面白いからと言う理由だけで内定をもらったりした友人もいたよ。

人と人のコミュニケーションでの面接なので、仕方ないことですが面接官の採用基準がバラバラです

私自身、もしかしたら面接官との相性が良かっただけで内々定をもらった企業があったかもしれませんが、明確な基準と言うのが就活生からすると理解しかねてしまいます。

未だに存在するコネ入社

キャリア先輩
キャリア先輩
コネ入社は個人的には反対だね。

選考を受ける会社のお偉いさん(役員やマネージャークラス)の子供や娘だからといって優遇するのは違う気がします。

私が選考を受けていた会社でも、後に聞いた話ですが実際にありました

会社という組織上、上からの圧力で従わざるを得ないみたいな風潮があるかもしれませんが、ここは議論すべき点ではないかと思っております。

大学による就活の有利不利

キャリア先輩
キャリア先輩
これは断言するよ。大学によって就活に有利不利があるのは事実だ。

就職活動は大学入学時から始まっていることになります。

自分の行きたい企業に、大学のOB・OGがいるのであれば情報が入手しやすいですし、大学によっては特別選考ルートすら存在します

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まとめ

日本の新卒における就職活動に、個人的には闇を感じてしまうことが沢山あります。

環境や情報格差のせいで、不利が生まれるのは根本的に間違っていると思います

就活生・企業側にとっても今一度「就職活動に対して体勢を変えるべき」と私は本気で思っております。

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進撃の就活無双-キャリアクラス新卒就活編集部
キャリアクラス新卒就活編集部です。難関外資系企業や大手企業、ベンチャー企業から内定をもらった多くの就活生が中心となり運営しています。就活生が抱える、等身大の不安や悩みを解決できる情報発信に努めています。
編集者情報

この記事の編集者

久保真樹

久保 真樹

熊本県天草市生まれ。九州大学農学部を卒業。大学3年4月で就活を始め、日系・外資系、大手・ベンチャー等幅広く就活を進める。部活動を続けながらもIT・人材・教育業界など7社から内定を獲得。内定者期間の長期インターンを経てウェブココル株式会社に新卒入社し、今に至る。

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